Professional Documents
Culture Documents
EuroMaTech إدارة الموارد البشرية الدولية مستوى متقدم
EuroMaTech إدارة الموارد البشرية الدولية مستوى متقدم
تقدم
أيام5 برنامج تدريبي وورش عملية لمدة
®
مستوى متقدم- إدارة الموارد البشرية الدولية
International Human Resource Management
® This programme is registered under EuroMaTech and is copyright© protected. Any usage or
reproduction of the contents in any medium or format will result in we pursuing legal action against
the user.
01 : 2015 Certified EuroMaTech is proud to be associated with the following accreditation bodies:
MEMBER
مقدمة:
إدارة الموارد البشرية الدولية International Human Resource Managementمع تزايد أعداد العاملين في الشركات الدولية ،أصبحت ممارسات الموارد البشرية
الدولية والعالقات الصناعية أكثر أهمية من أي وقت مضى .كما أن العولمة المتزايدة لالقتصاد وتشريعات العمالة الوطنية تعني أيضاً أن القدرة على مقارنة العمليات والممارسات
عبر القارات هي مهارة مطلوبة ومهمة جدا .فهي تمنحك فهمًا لالختالفات بين ممارسات التوظيف وأنظمة العالقات في مختلف البلدان والشركات متعددة الجنسيات ،وكيف تتأثر
بالعوامل االجتماعية واالقتصادية ،يهدف البرنامج إلى تقديم ما هو جديد وفق احدث الممارسات والمنهجيات التي من شأنها تطوير مهارات المشاركين الى مستوى عالمي .
األهداف:
هيدف الربناجم التدريىب التعرف عىل :
EuroMaTec
الخصائص المطلوبة فى الموارد البشرية الدولية
t
gh
واجبات إدارة الموارد البشرية الدولية
k
الفرق بين إدارة الموارد البشرية المحلية والدولية
h
ri
Du
Copy
ll
ed
rv
المحاور التدريبية:
A
الفئات المستهدفة:
األخصائيين والمدراء ورؤساء األقسام والموظفين في قسم الموارد البشرية والعاملون في التخطيط للقوى العاملة والتوطين.
O 9001 : 2015 Certified EuroMaTech is proud to be associated with the following accreditation bodies:
MEMBER
المحتويات األساسية:
اسرتاتيجيات التدريب وفق إدارة الموارد البرشية الدولية اإلدارة االسرتاتيجية إلدارة الموارد البرشية الدولية
wتحديد االحتياجات التدريبية للموظفين المحليين والدوليين wمفهوم اإلدارة االستراتيجية للموارد البشرية
wالفرق بين إدارة الموارد البشرية المحلية والدولية
wتصميم البرامج التدريبية
wالشركات متعددة الجنسيات
wتخطيط المسارات الوظيفية وفق إدارة الموارد البشرية الدولية
wتحليل عناصر اإلدارة االستراتيجية للموارد البشرية الدولية
wاحتياج الكادر اإلدارى الدولى
wالبيئة الداخلية والبيئة الخارجية للمنظمات الدولية
wالتعامل مع الثقافة التنظيمية فى الشركات متعددة الجنسيات
wتحليل نقاط القوة والضعف كتحليل بيئة العمل للموارد البشرية الدولية
wأنشطة إدارة الموارد البشرية الدولية
الوحدة الخامسة :
t EuroMaTec
h الوحدة الثانية :
k
gالوظيفى وفق إدارة الموارد البرشية الدولية
تقويم األداء
h
ri
wفوائد استخدامات تقويم األداء الوظيفى wالتحديات التى تواجه الموظف والمدير األجنبى
wقضايا التكيف الثقافى بالنسبة للموظفين والمديرين الدوليين
wطرق تقويم األداء الوظيفى وفق إدارة الموارد البشرية الدولية
wمتطلبات تحفيز الموارد البشرية الدولية
wنظم الترقيات للموظفين المحليين والدوليين
wواجبات إدارة الموارد البشرية الدولية
wالدافعية وتحفيز واالرضاء الوظيفى للموظفين الدوليين
ll
ed
R ig
ht s R e s e
wإدارة المكافآت الدولية فى العمل wالتمكين الوظيفى
wإدارة المواهب
O 9001 : 2015 Certified EuroMaTech is proud to be associated with the following accreditation bodies:
MEMBER
الجدول اليومي
الوجبات الخفيف ة :األولى 10.30ــ الثانية 12.30
وجـــبة الغــدا ء 2.30 :ــ 3.30
الشهادات
ستـوزع شهــادة حضــور علــى جميــع المشــاركين الذيــن أتمــوا البرنامج.
رسوم األشتراك
ال تشتمل رسوم البرنامج على اإلقامة.
ولكن قامت شركة يوروماتيك بالحصول على أسعار
خاصة للمشاركين في المؤتمر بادر بالحجز السريع شاملة المواد التوجيهية ،الوثائق ،الغذاء ،القهوة والشاي ،والوجبات الخفيفة
لتستفيد من الخصومات الخاصة. ووجبة الغداء خالل فترة إنعقاد البرنامج.