BÀI TẬP NHÂN PHẨM

Suy ngẫm và xác định 5 giá trị quan trọng nhất mà bản thân theo đuổi khi
đi làm. Từ đó, lập bảng tiêu chí đánh giá việc thực hành 5 giá trị đó.
5 giá trị quan trọng: tỉ mỉ - cẩn trọng, trung thực, khiêm tốn, hợp tác,
trách nhiệm
BẢNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ THỰC HÀNH 5 GIÁ TRỊ
Giá trị Tiêu chí đánh giá
- Cẩn thận trong mọi công việc mình đang làm và được giao.
- Luôn tỉ mỉ trong mọi công việc, cẩn trọng khi làm mọi thứ, không để ảnh
Tỉ mỉ - cẩn trọng hưởng tới mọi người xung quanh và bản thân
- Tất cả mọi thứ liên quan đến máy móc, con số đều phải có con số, tỷ lệ
chính xác
- Trung thực trong mọi tình huống, sự việc.
- Không khai gian dối, không chỉnh sửa sai liều lượng pha chế, bản vẽ kỹ
Trung thực thuật,…
- Luôn trung thực, mở lòng, giúp đỡ mọi người xung quanh để họ hiểu rõ
và sẵn sàng giúp đỡ mình khi gặp khó khăn.
- Làm nhiều hơn nói, hành động trong mọi tình huống mọi sự kiện, điều
đó công việc trở nên hiệu quả hơn
Khiêm tốn - Hạn chế tối đa việc gây ấn tượng, thể hiện cái tôi quá mức, gây ảnh
hưởng đến tự do, tâm trạng của người khác
- Có tinh thần hợp tác vì mục tiêu chung giúp đạt kết quả tốt nhất
- Luôn ở trạng thái sẵn sàng hợp tác với tất cả mọi người khi được bàn
Hợp tác giao công việc
- Khi hợp tác phải biết những điều cần thiết nên làm và không nên làm,
tôn trọng ý tưởng của tất cả mọi thành viên trong nhóm.
- Luôn có trách nhiệm mọi công việc được giao, không trì hoãn, cao su
- Khi bản thân phải luôn nhận trách nhiệm về bản thân, không được đổ lỗi
Trách nhiệm cho công việc, cho người khác
- Có trách nhiệm với những việc mình chọn