Professional Documents
Culture Documents
Cùng Nhìn Lại Chính Mình Qua 6 Nhóm Tính Cách Holland Codes - Cẩm Nang Hướng Nghi
Cùng Nhìn Lại Chính Mình Qua 6 Nhóm Tính Cách Holland Codes - Cẩm Nang Hướng Nghi
Sau khi hiểu được Hướng nghiệp là gì? Tại sao cần hướng nghiệp từ sớm và bạn nên bắt
đầu từ đâu, Tiến sĩ Trương Thị Hoa sẽ giúp bạn tìm hiểu rõ hơn về công cụ, giúp bạn nhìn
nhận được bản thân mình, tích cách của mình từ đó đưa bạn đến gần hơn với con đường
định hướng nghề nghiệp của bản thân
Trắc nghiệm nghề nghiệp John Holland hay còn gọi là trắc nghiệm hướng nghiệp/ trắc
nghiệm sở thích John Holland được nghiên cứu và phát triển bởi tiến sĩ tâm lý học người
Mỹ: John L. Holland (1919-2008) và ngày nay được biết tới với tên gọi quen thuộc là Bộ
Trắc Nghiệm Holland Code hay bộ Công cụ hướng nghiệp Holland RIASEC.
Đây là bài trắc nghiệm được sử dụng rộng rãi trên thế giới trong việc xác định chính xác
nhóm tính cách của mỗi cá nhân nhằm giúp đưa ra những lựa chọn nghề nghiệp đúng
đắn, phù hợp.
:
Bai giang Huong nghiep - 2
Các bạn có thể làm bài test Holland Codes (Eng Ver) TẠI ĐÂY
(https://openpsychometrics.org/tests/RIASEC/) hoặc bài test (Vie Ver) TẠI ĐÂY
(https://bit.ly/2vIIlXE%20)
Sau khi xem video bài giảng và làm xong bài test, bạn có thể cùng đối chiếu kết quả:
Nhóm I - Kỹ thuật
Thích chơi lắp ghép, xếp hình, thích nghịch những đồ dùng trong nhà, tháo lắp các đồ
kĩ thuật, điện tử
Thích những môn học thực hành, môn kĩ thuật, không thích học lí thuyết
Thích khám phá, sử dụng máy móc, đồ vật
Thích vận động, làm việc ngoài trời
Thành thật, rất thực tế và tình cảm
Nhóm Kỹ thuật phù hợp với loại hình công việc nào?
Làm việc với các vật cụ thể, máy móc, thiết bị kĩ thuật
Làm việc với thiên nhiên, con vật
Làm việc theo qui trình
Khả năng đọc sách khoa học, tính học thuật cao
Khả năng học và hiểu sâu những lí thuyết trừu tượng
Khả năng tư duy trừu tượng, có óc tò mò, trí tưởng tượng không gian, quan sát tinh tế
Khả năng làm việc độc lập, có trật tự, sâu sắc
Khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề
Khả năng tập trung cao nên thường thiếu cân bằng trong cuộc sống
Dễ bị stress
Có nhiều ý tưởng nhưng thiếu tính thực thi
Nhóm Nghiên cứu phù hợp với loại hình công việc nào?
Công việc độc lập, đòi hỏi tư duy sâu sắc, thấu đáo
Phân tích, nghiên cứu trong các phòng thí nghiệm
Làm việc với dữ liệu và ý tưởng hiệu quả
Không thể chịu đựng được sự gò bó hay phải thực hiện theo khuôn khổ, luật lệ, nề
nếp
Thường bị đánh giá là thiếu thực tế, bốc đồng, thiếu cơ sở
Nhóm Nghệ thuật phù hợp với loại hình công việc nào?
Nhóm IV - Xã hội
Phù hợp với mọi môi trường học tập khác nhau
Thích học các môn xã hội và có khiếu trong việc học ngoại ngữ
Luôn sống và nghĩ cho người khác hơn là bản thân mình, không màng lợi ích của bản
thân
Thích làm việc, giao tiếp với mọi người
Chan hoà, thân thiện
Thích các hoạt động xã hội, thích giúp đỡ, chăm sóc sức khoẻ cho người khác và giải
quyết những vấn đề xã hội
Nhạy cảm, hay sợ người khác buồn nên hay khó xử với chính mình
Khó nói “không” với người khác
Dễ bị ảnh hưởng bởi cảm xúc của người khác
Dễ mủi lòng/”khóc nhè” khi xem phim hay đọc truyện cảm động
Không giỏi trong lĩnh vực thủ công, kĩ thuật, máy móc
Nhóm Xã hội phù hợp với loại hình công việc nào?
Nhóm V - Quản lý
Luôn là những đứa trẻ “dẫn đầu” trong mọi hoạt động ở lớp, nhà
Từ nhỏ đã thích tiền và các hoạt động làm ra tiền
Thích làm lãnh đạo, nổi bật trong đội nhóm với tư cách leader
Dám nghĩ dám làm, quyết đoán
Luôn biết mình muốn gì, không thích gì
Không ngại từ chối
Là người năng động, quảng giao, có tham vọng
Không thích các hoạt động nghiên cứu, phân tích, đòi hỏi quan sát kĩ càng
Không chú ý đến chi tiết, cụ thể
Nhóm Quản lý phù hợp với loại hình công việc nào?
Nhóm VI - Nghiệp vụ
Thích sự gọn gàng, sạch sẽ và ngăn nắp
Thích làm việc theo kế hoạch và coi trọng nguyên tắc, chặt chẽ có hệ thống
Có tính tự giác cao, có trách nhiệm với công việc được giao
Luôn đúng giờ, tuân thủ đúng qui định
Là người sống có trách nhiệm, chu đáo, cầu toàn, nhẫn nại và kiên trì
Nhạy bén với các con số, các phép tính toán, dữ liệu, báo cáo
Có khả năng làm các công việc đòi hỏi chi tiết, tỉ mỉ
:
Có khả năng làm các công việc đòi hỏi chi tiết, tỉ mỉ
Có khả năng tuân thủ các qui định, làm việc theo những chỉ dẫn cụ thể, rành mạch
Kiên nhẫn hoàn thành các công việc được giao
Chu đáo, cẩn thận
Nhóm Nghiệp vụ phù hợp với loại hình công việc nào?
Những công việc liên quan đến các con số, các phép tính toán, dữ liệu, báo cáo
Những công việc đòi hỏi sự ngăn nắp, gọn gàng
Quý thầy cô và các bạn có thể tham khảo chi tiết về Mật mã Holland Codes thông qua tài
liệu do Tiến sĩ Trương Thị Hoa - Đại học Sư phạm Hà Nội biên soạn TẠI ĐÂY
(https://drive.google.com/gle/d/1yOVDmvPkxGmgo8x0tcbEs2idIK6CKwHh/view?usp=sharing)