Національний університет «Одеська політехніка»

Перший рівень підготовки – бакалавр

Спеціальність: 051 Економіка;
Спеціалізація: Економічна кібернетика
Навчальний предмет – «Економічний аналіз» Семестр – 5

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 2

1. Тестові або теоретичні питання (60 балів)

а) Як обчислюється фонд робочого часу. Наведіть формулу залежності обсягу
реалізації продукції від чисельності робітників. (20 балів)
Корисний (ефективний) фонд робочого часу одного робітника у годинах (Фк)
визначається шляхом множення явочного фонду робочого часу у днях (Фя) на
розрахункову тривалість робочого дня:
ФК = Фя *Тд

б) Прийоми елімінування. Прийом повних цепних підстановок (20 балів)

Елімінування означає виключення впливу всіх факторів, окрім одного, на
результативний показник. Цей метод передбачає, що всі фактори змінюються незалежно
один від одного: спочатку один фактор змінюється, а всі інші залишаються незмінними;
потім змінюються два; потім три і так далі, за умови, що інші фактори залишаються сталі.
Це дозволяє визначити вплив кожного фактора на показник окремо.
В аналітичній практиці широко використовуються наступні методи елімінування:
спосіб ланцюгових підстановок;
метод абсолютних різниць;
метод відносних різниць;
індексний метод.
Елімінування означає виключення впливу всіх факторів, окрім одного, на
результативний показник. Цей метод передбачає, що всі фактори змінюються незалежно
один від одного: спочатку один фактор змінюється, а всі інші залишаються незмінними;
потім змінюються два; потім три і так далі, за умови, що інші фактори залишаються сталі.
Це дозволяє визначити вплив кожного фактора на показник окремо.
В аналітичній практиці широко використовуються наступні методи елімінування:
 спосіб ланцюгових підстановок;
 метод абсолютних різниць;
 метод відносних різниць;
 індексний метод.
Метод ланцюгових підстановок є найбільш універсальним для оцінки впливу
факторів у різних типах факторних моделей. Цей метод включає визначення впливу
окремих факторів на зміну результативного показника шляхом поступової заміни базового
рівня кожного фактора у факторній моделі на фактичний рівень у звітному періоді. Для
цього розраховують серію умовних значень результативного показника, які враховують
зміну одного, двох, трьох факторів, припускаючи, що інші залишаються незмінними.
Порівняння результативного показника до і після заміни рівня показника дозволяє
визначити вплив останнього на зміну результативного показника, уникаючи впливу інших
факторів. Спочатку замінюються кількісні параметри, потім структурні, і в кінці якісні.
Якщо формула містить багато показників, послідовність заміни визначається оцінкою
їхнього значення.
Напрямок впливу визначається як змістом, так і математичним виразом. При цьому
важливо керуватися правилом: як зменшуване береться величина, що враховується на
основі фактичних умов, а як від’ємник — величина, що відображає базовий рівень
 факторів.

в) Витрати, які відносяться на собівартість: прямі, непрямі. Перерахуйте (20 балів)

Згідно з методом віднесення витрат на собівартість окремих виробів, їх класифікують

на прямі та непрямі.

Прямі витрати - це ті, які можна безпосередньо віднести до собівартості одиниці

продукції. Зазвичай це однорідні витрати.

Непрямі витрати - це ті, які включаються до собівартості продукції опосередковано,

наприклад, пропорційно прямим витратам.

На практиці, непрямі витрати переносяться на собівартість продукції пропорційно

основній заробітній платі виробничих працівників.

Проте важливо зауважити, що це правило не завжди має загальне застосування.

Наприклад, у монопродуктових галузях, де виробляється лише один вид продукції, всі
витрати вважаються прямими, тоді як у комплексних галузях, де з однієї сировини
виготовляють декілька видів продукції, всі витрати є комплексними.

2. Практичне завдання. (40 балів)

Заповніть поля таблиці

Відхилення % виконання
№ п/п Найменування показників План Факт
від плану плану
1. Обсяг випуску продукції, в 119000 118600 -400 99,67
тис. грн.
2. Середня чисельність 45 47 2 104,4
робітників, люд.
3. Середньорічна 2523,4 -121
продуктивність праці, грн. 2644,4 95,4

1. Оцінити вплив факторів, пов'язаних з ефективністю використання трудових

ресурсів, на виконання виробничого плану .
Використовуючи дані таблиці, розрахуйте показники продуктивності праці.
Середньорічна продуктивність праці по плану: 119000/45 = 2644,4 грн.
Середньорічна продуктивність праці по факту: Спр = 118600/47 = 2523,4 грн.

2. Побудувати факторну модель для оцінки впливу ефективності праці (чисельність

робітників і їх продуктивність праці) для реалізації виробничої програми (обсягу
випуску продукції):
Факторний аналіз слід проводити методом ланцюгових підстановок, різниць та
інтегральним методом.
1) Розрахунок впливу факторів за допомогою способу повних ланцюгових
підстановок:
 Виконаємо розрахунки методом повних ланцюгових підстановок.
Здійснимо підстановку факторів і розрахуємо ряд умовних величин результуючого
показника:
Спр = 119000/45 = 2644,4 грн.
Спр1 = 119000/47 = 2531,9 грн.
Спр2 = 118600/47 = 2523,4 грн.
Розрахуємо вплив факторів на середньорічну продуктивність праці, використовуючи метод
повних ланцюгових підстановок.
ΔСпрч = 2531,9-2644,4 = -112,5 грн. – негативний вплив. Збільшення середньої
чисельності робітників викликає зниження продуктивності праці.
ΔСпро = 2523,4-2531,9 = -8,5 грн. – негативний вплив. Зменшення обсягу випуску
продукції викликає зниження продуктивності праці.
ΔСпр = -112,5-8,5 = -121 грн.

2) Розрахунок впливу факторів за допомогою способу скорочених ланцюгових

підстановок:
ΔСпрч = 119000/(47-45) = 59 500 грн.
ΔСпро = (118600-119000)/45 = -8,89 грн.

3) Розрахунок впливу факторів за допомогою інтегрального методу:

ΔСпрч = 2*2644,4+0,5*2*(-121) = 5 167,8 грн.
ΔСпро = (-121)*45+0,5*2*(-121) = -5 566 грн.
ΔСпр = 5167,8-5566 = -398,2 – загальний вплив факторів.
3. Зробіть висновки за результатами факторного аналізу.

Отже, на зменшення середньорічної продуктивності праці негативний вплив має

збільшення кількості робітників та зменшення обсягів випуску продукції.

Затверджено на засіданні
кафедри економічної кібернетики та інформаційних технологій
Протокол № ___1___від „ 04 ”___09___2023 р.

Завідувач кафедри _______________ _Соколовська З.М.

(підпис) (ініціали та прізвище)

Розробив _______________ __Будорацька Т.Л.

(підпис) (ініціали та прізвище)