Ситуаційне завдання 2 до лекції 2. Легка Анастасія 6.03.075.010.18.

Завдання 2. Слюсар 5-го розряду при прийнятті на нову роботу не пройшов

інструктажу з правил охорони праці у зв’язку з тим, що він вважав себе
кваліфікованим робітником, з 5-м розрядом і тривалим стажем роботи (навчання,
інструктаж і перевірку знань з охорони праці пройшов 2 роки тому).

Чи є правомірними такі дії? Назвати нормативний акт, що регулює порядок

навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці.

Відповідь:

Такі дії є неправомірними, так як частиною четвертою ст. 20 Закону України "Про

охорону праці" передбачено, що допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання,
інструктаж і перевірку знань з охорони праці, забороняється.

Статтею 8 Закону України "Про пожежну безпеку" передбачено відсторонення від

роботи працівників через відмову від навчання, інструктажу та перевірки знань з
питань пожежної безпеки.

Статтею 46 КЗпП України передбачено, що відсторонення працівників від роботи

власником або уповноваженим ним органом допускається в разі відмови або
ухилення від інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної
охорони.

У разі відсторонення трудові відносини не припиняються, також не припиняється і

чинність трудового договору, але працівник тимчасово до роботи не допускається.

Конкретний термін відсторонення від роботи законодавством не визначено, але

він не має бути великим. Якщо працівник усуне перешкоди для допуску до роботи,
йому одразу має бути надано можливість продовжувати роботу.

Якщо працівник не усуне причини, що були підставою для відсторонення, він має
бути звільнений з роботи як за порушення трудової дисципліни. Оскільки в цьому
разі звільнення можливе за пунктом З ст.40 КЗпП України, працівникові слід
оголосити догану з додержанням установленого порядку, ознайомити з наказом
про накладення стягнення, а потім вирішувати питання про звільнення з
урахуванням поведінки працівника після застосування стягнення.

Працівників, котрі ухиляються від навчання, інструктажу та перевірки знань з

охорони праці та протипожежної безпеки, відсторонюють від роботи без
збереження заробітної плати, оскільки ст. 94 КЗпП України та ст. 1 Закону
України "Про оплату праці" передбачено, що заробітна плата виплачується лише за
виконану роботу.
 Ситуаційне завдання 2 до лекції 2. Легка Анастасія 6.03.075.010.18.1

Нормативним актом, що регулює порядок навчання, інструктаж і перевірку знань

працівників з питань охорони праці є Типове положення про порядок проведення
навчання і перевірки знань з питань охорони праці.