You are on page 1of 4

Page |1

Monday, 19 December 2022


त,
कांचन शे. मानकर,
उपस चव,
महारा रा य तं श ण मंडळ,
वभागीय कायालय,
शासक य तं नकेतन प रसर,मंगळवार बाजार रोड,
सदर,नागपूर -४४०००१

संदभ:
1. जावक मांक म.रा.तं. श.ं मं. वकाना /का ३२/ २०२२/१२८४ दनांक १३/१२/२०२२ चे प .
2. ाचाय व म शला तं नकेतन दारापुर यांचे प जावक मांक VSPD
/२०२२/३०३ सोमवार दनांक १४ नो हबर २०२२
3. सं था तरावर ल त ार नवारण स मती या सद यांनी ाचायाकडे सादर केलेला अहवाल
जावक मांक नरं क सोमवार दनांक १२ डसबर २०२२
4. ाचाय व म शला तं नकेतन यांनी सादर केलेला अं तम अहवाल जावक मांक नरं क
बुधवार दनांक १४ डसबर २०२२ (अहवाल ा त झा याचा दनांक १६ डसबर २०२२)
5. मा. स चव, म.रा.तं. श.ं मं. मुंबई यांचे प रप क . म.रा.तं. श.ं मं./का -५४/GRC
/२०२२/५८५६/ दनांक २६/०९/२०२२
वषय: त ार नवारण स मतीचा (GRC) अहवाल अमा य /अ वीकार
अस याबाबत

महोदय,
उपरो त वषया या अनुषंगाने संदभ मांक ३ व ४ म ये नमूद
के यानुसार ाचाय व म शला तं नकेतन यांनी सादर केलेला अं तम अहवाल जावक मांक
नरं क बुधवार दनांक १४ डसबर २०२२ चा त ार नवारण स मतीचा
अहवाल दनांक १६ डसबर २०२२ रोजी ा त झाला. सदर अहवाल आ ह एकमताने अमा य
/अ वीकार कर त आहे . अहवाल फेटाळ याची /अमा य /अ वीकार कर याची कारणे व तारासह
खाल नमद
ू कर त आहे

१) २ माच २०२२ रोजी यव थापनाला पाठ वले या प ात भार ाचाय एम एम पाट ल यांनी डॉ
द पक शरभाते हे ३१ डसबर २०२१ पयत ाचाय पदावर होते हे मा य केलं पण
Page |2

य ात नो हबर २०२१ चा पगार बँकेत जमा करतांना रोखपाल ी अमोल सरदार यां याशी
संगनमत क न फ त २८,१८० पये पगार जमा क न दशाभूल केल .

२) कांचन शे.मानकर, उपस चव, महारा रा य तं श ण मंडळ यांना पाठ व यात आले या
सोमवार दनांक ११ जूलै २०२२ रोजी या पा ा या उ रादाखल भार ाचाय एम एम पाट ल
यांनी मंगळवार दनांक १२ जूलै २०२२ रोजी पगार कर याचे ाधा य दे याची हमी
दे ऊन म.रा.तं. श.ं मं. ची दशाभूल केल व संल नता मळवल . या क रता इतर लं बत
वेतन जमा न करता फ त कागदोप ी दाख व याक रता माच २०२२ चा पगार बँकेत
जमा क न खानापूत क न (६ म ह यापे ा जा त वेतन लं बत न ठे व याची MSBTE
ची अट ) केल .

३) १७ स टबर २०२२ रोजी सहसंचालक डॉ वजय मानकर याना पाठवले या प ात ५ पैक ३


लोकांनी त ार/ यायालयीन कायवाह मागे घेतल असन
ू उव रत २ लोकांशी चचा सु आहे
अशी सबब सांगन
ू वेळकाढू धोरण अवलंबन
ू सहसंचालक यांची दशाभल
ू केल व मनमानी
(arbitrary withholding of salary) प धतीने वेतन/पगार रोखन
ू त ारक याची आ थक क डी
केल जेणेक न त ारक यानी यांनी याय मागणी सोडून यावी.

४) दनांक २३/०५/२०२२ रोजी संचालक/स चव म.रा.तं. श.ं मं. ( त लपी सहसंचालक,


तं श ण, अमरावती) यांना पाठवले या प ाम ये भार ाचाय एम एम पाट ल यांनी त ार
नवारण स मती या अहवाला या आधारावर यव थापनाने डॉ दपक शरभाते यां या
व ध गंभीर व पाची कायवाह करत ाचाय पदाव न काढून
टाकलं असा आभास नमाण क न सव संबं धत यं णेची दशाभूल केल पण
य ात डॉ दपक शरभाते यांनी मूळ पदावर काम कर याची वनंती केल होती व ती
मा य करत मा. स चवांनी यांना कायमु त केले. सदर प ाम ये काह कागदप े गहाळ
झाले असून याची त ार खोलापूर पोल स टे शन म ये केल आहे असं नमूद
केलं परं तु यावेळी डॉ दपक शरभाते यांनी या बाबत लेखी व पात
कागदप ांची याद मा गतल ते हा ती याद कधीह जाह र/सप ू केल नाह (अ यापह
ु त
ा त झाल नाह ). सेवा नव ृ ी सन
ु ील वरखरे यांचे नव ृ ी वेतनाची र कम दे याची
गरज पडू नये कंवा या यावर कायवाह ची भीती दाखवन
ू यांना पराव ृ करावे या
हे तन
ू े हे घबाड रच यात आले आहे अशी आमची पण
ू धारणा आहे .

५) त ार क या या सव त ार भार ाचाया व ध आहे याची पण


ू क पना असन

सु धा त ार स मतीचे अ य पद न सोडता त ार नवारण स मती या सद यांशी
संगनमत क न अहवाल तयार कर या या अ टाहास केला (एखादा नः प सद य
त नधी व पात नेमणूक करणे अपे त होते)
Page |3

६) त ार नवारण स म त या सद यांनी तसेच ाचायानी त ारकत यांचा पगार/वेतन


मनमानी प धतीने रोखन
ू ठे वले या बाबत सोयी कर र या मौन बाळगले आहे . या
व न त ार नवारण स मतीचे सद य व ाचाय यांचे संगनमत असू शकते अशी शंका
घे यास वाव आहे .

७) भार ाचाय यांनी सदर अहवाल १४ डसबर २०२२ ला पाठवला तर GRC सद यांनी
तो १२ डसबर २०२२ ला ाचायाकडे सप
ु त
ू केला. उपस चवां या प ाम ये त ारक याला
अहवाल सोपवन
ू अपील कर यासाठ १५ दवसांची मद
ु त यावी असे प ट नदश
असतांना ाचाय व GRC सद यांनी सदर अहवाल दोन दवस दडपून/ दडवन
ू ठे वला व
र तसर मागणी के यावरच १६ डसबर ला सुपत
ू केला. याव न चाय व त ार नवारण
स मतीचे संगनमत आहे कंवा त ार नवारण स मती या सद यांवर दडपण/दबाव
आहे या धारणेला बळ मळते.

८) त ार नवारण स मती या रचनेबाबत म.रा.तं. श.ं मं. चे सावज नक दशा नदश


असतांना सु धा मनमानी प धतीने त ार नवारण स मतीचे गठन करणे व यात
आप या मज तील चौकशी व अहवाल तयार कर याचा कोणताह अनुभव नसले या
सद यांना थान दे णे याव न चाय व त ार नवारण स मतीचे संगनमत आहे कंवा
त ार नवारण स मती ाचाया या दशा नदशानस
ु ार सोयीचा अहवाल तयार
केला आहे अशी शंका घे यास वाव आहे .

९) ७ या वेतन आयोगानुसार वेतन अदा करावे ह या यक मागणी त ार क यानी


या यक प धतीने यव थापकडे न दवल असतांना असताना त ार नवारण स मती या
सद यांनी ाचायाशी हात मळवणी क न मागणी मो या शताफ ने मागणी ह त ार
भासवून त ार व मागणी यांची सर मसळ केल व मनमानी प धतीने ाचायाचा वेतन
रोखन
ू धर या या कृ यावर पांघ न घातले. अ या कारे त ार नवारण स मती या
सद यांनी मूळ मु दा सोडून असंब ध/गैरलागू मु दे जसे वेश, वेश मता, श यव ृ ी

या र कमेची शासना वारे वलंबाने तपूत अ या वायफळ मु यांची भर घातल व


अहवाल पूण केला.

१०) भार ाचाय एम एम पाट ल यांनी कॉलेज या हा सअँप ुप वर भ व य नवाह


नधीची त ार मागे घे यासाठ ा र वकांत बोरकर यांना सावज नक नलंबनाची धमक
दल . याबाबत र तसर स व तर त ार पोल स टे शन तसेच रा य मानवा धकार
Page |4

आयोगाम ये लं बत आहे परं तु या बाबत त ार नवारण स मती या सद यांनी


सोयी कर मौन बाळगून ाचाया या अ ववेक व बेकायदे शीर कृ याचे समथन केले
आहे . त ार नवारण स मती चे सव सद य या हा सअँप ुप चे मबर असून सु धा
यांनी अहवालात या मु य छळवणूक संबं धत त ार बाबत चकार श ध सु धा लहला
नाह .

११) त ार नवारण स मती या सद यांनी ाचाया या इशा यावर श दांची कमया


क न मनमानी प धतीने वेतन रोखन
ू धर या या (Act of arbitrary withholding of
salary) कृ याला अ नय मत वेतन (irregular salary) चा मुलामा
दे या या अयश वी य न के याचे प टपणे जाणवते याची कोणतेह त ार नाह कारण
ह खाजगी वनानुदा नत सं थेत नवीन बाब नाह

१२) त ार नवारण स मती या सद यांनी सम येचे मूळ शोधतांना सं थे या


थापनेपयतचा इ तहास उगाळून काढला पण याच वषातील ाचायाना सुपूत
केले या ह तदे य त ार मा सोयी करर या संदभातून वगळ या यामुळे हा अहवाल
अपूण व दशाह न आहे .

१३) सदर अहवालात मनमानी प धतीने रोखन


ू ठे वलेले वेतन कधी दे णार? याबाबत
सोयी कर र या भा य करणे टाळले असन
ू कोणतीह कालमयादा नि चत केल
नाह . सदर अहवाल व तु न ठ नसन
ू अपण
ू /अधवट,
एकतफ , प पाती/पव
ू हद ू षत, असंब ध/अ ासं गक/मु याला सोडून (irrelevant)
अस यामळ
ु े आ ह एकमताने हा अहवाल फेटाळून लावत आहोत तसेच GRC या या
सद यांनी हा अहवाल बनवला यांनी याम ये आव यक सध
ु ारणा क न न प अहवाल
सादर क न MSBTE व DTE मदत करावी असे आवाहन करतो.

You might also like