Topiclijst leerbehoeften interviews

Doelen
1. Na afloop van de interviews is het duidelijk welke leerbehoeften je deelnemers
(medestudenten) hebben bij de invulling van een training.
2. Na afloop van de interviews kan er gestart worden met het ontwikkelen van een
training op maat voor de studenten.

Topic Voorbeeldvragen
Huidig gedrag - Wat weet je al van leer
strategieën?
- Welke leer strategieën ken je?
- Welke maatregelen/ strategieën
heb je genomen om goed te leren?
- Gebruik je meerdere strategieën?
- Hoe ziet jouw leerproces eruit?
- Hoe vaak leer je?
- Wat valt volgens jou onder effectief
leren?
- Vind je dat je effectief leert?
Eerdere ervaringen - Wat is je ervaring met
samenvattingen maken?
- Wat is je ervaring met stof
herhalen?
- Wat is je ervaring met hoorcolleges
of filmpjes bekijken? Met opmerkingen [BW1]: Wat is de reden dat jullie
- Wat vond je goed aan deze specifiek naar deze strategieën vragen?
maatregelingen/strategieën? (Als
Met opmerkingen [KE2R1]: Omdat dit bekend staat als
dit past bij het antwoord) de meest gebruikte leerstrategieën.
- Wat miste je bij deze strategie?
- Welke leer strategie heeft tot nu
toe het beste voor jou gewerkt? Met opmerkingen [BW3]: Goede vragen! Zorg wel dat in
Toekomstige training - Wat wil je in de training graag de vraagstelling goed het onderscheid duidelijk is tussen
leren? huidig gedrag en eerdere ervaringen, anders krijgen jullie
- Nu jij inspraak hebt bij de invulling veel dezelfde resultaten.
van een nieuwe training, aan welke
onderwerpen wil jij dat er extra
aandacht besteed wordt?
- Wat is een leerstrategie waar jij je
meer in wil verdiepen? Met opmerkingen [BW4]: Mooie vraag!
- Welke leerstrategieën wil je niet
behandelen en waarom?
- Wat zijn de doelen die je na deze
training wil behalen?
- Wat heb jij van ons nodig om je
doelen te behalen?