Professional Documents
Culture Documents
القانون الداخلي 1
القانون الداخلي 1
اإلعدادية
.........
القانون الداخلي للمؤسسة
الفصل األول :الحقوق والواجبات في الحياة المدرسية
)1حقوق المتعلم :
الحق في التعلم واكتساب القيم والمعارف والمهارات التي تؤهله لالندماج في الحياة العملية كلما استوفى الش روط
والكفايات المطلوبة.
تمتيعه بالحقوق المصرح بها للطفل والمرأة واإلنسان بوجه عام.
تمتيعه بالمساواة وتكافؤ الفرص ذكرا كان أو أنثى طبقا لما يكفله الدستور.
االهتمام بمصالحه ومعالجة قضاياه التربوية والمساهمة في إيجاد الحلول الممكنة لها.
إشراكه بصورة فعالة في تدبير شؤون المؤسسة عبر ممثليه من التالميذ.
تمكينه من المعلومات والوثائق المرتبطة بحياته المدرسية واإلدارية وفق التشريعات المدرسية.
جعل اإلمكانات والوسائل المادية المتوفرة بالمؤسسة في خدمته في إطار القوانين التنظيمية المعمول بها.
فسح المجال النخراطه في جمعيات وأندية المؤسسة ومجالسها كي يشارك ويساهم في تفعيلها.
حمايته من كل أشكال االمتهان والمعاملة السيئة والعنف المادي والمعنوي.
)2واجبات المتعلم :
االجتهاد والتحصيل وأداء الواجبات الدراسية على أحسن وجه .
اجتياز االمتحانات واالختب ارات وف روض المراقب ة المس تمرة بانض باط وجدي ة ونزاه ة مم ا يمكن من التن افس
الشريف.
المواظبة واالنضباط لمواقيت الدراسة وقواعدها وتنظيمها.
إحضار جميع الكتب واألدوات واللوازم المدرسية التي تتطلبها الدروس بدون استثناء أو تمييز.
اإلسهام في التنشيط الفردي والجماعي داخل الفصل وفي األنشطة المندمجة والداعمة.
المس اهمة في تنش يط المؤسس ة وإش عاعها الثق افي والتعليمي والعم ل على حس ن نظافته ا حفاظ ا على رونقه ا
ومظهرها.
العناية بالتجهيزات والمعدات والمراجع والكتب والمحافظة على كل ممتلكات المؤسسة.
العمل على ترسيخ روح التعاون البناء وإبعاد كل ما يعرقل صفو الدراسة وسيرها الطبيعي.
االبتعاد عن كل مظاهر العنف أو الفوضى المخلة بالنظام الداخلي للمؤسسة.
معالجة المشاكل والقضايا المطروحة باالحتكام إلى مبدأ الحوار البناء والتسامح .
االمتثال للضوابط اإلدارية والتربوية والقانونية المعمول بها واحترام جميع العاملين بالمؤسسة والوافدين عليها.
المساهمة بإيجابية في كل ما يجعل من المؤسسة فضاء له حرمته يحضى بالتقدير واالحترام.
احترام التعليمات المتعلقة بورقة الغياب وبطاقة التعريف المدرسية.
ارت داء مالبس التتن افى م ع مقتض يات الحش مة والوق ار وال تتع ارض م ع أعرافن ا وأص التنا وهويتن ا ،وعلى
التلميذات و التالميذ ارتداء بذلة موحدة ( وزرة ) .
)3المسؤوليات :
اآلباء أو األولياء ملزمون بإشعار المؤسسة بكل تغيير قد يطرأ على عناوينهم فور حدوثه .
كل حدث يقع للتلميذ المغادر للمؤسسة قبل نهاية آخر حصة مسجلة في اس تعماله الزم ني يتحم ل تبع ات تص رفه
وال يترتب عن ذلك الحدث أية مسؤولية للمؤسسة.
المؤسسة غير مسؤولة عما ق د يض يع للتالمي ذ أوالم وظفين من أش ياء داخ ل المؤسس ة أو بجواره ا مهم ا ك انت
قيمتها.
للمؤسسة الحق في استدعاء اآلباء واألولياء الستفسارهم عن تغيبات أبنائهم وت أخراتهم ودراس ة ح التهم التأديبي ة
عن االقتضاء.
يتحمل اآلباء أو األولياء مسؤولية تعويض أي إتالف أو تخريب يتسبب فيه أبناؤهم بص فة فردي ة في ح ال تحدي د
المسؤولية وبصفة جماعية في حال انعدامها.
1
إدارة المؤسسة مسؤولة عن التالميذ داخل المؤسسة خالل فترات االستراحة وخالل تواجدهم بقاعة المداومة .كما
أن مسؤوليتهم تقع على عاتق األستاذ أثناء الحصص الدراسية.
أوقات االستراحة المسجلة في جداول استعمال الزمن الخاصة بالتالميذ يجب أن تقض ى داخ ل المؤسس ة ،وعلى
التالميذ احترام فتراتها طبقا لإليقاعات المدرسية .
باب المؤسسة مفتوح في وجه التالميذ الدارسين وفق جداول استعمالهم الزمني دون غيرهم.
عند وقوع حادثة مدرسية أو رياضية لتلميذ ما فإنه ينقل إلى قسم المستعجالت بالمستوصف العمومي ويخبر ولي
أمره بالحادثة وتتولى إدارة المؤسسة القيام باإلجراءات الالزمة في الموضوع.
)4المحظورات :
يمنع الدخول أو البقاء بقاعات الدراسة أو المالعب الرياضية في غيبة األستاذ أو المسؤول أو المنشط المؤطر.
يمنع التدخين داخل مرافق المؤسسة أو ترويج أو تناول ما شابهه.
يمنع استعمال الهاتف المحمول من طرف التالميذ داخل حرم المؤسسة ومرافقها.
يمنع استعمال المذياع الشخصي أو ما شابهه داخل المؤسسة.
ال يسمح ألي أستاذ بحرمان أحد تالمذته من الدرس إال عند الضرورة القصوى ( عدم إحضار الل وازم المدرس ية
– عدم إنجاز الواجبات -أو قيام التلميذ بالشغب المؤدي إلى عرقلة السير الطبيعي للدرس )...حيث يحال التلميذ
على الحراسة العامة مصحوبا بتقرير في الموضوع.
يمنع كل إتالف أو تخريب للممتلكات وأجهزة المؤسسة.
الفصل الثاني :اإلجراءات التنظيمية
)1التسجيل وإعادة التسجيل :
يعتبر التلميذ مسجال بصفة رسمية إذا قام بأداء رسوم التسجيل وواجبات التأمين المدرسي والرياضي واالنخ راط
في الجمعيات المدرسية وفق الت واريخ المح ددة إداري ا وأودع ل دى إدارة المؤسس ة جمي ع الوث ائق والمطبوع ات
واللوازم التي تحددها أثناء عملية التسجيل.
ك ل تلمي ذ أنهى عملي ة التس جيل يتس لم إيص االت األداء من المس ؤول اإلداري المكل ف وك ذا بطاق ة التعري ف
المدرسية مختومة من طرف رئيس المؤسسة أو من يفوضه لذلك.
)2مسطرة تتبع التغيبات :
أ – الغياب المبرر :
يعتبر الغياب مبررا إذا تم اإلخبار به أو إيداع الوثائق المتعلقة ب ه في غض ون األي ام الثالث ة األولى من حص وله
ويمكن إلدارة المؤسسة في حاالت استثنائية أن تأخذ بعين االعتبار الشواهد الطبية أو المبررات القانونية المسلمة
خارج األجل المحدد.
إذا كان الغياب ألسباب صحية فإنه يتعين اإلدالء بشهادة طبية مسلمة أو مصادق عليها من طرف مصالح الصحة
المدرسية ،وال يسمح للتلميذ في حالة المرض المعدي باستئناف الدراسة إال بعد اإلدالء بشهادة طبية تثبت ش فاءه
من مرضه.
غياب التلميذ بمبررات قانونية في فرض من فروض المراقبة المستمرة ال يعفيه من إجراء الفرض الحقا بتنس يق
بين اإلدارة واألستاذ.
ب – الغياب غير المبرر
يعالج وفق المسطرة التالية:
الغياب لمدة ساعة واحدة إلى ست ساعات متقطعة أو مسترسلة يسمح للتلميذ باستئناف دراسته ويط الب بإحض ار
ولي أمره ( األب أو األخ أو من يقوم مقامهما ) الحقا في أجل محدد.
امتداد الغياب لما يعادل يومين متقطعين أو متواليين يستدعى ولي أمر التلميذ المتغيب ويس جل ه ذا الحض ور في
بطاقة الغياب الشخصية للتلميذ.
امتداد الغياب لما يعادل ثالثة أيام إلى خمسة أيام متوالية أو متقطعة يس تدعى ولي أم ر التلمي ذ ال ذي يتعه د كتاب ة
بمواظبة التلميذ المتغيب على الدراسة.
امتداد الغياب لمدة أسبوع متواصل في هذه الحالة ف إن إدارة المؤسس ة ملزم ة بمراس لة ولي أم ر التلمي ذ برس الة
عادية إلى عنوانه المصرح به لديها بعد انصرام اليوم الثالث من الغياب ،فإذا التحق التلميذ قبل اليوم العاش ر من
غيابه فإن إنذارا يوجه إليه رفقة ولي أمره .
2
امتداد الغياب لمدة عشرة أيام إلى خمسة عشر يوما متواصلة تبعت إدارة المؤسسة بع د الي وم العاش ر من الغي اب
بأمر استئناف الدراسة بواسطة رس الة مض مونة إلى ولي أم ر التلمي ذ في عنوان ه المص رح ب ه ل ديها تحث ه على
وجوب التحاق ابنه بدراسته تحث طائلة التش طيب علي ه من ق وائم المؤسس ة ب أثر رجعي إذا م ا اس توفى الغي اب
شهرا كامال ،فإذا استجاب لهذه المراسلة قبل مضي الشهر فإن توبيخا يوجه في حقه .
إن غياب التلميذ بدون مبرر قانوني في فرض من فروض المراقبة المستمرة ال يس تثني احتس اب ه ذا الف رض ،
بل إن معدل الدورة في المادة المتغيب في أحد فروضها يحتسب بقسمة مجم وع نق ط التلمي ذ على ع دد الف روض
المنجزة.
ج – ضبط تغيبات التالميذ من طرف المدرسين
يسجل المدرس التالميذ المتغيبين في بداية حصته على ورقة الغياب.
ال يسمح بقبول أي تلميذ تغيب في حصة سابقة إال بإذن مكتوب يسلم للتلميذ من طرف المسؤول اإلداري المكلف.
تبرير تغيبات التالميذ من اختصاص إدارة المؤسسة فهي وح دها دون غيره ا المؤهل ة لقب ول تل ك الت بريرات أو
رفضها.
إن عدم تسجيل المدرس لتغيبات تالميذه على ورقة الغياب يتحمل وحده تبعاتها.
الفصل الرابع :األنشطة التربوية
)1األندية :
ينخرط التالميذ في مختلف األندية التي يمكن تأسيسها بالمؤسسة والتي تعمل تحت إشراف أطر تربوية وإدارية.
ينبغي مشاركة التالميذ في تنظيم الموائد المستديرة واقتراح مواضيعها ،بعد عرضها وقبوله ا من ط رف اللجن ة
الثقافية للمؤسسة.
يعد التلميذ طرفا أساسيا في تدبير المجلة المدرسية والمساهمة في مواضيعها وفي نشرها وإشعاعها.
تسير كل النوادي المنشأة بالمؤسسة وتضبط بقوانين خاصة بها وعلى المنخرطين فيها من التالمي ذ االل تزام به ذه
القوانين والضوابط.
ينتخب التالميذ مناديب األقسام وممثليهم في مجالس المؤسسة.
)2مركز اإلعالم والتوثيق :
من ح ق المتعلم االس تفادة والمس اهمة في أنش طة المكتب ة المدرس ية وك ذا من واجب ه المحافظ ة عليه ا وص يانة
محتوياتها.
يستفيد المتعلم من استعارة الكتب الترفيهية مع دفع اشتراك سنوي فيما يخص الكتب المدرسية المق ررة ،وتعطى
األسبقية للمنوحين والمعوزين.
يتحمل المتعلم تعويض الكتاب المعار له في حالة ضياعه أو أي تمزيق أو بتر فيه.
الفصل الخامس :مقتضيات عامة.
إن عدم احترام مقتضيات هذا النظام يعرض المخالف من التالميذ لإلجراءات اإلدارية التأديبية المنصوص عليها
ضمنه.
كل تلميذ أصيب بمرض معد ال يقبل بالمؤسسة إال بعد اإلدالء بشهادة طبي ة تثبت ش فاءه مخاف ة نق ل الع دوى إلى
اآلخرين.
ال يقبل التلميذ المصاب باالضطرابات العصبية إال بعد اإلدالء بشهادة طبية تسمح له بمتابعة الدراسة.
ال تتلقى المؤسسة مراسالت التالميذ الخاصة باستثناء الداخليين.
يطلع اآلباء واألولياء والتالميذ على هذا النظام في مطلع كل سنة دراسية مع
3
بطاقة معلومات خاصة بالتلميذ
اسم التلميذ .......................................................... :القسم .................... :رقم التسجيل ...................... :
االسم العائلي والشخصي لألب أو الولي .....................................................:مهنته ............................... :
االسم العائلي والشخصي لألم ................................................................. :مهنتها .............................. :
العنوان العائلي ............................................................................................................................ :
.................................................................................................................................................
**-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
التــــــــــــــزام
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
4