1.

- Antonio acaba de deixar de cobrar o paro, ten 46 anos, un fillo de 27

anos que xa non vive con él porque marchou a traballar a Madrid, e non
ten ninguna renda (alquiler, etc) coa que poida subsistir.

Ten dereito a alguna prestación?

- Se é que non, como vai facer Antonio para subsistir?

- Se é que si… A cal, como se chama? Canto percibirá? Durante canto

tempo?

Razona a resposta.

Sí ten dereito, por reunir unhas determinadas condicións recollidas nas

normas (situación de necesidade e carencia de recursos económicos
propios), que darán lugar a recibir unha prestación denominada "non
contributiva".

Neste caso como ten máis de 45 anos, e non ten fillos a cargo, xa que o
fillo non vive con él, e traballa, ten dereito, a seguinte prestación
“Subsidio dirigido a personas trabajadoras que han agotado la prestación
contributiva, tienen 45 años o más y no tienen responsabilidades
familiares a su cargo”.

Sempre que cumpla os requisitos seguintes:

 Estar en desemprego (Cumpre)

 Estar rexistrado ou rexistrada como demandante de emprego
durante o período dun mes desde o esgotamento da prestación
(data en que finaliza a prestación concedida, que sempre será
anterior á data da última cobranza da prestación), sen rexeitar
oferta de colocación adecuada, nin negarse a participar, salvo causa
xustificada, en accións de promoción, formación ou reconversión
profesional, desde o esgotamento da prestación contributiva. A
inscrición deberá manterse durante todo o período de percepción do
subsidio.
 (Cumpre, e suponse que non rexeitou ninguna oferta de emprego, nin
negouse a formación)

 Subscribir o compromiso de actividade. (Cumpre, suponse que

adquire o compromiso como solicitante de buscar activamente
emprego, aceptar unha colocación adecuada e participar en accións
específicas de motivación).
 Esgotar a prestación por desemprego de nivel contributivo.
(Cumpre)
 Ter cumpridos 45 anos na data de esgotamento da prestación
contributiva. (Cumpre)
 Carecer de rendas, de calquera natureza, superiores ao 75 % do
salario mínimo interprofesional, excluída a parte proporcional de
dúas pagas extraordinarias. (Contías para este ano). As rendas
computaranse polo seu rendemento íntegro ou bruto. O rendemento
que proceda de actividades empresariais, profesionais, agrícolas,
gandeiras ou artísticas, computarase pola diferenza entre os
ingresos e gastos necesarios para a súa obtención. As ganancias
patrimoniais computaranse pola diferenza entre as ganancias e as
perdas patrimoniais. (Cumpre, no enunciado indica que non ten
ingresos por renda).

Por outra parte, ten dereito a Asistencia sanitaria, (Dende o 27 de xullo

de 2018 a sanidade pública volve a ter carácter universal: atende a
todos os residentes en España pola súa condición de cidadáns e non de
persoas aseguradas por ter cotizado).

2.- Carlos traballa dende hai un ano como caixeiro (grupo 6 de

cotización). O 4 de novembro fíxose un esguince xogando ao fútbol,
permanecendo de baixa ata o 27 de novembro. A súa Base de Cotización
por Continxencias Comúns de outubro é de 1350 €. Se ten dereito á
prestación por IT, calcular a súa base reguladora, o periodo de cobro, o
importe total do subsidio, e indicar quen o paga.

1º Calculamos la base reguladora.

A prestación consiste nun subsidio cuxa contía se deriva da base
reguladora (BR).
BR= Base de cotización de continxencias comúns do mes anterior á
baixa/ Nº de días del mes (30 se o traballador ten salario mensual, 28,
29, 30, se ten salario diario).
BR de Carlos:= 1350 /30= 45€/ día.
2º Calculamos el porcentaje

Unha vez calculada a BR o traballador cobrará a súa prestación en

función da seguinte porcentaxe:
O 60% da BR desde o 4ª día da baixa ata o 20ª inclusive e o 75% desde
o día 21 en diante.
60% de 45= 27€/día.
75% de 45=33.75€/día.

Está de baixa desde 04/11 ata 27/11, este traballador estará a efectos do
mes de novembro:

 Días traballado mes novembro: del 1 al 3 y 27 al 30 = 7 días

 Días de baixa: del 4 al 27 = 23 días

De esta forma:

- do 4 ao 6 de novembro non cobra.

- do 7 ao 30 de novembro, 60% da BR. Dos cales:
- do 7 ao 18 de novembro, 60% da BR, paga a empresa.
- 12(días) x 27(€/día) = 324€
- do 19 ao 23 de novembro, 60% da BR, paga o INSS.
- 5(días) x 27(€/día) = 135€
- do 24 al 27 de novembro, o 75% da BR, paga o INSS
- 4(días) x 33.75(€/día) =135 €
- Total, a compensar polo INSS = 270€