Professional Documents
Culture Documents
Exposé Prise de Decision
Exposé Prise de Decision
في السنوات األخيرة ركزت الدراسة اإلدارية على المشاركة في اتخاد القرارات اإلدارية لما
للمشاركة في خلق الثقة بين الرؤساء و المرؤوسين و استثمار لطاقاتهم* و تحديث الفكارهم* من خالل
التشاور* و تقييم االقتراحات عند اتخاد القرار و ذلك تبنيا للمنهج الديمقراطي و الذي يؤمن ان عملية
اتخاد القرار اإلداري تكمن في الجماعة حيث يرى كنعان ان من الحقائق الثابتة ان العامل يقدم افضل
مجهوداته في الظروف* التي يسهم في تحديدها و تحقق رغبته في التعبير عن نفسه و نموه في ظل
قيادة تنمو من القاعدة بدال من ان تفرض من األعلى.
لقد اصبح اللجان احد الظواهر السائدة في المنظمات الحديثة وقد عزز هذا االتجاه االعتراف بها
رسميا جزء من الهيكل التنظيمي من قبل عدد كبير من المنظمات .و بالرغم من سلبيات بعض اللجان
كاسلوب جماعي التخاد القرارات الفعالة فان من الصعب تعميمها على جميع اللجان و في الحقيقة ان
تلك الماخد او العيوب ترتبط بانواع* المشاكل و طرق وأسلوب عمل اللجان وأسلوب رئيس اللجنة
ونوعية المشاركين فيها و ليست اللجان ذاتها.
يرى عبد الحفيظ انه غالبا ما يصاحب اجتماع اللجان على طاولة مستديرة وجها لوجه بعض
السلبيات .و التي قد يكون من أهمها محاولة رئيس اللجنة فرض وجهة نظر معينة او ان أصحاب
النفوذ في اللجنة يحاولون تمرير* وجهة نظرهم وعدم سماع وجهة نظر المشاركين او األعضاء
االخرين مما قد يؤثر على سير عمل اللجان ويكون ما يتم التوصل اليه من اراء وأفكار* ووجهات نظر
ال تمثل في الواقع الحقيقة.
و نتيجة لهذه السلبيات تم التوصل الى أسلوب دلفاي وذلك بهدف تحسين عمل اللجان و التوصل الى
نتائج تمثل فعال اراء المشاركين و ذلك بان يتم اخضاع اراء كل عضو للمناقشة عن طريق* األعضاء
االخرين بحيث ال يعرف كل عضو من هو صاحب الراي المطلوب ان يبدي وجهة نظره فيه.
وتعد هذه األخيرة احد صور المشاركة في اتخاد القرارات و التي ينبغي ان تهيا لها الفرصة المناسبة و
االعداد الجيد حتى تحقق تلك االجتماعات األهداف التي تعقد من اجلها وبطبيعة الحال يتوقف* نجاح هذه
المؤتمرات* على مدى تشجيع المدير لمرؤوسيه تقديم اقتراحاتهم ومدى* اهتمامه بهم ومن مزايا المؤتمرات
و المجتمعات ان المدير يجعل مرؤوسيه يشعرون ان اقتراحاتهم وارائهم* مهمة ولها قيمة كبيرة حتى وان
كان ال ياخد بها أحيانا.