SELF-EMPLOYED- isang termino para sa isang taong hindi nagtatrabaho sa isang

partikular na tao o kumpanya na nagbibigay ng matatag na suweldo

ISKEMANG SUBCONTACTING- tumutukoy sa kaayusan sa pag gawa kung saan and

kompanya ay komukontrata sa isang ahensiya o indibidwal na subcontractor upang gawin
ang isang trabaho o serbisyo sa takdang panahon

LABOR ONL CONTRACTING- ang subcontractor ay walang sapat na puhunan upang gawin
ang trabaho o serbisyo at ang pinasok nyang manggagawa ay may direktang kinalaman sa
mga gawain sa mga kompanya

JOB CONTRACTING- ang subcontractor ay may sapat na puhunan para maisagawa ang
trabaho at mga gawain ng mga manggagawang ipinasok ng subcontractor. Wala silang
direktang kinalaman sa mga gawain ng kompanya. Hindi pinapayagan sa batas ang job
contracting dahil naaapektuhan nito ang seguridad ng mga manggagawa.

UNEMPLOYMENT AT UNDEREMPLOYMENT- ay ang paglaki ng bilang ng mga job

mismatch dahil sa hindi nakakasabay ang mga college graduate sa hinihinging kasanayan at
kakayaan ng entry requirement ng mga kompanya sa bansa

MURA AT FLEXIBLE LABOR- isang paraan ng mga kapitalista o mamumuhunan upang

palakihin and kanilang kinikita o tibutubo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mababang
pasahod at paglimita sa panahon ng paggawa ng mga manggagawa. Isang paraan ito upang
makaiwas sila sa krisis dulot ng labis na produksyon at capital na nararanasan ng iba’t
ibang mga bansa

KONTRALTUWAL-ang mga manggagawa ay hindi binabayaran ng karampatang sahod at

mga benepisyong ayon sa batas na tinatamasa ng mga manggagawang regular.

MIGRASYON- proseso ng pag-alis o paglipat mula sa isang lugar o teritoryong political

patungo sa ibang bansa

MIGRASYONG PANLOOB- paglipat ng isang tao o pamilya sa isang lugar, lalawigan, o

rehiyon patungo sa ibang bahagi ng bansa

MIGRASYONG PANLABAS- pagpunta ng isang tao o pamilya sa ibang bansa upang doon na
manirahan
FLOW- ay tumutukoy sa dami ng bilang mga nandarayuhang pumapasok sa isang bansa sa
isang takdang panahon sa kadaksan ay kada taon

STOCK- ay ang bilang ng nandarayuhan na naninirahan o nananatili sa ibang bansang

nilipatan

 Mahalaga ang flow sa pag-unawa sa trend o daloy ng paglipat o mobility ng mga tao
habang ang stock naman ay makatutulong sa pagsusuri ng mahalagang epekto ng
migrasyon sa isang populasyon

GLOBALISASYONG POLITIKAL- ang mabilisang uganyan sa pagitan ng mga bansa,

samahang rehiyunal at maging ng pandaigdigang organisasyon na kinakatawan ng kani-
kanilang pamahalaan. KAsabay ng paglaganap ng globalisasyong ekonomikal at sosyo-
kultural ay ang paglakas ng globalisasyong politikal

PAngkalahatang obserbasyon ng migrasyon

(MIGRASYON: PERSPEKTIBO AT PANANAW)

GLOBALISASYON NG MIGRASYON- tumaas ang bilang ng mga bansang nakararanas at

naaapektuhan ng migrasyon. Ang mga bansang puntahan o dayuhan tulad ng Australia,
New Zealand, Canada at United States ay patuloy pa ring dinadagsa at sa katunayan ay
nadadagdagan pa ang mga bilang ng mga bansang pinagmulan nito. Malaking bilang ng mga
migrante ay mula sa mga bansa sa Asya, Latin America at Aprika.

MABILISANG PAGLAKI NG MIGRASYON- ang kapal o dammi ng mga nandarayuhan ay

patuloy ang pagtaas sa iba,t ibang rehiyon ng daigdog malaki ang implikasyon nito sa mga
batas at polisiya na ipinatutupad sa mga destinasyong bansa

PAGKAKAIBA-IBA NG URI NG MIGRASYON- hindi lamang iisang uri ng migrasyon ang

nararanasan halos lahat ng mga nakapaloob sa usaping ito. May mga bansang nakararanas
ng labour migration, refugees migration at maging ng permanenteng migrasyon nang
sabay-sabay. Bukod sa nabanggit mayroon pang tinatawag na irregular, temporary at
permanent migrants

PAGTURING SA MIGRASYON BILANG ISYUNG POLITIKAL- malaki ang naging

implikasyong political ng migrasyon a mga basing nakararanas nito. Ang usaping
pambansa, pakikipag-ugnayang bilateral at rehiyunal at maging mga polisiya tungkol sa
pambansang seguridad ay naaapektuhan ng isyu ng migrasyon

PAGLAGANAP NG MIGRASYON TRANSITION- ang migrasyon transition ay nagaganap

kapag ang nakasanayang bansang pinagmulan ng mga nandarayuhan ay nagiging
destinasyon na rin ng mga manggagawa at refugees mula sa iba’t ibang bansa. Partikular ito
ang nararanasan g South Korea, Poland, Spain, Moroco Mexico, Dominican republic at
turkey

PEMINASYON NG MIGRASYON- malaki ang ginagampanan ng kababaihan sa usaping

migrasyon na kasalukuyan. Sa nagdaang panahon, ang labour migration at refugees at
binubuo ng halos ng mga lalaki.

Uri ng migrants

IRREGULAR MIGRANTS- ay ang mamamayan na nagtungo sa ibang bansa na hindi

dokumetado walang permit para magtrabaho at sinasabing overstaying sa bansang
pinuntahan

TEMPORARY MIGRANTS- ang tawag sa mga mamamayan na nagtungo sa ibang bansa na

may kaukulang permiso at papeles upang magtrabaho at manirahan nang may takdang
panahon

PERMANENT MIGRANTS- ay ang mga overseas Filipinos na ang layunin a pagtungo sa

ibang bansa ay hindi lamang trabaho kundi ang permanenteng paninirahan sa paniling
bansa kaya naman kalakip ditto ang pagpapalit ng pagkamamamayan o citizenship

HOUSE-HUSBAND- pag-ako o pag akto ng mga lalaking asawa sa mga gawaing pantahanan
dahil nangingibang bansa ang asaang babae

MIGRATION TRANSITION- nagaganap kapag ang nakasanayang bansang pinagmulan ng

mga nandarayuhan ay nagiging destinasyin na rin ng mga manggagawa at refugees mula sa
iba’t ibang bansa

PEMINASYON- mga kababaihan

Isyung kalakip ng migrayson

FORCED LABOR- konektado sa mga sitwasyin kung saan ang mga tao ay puwersahang
pinagtatrabaho sa pamamagitan ng dahas o pananakot o kaya’y sa mas tagong paraan tulad
ng pagbabaon sa utang, pagtatago ng ID at passport o pagbabanta sa pagsusuplong sa
immigration

HUMAN TRAFFICKING- ay ang pagrerecruit, pagdadala, pagtatago o pagtanggap ng mga

tao sa pamamagitan ng di tamang paraan para sa hindi magandang dahilan tulad ng forces
labor o sexua exploitation

SLAVERY- uri ng sapilitang paggawa ng kung saan itinuturing o tinatrato ang isang tao
bilang pag mamay-ari ng iba. Inaari ang alipin na labag sa kanilang kalooban mula nang
sila’y nabihag, nabili at inalisa ng karapatan na magbakasyon tanggihang magtrabaho o
tumanggap ng bayad o sahod

BILATERAL- isang kasunduan na kapag nilagdaan sa pagitan ng dalwang panig, kung saan
bawat panig ay maaaring isang bansa o isang di-pormal na pangkat ng mga bansa

MULTILATERAL- kasunduan na nilagdaan ng karaniwan ng magkakalapit na bansa o sa

iisang rehiyon

Dahilan ng migrasyon

 Hanapbuhay na makapagbibigay ng malaking kita na inaasahang maghahatid ng

masaganang buhay
 Paghahanap ng ligtas na tirahan
 Paghihikayat ng mga kapamilya o kamag-anak na matagal nang naninirahan sa
ibang bansa
 Pag-aaral o pagkuha ng mga teknikal na kaalaman particular sa mg bansang
industriyalismo

Konsepto ng mga pillar

Employment pillar- tiyakin ang paglikha ng mga sustenableng trabaho, Malaya at pantay
na oportunidad sa paggawa at maayos na workplace para sa mga manggagawa

Worker’s right pillar- naglalayong palakasin at siguraduhin ang paglikha ng mga batas
para sa mga paggawa at matapat na pagpapatupad ng mga karapatan ng mga manggagawa

Social protection pillar- hikayatin ang mga kompanya, pamahalaan at mga sangkot sa
paggawa na lumikha ng mga mekanismo para sa proteksiyon ng manggagawa, katanggap-
tanggap na pasahod at oportunidad

Social dialogue pillar- palakasin ang laging bukas na pagpupulong sa pagitan ng

pamahalaan, mga manggagawa at kompanya sa pamamagitan ng paglikha ng collective
bargaining unit

PHILIPPINE OVERSEAS EMPLOYMENT ADMINISTRATION (POEA)- ang kanilang

pangunahing tungkulin ay maglathala ng lisensya para makapagtrabaho sa ibang bansa ang
mga Pilipino, magpatupad ng mga sistema ng insensitibo at kaparusahan sa mga pribadong
sector na kasangkot sa illegal na nagpapadala ng mga Overseas Filipino Workers (OFW)

OVERSEAS WORKERS WELFARE ADMINISTRATION- isang ahensiya ng pamahalaan na

inatasang pangalagaan ang interes ng mga Pilipinong nagtatrabaho sa ibang bansa sa
pamamagitan ng pagbibigay ng mga serbisyo na kapaki-pakinabang sa kanila
Mga diplomatikang ugnayan ng bansa