Professional Documents
Culture Documents
Mục lục
Mở đầu 4
Type chapter title (level 2) 2
Type chapter title (level 3) 3
Type chapter title (level 1) 4
Type chapter title (level 2) 5
Type chapter title (level 3) 6
PHẦN MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY
1.1. Thông tin chung
Tên đầy đủ : Công ty ORION (ORION company)
Tên doanh nghiệp : Chi nhánh Công ty TNHH Thực phẩm ORION VINA
Tên giao dịch quốc tế: ORION FOOD VINA CO., LTD
Trụ sở chính tại Việt Nam: Tầng 22, tòa nhà Pearl Plaza, 561A, Điện Biên Phủ,
Phường 25, Quận Bình Thạnh,
TP.HCM
Hotline: 047756762
Fax: 047756763
Email:
orionhn@orionworld.com
Website: https://www.orion.vn/
Hình 1.1: Logo ORION VINA
(Nguồn: Website của công ty)
Mã số thuế: 3700667933
Ngành nghề kinh doanh chính: Sản xuất thành phẩm, bán thành phẩm bánh kẹo
các loại; sản xuất nước đóng chai như : Chocopie, Custas, O’star, Toonies, Gum
Fruit, Fresh-pie…
Những năm 1956, thời kỳ thành lập. Tong Yang đã mua lại công ty
FungKuk công ty lớn thứ hai trong lĩnh vực bánh kẹo, chiếm 60% thị phần bánh
kẹo tại Hàn Quốc.
Năm 1960, trở thành công ty sản xuất sản phẩm socola đầu tiên tại Hàn
Quốc với dây chuyền sản xuất mới và nghiên cứu sản xuất một loại bánh mới –
bánh bích quy.
Năm 1974, là công ty sản xuất bánh Chocopie đầu tiên trên thế giới, đồng
thời sản phẩm kẹo cao su tham gia vào thị trường Châu Âu.
Những năm 1980 là thời kỳ mờ rộng đầu tư bằng việc hiện đại hóa thiết bị
và tiếp thu công nghệ mới. Giám đốc Tam Chul Gon nhậm chức. Cũng trong
năm đó, công ty tăng cường nhập kỹ thuật mới, hiện đại hóa trang thiết bị để
thành lập nhà mát Snack “Orion Fritolay”. Xây dựng nhà máy Iksan thứ 2 và
nhà máy Iksan thứ ba.
Những năm 1990, là thời kỳ phát triển nhanh vượt bậc: xây dựng nhà máy
Chunglu, xây dựng nhà máy Orion Food tại Trung Quốc, thành lập bộ phận kinh
doanh nước ngoài.
Những năm 2000 là thời kì tái thành lập với doanh thu tích lũy của công ty
Orion vượt quá 1000 tỷ Won và tổng doanh thu từ kinh doanh nước ngoài vượt
qua 100 triệu USD.
Tháng 07/2005, Công ty TNHH thực phầm Orion Vina được thành lập với
số vốn 100% từ Hàn Quốc, cũng là nhà máy sản xuất bánh ngọt đầu tiên được
xây dựng tại Việt Nam.
Tháng 12 năm 2006 Tập đoàn ORION khai trương nhà máy ORION FOOD
VINA tại huyện Bến Cát – Tỉnh Bình Dương.
Năm 2008 thành lập chi nhánh 2 tại huyện Yên Phong – tỉnh Bắc Ninh, hiện
là một điểm chiến lực với việc xuất khẩu ra 60 quốc gia trên toàn thế giới.
1.3. Cơ cấu tổ chức
Là cơ quan có thẩm quyền cao nhất quyết định mọi vấn đề quan trọng của
Công ty theo Luật doanh nghiệp và Điều lệ Công ty. ĐHĐCĐ là cơ quan thông
qua chủ trương chính sách đầu tư dài hạn trong việc phát triển Công ty, quyết
định cơ cấu vốn, bầu ra cơ quan quản lý và điều hành sản xuất kinh doanh của
Công ty.
Do ĐHĐCĐ bầu, thay mặt cổ đông kiểm soát mọi hoạt động kinh doanh,
quản trị và điều hành của Công ty.
Do HĐQT bổ nhiệm gồm có một Tổng giám đốc, ba Phó Tổng giám đốc,
một Kế toán trưởng. Tổng giám đốc do HĐQT bổ nhiệm là người đại diện theo
pháp luật của Công ty, chịu trách nhiệm trước HĐQT, quyết định tất cả các vấn
đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của Công ty. Phó Tổng giám đốc và Kế
toán trưởng do HĐQT bổ nhiệm theo đề xuất của Tổng giám đốc.
1.5. Kết quả kinh doanh của Công ty trong 3 năm gần đây
1.5.1. Giới thiệu sản phẩm kinh doanh
Bánh Chocopie Bánh gạo
Bánh quy Kẹo
Bánh Bông Lan Hạt
Nước Khoáng Quà tết
Snack
1.5.2. Giới thiệu sản phẩm bánh Chocopie
Bánh Choco-Pie Orion là sản phẩm bánh cao cấp của thương hiệu Orion,
gồm 2 mặt bánh ngọt ngọt được bọc bởi lớp socola bên ngoài, ở giữa bánh là
một lớp nhân được làm từ kẹo marshmallow màu trắng có vị ngọt vào dẻo.
Chocopie được làm từ bột mì nguyên chất, không chất tạo màu, bảo quản, giúp
bánh mềm thơm ngon bổ dưỡng, cung cấp năng lượng, bổ xung vitamin A cho
cơ thể.
5 Chi phí tài chính 104 147,6 159 43,6 141,92 11,4 107,72
6 Chi phí bán hàng 921 994,5 1056 73,5 107,98 61,5 106,18
- Sản phẩm xuất khẩu được ưa chuộng của chúng tôi là bánh phủ Socola
cao cấp Phaner Pie với lớp kem marshmallow thơm ngon và bánh Bon cao cấp,
thiết kế sang trọng
- Năng lực và công nghệ sản xuất: Sản phẩm chocolate của Bibica cũng
được sản xuất theo công nghệ và thiết bị của Anh. Sản lượng hàng năm khoảng
600 tấn chocolate các loại. Ngoài các sản phẩm trên, Bibica còn có các sản
phẩm khác: bánh biscuit các loại, bánh cookies, bánh xốp phủ _chocolate, snack
các loại, kẹo dẻo… Tổng cộng hàng năm, Bibica cung cấp cho thị trường
khoảng 15.000 tấn bánh kẹo các loại.
- Sản phẩm Kẹo cứng và Kẹo mềm được sản xuất trên dây chuyền công
nghệ của Đài Loan. Năng suất dây chuyền Kẹo cứng: 600 tấn/năm, năng suất
dây chuyền Kẹo mềm: 2.500 tấn/năm.
Là người đến sau, Orion phải tập trung nghiên cứu để biết được đâu là điểm
mạnh, điểm yếu của các đối thủ cạnh tranh từ đó chọn cho mình một con đường
đi thích hợp.
Thay vì đa dạng hoóa tối đa các mặt hàng của mình, với mỗi loại bánh
nướng, Orion chỉ chọn một nhãn hiệu duy nhất và sử dụng nhiều biện pháp để
khiến nó trở nên quen thuộc với người tiêu dùng: Chocopie(bánh socola),
Custard(bánh trứng), Goute(bánh qui), O’star(snack khoai tây).. trước hàng loạt
các sản phẩm na ná nhau của Biscafun, Phạm Nguyên, Hải Hà,…..
Oishi chiếm lĩnh thị trường với rất nhiều loại snack khác nhau, vốn rất
quen thuộc với người tiêu dựng Việt Nam như thịt nướng, tôm cay, phomat,
phồng tôm…với giá cả rất phải chăng, tuy nhiên có một mảnh đất mà Oishi Việt
Nam đó bỏ qua chính là sản phẩm snack khoai tây chiên, vốn được đánh giá cao
hơn về độ hấp dẫn so với loại snack làm từ bột mỡ và tinh bột sắn. Nhận ra điều
này, Orion tập trung đẩy mạnh thương hiệu O’star, tạo một chỗ đứng vững chắc
cho mặt hàng “snack cao cấp” này chính nhờ chất lượng và hình ảnh năng động
tượng trưng cho giới trẻ của sản phẩm.
b. Yếu tố Khách hàng
Khách hàng là một áp lực cạnh tranh có thể ảnh hưởng trực tiếp tới toàn bộ
hoạt động sản xuất kinh doanh của ngành và từng doanh nghiệp. Đối tượng
khách hàng mục tiêu ban đầu mà Orion nhắm đến là đối tượng người nội trợ,
giới trẻ và người mua quà tết, ngày nay Orion tập trung phát triển vào đối tượng
khách hàng trẻ em, mở rộng ra mọi thế hệ người dân.
Vào cuối năm 2010, hãng Orion tung ra 2 chiến dịch quảng cáo xoay quanh
thông điệp yêu thương: “Tình như Chocopie”; đưa câu nói “Orion là Chocopie –
Chocopie là Orion” trở thành thông điệp in sâu vào thế hệ nhiều lớp người tiêu
dùng Việt. Nhờ 2 chiến dịch này mà Orion chiếm chọn cảm tình của người dân
Việt Nam vì đánh vào tình cảm gia đình gần gũi, quen thuộc.
Orion tiếp tục cho ra mắt dòng bánh bông lan nhân trứng sữa Custas và đạt
được sự ủng hộ của các bà mẹ nhờ việc đánh vào sự lo lắng liệu các con có được
cung cấp đủ dinh dưỡng trong khẩu phần ăn hàng ngày hay không? Cần bao
nhiêu trứng & sữa trong mỗi bữa ăn để giúp các bé luôn khỏe mạnh và năng
động. Thành công của Orion là định vị Custas không chỉ là một món ăn cho vui
mà còn là sản phẩm cung cấp đầy đủ dinh dưỡng từ sữa và trứng cho bé, giúp
mẹ có thêm một trợ tá đắc lực trong việc nuôi con khôn lớn và khỏe mạnh đồng
thời nhấn mạnh thông điệp “Ăn chơi mà khỏe thật”.
Tiếp đó, Goute – dòng bánh quy mè được Orion ra mắt và định vị như món
quà vặt bất ly thân với các cô gái trẻ 16 – 23 tuổi. Các cô gái của Goute luôn nữ
tính và lãng mạn, thích đi du lịch và chia sẻ chuyện trò với hội bạn thân, hội “bà
tám”.
Orion không chỉ dừng lại với những thành công trên lĩnh vực truyền thông
ra mắt kênh Youtube “Orion World” – với mục đích tăng độ nhận diện cho
thương hiệu và là kênh giải trí cho mọi lứa tuổi mà còn làm rất tốt trách nhiệm
xã hội của doanh nghiệp mình xoay quanh thông điệp “Tình như Chocopie” để
tạo được hiệu ứng cao hơn nữa. Thực tế cho thấy Orion đã đẩy mạnh các hoạt
động CSR và truyền thông nó một cách rộng rãi. Tổ chức những chương trình,
những hoạt động xã hội tạo sự kết nối cộng đồng, làm nổi bật được sự sẻ chia,
tình yêu thương đùm bọc, và điều đặc biệt là tập chung hướng tới đối tượng trẻ
em.
Trong thời kỳ cả nước chống dịch chống dịch Covid-19, Công ty Orion
Việt Nam trao tặng 4.000 thùng bánh Choco-Pie vẽ chữ “Khỏe”, 6.000 chai
nước khoáng Núi Lửa Jeju và 1.600 hộp bánh dinh dưỡng Orion Custas cùng
với thông điệp “Tiếp sức Việt Nam” được sản xuất dành riêng cho những nhân
vật thầm lặng giúp Việt Nam vượt qua giai đoạn gian khó này, đem lại sức khỏe
cho người dân. Hành động này giúp Orion tiến lại gần hơn với khách hàng Việt
Nam gây dựng niềm tin sử dụng sản phẩm chất lượng cao cho người dân Việt.
Năm 2021 tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp kéo dài, các
tỉnh và TP lớn đều phải thực hiện giãn cách xã hội. Đặc biệt do các yêu cầu
nghiêm ngặt trong phòng chống dịch ở KCN trên địa bàn Bình Dương nên Công
ty đã phải tạm dùng sản xuất 01 tháng, các nhà máy khác cũng phải nghỉ luân
phiên; Thực hiện Chỉ thị số 17/CT-UBND ngày 23/07/2021 của TP Hà Nội về
việc giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 trên địa bàn Thành phố để phòng chống
dịch COVID-19 và văn bản số 2303/UBND-XDCB ngày 29/07/2021 của Tỉnh
Bình Dương về việc sắp xếp chỗ ở cho công nhân: Tháng 8 và tháng 9/2021
Công ty phải tổ chức làm việc “3 tại chỗ”. Do đó chịu thêm nhiều chi phí như bù
lương cho người lao động cũng như các chi phí phát sinh khác như bố trí ăn nghỉ
tại chỗ, xét nghiệm cho người LĐ... Thêm nữa, giá nguyên liệu đầu vào tăng
cao, chi phí xuất khẩu cũng tăng đột biến. Mặc dù Ban lãnh đạo Công ty đã triển
khai rất nhiều biện pháp để đẩy mạnh doanh số bán hàng nhưng vẫn bị ảnh
hưởng nghiêm trọng của dịch .
Công ty không thành lập các tiểu ban. Các thành viên HĐQT được phân
công cụ thể theo từng lĩnh vực như kiểm toán nội bộ, đầu tư, lương thưởng, nhân
sự để tham vấn cho HĐQT trước khi đưa ra các Nghị quyết, Quyết định của
HĐQT. Các thành viên đã tích cực hoạt động theo chức năng nhiệm vụ đã được
phân công, tham gia đầy đủ và có ý kiến biểu quyết đối với các vấn đề thuộc
thẩm quyền của HĐQT.
Các vấn đề trọng yếu của Công ty luôn có sự phối hợp chặt chẽ và hiệu quả
giữa BKS, Hội đồng quản trị, Ban giám đốc Công ty. BKS thường xuyên trao
đổi cùng HĐQT, Ban giám đốc Công ty trong việc quản lý SXKD, tuân thủ điều
lệ Công ty và Quy chế quản trị Công ty và luôn nhận được sự trợ giúp của tất cả
các đơn vị trong Công ty.
b. Nhân sự
Dù những ngày đầu thành lập còn nhiều khó khăn nhưng Orion Vina đã
không ngừng kiên trì đầu tư cho sự phát triển đầu tư chú trọng nhiều hơn cho
nguồn nhân lực. Bởi công ty đã nhận ra rằng cốt lõi của sự thành công sẽ nhờ rất
nhiều tới công sức và sự đóng góp cho nguồn nhân lực.
Các thành viên tại đây cũng như chính đến người quản lý, cấp trên luôn
hướng tới một mục đích chung về sự coi trọng và tạo điều kiện tốt nhất cho
người lao động, tạo sự đóng góp bền vững hơn. Và đó cũng chính là lý do tại
sao chúng ta có thể thấy được tại sao các cán bộ công nhân viên lại có sự gắn bó
lâu dài đến vậy, bởi chính những chính sách mà họ nhận được thật sự tốt.
Chính bởi làm việc tại một môi trường với những chính sách xây dựng đội
ngũ nhân viên theo quy trình cụ thể như vậy mà mỗi cá nhân khi muốn hoặc
tham gia làm việc tại Orion Vina đều cần đến sự chủ động hơn. Chủ động trong
sáng tạo, thực hiện và giải quyết mọi nhiệm vụ được giao có sự trách nhiệm và
nghiêm túc. Hơn nữa rằng khi tham gia làm việc tại đây bạn cũng sẽ không cần
lo lắng về các chính sách bởi công ty luôn xây dựng ra những chính sách thi đua
khen thưởng. Để hướng các nhân viên tới sự tích cực không ngừng vươn xa để
nắm tới cơ hội phát triển trong tương lai công ty luôn có sự đào tạo bài bản cho
nhân viên trước khi đi vào hoạt động và sản xuất tại các dây chuyền.
Bằng những chính sách tuyển dụng và tập trung cho đào tạo thêm nguồn
nhân lực thì Orion hiện nay đã sở hữu một nguồn lao động chất lượng cùng trình
độ chuyên môn cao. Nhưng để bù đắp thêm cho các dây chuyền sản xuất mới thì
việc cần bổ sung các vị trí khác là điều cần do đó nhu cầu tuyển dụng nhân sự
cùng các chế độ đãi ngộ hấp dẫn là “không ngừng nghỉ” tại đây. Hàng năm với
sự ghi nhận về nhu cầu tuyển dụng bổ sung tại đây cho các vị trí và chi nhánh
lên đến hàng trăm lao động.
Orion đặc biệt quan tâm đến công tác nghiên cứu và phát triển sản phẩm
mới, xem đây là nhiệm vụ không chỉ của riêng bộ phận nghiên cứu phát triển
(RD) mà còn là trách nhiệm của Hội đồng quản trị và Ban tổng giám đốc.
Họat động nghiên cứu và phát triển của Orion được tiến hành khá đa dạng,
bao gồm:
Nghiên cứu sản xuất sản phẩm mới, từ khâu sơ chế nguyên vật liệu,
chế biến, định hình đến khâu đóng gói, bảo quản sản phẩm…
Nghiên cứu việc sản xuất sản phẩm trên các dây chuyền Orion mới
đầu tư hoặc dự kiến đầu tư.
Nghiên cứu sử dụng các nguyên vật liệu mới vào quá trình sản xuất
sản phẩm.
Nghiên cứu việc sản xuất các sản phẩm xuất khẩu nhằm đảm bảo
yêu cầu của khách hàng nước ngòai đối với các chỉ tiêu chất lượng sản
phẩm.
Đối với họat động nghiên cứu phát triển, yếu tố con người đóng vai trò đặc
biệt quan trọng, hiện nay, bộ phận RD Orion có khoảng 30 chuyên gia về lĩnh
vực chế biến thực phẩm được đào tạo từ các trường Đại học trong và ngoài
nước, có nhiều kinh nghiệm thực tế và gắn bó với Orion ngay từ những ngày
đầu thành lập. Ngoài việc cử nhân viên sang nước ngoài tham gia các khóa học
ngắn hạn, hàng năm, Orion còn mở các khóa đào tạo ngắn hạn về công nghệ sản
xuất mới cho đội ngũ RD với sự giảng dạy của các chuyên gia nước ngòai.
Orion luôn tạo điều kiện cho nhân viên RD tiếp cận với những thông tin mới
nhất về sản phẩm mới, công nghệ mới, xu hướng mới của thị trường.
Sự đầu tư đúng mức cho hoạt động nghiên cứu và phát triển của Orion đã
mang lại những kết quả khả quan. Từ năm 2017 đến nay, Orion đã đưa ra thị
trường nhiều nhóm sản phẩm mới trong đó hầu hết là các sản phẩm dinh dưỡng,
thực phẩm chức năng, đáp ứng nhu cầu ngon miệng, nhu cầu dinh dưỡng của
người tiêu dùng. Bao gồm: Nhóm dinh dưỡng bổ dung ADH, nhóm dinh dưỡng
bổ sung Canxi, nhóm dinh dưỡng bổ sung chất sơ, nhóm dinh dưỡng bổ sung
Viatmin D, B…
2.2.2. Quy mô, nhu cầu của thị trường mục tiêu
CHƯƠNG 3: HOẠCH ĐỊNH CHƯƠNG TRÌNH MARKETING
CHO SẢN PHẨM BÁNH CHOCOPIE CÔNG TY NĂM 2022
3.1. Hoạch định chiến lược marketing cho sản phẩm của Công ty năm 2022
Bảng 3. 1: Phân tích SWOT cho sản phẩm bánh Chocopie của Orion
- Đây là chiến lược chi phối hoặc kiểm soát đối với các nhà phân phối. Hiện
nay, đối với các nhà phân phối trong nước, Orion hoàn toàn có thể chi phối vì
thương hiệu Orion nổi tiếng, chất lượng sản phẩm tốt, tài chính mạnh (100%
vốn nước ngoài), được nhiều người Việt Nam tin dùng, chiếm 1 thị phần lớn.
- Do đó, đối với các nhà phân phối trong nước, Orion tiếp tục duy trì và mở rộng
hệ thống phân phối, đặc biệt là những vùng cao nhằm mở rộng thị phần nội địa.
Mặt khác, chiến lược này cũng tăng cường quảng cáo cho Orion thông qua
những bảng hiệu tại cửa hàng, các kênh, sàn thương mại điện tử.
Đối với các nhà phân phối nước ngoài, Orion cần quan tâm đến việc xây dựng
thương hiệu, nâng cao giá trị sản phẩm, tăng cường mối quan hệ, tìm kiếm nhiều
nhà phân phối mới, tham dự hội chợ triển lãm hình ảnh sản phẩm được nhiều
người biết… để tăng dần uy tín Orion trên thị trường quốc tế.
- Nguồn nguyên liệu bột, trứng, đường, đậu phộng… ở Việt Nam rất đồi dào,
nhu cầu thị trường cao. Hơn nữa, những mặt hàng này có cùng đặc điểm phân
phối như sản phẩm bánh Chocopie , có thể tận dụng những máy móc thiết bị của
bánh quy để sản xuất.
- Orion cần tập trung nghiên cứu công nghệ, quy trình sản xuất để chiếm lĩnh thị
trường nhằm đang dạng hoá sản phẩm, tập trung phát triển những sản phẩm trên
cơ sở sự thành công của Chocopie mang lại, ví dụ như nghiên cứu những loại
nhân mới, nhằm tăng doanh thu, đốt phá sản xuất.
Chiến lược tăng trưởng tập trung theo hướng phát triển thị trường
- Với thị trường nội địa: Cải thiện hệ thống phân phối, nổ lực đưa hàng đến vùng
sâu vùng xa, nơi mà người dân còn sử dụng những sản phẩm bánh quy chất
lượng kém, hàng giả, hàng nhái của các cơ sở sản xuất nhỏ. Tăng cường hướng
dẫn người tiêu dùng qua các phóng sự, phim tự giới thiệu, kết hợp với trung tâm
y tế dự phòng của các địa phương… Đảm bảo hỗ trợ tốt nhất đến khách hàng,
đem sản phẩm đến tận tay mỗi người Việt
- Với thị trường ngoài nước: Tăng cường hoạt động xúc tiến thương mại, tìm
bạn hàng ở nước ngoài, tham gia hội trợ triển lãm, cử nhân viên đi tìm hiểu thị
trường và tìm đối tác ở nước ngoài, tăng cường quảng cáo, đưa hình ảnh bánh
Orion ra quốc tế.
- Kết hợp về phía sau là chiến lược chi phối và kiểm soát các nhà cung cấp,
Orion cần phải thiết lập được mối quan hệ khăng khít với nhà cung cấp để được
nguồn cung ổn định và giá cạnh tranh bằng cách ký hợp đồng dài hạn, hỗ trợ tài
chính… Hay Orion có thể đầu tư mở các trang trại sản xuất những nguyên liệu
chính, tuy nhiên để thực hiện được chiến lược này, Orion phải có khả năng tài
chính vững mạnh, doanh thu lớn và tăng trưởng ổn định…
Chiến lược tăng trưởng tập trung phát triển sản phẩm
- Phát triển sản phẩm là chiến lược tăng doanh thu bằng việc cải tiến hoặc sửa
đổi các sản phẩm bánh kẹo hiện có để tăng tiêu thụ, tránh sự nhàm chán với các
sản phẩm trên thị trường hiện tại.
- Kinh Đô cần tăng cường hơn nữa cho hoạt động RD về kinh phí, nhân lực và
thiết bị để tạo ra những sản phẩm bánh Chocopie chất lượng cao hơn.
3.2. Hoạch định chương trình marketing cho sản phẩm năm 2022
Trên cơ sở chiến lược marketing tìm được ở 3.1, hãy lập kế hoạch về các công
việc Marketing – mix cần làm và chi phí để tiến hành.
3.2.1. Sản phẩm
3.2.2. Giá cả
3.2.3. Phân phối
3.2.4. Xúc tiến hỗn hợp
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC