‫المملكة المغربية‬

‫وزارة الداخلية‬
‫المديرية العامة للجماعات المحلية‬
‫مديرية تأهيل األطر اإلدارية والتقنية‬

‫مواكبة التدقيق من خالل التكوين ودعم القدرات‬ ‫""‬

‫االستثمار في الرأسمال البشري عن طريق التكوين‬

‫السياق العام للبرامج التكوينية في مجال‬
‫التدقيق الداخلي‬
‫‪ ‬تفعي ل اس تراتيجية تكوي ن الموارد البشري ة للجماعات الترابي ة ع بر االس تجابة‬
‫لحاجيات الجماعات م ن التكوي ن ف ي مختل ف المجاالت الت ي تدخ ل ضم ن‬
‫اختصاصاتها؛‬
‫‪ ‬مواكب ة اتفاقي ة التعاون بي ن المديري ة العام ة للجماعات المحلي ة والوكال ة‬
‫األمريكي ة للتنمي ة خص وصا الش ق المتعل ق بالرفع م ن القدرات التدبيري ة الت ي‬
‫تندرج ضمن برنامج الحكامة المحلية؛‬
‫‪ ‬تفعيل برنامج تكوين المكونين في مجال المهن المرتبطة بمهام واختصاصات‬
‫الجماعات الترابية‪.‬‬
‫محاور التكوين في مجال التدقيق الداخلي‬
‫‪ .1‬تنظيم سلك تكوين المكونين؛‬
‫‪ .2‬تنظيم أيام تحسيسية ودراسية في مجال التدقيق الداخلي؛‬
‫‪ .3‬تنظيم دورات تكوينية على المستوى الترابي‪.‬‬
 ‫ت‪44‬كوينا‪44‬لمكونين‪1-‬‬
‫الهدف ‪:‬‬
‫تعزي ز شبك ة المكوني ن الداخليي ن للجماعات الترابي ة بمكوني ن ف ي مجال التدقي ق‬
‫الداخلي‪ ،‬وذلك من خالل تمكين المستفيدين من‪:‬‬
‫‪‬المبادئ األولية للتدقيق الداخلي؛‬
‫‪ ‬مضمون ميثاق التدقيق الداخلي ودليل مساطر التدقيق الداخلي بالنسبة‬
‫للجماعات؛‬
‫‪‬منهجية وتقنيات القيام بمهمة التدقيق الداخلي‪.‬‬
 ‫المنهجية المتبعة في مجال التكوين‬
‫‪‬تم تنظيم التكوين على مرحلتين (أسبوعين)‪:‬‬
‫‪‬األس‪44‬بوع األول ‪ :‬ه م الجان ب النظري م ن خالل التركي ز عل ى المبادئ األولي ة‬
‫للتدقيق الداخلي وكذا المنهجية واآلليات واألدوات( الرباط شهر ماي ‪)2013‬؛‬
‫‪‬األس‪44‬بوع الثان‪4‬ي‪ :‬شم ل الجان ب التط بيقي م ن خالل التركي ز عل ى دالئ ل التدقي ق‬
‫الداخل ي الت ي ت م إعداده ا ف ي إطار برنام ج الحكام ة المحلي ة والمتعلق ة بالتعمي ر‬
‫وسوق الجملة والمجازرالجماعية ( فاس شهر يوليوز ‪.)2013‬‬
 ‫الفئات المستهدفة‬
‫‪‬اس تهدف هذا الس لك التكوين ي ‪ 23‬إطارا عالي ا م ن اإلدارة المركزي ة والترابي ة‬
‫الذين يتوفرون على خبرة في المجاالت المرتبطة بالتدقيق الداخلي والهندسة‬
‫البيداغوجية‪.‬‬
 ‫‪ -2‬تنظيم أيام تحسيسية‬
‫‪‬تهدف هذه األيام إل ى تحس يس رؤس اء المجال س الجماع ي وأط ر اإلدارة‬
‫الترابي ة والمركزي ة بدور وأهمي ة االفتحاص الداخل ي كآلي ة للحكام ة المحلي ة‬
‫الجيدة وتكريس ثقافة األخالقيات والشفافية داخل المرافق العمومية المحلية؛‬
‫‪ ‬وتس تهدف باألخ ص رؤس اء المجال س الجماعي ة والكتاب العامون للجماعات‬
‫واألطر المكلفة بمصالح التدقيق الداخلي بالجماعات‪.‬‬
‫ويعتبرهذا اللقاء بمثابة انطالقة أليام تحسيسية أخرى في هذا المجال‪.‬‬
‫ت‪44‬كوينا‪44‬ألطر ا‪44‬لترا‪4‬بية ف‪444‬يمجا ‪4‬لا‪44‬لتدق‪4‬يقا‪44‬لدا‪4‬خلي‪3-‬‬
‫الهدف ‪:‬‬
‫‪ ‬تعميم ونشر ثقافة التدقيق الداخلي على مستوى الجماعات الترابية؛‬
‫‪ ‬مواكبة ودعم مصالح التدقيق الداخلي الموجودة أوالتي سيتم إحداثها؛‬
‫‪ ‬دعم القدرات التقنية للموارد البشرية العاملة بهذه المصالح‪.‬‬
 ‫‪‬المنهجية المعتمدة‪:‬‬
‫‪ ‬تعبئ ة المكوني ن الذي اس تفادوا م ن س لك تكوي ن المكوني ن ف ي مجال التدقي ق‬
‫الداخلي؛‬
‫‪ ‬تنظيم حلقات تكوينية (‪ 5‬أيام) تخص الجانب النظري و التطبيقي‪ ،‬مع التركيز‬
‫على ضبط آليات تفعيل دالئل التدقيق الداخلي‪.‬‬
‫الفئات المستهدفة‪:‬‬
‫‪ -‬م ن المنتظ ر أ ن ته م هذه الدورات التكويني ة جمي ع األط ر المكلف ة بمص الح‬
‫التدقي ق الداخل ي عل ى مس توى الجماعات الترابي ة‪ ،‬وذل ك وف ق جدول ة زمني ة‬
‫محددة‪.‬‬
‫وف" " " ""ي الختام‪ ،‬الب" " " ""د م" " " ""ن اإلشارة إل" " " ""ى أ" " " ""ن بلوغ األهداف‬
‫المس " ""طرة لهات" " ""ه ال" " ""برامج التكويني " ""ة‪ ،‬يبق " ""ى رهي " ""ن باتخاذ‬
‫مجموع""ة م""ن التدابي""ر المواكب""ة كإحداث وحدات إداري""ة‬
‫مس" " " " ""تقلة ف " " " ""ي مجال التدقي " " " ""ق الداخل" " " " ""ي والعم " " " ""ل عل " " " ""ى‬
‫توفيراإلمكانات المادي" " " " " " " ""ة والظروف المناس " " " " " " ""بة لالضطالع‬
‫بمهامها على أحسن وجه‪.‬‬