Professional Documents
Culture Documents
1. Xu hướng ô tô hoá 1. Đẩy mạng danh mục 1. Kích thích tinh thần
đangphổ cập ở Việt Nam. sảnphẩm “xe điện” đáp ứng dântộc của người Việt,
2. Khả năng tiếp cận xuhướng sống xanh của nhằm tiếpcận họ dễ dàng
internetcao, nên việc ngườihiện đại. hơn.
tiếp cận vớicông nghệ 2. Quảng bá nhiều hơn về 2. Phát triển các chính sách
thông tin ngày mộtdễ dàng sựsở hữu các công nghệ bán hàng, ưu đãi phù hợp
hơn với người dân. hàng đầu (nhờ vào sự bắt với đặc điểm thị trường
3. Xu hướng thu nhập tay với các ông lớn trong (phân khúc).
củangười dân thành thị ngành) mà sản phẩm 3. Nghiên cứu thị trường
ngày tăngà Nhu cầu sống VINFAST mang lại. kỹ nhằm đảm bảo chi ngân
tăng cao. Giúp khách hàng thấy sáchđúng mục tiêu cuối
4. Người trẻ có xu được những ưu việt của cùng của doanh nghiệp.
hướngquay về với thiên VINFAST. 4. Đảm bảo chất lượng
nhiên, ưutiên lựa chọn các 3. Tăng cường xây tốtnhất cho người sử dụng.
phương ántiêu dùng, bảo dựng thương hiệu, do mức Nhờ là người đến sau,
vệ môi trường. độ tiếp cận thông tin của VINFAST thừa hưởng và
5. Cơ sở hạ tầng giao người dân cao. cải thiện những sản phẩm
thôngcủa Việt Nam 4. Tăng cường nghiên đã có trước đó.
đang ngàyđược chính phủ cứu thị trường nhằm
quan tâm, cải thiện phát triển danh mục sản
phẩm đáp ứng đúng nhu
cầu và thói quen của
người tiêu dùng.
Thách thức_T ST WT
1. Là thương hiệu đi 1. Phát triển USP ở 1) Phát triển USP sản phẩm
sautrong ngành, trước đó phânkhúc tầm trung, vì ở mức giá tầm trung
đã có quá nhiều các đây làphân khúc phù mang đến nhiều cơ hội cho
ông lớn chiphối thị hợp với thu nhập người doanh nghiệp. Vì ở phân
trường Việt Nam và thế Việt Nam. Đồng thời cũng khúc này,công nghệ của
giới. thích hợp với công nghệ mà VINFAST có lợithế hơn
2. Các đối thủ trước đó, sản phẩm mang lại. các đối thủ.
đềuđã xây dựng rõ phân 2. Đào tạo nguồn nhân 2) Nghiên cứu, phân tích
khúc thịtrường cụ thể thông lựcchuyên môn cao đáp đốithủ nhiều hơn. Tạo
qua chiếnlược giá cả. ứng nhucầu của doanh môi trường làm việc
3. Chính phủ dần hạ nghiệp (có thể từ VIN trẻ, kích thích sáng tạo
mứcthuế nhập khẩu. UNI). nhiều chiến dịch tiếp cận
4. Thị trường đặc thù, 3. Xây dựng một môi khách hàng củađối thủ.
kháchhàng trở nên trung trườnglàm việc linh 3) Qui trình tuyển dụng
thành với1 thương hiệu động (ở cấp chuyên môn khắt khe, nhằm đảm
đã sử dụng trước đó là cao) để phù hợpvới xu bảo chất lượng nhân lực.
rất cao. hướng của người trẻ.