ЕДРПОУ: 39080984; 02139, м. Київ, вул. Курнатовського буд. 4, оф. 25. тел.

+380-50-358-71-48
UA973052990000026000006219456 (поточний рахунок), Печерська філія АТ Комерційний Банк
«ПРИВАТБАНК»; МФО 300711
http://tradeunion.org.ua e-mail: zpratsy@ukr.net
_____________________________________________________________________

Вих.№09/а/2022 від 15.06.2022.

Апостолівський районний суд

53802, м. Апостолове, вул. Визволення, 66
Суддя Хоруженко Н.В.
Справа №171/33/22

РІШЕННЯ
ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМІТЕТУ
про аргументовану відмову на надання згоди на звільнення
(витяг з Протоколу №2 від 15.06.2022 року)

члена Профспілкового комітету Первинної профспілкової організації

«Захист Праці» у Відокремленому Підрозділі Криворізька Теплова
Електрична Станція АТ «ДТЕК ДНІПРОЕНЕРГО» Циганова
Володимира Івановича

Згідно Ухвали Апостолівського районного суду від 10.05.2022 року

призупинено розгляд справи №171/33/22 для витребування у первинної
профспілкової організації «Захист праці» у Відокремленому Підрозділі
Криворізька Теплова Електрична Станція АТ «ДТЕК ДНІПРОЕНЕРГО» (далі-
профспілкова організація «Захист праці») згоди на надання згоди на звільнення
члена профспілкового комітету первинної профспілкової організації «Захист
праці» Циганова Володимира Івановича.
У той же час у порядку передбаченому п. 3 Статті 252 КЗпП України
«Гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до
профспілкових органів» та п. 3 Статті 41 Закону України «Про професійні
спілки, їх права та гарантії діяльності» згоду на звільнення члена
профспілкового комітету первинної профспілкової організації «Захист праці»
Циганова Володимира Івановича має також надати й Центральний Комітет
ВНПС «Захист праці» як вищестоящий виборний орган.

Уважно розглянув дану ухвалу суду Центральний Комітет ВНПС «Захист

праці» ухвалив АРГУМЕНТОВАНЕ РІШЕННЯ НЕ НАДАВАТИ ЗГОДИ
на розірвання трудового договору з членом Профспілкового комітету
профспілкової організації «Захист Праці» у Відокремленому Підрозділі
Криворізька Теплова Електрична Станція АТ «ДТЕК ДНІПРОЕНЕРГО»
Цигановим Володимиром Івановичем. Рішення обґрунтовується
наступними фактичними аргументами, що мають безпосередньо
правовий характер:

1. Хвиля незаконних звільнень останнього часу профспілкового

керівництва ВНПС «Захист праці» у Відокремленому Підрозділі
Криворізька Теплова Електрична Станція АТ «ДТЕК
ДНІПРОЕНЕРГО», зокрема пана Циганова В.І., напряму порушує
Статті 8 та 11 Конвенції Міжнародної Організації Праці «Про
свободу асоціації та захист права на організацію» №87, що є
чинною та належно ратифікованою державою Україна. Про цю
неправову ситуацію, що склалася на даному підприємстві,
Всеукраїнською Незалежною Професійною Спілкою «Захист
праці» було 12 лютого 2021 року, 20 квітня 2021 року та 20
листопада 2022 року повідомлено Міжнародну Конфедерацію
Профспілок (ITUC) та Міжнародну Організацію Праці при
ООН (ILO). Дискримінація працівників за ознакою належності до
профспілок в Україні суворо заборонена і ми маємо привернути
увагу світової громадськості до цих прикрих та, на жаль, системних
випадків порушення низки міжнародно-правових документів
України.

2. Перед перевіркою знань з питань охорони праці, які відбулися

01.03.2021 року та 09.03.2021 року роботодавець не провів
належним чином навчання Циганова Володимира Івановича в
порушення вимог пунктів 3.7, 3.12, 3.15, 4.3. Типового
положення про порядок проведення навчання і перевірки
знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4-12-05 (далі -
НПАОП 0.00-4-12-05) та частини 2 статті 18 Закону України
«Про охорону праці». Це підтверджено свідченням членів
профспілкового комітету які були разом з Цигановим
Володимиром Івановичем та відсутністю в табелі обліку робочого
часу та розрахункових листах за лютий та березень 2021 року
оплати навчання.
3. Навчальна программа, нібито згідно якої роботодавець планував
проведення навчання Циганова Володимира Івановича складена
з порушенням вимог пункту 2.3 НПАОП 0.00-4-12-05 в частині
кількості годин передбаченніх для навчання. Згідно вимог
пункту 2.3 НПАОП 0.00-4-12-05 теоретична частина предмета
«охорона праці» вивчається обсягом не менше 30 годин(!), а під
час перепідготовки та підвищення кваліфікації - не менше 15
годин для працівників виконуючих роботи підвищеної
небезпеки. Навчальна программа, яку розробив роботодавець для
Циганова Володимира Івановича не передбачає необхідної
кількості згідно вимог НПАОП 0.00-4-12-05 навчання з
теоритичної частини з охорони праці. З приводу цього вважаємо
що результати перевірки знань Циганова Володимира Івановича
є такими, що об’єктивно не відповідають дійсності з приводу не
проведення навчання і не можуть служити фактором
визначаючим невідповідність кваліфікації Циганова
Володимира Івановича.

4. Посадовими особами та директором Відокремленого Підрозділу

Криворізька Теплова Електрична Станція АТ «ДТЕК
ДНІПРОЕНЕРГО» проігнорований факт проходження перевірки
знань Циганова Володимира Івановича з питань охорони праці
незалежним методом тестування на авто екзаменаторі
ПРОТЕК-7, як того вимагав пункт 2.1 навчальної програми та
пункт 2 додатку 5 наказу № 59 від 18.01.2021 року та в
порушення вимог нормативно-правових актів посадовими
особами примушено Циганова Володимира Івановича
проходити повторну перевірку знань методом усного
опитування за білетами. В ході проведення якої оцінка
відповідей і як слідство результат проходження перевірки
знань були упереджені бо це не є незалежний спосіб оцінювання
і цілком залежить від оцінки комісії, тоді як перевірка знань на
авто екзаменаторі є незалежною.

5. Невідповідність складу комісії, яка проводила перевірку знань з

питань охорони праці, вимогам додатку 1 наказу № 59 від
18.01.2021 року та вимогам пункту 3.9 НПАОП 0.00-4-12-05
«Типового положення про порядок проведення навчання та
перевірки знань з питань охороні праці», а саме:

а) присутність у комісії керівника департаменту ДОП та ПБ та

менеджера ДОП та ПБ, які не входять у склад комісії по
перевірки знань з питань охорони праці у працівників
робітничих професій.
 б) відсутність у складі комісії по перевірці знань представника
первинної профспілкової організації «Захист праці», не
зважаючи на те що керівник первинної профспілкової організації
«Захист праці» неодноразово звертався до директора з вимогою
ввести представника профспілки в склад комісії по перевірці знань.

Це все дає підстави стверджувати про неправочинність проведення

перевірки знань і як наслідок така перевірка знань виявилася вкрай
упередженою, фіктивною та такою що не може свідчити про
ступень кваліфікації Циганова Володимира Івановича.

6. Також директором Відокремленого Підрозділу Криворізька

Теплова Електрична Станція АТ «ДТЕК ДНІПРОЕНЕРГО» при
звільнені Циганова Володимира Івановича порушено вимоги
частини 2 статті 40 КЗпП України «звільнення з підстав,
зазначених у пунктах 1, 2 і 6 статті 40, допускається, якщо
неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу
роботу». Після виявлення начебто невідповідності кваліфікації
Циганова Володимира Івановича займаній посаді йому не було
запропонована інша робота, або перепідготовка його за іншою
спеціальністю.

7. У супереч вимогам п. 3 Статті 252 КЗпП України «Гарантії для

працівників підприємств, установ, організацій, обраних до
профспілкових органів» та п. 3 Статті 41 Закону України «Про
професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» адміністрація
Відокремленого Підрозділу Криворізька Теплова Електрична
Станція АТ «ДТЕК ДНІПРОЕНЕРГО» продовжує незаконну
практику звільнення членів профспілкового комітету через
ненадання ВНПС «Захист праці» запитів на дачу згоди на
звільнення членів виборного органу ВНПС «Захист праці» на
даному підприємстві, що вказує на продовжений та усвідомлений
характер таких протизаконних дій, які містять ознаки
правопорушення, передбаченого Статтею 172 Кримінального
кодексу України «Грубе порушення законодавства про працю».
В цій статті передбачена кримінальна відповідальність для
представників адміністрації, які навмисно вчиняють дії, що
пов’язані із незаконним запобіганням діяльності профспілок на
підприємствах. Об'єктом даного злочину є трудові права людини,
які включають право на працю та право на вільну участь у
профспілках.
Голова ВНПС «Захист праці» О.І. ВЕРНИК

м. Київ.