Практичне завдання 7

Продуктивність праці та заробітна плата

Формули подано в лекційних матеріалах

ЗАДАЧІ

Задача 1

Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу на

машинобудівному підприємстві у базовому році становила 2500 осіб, випуск товарної
продукції — 25 570 тис. грн. У плановому році обсяг товарної продукції має становити
26 800 тис грн, а продуктивність праці підвищиться на 6 %. Визначити: 1) рівень
продуктивності праці у базовому і плановому роках; 2) чисельність промислово-
виробничого персоналу, очікувану в плановому році.

Задача 2

Визначити виробіток на одного працівника у плановому році і його зростання у

відсотках до базового року, якщо в році 227 робочих днів, річний виробіток у базовому
періоді становив 20,5 тис. грн./людино-рік. За планом обсяг випуску продукції
становив 4800 тис. грн./рік, а зниження трудомісткості виробничої програми – 1500
людино-днів.
Задача 3

Висококваліфікований робітник п’ятого розряду протягом розрахункового місяця

відпрацював 23 дні при тривалості робочої зміни 8 год. Запропоноване виробниче
завдання виконано на 105 %. Погодинна тарифна ставка робітника п’ятого розряду
дорівнює 106 грн. Встановлений розмір премії складає: за виконання плану — 15 %, за
кожний відсоток перевиконання плану — 1,5 % від тарифного заробітку.

Визначити загальну величину місячної заробітної плати робітника п’ятого розряду.

Задача 4

Розрахувати місячний заробіток робітника за індивідуальної відрядної, відрядно-

преміальної і відрядно-прогресивної системи оплати праці та дати їх порівняльну
оцінку, якщо відомо:

норма часу на виготовлення однієї деталі становить 0,4 год, а погодинна тарифна
ставка — 37 грн.;

за місяць робітником основного виробництва виготовлено 610 одиниць продукції;

з них прийнято контролером ВТК з першого подання 580 одиниць. Планове завдання
робітника на місяць складає 500 виробів;

преміювання робітників за здачу продукції з першого подання здійснюється за

спеціальною шкалою, яка наведена у табл. 7.1.

Таблиця 7.1

Здача продукції контролерові ВТК з

першого подання, % від обсягу
100 95—100 90—95 85—90
виготовленої продукції
Розмір премії, % відрядного

виробітку 30 25 14 10

4) за умови перевиконання планового завдання до 10 % тарифна розцінка зростає в 1,5

раза, а у разі більшого перевиконання — у 2 рази.
Задача 5

За звітній місяць було нарахована заробітна плата окремим категоріям працівників.

Визначити усі утримання та суму до виплати працівникам.

Таблиця 7.2

ПІБ Категорія Нараховано Соціальна ПДФО Військ Єдиний Всі До виплати

працівника овий внесок утрима працівникові
пільга збір ння
 (наявність
пільг)
Іванов Службовец 8500 - 1530 127,5 1870 1657,5 6842,5
ь (немає)
Валун Спеціаліст 5300 3721,5 954 79,5 1166 1033,5 4 266,5
ВТК
(самотня
мати, яка
виховує
двох
неповноліт
ніх дітей)
Песик Секретар 5200 1860,75 936 78 437,32 1014 4186
(інвалід ІІ
групи)
Воропай Службовец 8800 - 1584 132 740,08 1716 7084
ь (інвалід
ІІІ групи)

ПДФО: 18 %

Військовий збір: 1.5 %

Єдиний внесок: 22 %, 8,41 % для осіб з інвалідністю

Соціальні пільги:

Іванов: не має

Валун: має право на отримання податкової соціальної пільги. Граничний розмір

доходу для самотньої матері, визначається як добуток граничного розміру зарплати, до
якої застосовується податкова соціальна пільга у 2022 році (3470 грн.) та відповідної
кількості дітей.

Отже, для самотньої матері розрахункова межа для нарахування ПСП складатиме 6940
грн. (3470*2), а податкова соціальна пільга складатиме 3721,50 грн.
ПСП 2022 року (1240,5 грн) * 1,5 * 2 дітей

Песик: ПСП 2022 року (1240,5 грн) * 1,5 = 1 860,75

Воропай: заробітня платня перевищує суму, що дорівнює розміру прожиткового

мінімуму 2022 року(2481 грн) * 1,4 та заокругленого до 10 грн. (3470 грн), тому
соціальних пільг не передбачено