Professional Documents
Culture Documents
SFD 2018-2019 عكا 2) Final الخطة الاجرائية والرزنامه المعتمدة
SFD 2018-2019 عكا 2) Final الخطة الاجرائية والرزنامه المعتمدة
33
التطور الشخصي
نتاجات الطلبـه القيادة واإلدارة بيئـة آمنه وسليمــه التعليم والتعلم والتقييــم
واإلجتماعي للطلبه الشهر
التطور الشخصي
نتاجات الطلبـه القيادة واإلدارة بيئـة آمنه وسليمــه التعليم والتعلم والتقييــم
واإلجتماعي للطلبه الشهر
-لقاء مع المعلمين -عقد لقاء مع مجلس -عقـــد إجتمـــاع مـــع المعلمين -عقد لقاء مع المعلمين -إجراء مسح دقيــق تشرين
لإلتفاق على التدريبات اولياء االمور ة لإلتفاق على خطة عمل. لوضـــع إختبـــار تشخيصـــي للحـــاالت الصـــحية
المعلمين (االتفاق على التي تتضمن مهارات ومناقشــة مســتوى التالميــذ -تكليف المعلمات بتحضير واالجتماعيــــــــــــة
األول ،
برنامج عمل خالل العام تفكير عليا . مواضيع إثرائية خاصة. في القراءة والكتابة.
للتالميذ. 2018
-تطبيق أنشطة HRCRTالدرلسي )
-توزيع نشرة للمعلمين -تحديد جدول للقاء من قبل المعلمين. -االتفاق على وضع خطة
عن مهارات التفكير اولياء االمور) عالجيه وآليه لتنفيذ المنحى -متابعة من قبل الطالب
ومنسقة التاوجيه واالرشاد -وضع جدول لمتابعة العليا. التكاملي بين المواد
اولياء االمور العمليه في حل النزاعات (لجنة
-الطلب من المعلمات التعليميه التعلميه من اإلنضباط) خالل فترة
إعداد أوراق عمل تنمي خالل حضور حصص االستراحة.
قدرة التالميذ على حل صفيه -تقييم الوضع في المدرسة
المشكالت. بإستخدام SRA
-تشكيل لجنة من المعلمين
لمتابعة زمالئهم في حاالت
الطوارئ والتواصل مع
المعنيين بالمنطقة.
-تدريب الطلبه على عمليات
االخالء في حاالت الطوارئ.
-تدريب المعلين على كيفية
إستعمال طفايات الحرائق.
-متابعة سالمة المبنى.
-متابعة شنط التالميذ.
.
34
التطور الشخصي
نتاجات الطلبـه القيادة واإلدارة بيئـة آمنه وسليمــه التعليم والتعلم والتقييــم
واإلجتماعي للطلبه الشهر
التطور الشخصي
نتاجات الطلبـه القيادة واإلدارة بيئـة آمنه وسليمــه التعليم والتعلم والتقييــم واإلجتماعي للطلبه
الشهر
-متابعة حاالت الطلبة -متابعـــــة -متابعة لملف البرلمـان -إعداد معجم في بعض -متابعـــــــة كانون
من خالل ملف االصالح المدرسي. المواد.
المدرسي (التعليم -تطبيق أنشطة . SBTD
األول ،
الجامع ). 2018
-الزيارات الصفية.
-إشراك طالب الـ .I.E
في األنشطة المدرسية.
التطـور الشخصي
نتاجات الطلبـه القيادة واإلدارة بيئـة آمنه وسليمــه التعليم والتعلم والتقييــم الشهــــر
واإلجتماعي للطلبــة
-متابعـــــة -عقد لقاء مع فريق -متابعـــــــة -تدقيق ومتابعة -عقد إجتماع مع أعضاء
التطوير المدرس اللجنة الصحية لتوزيع نيسان وأيار،
لتوزيع المهام لوضع المهام .
خطة تطويريه -لقاء مع بعض إعضاء
2019
مشابهة للمجاالت المجتمع المحلي لتوفير
المختلف’. ما أمكن من المساعدات
-تحضير خطة لنشاط يوم الصحة
تطويريه للسنة العالمي .
المقبلة بمشاركة -أعداد نشرة صحية
الجميع تتضمن مواضيع حول
المناسبة.
-أعداد نشرة حائط حول
المناسبة
37
Acre Elem Co-Ed School مدرسة عكا االبتدائية المختلطة
UNRWA – Saida أونروا – صيــدا
38
Acre Elem Co-Ed School رسة عكا االبتدائية المختلطة
UNRWA – Saida أونروا – صيــدا
39
40
الدراسي 2019 - 2018 الخطة السنوية اإلجرائية للعام
المجال :التطور الشخصي واالجتماعي للطلبه.
التغذية المواد
طرق الحصول الفترة المشاركون الفئة
الراجعة والموارد إجراءات التنفيذ معايير النجاح خاصة
على األدلة الزمنية في التنفيذ المستهدفة
الالزمة
دير -تعريــــف التالميــــذ وأوليــــاء األمــــور -من أيلول -بطاق ات -مالحظة =التالميذ -م تالميذ -إحترام
سلوك بـــــالقوانين والتعليمـــــات والعـــــواقب
2018
ألعض اء التالميذ في المترتبــــة على مخــــالفتهم (مدونــــة المدرسة. التالميذ ن
الصف وعلى السلوك).
ة لجن -المعلمون للتعليمات
وإثناء توزيـــع مدونـــة الســـلوك على الطالب -
مدار العام
اإلصطفاف. النظام. وتعليــق نســخة منهــا في كــل غرفــة -طالب من المدرسية.
وافر -تفقد الدراسي. صف.
-ح اإلتفاق على قــوانين الصــف في بدايــة المرحل ة - وانين -إرتفاع
نشاطات
التالميذ تشجيعيه. العــام الدراســي مــع التالميــذ ولصــق العليا. درجةا
والحرص لوحة التعليمات والقــوانين بكــل غرفــة
-ش هادات صف. اإلنضباط بها
على وقت
الحصة.لمور دير تق تعزيــز الممارســات الصــحيحة وتعــديل - وتدني موح
وتصحيح األخطـاء إن ظهرت.
للتالمي ذ -دعوة أولياء تشـــكيل لجـــان صـــفية من التالمـــذه - المخالفات لصف
األمور للمساعدة بضبط النظام.
لمناقشة ذين الل والمشكال حيث
تكليــف التالميــذ بمهــام إداريــة وتبــادل -
سلوك يظه رون األدوار وايجاد الحلول المناسبة لها. ت الضبط
التالميذ التذكير بالقوانين والتعليمــات من وقت -
والوصول أداءا آلخر. السلوكية.
لحل تربوي. يزا، مم بنــــاء عالقــــات إنســــانية بين المعلم -
والتالميذ وبين التالميذ فيما بينهم.
ذلك وك أشــــراك طالب .I. Eباألنشـــــطة -
ذين ال المدرسية.
دل يتع
سلوكهم.
41
ئية المختلطة
Acre Elem Co-Ed School
يــدا
UNRWA – Saida
42
الصحية -.اإلستبانات
الصحية للطالب.
43
ئية المختلطة
Acre Elem Co-Ed School صيــدا
UNRWA – Saida
Acre Elem Co-Ed School الخطة السنوية اإلجرائية للعام الدراسي 2019 - 2018
UNRWA – Saida
44
-التواصل عبر وسائل التواصل
الجتماعي.
45
Acre Elem Co-Ed School مدرسة عكا االبتدائية المختلطة
UNRWA – Saida أونروا – صيــدا
46
Acre Elem Co-Ed School مدرسة عكا االبتدائية المختلطة
UNRWA – Saida أونروا – صيــدا
التغذية طرق الحصول المواد والموارد الفترة إجراءات التنفيذ المشاركون في الفئة المستهدفة معايير النجاح األهداف األهداف العامة جانب العمل
الراجع على األدلة الالزمة الزمنية التنفيذ الخاصة المحدد
ة
-المالحظـة أســـــــــتبانة - - من تشرين االتقاف على سير مدير المدرسة- . - -التالميذ يصبح التلميذ - -تطبيق تطوير - -التطـور
من خالل التعليم الثاني العمل واالستمرار المعلمون. - أكثر مقدرة على المعلمين قدرات المهنـي.
الزيارات النشــط الــتي 2018 بتطبيق أنشطة الموجهون. - تحمل المسؤوليه
الصفيـــة. ســــــــبق ان وعلى مدار التالميذ. - .
لإلستراتيجيات المعلمين في
. SBTD التعليمية إستخدام
الخطـط وزعت على - العام يعزز التعاون -
الدرسيـة. المعلمين . الدراسي. واالحترام بين الحديثة التي االسترايجيات
االخذ بعين االعتبار -
أوراق - لوحـــات. - التالميذ. تركز على الحديثة وتفعيلل
عمـــــل اوراق عمل. - نتائج الـ .MLA تحسن في التعليم النشط- .
تطبيق التعليم - التعليم النشط
اقــالم. - التحصيل.
ورق. - الجامع. .SBTD
ألة تصوير. - أستخراج أبحاث من - Q.A -
آلــــــــــــــــة - االنترنيت من قبل )I (15
عــــــــــرض المعلم لتطوير )I (26
DATA مهاراته في مجال )I (27
.SHOW تخصصه و1ات أثر
المســـــتلزمات - ايجابي على العملية
حســـــب كـــــل
التعليمية.
نشاط.
-
48
إعداد برنامج خاص بلقاءات مجلس خالل التعاون امور
أولياء األمور والمعلمين PTA بين البيت التالميذ.
-أعداد برناج للقاء أولياء أمور كل والمدرسة.
صف على حده فيما يتعلق بالفروض Q.A -
المدرسية. )I (19
)I (20
-دعوة أهالي التالميذ المتقفوقين )I (21
لحضور االحتفاالت التي تقام في )I (56
المدرسة وتوزع فيها الجوائز على
.
التالميذ المتفوقين والمتقدمين في
دراستهم.
51
من خالل -طفايات من -تقييم الوضع بالمدرسة -مدير -التالميذ -حفظ سالمة -حفظ سالمة -األمـــن -تطوير مهارة
المالحظة بإستخدام نموذج SRA
المباشرة. حريــق بداية المدرسة -الع املون في الطلبه التالميذ المعلمين والس المة
-تشكيل لجنة من المعلمين
. -نشرات العام لمتابعة زمالئهم بحاالت -المعلمون المدرسة. والعاملين في والمعلمين والمدرسين في .
توجيهية الدراسي الطواريء. -التالميذ. المدرسة. عند حدوث كيفية الحفاظ على
لألمن . التواصل مع المعنيين -المعنيين في - أي طاريء. أمنهم وسالمتهم.
بالمنطقة.
والسالمة. التعان مع المجتمع المحلي. - المنطقة. .Q.A -
-كرتون. تدريب الطلبة على عملية - )I (37
اإلخالء في حاالت )I (42
-أوراق. الطواريء. )I (45
تدريب المعلمين على -
-اسعافات
أستخدام طفاية الحريق.
أوليــة. متابعة سالمة المبنى.. -
متابعة مستمرة لسلوكيات -
التالميذ وشنطهم للحفاظ
على سالمتهم .
52
الراجعة األدلة والموارد الزمنية التنفيذ المستهدفة الخاصة المحدد
الالزمة
دفتر التخطيط - -ادوات اإلتفاق مع الطالب على سير -من - مدير التالميذ- . - -يصبح -تنفيذ -تفعيل -كفايات الطلبة
شهر
اليومي التعليم العمل. المدرسة. الطالب أكثر الطلبه دور الطلبه ومستوى
تشرين
المالحظة - الجامع الثاني ، إطالع الطالب على طرق المعلمون- . - مقدرة على ألنشطة في تخطيط تحصيلهم
المباشرة - 2018قرطاسي التقييم الجديدة. التالميذ. - تحمل تعليميه
المسؤولية. وتنفيذ
الى
ة تشكيل مجموعات من الطالب - -تعزيز (ابحاث،
أايــار، األنشطة.
.2019 من قبل المعلين في كل مادة. التعاون بين وسائل ،
التالميذ كم
تشكيل مجموعات من الطالب - قاموس ..
حالل
لدعم طالب الـــ >I.E المشاركة ...الخ).
في إعداد
تشكيل لجنة من الطالب لدعم - ()SBDT
الوسائل
الطالب I.E واألبحاث. .Q.A
الطلب من الطلبه التخطيط - -تحسن في )I (3
مستوى )I (8
لددرس وتنفيذه أمام التحصيل. )I (18
زمالئهم.
53
-المتابعة أقالم - متابعة دفتر الحضور والغياب - .من - .مدير -التالميــذ - التزام التالميذ - رفع مستوى - الحد من - -كفايات
-مراقبه كرتون. - تشرين .إعداد قائمة بالطالب الذين - المدرسة. بالدوام وعي التالميذ ظاهرة الغياب الطلبة
يومية دفتر - الثاني ، يتكرر غيابهم. مدرسوا - المدرسي بأهمية اإللتزام المتكرر والتأخر ومستوى
لسجالت الحضور .2018 أعداد قائمة بأسماء الطالب - المواد. اليومي بنسبة بالحضور الى الصباحي تحصيلهم
الحضور والغياب. ذوي التأخر الصباحي. المنسقة - . %90 المدرسة. لتحسين جهود
والغياب.
نماذج - لقاء مع المدرسين . - اآلجتماعيه تبرير الغياب من - الحد من - التالميذ
-تطبيق
إستدعاء عقد لقاء لهؤالء الطالب مع - والنفسية. األهل أو العيادة ظاهرة الغياب والتزامهم
معايير
النجاح أولياء المنسقة االجتماعيه والنفسية. أهالي - في حال أي المتكرر بالتعليم
أمور إستدعاء أولياء أمور هؤالء - التالميذ. غياب والتأخر
التالميذ. التالميذ. إضطراري . الصباحي .
واإلتفاق معهم على خطة عمل - إنخفاض نسبة - الحد من -
مشتركة بين األهل والمدرسة. الغياب المتكرر ظاهرة
تكليف المعلمين بإستخدام - والتأخر التسرب.
أساليب تعزيز متنوعة. الصباحي. .Q.A -
إشراك هؤالء التالميذ في - الحد من ظاهرة - )I (2 -
األنشطة المدرسة التسرب.
54
-كتب جميع -زيارات عقد لقاء مع معلموا -من تشرين - -مدير -تالميذ -تحليل -تنمية قدرة -تنمية قدرة -الطلبة
صفية. المواد. األول ، المواد. المدرسة. الصف معلومات من تالميذ الصف الطلبة على يفكرون
-االطالع -قرطاسية. 2018 -توزيع نشرات الرابع - ،معلموا شكل آلخر. الرابع الجمع بين بطريقة
على الخطط -آلة وعلى مدار للمعلمين حول أنواع المواد. الخامس -الربط بين والخامس عناصر ناقده.
المدرسية. التصوير. العام مهارات التفكير. والسادس -موجهوا العبارات والسادس المشكالت .Q.A
-التالميذ. الدراسي. -تكليف المعلمين المواد. . واألفكار بهدف على الجمع والموقف )I (7
-متابعة حل بالتركيز على -التالميذ. إنشاء فقرة تامة بين عناصر والتجارب التي
أوراق التدريبات التي تنمي المعنى من قبل المشكالت يمرون بها
العمل. قدرة التالميذ على %65من والموقف للخروج من
-االطالع على حل المشكالت. التالميذ. والتجارب بأفكار جديدة.
دفاتر -إعداد أوراق عمل -تحليل قصة التي يمرون
التحضير. تنمي قدرة التالميذ من خالل تحديد بها للخروج
-تطبيق على حل المشكالت عناصرها من قبل من بأفكار
معايير %70من جديدة.
النجاح. التالميذ.
55