ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN HỌC KỸ NĂNG MỀM- KỸ NĂNG LÀM VIỆC CHUYÊN

NGHIỆP

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT. TP. HCM

NĂM HỌC 2023- 2024

Câu 1: Phân tích 10 kỹ năng quan trọng nhà tuyển dụng quan tâm khi tuyển dụng nhân
tài? Liên hệ bản thân.

(+) Kỹ năng 1: Làm việc tích cực, Mục đích sống trong cuộc đời bạn.

-Xác định mục tiêu: Hạnh phúc, sức khoẻ, niềm tin, trí tuệ, nghề nghiệp, giá trị, năng lực, thành
công, tình yêu, cho đi, gia đình, tài chính, hinh sinh, cộng đồng.

-Kỹ năng hành động đứng hướng hiệu quả.

-Tập trung toàn lực, tạo ra siêu phẩm.

- Kỹ năng tạo giá trị cáo: Yêu công việc, chất lượng, thời gian, kết quả, ghi nhận, hạnh phúc.

(+) Kỹ năng 2: Đạo đức nghề nghiệp, thái độ sống hạnh phúc

(+) Kỹ năng 3: Kỹ năng hành động đúng hướng, hiệu quả

(+) Kỹ năng 4: Kỹ năng tạo giá trị nổi bật

(+) Kỹ năng 5: Kỹ năng hùng biện, thuyết trình, thuyết phục

(+) Kỹ năng 6: Kỹ năng tư duy, sáng tạo, kỹ năng thích nghi, ứng biến nhanh

(+) Kỹ năng 7: Kỹ năng tổ chức đa nhiệm, quản lý tốt

(+) Kỹ năng 8: Kỹ năng làm việc dưới áp lực cao, tập trung toàn lực.

(+) Kỹ năng 9: Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp tốt

(+) Kỹ năng 10: Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian

Câu 2: Nội dung 10 bài test quan trọng để đánh giá ứng viên? Ví dụ minh họa.

*Nội dung 10 bài test quan trọng:

- Bài kiểm tra năng lực: Khả năng tập trung, hoàn thành công việc nhanh, sáng tạo, nhiệt tình,
yêu, đam mê việc.
 - Bài kiểm tra tâm lý: Hành vi, thái độ, các xử lý tình huống bất ngờ.

- Bài kiểm tra năng lực nhận thức: Trí thông minh mềm, thông minh cứng, xây dựng và phát
triển.

- Bài kiểm tra đạo đức, tính cách.

- Bài kiểm tra tính trung thực.

- Bài kiểm tra khả năng giao tiếp, trình bày, ngoại giao, phát biểu

- Bài kiểm tra thể lực, năng lực làm việc kiên trì, chăm chỉ.

- Lá thư xin việc, hồ sơ của bạn.

- Bài kiểm tra năng lực sáng tạo.

Câu 3: Các câu hỏi nhà tuyển dụng quan tâm khi tuyển dụng và câu trả lời của bản thân?
(Ôn tập trong bộ 60 câu hỏi phỏng vấn xin việc)

Câu 4: Trình bày kỹ năng làm việc tích cực? Vận dụng kỹ năng làm việc tích cục vào trong
cuộc sống và công việc như thế nào để thành công?Ví dụ minh họa.

Kỹ năng làm việc tích cực:

-Xác định mục tiêu

Câu 5: Năng lượng cao của bạn được lấy ra từ đâu? Hiện tại bạn đang ở mức năng lượng
bao nhiêu? Điều gì đã khiến bạn tạo ra năng lượng đó?

(+) Năng lượng cao của tôi được lấy ra từ những cảm xúc tích cực, những niềm vui trong cuộc
sống, từ việc tôi tận hưởng cuộc sống, từ việc hoàn thành công việc hoặc giúp đỡ người khác

(+) Hiện tại tôi đang ở mức năng lượng

Câu 6: Cảm xúc tích cực, cảm xúc tiêu cực là gì? Bạn cần làm gì để loại bỏ cảm xúc tiêu
cực? Ví dụ minh họa

(+) Cảm Xúc Tích Cực là những trạng thái cảm xúc mà khi trải qua, chúng ta cảm thấy hạnh
phúc, thỏa mãn, biết ơn, yêu thương, hy vọng, và tự tin. Các cảm xúc này không chỉ giúp chúng ta
cảm thấy tốt về bản thân và cuộc sống mà còn thúc đẩy sự sáng tạo, tăng cường sức khỏe tinh thần
và thể chất, cải thiện khả năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tích cực.
 (+) Cảm Xúc Tiêu Cực bao gồm cảm giác như buồn bã, lo lắng, tức giận, thất vọng, và sợ hãi.
Mặc dù cảm xúc tiêu cực là một phần không thể thiếu của trải nghiệm con người và có thể giúp
chúng ta nhận biết vấn đề cần giải quyết, nhưng việc mắc kẹt lâu dài trong tình trạng cảm xúc tiêu
cực có thể gây hại cho sức khỏe tinh thần, ảnh hưởng đến các mối quan hệ và hiệu suất công việc
hoặc học tập.

(+) Cần làm gì để loại bỏ những cảm xúc tiêu cực:

- Tạo ra thêm cho mình những suy nghĩ tích cực, vì có càng nhiều suy nghĩ tích cực sẽ lấn át
đi những suy nghĩ tiêu cực
- Khiến cho mình bận rộn: Đừng để bản thân có quá nhiều thời gian trống khi đó bản thân dễ
phát sinh ra các suy nghĩ tiêu cực và bị tập trung vào đó.
- Tìm kiếm cho mình những sở thích: Làm những điều mình thích sẽ làm cho mình cảm thấy
vui vẻ đây cũng là một cách hiệu quả để loại bỏ các suy nghĩ tiêu cực.
-

Câu 7: Trình bày và phân tích 4 trụ cột bảo toàn năng lượng tích cực? Ví dụ minh họa.

*Trình bày và phân tích 4 trụ cột bảo toàn năng lượng tích cực:

- Bốn trụ cột bao gồm tâm hồn, tình yêu thương, tri tuệ giàu có và sự hiểu biết.

*Ví dụ minh hoạ:

Câu 8: Em hãy trình bày 10 nguồn lực? Phân tích 3 nguồn lực quan trọng nhất đối với em?
Ví dụ minh họa.

(+) Trình bày 10 nguồn lực:

-Nguồn lực 1: Suy nghĩ.

-Nguồn lực 2: Tâm trí khoẻ mạnh

-Nguồn lực 3: Năng lượng cao

-Nguồn lực 4: 4 kiểu người thành công

-Nguồn lực 5: Nhẫn nhịn, kiên trì phẩm chất của người đại trí tuệ.

-Nguồn lực 6: Phước báu

-Nguồn lực 7:

-Nguồn lực 8: Hành động - Hoạt động

 -Nguồn lực 9: Tiềm thức

-Nguồn lực 10: Sức mạnh của thói quen vũ trụ.

(+) Phân tích 3 nguồn lực quan trọng nhất đối với em ?

1. Nguồn lực 1: Suy nghĩ:

60.000 suy nghĩ nào của bạn là chủ đạo bạn sẽ hấp dẫn suy nghĩ đó

Những suy nghĩ tiêu cực, không ý thức, bi quan, càng chống lại sẽ nhiều hơn, hãy lờ đi, không
tiếp thêm năng lượng cho nó - bạn có quyền lựa chọn là lúc tự do đến.

2. Nguồn lực 4: 4 kiểu người thành công

Hãy là king và queen trong suy nghĩ của mình

-King và queen: Trí tuệ, yêu thương, an lạc, sức khoẻ, quyền uy, phước báu, lãnh đạo, lãng mạn,
hạnh phúc.

-Tố chất thiên tài: Năng lượng mạnh mẽ, tạo lập xây dựng, sức mạnh sáng tạo, hành động 100%

-Người sáng tạo: Bộ óc nhạy bén, tầm nhìn rộng lớn, khả năng dự đoán, chỉ huy tuyệt vời, phát
minh đổi mới, nhiệm vụ nào cũng thành công

-Người dũng cảm: Sống với năng lượng tuyệt đẹp của ý chí, tình yêu, sự nhẫn nại tuyệt vời.

3. Nguồn lực 5: Nhẫn nhịn, kiên trì phẩm chất của người đại trí tuệ

-Chúng ta không chi phối được cuộc sống bên ngoài - nhưng ta tạo ra được cuộc sống bên trong
“suy nghĩ - hình dung - tin tưởng - hành động”

- Nếu bạn đang phình ra nguồn suy nghĩ tiêu cực “bạn đang thiêu đốt cuộc sống mình”

- Ta đang chịu đựng sự chi phối, dẫn dắt bởi suy nghĩ nào

Câu 9: Trình bày và phân tích kỹ năng lắng nghe thấu hiểu? Vận dụng kỹ năng đó như thế
nào để thành công? Ví dụ minh họa

Câu 10: Trình bày và phân tích 10 trụ cột hạnh phúc? Ví dụ minh họa, liên hệ bản thân.

Trình bày và phân tích 10 trụ cột hạnh phúc:

(*) 6 trụ cột phần tinh của trí:

1. Suy nghĩ tích cực, rõ mục đích

 2. Tính khiêm nhường.

3. Tính hài hước, sáng tạo, lạc quan.

4. Sự chấp nhận - kiên trì, kỷ luật

5. Cảm xúc tích cực, niềm tin

6. Hành động hiệu quả.

(*) 4 trụ cột phần tinh của tâm

1. Tâm khoan dung

2. Tâm biết ơn

3. Tâm từ bi

4. Tâm quảng đại

Câu 11: Trình bày và phân tích 8 loại năng lực làm nên thành công? Ví dụ minh họa.

Trình bày và phân tích:

1. Năng lực quan sát.

2. Năng lực tư duy

3. Năng lực sáng tạo

4. Năng lực ngôn ngữ

5. Năng lực giải quyết cảm xúc tiêu cực

6. Năng lực hành động nhanh

7. Năng lực hạnh phúc

8. Năng lực nhẫn nại - kiên trì.

Câu 12: Trình bày và phân tích kỹ năng tạo ra giá trị lạc quan – hạnh phúc? Ví dụ minh
họa.
 Câu 13: Trình bày và phân tích kỹ năng giải quyết vấn đề? Ví dụ minh họa

Câu 14: Cảm xúc là gì? Trình bày và phân tích cảm xúc tích cực và cảm xúc tiêu cực có
ảnh hưởng gì tới học tập, cuộc sống và công việc của bản thân? Ví dụ minh họa

Câu 15: Trình bày các lỗi thường gặp khi đi phỏng vấn xin việc? Ví dụ minh họa một tình
huống các bạn trẻ ngày nay hay mắc phải?

Khi đi phỏng vấn xin việc, có một số lỗi thường gặp mà ứng viên nên tránh để tăng cơ hội thành
công:

1. Không Nghiên Cứu về Công Ty: Không biết đủ thông tin về công ty hoặc vị trí mình ứng
tuyển cho thấy bạn không thực sự quan tâm và thiếu sự chuẩn bị.
2. Mặc Trang Phục Không Phù Hợp: Trang phục không phản ánh sự chuyên nghiệp hoặc
không phù hợp với văn hóa công ty có thể tạo ấn tượng xấu ngay từ đầu.
3. Trễ Giờ: Đến muộn cho thấy thiếu tôn trọng và tổ chức. Hãy cố gắng đến sớm ít nhất 15
phút.
4. Không Chuẩn Bị Câu Hỏi: Không có câu hỏi để hỏi vào cuối cuộc phỏng vấn cho thấy bạn
không thực sự quan tâm hoặc thiếu sự tò mò về công việc.
5. Nói Xấu Người Khác: Nói xấu cựu đồng nghiệp hoặc nhà tuyển dụng cũ có thể khiến bạn
trở nên thiếu chuyên nghiệp và không đáng tin cậy.
6. Không Chú Ý Đến Ngôn Ngữ Cơ Thể: Ngôn ngữ cơ thể tiêu cực như không duy trì tiếp xúc
mắt, vẻ mặt buồn chán, hoặc thái độ thù địch có thể gây ấn tượng xấu.
7. Quá Tự Tin hoặc Thiếu Tự Tin: Một thái độ quá tự tin có thể được coi là kiêu ngạo, trong
khi thiếu tự tin có thể khiến bạn trông không đủ năng lực.
8. Không Hiểu Rõ Về Vị Trí Ứng Tuyển: Không hiểu rõ về công việc bạn đang ứng tuyển cho
thấy sự thiếu chuẩn bị.
9. Không Biết Cách Trình Bày Bản Thân: Không thể giới thiệu bản thân một cách rõ ràng và
mạch lạc, không nhấn mạnh được điểm mạnh hoặc kỹ năng liên quan.
10. Không Chú Ý Đến Chi Tiết: Sai sót nhỏ trong CV hoặc trong cách trả lời câu hỏi có thể cho
thấy sự thiếu cẩn thận.

Câu 16: Trình bày và phân tích kỹ năng làm việc nhóm? Ví dụ minh họa

Kỹ năng làm việc nhóm là một trong những yếu tố quan trọng nhất để thành công trong môi
trường làm việc hiện đại. Nó bao gồm khả năng tương tác hiệu quả với người khác, cùng nhau làm
việc hướng tới mục tiêu chung và xử lý xung đột một cách lành mạnh. Dưới đây là các yếu tố chính
của kỹ năng làm việc nhóm cùng với phân tích:

1. Giao Tiếp Hiệu Quả

 Tầm quan trọng: Giao tiếp là cốt lõi của làm việc nhóm. Khả năng truyền đạt ý tưởng một cách
rõ ràng và lắng nghe một cách chân thành là chìa khóa để đạt được hiểu biết chung và tránh hiểu
nhầm.

Phân tích: Giao tiếp không chỉ là nói và nghe. Nó cũng bao gồm ngôn ngữ cơ thể, cử chỉ và biểu
cảm khuôn mặt. Trong môi trường đa văn hóa, giao tiếp càng trở nên phức tạp do các khác biệt văn
hóa có thể ảnh hưởng đến cách thông điệp được hiểu và diễn đạt.

2. Tôn Trọng và Đánh Giá Cao Đa Dạng

Tầm quan trọng: Mỗi thành viên trong nhóm mang đến một quan điểm và kỹ năng độc đáo. Việc
tôn trọng và đánh giá cao sự đa dạng này không chỉ giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà
còn thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.

Phân tích: Đa dạng không chỉ giới hạn ở nền văn hóa, giới tính, hoặc tuổi tác. Nó cũng bao gồm
sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, và phong cách làm việc. Sự kết hợp của những sự đa dạng này có
thể tạo ra giải pháp đột phá nhưng cũng đòi hỏi khả năng điều chỉnh và linh hoạt từ mọi người trong
nhóm.

3. Xử Lý Xung Đột

Tầm quan trọng: Xung đột là điều không thể tránh khỏi trong mọi nhóm làm việc. Cách xung đột
được xử lý có thể quyết định sự thành công hoặc thất bại của nhóm.

Phân tích: Kỹ năng xử lý xung đột bao gồm khả năng nhận biết sớm các vấn đề, đối thoại mở
cửa để hiểu quan điểm của mọi người, và tìm kiếm giải pháp win-win. Mục tiêu là giải quyết xung
đột một cách xây dựng, không để nó phá hủy mối quan hệ làm việc.

4. Lãnh Đạo và Theo Dõi

Tầm quan trọng: Trong mỗi nhóm, vai trò lãnh đạo có thể thay đổi tùy thuộc vào dự án hoặc
nhiệm vụ. Khả năng đảm nhận vai trò lãnh đạo khi cần thiết và biết khi nào nên theo dõi là quan
trọng.

Phân tích: Lãnh đạo trong làm việc nhóm không chỉ là ra quyết định. Nó còn liên quan đến việc
khuyến khích và hỗ trợ các thành viên khác, thiết lập mục tiêu và đảm bảo nhóm hướng tới chúng.
Một lãnh đạo giỏi biết cách phát huy sức mạnh của từng thành viên.

5. Linh Hoạt và Thích Ứng

Tầm quan trọng: Trong một môi trường làm việc nhanh chóng và thường xuyên thay đổi, khả
năng thích ứng và linh hoạt là chìa khóa.
 Phân tích: Điều này không chỉ đòi hỏi mỗi cá nhân phải sẵn sàng thay đổi cách tiếp cận hoặc
nhiệm vụ của mình, mà còn cần khả năng đón nhận ý tưởng mới và sẵn sàng học hỏi từ những thất
bại.

Kết luận

Kỹ năng làm việc nhóm không phải là một khái niệm cố định mà là một quá trình học hỏi và
phát triển liên tục. Mỗi thành viên cần phải tự cải thiện kỹ năng của mình và hiểu cách làm việc hiệu
quả với người khác. Điều này không chỉ giúp cải thiện hiệu quả công việc mà còn tạo ra một môi
trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển cá nhâ

Câu 17: Trình bày và phân tích kỹ năng quản lý thời gian? Ví dụ minh họa

Quản lý thời gian là một kỹ năng quan trọng, giúp cá nhân tối đa hóa hiệu quả công việc và cải
thiện chất lượng cuộc sống. Việc quản lý thời gian hiệu quả không chỉ giúp hoàn thành công việc
đúng hạn mà còn tạo điều kiện cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Dưới đây là
các khía cạnh quan trọng của kỹ năng quản lý thời gian, cùng với phân tích:

1. Ưu Tiên Công Việc

Tầm quan trọng: Việc xác định đâu là công việc quan trọng và cần ưu tiên giúp tập trung nguồn
lực vào những nhiệm vụ tạo ra giá trị lớn nhất.

Phân tích: Phương pháp ưu tiên có thể dựa trên tiêu chí cấp bách và quan trọng, như ma trận
Eisenhower, giúp phân loại công việc thành các nhóm khác nhau (khẩn cấp và quan trọng, quan
trọng nhưng không khẩn cấp, v.v.) để quản lý hiệu quả hơn.

2. Lập Kế Hoạch

Tầm quan trọng: Lập kế hoạch giúp phác thảo các bước cần thực hiện, dự đoán các vấn đề có thể
gặp phải, và thiết lập mốc thời gian cho từng nhiệm vụ.

Phân tích: Sử dụng các công cụ như lịch, ứng dụng quản lý dự án, hoặc danh sách công việc có
thể giúp theo dõi tiến độ và điều chỉnh kế hoạch một cách linh hoạt.

3. Tránh Lãng Phí Thời Gian

Tầm quan trọng: Nhận biết và giảm thiểu các hoạt động lãng phí thời gian, như mạng xã hội
không liên quan, giúp tăng năng suất làm việc.

Phân tích: Tự giác và kỷ luật cá nhân là yếu tố quyết định để tránh được sự sa đà vào những hoạt
động không hiệu quả.

4. Đặt Mục Tiêu Rõ Ràng

 Tầm quan trọng: Mục tiêu rõ ràng và đo lường được giúp hướng dẫn hành động và tạo động lực.

Phân tích: Mục tiêu nên được thiết lập theo nguyên tắc SMART (Cụ thể, Đo lường được, Đạt
được, Liên quan, và Có thời hạn) để tối đa hóa khả năng thành công.

5. Chia Nhỏ Công Việc

Tầm quan trọng: Phân chia công việc lớn thành các nhiệm vụ nhỏ hơn giúp quản lý công việc dễ
dàng hơn và giảm cảm giác choáng ngợp.

Phân tích: Kỹ thuật này cũng giúp dễ dàng theo dõi tiến độ và thực hiện các điều chỉnh cần thiết
một cách kịp thời.

6. Tối Ưu Hóa Hiệu Suất Cá Nhân

Tầm quan trọng: Hiểu biết về bản thân, như biết được thời gian trong ngày mình làm việc hiệu
quả nhất, giúp tối ưu hóa năng suất.

Phân tích: Việc lắng nghe cơ thể và điều chỉnh lịch trình làm việc để phù hợp với bản thân có thể
giúp tăng hiệu quả công việc đáng kể.

Câu 18: Bạn dành bao nhiêu thời gian cho công việc chất nhất/ tuần? Ví dụ minh họa.

Câu 19: Những lợi ích đạt được khi bạn chăm chỉ và kiên định? Ví dụ minh họa

Chăm chỉ và kiên định là hai đức tính quan trọng đối với sự thành công và phát triển cá nhân.
Khi bạn duy trì sự chăm chỉ và kiên định trong mục tiêu của mình, bạn sẽ thu được nhiều lợi ích,
không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống cá nhân. Dưới đây là một số lợi ích chính:

1. Đạt Được Mục Tiêu

Lợi ích: Chăm chỉ và kiên định giúp bạn tập trung vào mục tiêu, vượt qua khó khăn và không bỏ
cuộc trước khi đạt được thành công.

Phân tích: Mục tiêu lớn đòi hỏi thời gian và nỗ lực lớn để đạt được. Sự kiên định giúp duy trì
hành động hướng tới mục tiêu, thậm chí khi gặp thách thức hoặc thất bại tạm thời.

2. Tăng Cường Kỹ Năng và Kiến Thức

Lợi ích: Chăm chỉ học tập và rèn luyện không chỉ giúp bạn hoàn thiện kỹ năng hiện có mà còn
mở ra cánh cửa của kiến thức mới.

Phân tích: Quá trình học không bao giờ kết thúc. Sự chăm chỉ trong việc tìm hiểu và thực hành
giúp bạn trở nên linh hoạt và có khả năng thích ứng với sự thay đổi của thị trường và công nghệ.
 3. Cải Thiện Sự Tự Tin

Lợi ích: Khi bạn chăm chỉ và đạt được những tiến bộ, dù nhỏ, sự tự tin của bạn sẽ tăng lên. Điều
này tạo động lực để bạn tiếp tục cố gắng và đối mặt với thách thức mới.

Phân tích: Sự tự tin không chỉ phát sinh từ thành công mà còn từ việc biết rằng bạn đã đặt hết
sức mình vào công việc. Điều này giúp tạo ra một vòng luẩn quẩn tích cực, nơi mỗi thành công nhỏ
làm tăng sự tự tin và động lực.

4. Phát Triển Tính Tự Chủ

Lợi ích: Chăm chỉ và kiên định giúp bạn trở nên tự lập hơn trong việc quản lý thời gian, tài chính
và quyết định của mình.

Phân tích: Sự tự chủ phát triển từ việc tự mình giải quyết vấn đề và đạt được mục tiêu. Điều này
không chỉ giúp bạn tự tin hơn trong các quyết định cá nhân mà còn tăng cường khả năng chịu trách
nhiệm về cuộc sống của mình.

5. Tạo Dựng Mối Quan Hệ Tích Cực

Lợi ích: Thái độ chăm chỉ và kiên định thể hiện sự nghiêm túc và đáng tin cậy trong mắt người
khác, từ đó giúp xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp trong cả công việc và cuộc sống cá nhân.

Phân tích: Mọi người thích làm việc và kết bạn với những người có mục tiêu rõ ràng và đủ động
lực để theo đuổi chúng. Điều này tạo điều kiện cho sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau trên con đường đạt
được mục tiêu.

Câu 20: Kỹ năng sáng tạo là gì? Những thành công bạn nhận được khi có kỹ năng sáng
tạo? Ví dụ minh họa

Kỹ năng sáng tạo là khả năng tạo ra ý tưởng mới, giải pháp sáng tạo, hoặc phương pháp tiếp cận
độc đáo để giải quyết vấn đề, đáp ứng nhu cầu, hoặc tạo ra giá trị mới trong mọi lĩnh vực của cuộc
sống và công việc. Kỹ năng này không chỉ giới hạn ở lĩnh vực nghệ thuật hoặc thiết kế mà còn được
áp dụng rộng rãi trong kinh doanh, khoa học, giáo dục, và hơn thế nữa.

- Giúp vượt qua các giới hạn của tư duy thông thường và khám phá các giải pháp mới mẻ
- Giúp phát hiện cơ hội sáng tạo từ những hiện tượng hàng ngày hoặc vấn đề cụ thể.
- Giúp phát triển các phương pháp tiếp cận mới không chỉ hiệu quả mà còn độc đáo.
- Thất bại là một phần của quá trình sáng tạo, giúp học hỏi và cải thiện
- Tăng khả năng tìm ra giải pháp sáng tạo bằng cách nhìn nhận vấn đề dưới nhiều góc độ.

Câu 21: Phân tích trí tưởng tượng tổng hợp và trí tưởng tượng sáng tạo? Áp dụng trí tưởng tượng
nào trong học tập, công việc và cuộc sống của bản thân như thế nào để thành công? Ví dụ minh họa.
 Câu 22: Trình bày và phân tích phương pháp thúc đẩy tiềm thức sáng tạo? Ví dụ minh
họa\

- Bước 1: Xác định mục tiêu

● Biết chính xác điều bạn muốn => Lòng kiên trì
- Bước 2: Ngọn lửa đam mê, khát khao và mong nguyện
- Bước 3: Trí tưởng tượng hỗn hợp và trí tưởng tượng sáng tạo
- Bước 4: Lặp đi lặp lại tự nhiên ( tạo ra thói quen suy nghĩ trong tâm trí kiến trong tâm trí đi
vào hoạt động tìm ra ý tưởng)

Câu 23: Trình bày kỹ năng thuyết trình chinh phục đám đông? Bạn đã đạt được bao nhiêu
kỹ năng trên? Và cần cải thiện kỹ năng nào?

Kỹ năng thuyết trình là một yếu tố quan trọng giúp bạn chinh phục và thu hút sự chú ý của đám
đông. Để có một bài thuyết trình ấn tượng và hiệu quả, bạn cần phát triển một loạt kỹ năng và chiến
lược cụ thể. Dưới đây là một số yếu tố và kỹ thuật quan trọng

- Chuẩn Bị Kỹ Lưỡng
- Xây Dựng Nội Dung Hấp Dẫn
- Thiết Kế Slide Thuyết Trình
- Kỹ Năng Giao Tiếp
- Quản Lý Căng Thẳng
- Tương Tác với Khán Giả
- Đóng Gói và Kêu Gọi Hành Động

Câu 24: Một bài thuyết trình xuất sắc cần hội tụ đủ yếu tố nào? Lợi ích khi bạn có được kỹ
năng trình bày tốt?

Một bài thuyết trình xuất sắc cần hội tụ nhiều yếu tố quan trọng để tạo ấn tượng mạnh mẽ và
đạt được mục tiêu đề ra. Một bài thuyết trình xuất sắc không chỉ cần nội dung mạnh mẽ mà còn cần
sự kết hợp giữa kỹ năng cá nhân và kỹ thuật trình bày. Phát triển và tinh chỉnh những yếu tố này sẽ
giúp bạn tạo ra ảnh hưởng lớn đến khán giả và đạt được mục tiêu của mình.

- Nội Dung Chất Lượng

- Sự Chuẩn Bị Kỹ Lưỡng
- Kỹ Năng Trình Bày
- Sự Kết Nối với Khán Giả
- Sử Dụng Hỗ Trợ Trực Quan
- Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian
- Đóng và Kêu Gọi Hành Động
- Sự Đam Mê và Nhiệt Huyết
 Câu 25: Trình bày các bước xác định mục tiêu, hành động hiệu quả và tạo ra giá trị? Ví dụ
minh họa

Câu 26: Trình bày và phân tích 10 nguyên tắc thành công và 15 nguyên tắt thất bại?

● 10 NGUYÊN TẮC THÀNH CÔNG

- Mục đích rõ ràng
- Niềm tin
- Kiểm soát cảm xúc
- Tưởng tượng là phân xưởng của tâm hồn
- Hành động mạnh mẽ
- Làm chủ cảm xúc
- Lao động và suy nghĩ có tổ chức
- Đạt được thành tựu hạnh phúc là thành công
- Lòng nhiệt tình
- Kiểm soát sự tập trung
* 15 NGUYÊN TẮC THẤT BẠI
- Thói quen phó mặc cho số phận
- Đặc điểm duy truyền bất lợi khi sinh ra
- Tính tò mò thích xen vào chuyện người khác
- Không đặt ra mục đích tối thượng trong cuộc đời
- Thiếu sự học hành - giáo dục
- Thiếu kỷ luật - tự giác
- Thiếu tham vọng vượt qua những điều tầm thường
- sức khỏe - năng lượng kém - suy nghĩ tiêu cực.
- Những trải nghiệm tuổi thơ không êm đềm
- Thiếu bền bỉ, không làm công việc từ đầu đến cuối
- Tinh thần tiêu cực - thái độ tiêu cực
- Tính trì hoãn
- Thiếu sự kiểm soát cảm xúc
- Đầu hàng trước những nỗi sợ thường trực
- Ước muôn giàu sang mà không phải lao động

Câu 27: Trình bày kỹ năng phong thái lạc quan và hạnh phúc? Bạn đã vận dụng kỹ năng
phong thái lạc quan và hạnh phúc vào trong công việc và cuộc sống như thế nào để thành
công? Cho ví dụ minh họa

Kỹ năng phong thái lạc quan và hạnh phúc không chỉ giúp cá nhân cảm thấy tốt hơn về bản
thân và cuộc sống mà còn có tác động tích cực đến những người xung quanh. Dưới đây là các chiến
lược và kỹ năng cần thiết để phát triển và duy trì phong thái lạc quan và cảm giác hạnh phúc

- Tư Duy Tích Cực: giúp giảm stress, tăng cường hệ miễn dịch, và cải thiện sức khỏe tổng thể
 - Biết Ơn: Cảm giác biết ơn liên quan đến mức độ hạnh phúc cao hơn và giảm cảm giác lo
lắng và trầm cảm.
- Xây Dựng Mối Quan Hệ Tích Cực: Mối quan hệ tích cực với gia đình, bạn bè và đồng
nghiệp tạo nền tảng vững chắc cho sự hạnh phúc.
- Chăm sóc bản thân: Chăm sóc bản thân không chỉ về mặt thể chất mà còn về tinh thần, là
yếu tố quan trọng cho sự hạnh phúc và lạc quan.
- Đối Mặt và Chấp Nhận Thách Thức: Đối mặt và chấp nhận thách thức giúp phát triển sự
mạnh mẽ và linh hoạt.

Kỹ năng phong thái lạc quan và hạnh phúc không phải là điều tự nhiên đến với mọi người;
chúng đòi hỏi sự nỗ lực và thực hành liên tục. Bằng cách tích cực xây dựng và cải thiện các kỹ năng
này, bạn không chỉ nâng cao chất lượng cuộc sống của bản thân mà còn tạo ra ảnh hưởng tích cực
đến cộng đồng xung quanh mình.

Câu 28: Trình bày kỹ năng ra quyết định? Bạn đã vận dụng kỹ năng ra quyết định vào
trong cuộc sống và công việc như thế nào để thành công? Cho ví dụ minh họa?

Kỹ năng ra quyết định là khả năng lựa chọn giữa các lựa chọn hoặc đề xuất giải pháp cho một
vấn đề sau khi xem xét kỹ lưỡng các thông tin và dữ liệu có sẵn. Đây là một kỹ năng quan trọng
trong mọi lĩnh vực của cuộc sống và công việc, giúp đạt được kết quả mong muốn và giải quyết vấn
đề một cách hiệu quả. Dưới đây là các bước và yếu tố quan trọng trong quá trình ra quyết định.

- Xác Định Vấn Đề

- Thu Thập Thông Tin
- Xác Định Các Lựa Chọn
- Đánh Giá Lựa Chọn
- Lựa Chọn và Hành Động
- Đánh Giá Quyết Định

Phát triển kỹ năng ra quyết định mạnh mẽ là quá trình liên tục và đòi hỏi sự thực hành, phản hồi,
và học hỏi từ kinh nghiệm. Một quyết định thông minh và cân nhắc kỹ lưỡng có thể dẫn đến thành
công lớn trong cả cuộc sống cá nhân và sự nghiệp

Câu 29: Trình bày kỹ năng thích nghi và ứng biến nhanh? Bạn đã vận dụng kỹ năng thích
nghi ứng biến nhanh vào trong công việc và cuộc sống như thế nào để thành công? Cho ví dụ
minh họa

Kỹ năng thích nghi và ứng biến nhanh là khả năng nhanh chóng điều chỉnh hành động và tư
duy của bản thân để đối phó hiệu quả với các thay đổi hoặc tình huống không lường trước được.
Trong một thế giới ngày càng biến động, khả năng này trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

- Nhận Biết Sự Thay Đổi: Bước đầu tiên trong việc thích nghi và ứng biến là nhận biết được
sự thay đổi hoặc cơ hội
 - Giữ Tâm Trạng Tích Cực: Một thái độ tích cực giúp bạn nhìn thấy cơ hội trong mọi thách
thức và duy trì động lực.
- Tư Duy Linh Hoạt: Tư duy linh hoạt cho phép bạn thay đổi hướng tiếp cận và tìm kiếm giải
pháp sáng tạo.
- Quản Lý Cảm Xúc: Kiểm soát cảm xúc giúp bạn duy trì sự bình tĩnh và lý trí khi đối mặt với
tình huống bất ngờ hoặc khó khăn.
- Học Hỏi Nhanh Chóng: Khả năng học hỏi nhanh chóng giúp bạn nắm bắt thông tin mới và
áp dụng ngay lập tức.
- Sẵn Sàng Thay Đổi: Để thích nghi và ứng biến, bạn cần sẵn lòng thay đổi quan điểm và
hành động của mình.

Phát triển kỹ năng thích nghi và ứng biến đòi hỏi thời gian, kiên nhẫn, và sự cam kết lâu dài.
Bằng cách tiếp tục học hỏi, mở rộng tầm nhìn, và chấp nhận thách thức, bạn sẽ trở nên linh hoạt hơn
và sẵn sàng đối mặt với mọi tình huống một cách hiệu quả.

Câu 30: Vai trò của phỏng vấn xin việc trong lập nghiệp của bạn?

Phỏng vấn xin việc đóng vai trò quan trọng và đa chiều trong quá trình lập nghiệp của mỗi cá
nhân. Không chỉ là bước cửa ngõ dẫn đến một cơ hội nghề nghiệp mới, phỏng vấn xin việc còn có
tác động sâu rộng đến sự phát triển cá nhân và chuyên môn.

- Phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân trước nhà
tuyển dụng. Đây là lúc bạn có thể nói về những thành tựu, dự án mà bạn tự hào và làm thế nào bạn
có thể đóng góp cho công ty.
- Qua quá trình phỏng vấn, bạn có cơ hội tìm hiểu sâu hơn về văn hóa, môi trường làm việc,
và giá trị của công ty. Điều này giúp bạn đánh giá xem công ty có phù hợp với mong muốn và mục
tiêu nghề nghiệp của bạn không.
- Mỗi cuộc phỏng vấn là một cơ hội để rèn luyện và cải thiện kỹ năng giao tiếp của bản thân.
Bạn học cách truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng, tự tin, và chuyên nghiệp.
- Phỏng vấn xin việc cũng là cơ hội để mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp. Các mối
quan hệ này có thể mang lại cơ hội nghề nghiệp trong tương lai hoặc trở thành nguồn hỗ trợ giá trị.
- Qua quá trình chuẩn bị và tham gia phỏng vấn, bạn có cơ hội tự đánh giá và hiểu rõ hơn về
bản thân mình: điểm mạnh, điểm yếu, mục tiêu nghề nghiệp và những gì bạn thực sự tìm kiếm trong
công việc.
- Dù kết quả cuối cùng có thể không như mong đợi, mỗi cuộc phỏng vấn đều mang lại cơ hội
để nhận phản hồi và học hỏi. Phản hồi này có thể giúp bạn cải thiện cho những cuộc phỏng vấn tiếp
theo.

Câu 31: Làm thế nào để có bản CV hấp dẫn nhà tuyển dụng?

Để tạo ra một bản CV hấp dẫn nhà tuyển dụng, bạn cần tập trung vào việc làm nổi bật kỹ năng,
kinh nghiệm và thành tựu của mình một cách rõ ràng và chuyên nghiệp
 - Hiểu Rõ Yêu Cầu Công Việc
- Cấu Trúc CV Rõ Ràng
- Tối Ưu Hóa CV với Từ Khóa
- Làm Nổi Bật Kinh Nghiệm và Thành Tựu
- Chứng Minh Kỹ Năng Qua Ví Dụ
- Định Dạng CV Chuyên Nghiệp
- Kiểm Tra Kỹ Lưỡng

Một CV hấp dẫn sẽ mở ra cánh cửa cho cuộc phỏng vấn xin việc, nơi bạn có thể thể hiện bản
thân một cách đầy đủ hơn. Hãy coi việc tạo CV không chỉ là một bước thủ tục mà là một cơ hội để
bản thân bạn tỏa sáng.

Câu 32: Những lưu ý cần thiết sau buổi phỏng vấn xin việc?

Sau buổi phỏng vấn xin việc, có một số bước và lưu ý quan trọng mà bạn cần thực hiện để
tối đa hóa cơ hội thành công của mình và duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp

- Gửi Email Cảm Ơn: là một hành động lịch sự mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và quan
tâm đến vị trí mà bạn đã ứng tuyển.
- Đánh Giá Lại Buổi Phỏng Vấn: Tự đánh giá về màn trình diễn của bản thân trong buổi
phỏng vấn để xác định những gì bạn làm tốt và những gì cần cải thiện cho lần sau.
- Theo Dõi: Việc theo dõi sau phỏng vấn cho thấy sự nhiệt tình và quan tâm của bạn đến vị trí
công việc.
- Chuẩn Bị Cho Các Bước Tiếp Theo: Dù kết quả cuối cùng của buổi phỏng vấn là gì, bạn
vẫn nên tiếp tục tìm kiếm và chuẩn bị cho các cơ hội khác.
- Phản Hồi Nhận Xét: Nếu có cơ hội, hãy yêu cầu phản hồi từ nhà tuyển dụng về buổi phỏng
vấn để hiểu rõ hơn về điểm mạnh và điểm cần cải thiện của bạn.

Câu 32: Cách viết mail hoặc lá thư xin việc?

Việc viết một email hoặc lá thư xin việc chuyên nghiệp và thuyết phục là bước quan trọng đầu
tiên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

- Tiêu Đề Email: Cụ thể và rõ ràng: Đặt tiêu đề email một cách chuyên nghiệp, bao gồm tên
vị trí bạn đang ứng tuyển và tên của bạn. Ví dụ: "Ứng Tuyển Vị Trí Marketing Manager - [Tên của
Bạn]".
- Lời Chào: Chính xác và chuyên nghiệp: Hãy sử dụng tên của người nhận (nếu bạn biết) và
bắt đầu bằng một lời chào chính thức. Ví dụ: "Kính gửi Ông/Bà [Tên Người Nhận]", hoặc "Kính gửi
Bộ Phận Tuyển Dụng".
- Đoạn Mở Đầu: Giới thiệu bản thân và mục đích: Ngay từ đầu, nêu rõ bạn đang viết thư để
ứng tuyển cho vị trí cụ thể nào, và bạn biết về vị trí đó từ đâu.
 - Thân Bài: Kinh nghiệm và kỹ năng: Mô tả kinh nghiệm làm việc và kỹ năng mà bạn có liên
quan đến vị trí ứng tuyển. Sử dụng các ví dụ cụ thể để minh họa. Sự phù hợp với công ty: Chia sẻ lý
do bạn hứng thú với công ty và vì sao bạn là ứng viên phù hợp. Thành tựu: Đề cập đến một hoặc hai
thành tựu cụ thể và có liên quan để làm nổi bật khả năng của bạn.
- Kết Thúc: Thể hiện sự quan tâm và mong muốn được phỏng vấn: Nêu rõ mong muốn được
gặp mặt hoặc trò chuyện thêm với nhà tuyển dụng để thảo luận về cơ hội làm việc. Cảm ơn: Bày tỏ
lòng biết ơn vì họ đã xem xét hồ sơ của bạn.

Câu 33: Trình bày và phân tích sự giàu có bên trong và giàu có bên ngoài của mỗi người?
Liên hệ bản thân.

Sự giàu có bên trong và giàu có bên ngoài là hai khái niệm phản ánh hai khía cạnh khác nhau
của cuộc sống và hạnh phúc cá nhân. Cả hai đều quan trọng và có tác động lẫn nhau, nhưng chúng
tạo nên sự giàu có toàn diện khi được cân bằng và phát triển hài hòa

GIÀU CÓ BÊN NGOÀI

- Giàu có bên ngoài thường được hiểu là những thành tựu vật chất và tài chính mà một người
có được. Điều này bao gồm:
● Thu nhập và tài sản: Số tiền kiếm được, sở hữu bất động sản, tiết kiệm và đầu tư.
● Vật phẩm xa xỉ và tiện nghi: Xe hơi, ngôi nhà, thiết bị công nghệ cao cấp, du lịch, v.v.
● Danh tiếng và quyền lực: Vị trí xã hội, ảnh hưởng và quyền lực trong công việc và cộng
đồng.

=> Sự giàu có bên ngoài mang lại cảm giác an toàn tài chính, tự do lựa chọn và cơ hội trải
nghiệm.Tuy nhiên, nó có thể dẫn đến sự so sánh, cạnh tranh không lành mạnh và đôi khi là sự không
hài lòng khi luôn có cảm giác muốn nhiều hơn.

GIÀU CÓ BÊN TRONG

- Giàu có bên trong chủ yếu liên quan đến các giá trị tinh thần, cảm xúc và trí tuệ của một
người. Điều này bao gồm:
● Hạnh phúc và bình an nội tâm: Cảm giác thoải mái và hài lòng với cuộc sống, bất kể điều
kiện vật chất.
● Quan hệ và tình yêu: Mối quan hệ sâu sắc và ý nghĩa với gia đình, bạn bè và cộng đồng.
● Sự phát triển cá nhân và trí tuệ: Kiến thức, kỹ năng, sự hiểu biết và khả năng tự cải thiện.
● Mục đích và niềm đam mê: Có một mục tiêu sống rõ ràng và theo đuổi đam mê.

=> Sự giàu có bên trong thúc đẩy cảm giác hạnh phúc bền vững, tự tin và sự thỏa mãn với cuộc
sống.Nó giúp con người đối mặt và vượt qua thách thức, cũng như tạo ra mối quan hệ bền chặt và
sâu sắc hơn.Tuy nhiên, nếu chỉ tập trung vào sự giàu có bên trong mà bỏ qua khía cạnh vật chất hoàn
toàn có thể dẫn đến thiếu thốn và khó khăn trong cuộc sống hàng ngày.
 Câu 34: Tiềm thức là gì? Bạn đã vận dụng tiềm thức như thế nào để thành công? Liên hệ
bản thân.

Tiềm thức là một khái niệm trong tâm lý học, chỉ phần của tâm trí hoạt động dưới mức ý thức và
không dễ dàng truy cập thông qua suy nghĩ hoặc ý thức tự giác. Nó bao gồm những kỷ niệm, cảm
xúc, suy nghĩ và mong muốn mà chúng ta không nhận thức được một cách rõ ràng, nhưng ảnh hưởng
đến quyết định, cảm xúc và hành vi của chúng ta. Tiềm thức được coi là một nguồn lực mạnh mẽ ảnh
hưởng đến tâm trạng, động viên và hành vi tổng thể

Câu 35: Trình bày 7 bước hành động hiệu quả? Kỹ năng hành động hiệu quả bạn đã áp
dụng vào thành công trong cuộc sống và Công việc như thế nào? Liên hệ bản thân.

- Ước mơ lớn hành động hiệu quả

- Lên kế hoạch rõ ràng, quyết tâm hành động, giá phải trả, tận tâm.
- Có trách nhiệm hoàn toàn, “Thay đổi suy nghĩ” hạnh phúc
- Tìm thấy niềm đam mê công việc mà mình yêu thích
- Chứng minh thành công của mình Bản lĩnh “Giữ Thanh Danh”
- Kiên trì : không nghĩ đến thất bại
- Hành động ngay tạo giá trị.

Câu 36: Trình bày và phân tích kỹ năng giao tiếp? Kỹ năng giao tiếp có ảnh hưởng như thế
nào đến cuộc sống và công việc của bạn? Liên hệ bản thân.

Câu 37: Trình bày và phân tích kỹ năng làm việc nhóm? Theo bạn, cần rèn luyện những
năng lực, kỹ năng gì để trở thành người lãnh đạo giỏi trong tương lại?

Câu 38: Bản chất của giao tiếp là gì? Theo bạn, để trở thành người có khả năng giao tiếp
tốt cần rèn luyện những kỹ năng nào? Liên hệ bản thân.

Câu 39: Giới thiệu ngắn gọn về bản thân? Mục tiêu nghề nghiệp và các thành tích đã đạt được.
( Tự trình bày nhá anh em)

Câu 40: Trình bày lý do tại sao nên làm việc nhóm? Cái “ Tôi” cá nhân quá lớn sẽ ảnh
hưởng như thế nào tới quá trình làm việc nhóm? Làm thể nào để thuyết phục một người hoặc
một nhóm người có quan điểm trái ngược với bản thân?

Câu 41: Phân tích những nguyên nhân sinh viên mới ra trường thường không tìm được
việc làm (hoặc bị thôi việc)? Đáp ứng nhu cầu nhà tuyển dụng và tìm được công việc phù hợp
trong tương lai, bạn cần chuẩn bị những gì?

Sinh viên mới ra trường thường gặp khó khăn trong việc tìm việc làm hoặc đôi khi bị thôi việc
sau một thời gian ngắn. Có nhiều nguyên nhân cho tình trạng này, và việc phân tích chúng có thể
giúp sinh viên và những người mới ra trường chuẩn bị tốt hơn cho thị trường lao động.
 - Thiếu Kỹ Năng Thực Tế:
- Kỳ Vọng Cao: Sinh viên mới ra trường đôi khi có kỳ vọng không real về mức lương hoặc vị
trí công việc, dẫn đến việc từ chối những cơ hội có thể giúp họ tích lũy kinh nghiệm.
- Thiếu Kỹ Năng Mềm: Thiếu kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, và thích
ứng là những hạn chế lớn mà sinh viên mới ra trường thường gặp phải
- Thiếu Mạng Lưới Quan Hệ: Sinh viên mới ra trường thường không có mạng lưới quan hệ
chuyên nghiệp rộng lớn, làm giảm cơ hội tìm được việc làm thông qua giới thiệu.
- Không Hiểu Rõ Về Thị Trường Lao Động: Sự không hiểu biết này có thể dẫn đến việc áp
dụng cho các vị trí không phù hợp hoặc không chuẩn bị đủ kỹ lưỡng cho quá trình ứng tuyển

Câu 42: Trình bày thế nào là một người làm việc tích cực? Vận dụng kỹ năng làm việc tích
cực vào trong công việc và cuộc sống của bạn như thế nào để thành công?

Một người làm việc tích cực không chỉ là người chăm chỉ và hiệu quả trong công việc mà còn có
thái độ tích cực, linh hoạt, và sẵn sàng đóng góp cho môi trường làm việc chung.

- Thái Độ Tích Cực: Luôn giữ thái độ lạc quan và xem xét mọi tình huống một cách tích cực,
ngay cả khi đối mặt với thách thức.
- Sẵn Sàng Hợp Tác: Luôn sẵn lòng hợp tác và hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết, coi trọng
tinh thần đồng đội.
- Tự Chủ và Tự Giác: Có khả năng tự quản lý công việc mà không cần sự giám sát chặt chẽ,
biết ưu tiên công việc và đặt mục tiêu cá nhân.
- Chủ Động và Sáng Tạo: Đẩy mạnh sự đổi mới và cải thiện liên tục trong công việc, góp
phần vào sự phát triển của tổ chức
- Linh Hoạt và Thích Nghi: Có khả năng thích ứng với thay đổi môi trường làm việc và
nhiệm vụ mới một cách nhanh chóng.
- Tôn Trọng và Lắng Nghe: Luôn tôn trọng ý kiến của đồng nghiệp, lắng nghe và xem xét
các quan điểm khác biệt.

Câu 43: TLàm Thế Nào Để Kết Nối với Tiềm Thức

- Thiền định và mindfulness: Giúp tĩnh tâm và mở cánh cửa tiếp cận với tiềm thức.
- Ghi chép giấc mơ: Giấc mơ có thể là cửa sổ vào tiềm thức, ghi chép lại giúp hiểu rõ hơn về
bản thân.
- Therapy và tư vấn: Các phương pháp liệu pháp như phân tâm học hoặc trị liệu hành vi có thể
giúp khám phá và làm việc với tiềm thức.

Tiềm thức là một phần quan trọng của tâm trí, chứa đựng các yếu tố ẩn sâu ảnh hưởng đến cuộc
sống của chúng ta mỗi ngày. Việc hiểu và kết nối với tiềm thức không chỉ giúp chúng ta hiểu rõ về
bản thân mà còn là cách để phát triển cá nhân và crình bày phương pháp kết nối tiềm thức với ý
thức? Liên hệ bản thân.
 Câu 44: Kỹ năng quản lý thời gian có quan trọng với bạn không? Trình bày cách quản lý
thời gian hiệu quả nhất của bản thân.

Kỹ năng quản lý thời gian rất quan trọng đối với tôi, không chỉ giúp tăng cường hiệu quả công
việc mà còn cải thiện chất lượng cuộc sống cá nhân. Quản lý thời gian hiệu quả giúp tôi:

- Tối Ưu Hóa Năng Suất và Hiệu Quả:

Bằng cách sắp xếp và ưu tiên công việc, tôi có thể tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng nhất
và hoàn thành chúng một cách hiệu quả, giảm thiểu sự phân tâm và lãng phí thời gian vào các hoạt
động không mang lại giá trị

- Cải Thiện Sự Cân Bằng Công Việc và Cuộc Sống:

Quản lý thời gian giúp tôi cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, đảm bảo rằng tôi có đủ
thời gian dành cho gia đình, bạn bè, sở thích và sự nghỉ ngơi, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống và
giảm stress.

- Đạt Được Mục Tiêu Cá Nhân và Nghề Nghiệp:

Thiết lập mục tiêu rõ ràng và sử dụng thời gian một cách có chủ đích giúp tôi tiến gần hơn đến
việc đạt được các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp, từ việc học một kỹ năng mới đến việc phát triển
sự nghiệp.

- Tăng Cảm Giác Kiểm Soát:

Việc có một kế hoạch và tuân theo lịch trình giúp tôi cảm thấy có kiểm soát hơn đối với cuộc
sống và công việc của mình, giảm bớt cảm giác choáng ngợp và căng thẳng.

- Phát Triển Kỹ Năng Lập Kế Hoạch và Tổ Chức:

Kỹ năng quản lý thời gian cũng liên quan mật thiết đến việc lập kế hoạch và tổ chức, giúp tôi trở
nên linh hoạt và có khả năng thích nghi với những thay đổi một cách nhanh chóng.

Câu 45: Trình bày và phân tích tầm quan trọng kỹ năng thuyết trình và hùng biện thành
công có tác động vào trong học tập, nghề nghiệp của bạn như thế nào?

Kỹ năng thuyết trình và hùng biện thành công đóng một vai trò quan trọng không chỉ trong
học tập mà còn trong sự phát triển nghề nghiệp. Sự thành thạo trong việc thuyết trình và hùng biện
không chỉ giúp bạn truyền đạt ý tưởng một cách hiệu quả mà còn tăng cường khả năng ảnh hưởng
đến người khác, xây dựng niềm tin và tạo dựng mối quan hệ.
● TRONG HỌC TẬP
- Tăng Cường Hiểu Biết và Nhớ Lâu
- Phát Triển Kỹ Năng Nghiên Cứu
- Tăng Khả Năng Giao Tiếp và Tự Tin
● TRONG NGHỀ NHIỆP
- Tạo Ấn Tượng Tốt với Đồng Nghiệp và Quản Lý
- Hiệu Quả Trong Đàm Phán và Thuyết Phục
- Tăng Cường Khả Năng Lãnh Đạo
- Phát Triển Mạng Lưới Quan Hệ