Тема 7.

Трудові ресурси підприємства та фактори підвищення

ефективності їх використання

Завдання 7.1. Данні за категоріями персоналу ПАТ "Апекс" по

роках представлені в табл. 1. Визначити: абсолютне і відносне відхилення
за категоріями працівників; структуру персоналу за роками.
Таблиця 1
Вихідні дані для розрахунків, чол.
Роки Відхилення
Відн.
Показник 2019 2020 Абс.
%
Промислово-виробничий 3071 2494
персонал - всього:
В т.ч. робітники 2148 1738
з них основні 773 595
допоміжні 1375 1143
керівники 389 325
фахівці 478 394
службовці 56 37
Непромисловий персонал 165 166
Всього персоналу 3236 2660

Завдання 7.2. Технологічна трудомісткість продукції у звітному

році склала 102000 чол.-год. Річний фонд часу одного робітника – 365
днів, кількість вихідних днів за графіком змінності – 92 дні, тривалість
відпустки – 24 дні, цілоденні невиходи на роботу – 3 дні. Коефіцієнт
виконання норм виробітки - 1,07. Робітники працюють у 1 зміну. У
розрахунковому періоді передбачається зниження трудомісткості на
6400 чол.-годин. Визначити кількість робітників, які будуть вивільнені.
 Завдання 7.3. На початок звітного року облікова чисельність
персоналу підприємства складала 1450 чол. На протязі року було
прийнято 128 чол., звільнено з різних причин, а саме: у зв’язку зі
вступом до вищих навчальних закладів – 11 чол., у зв’язку з призивом
у військові сили –17 чол., у зв’язку з виходом на пенсію – 19 чол., за
власним бажанням – 28 чол., за порушення трудової дисципліни – 9
чол., у зв’язку з переходом у філії підприємства – 29 чол.
Середньооблікова чисельність персоналу склала 1459 чол. Визначити
показники руху трудових ресурсів підприємства.

Завдання 7.4. Визначити чисельність працюючих в звітному періоді,

якщо відомо, що випуск продукції в звітному періоді зросте в порівнянні з
базисним на 8%, а продуктивність праці збільшиться на 6%. Обсяг товарної
продукції в базисному періоді склав 225 тис. грн., чисельність персоналу -
1950 чол.
Рішення:
Обсяг товарної продукції у звітньому році= 225 000*1,08= 243000 грн
Продуктивність праці(базовий рік)=225 000/1950=115,38
ПП(звітній рік)=115,38*1,06=122,3
Чисельність персоналу в звітньому році= 243 000/122,3=1987 чол
При збільшенні обсягу товарів, і із збільшенням продуктивності праці
чисельність персоналу зросла з 1950 до 1987 чол, тобто ми збільшили
персонал на 37 чол.

Завдання 7.5. У звітному році трудомісткість виробничої

програми склала 166500 нормо/годин. річний фонд робочого часу
одного робітника склав 1675 нормо/годин. Виконання норм виробітку
кожним робітником в середньому складало 111,5%. У плановому
періоді планується збільшення загальної трудомісткості на 12,5% та
річного фонду робочого часу на 5,8% за рахунок скорочення простоїв.
Крім цього планується виконання норм виробітку кожним робітником в
середньому на 115%. Визначити необхідну планову чисельність
робітників-відрядників.
РІШЕННЯ
Трудомісткісь( звітній період) =166500*1,25= 187 312 норма/годин
ФРЧ(звітній рік)= 1675*1,058=1772,15 норма/годин
Коєфіцієнт виконання норми виробітку(базовий рік)=111,5/100=
1,115
Коєфіцієнт виконання норми виробітку(звітній рік)= 115/100=1,15
Чисельність персоналу(звітній рік)=187 312/1772,15*1,15=122 чол.

Завдання 7.6. Робітник 5-го розряду за місяць (184 год.) обробив

500 деталей з нормою часу 15 хвилин (розряд робіт – 5-й); 110
деталей з нормою часу 10 хвилин (розряд робіт – 6-й); окрім цього,
виробив 104 нормо-год. за 4-м розрядом робіт. Оплата праці відрядно-
преміальна. За кожний відсоток перевиконання місячної норми
вироблення нараховується 1,7% премії від прямої відрядної заробітної
плати. Визначити місячну заробітну платню робітника, якщо годинна
тарифна ставка за 4 розрядом складає 36,11 грн, 5 – 39,35 грн. 6 –
42,89 грн.
Рішення
Кількість годин за нормою( розряд робіт 5-й)=(500*15)/60=125
нормо/годин
Кількість годин за нормою( розряд робіт 6-й)= (110*10)/60=18,3
нормо/годин
Загальна кількість нормо/годин=125+18,3+104= 247,3
нормо/годин
184х=247,3
 Х=1,34
Перевиконання плану 1,34-1=0,34 АБО 34 %
Зп робітника(без урахування
премії)=125*39,35+18,3*42,89+104*36,11=9459,1
ЗП робітника( з урахуванням премії)= 34*1,7/100*9459,1+9459,1=
14926,5 грн
При перевиконанні плану на 34 % робітник отримає зарплату
14 926,5 грн

Завдання 7.7. Бригада слюсарів у складі 3 чол. (6, 4, 3-го

розрядів) зібрала 200 приладів з нормою часу на збірку одного
приладу 1,75 нормо-годин і 100 приладів з нормою часу 2,5 нормо-
годин. Визначити показник виконання бригадою норм вироблення на
даній роботі, якщо робітник 6-го розряду пропрацював за табелем 168
год., робітник 4-го розряду – 160 год., і робітник 3-го розряду – 144год.
Рішення
Кількість нормо/годин на збірку 200 деталей= 200*1,75= 350
нормо/годин
Кількість нормо/годин на збірку 100 деталей=100*2,5=250
нормо/годин
Загальна кількість нормо/годин= 350+250=600 нормо годин
Загальна кількість фактично відпрацьованих годин=
168+160+144=472 год.
472х=600
Х=1,27
1,27-1=0,27 або 27%
 Завдання 7.8. Визначити зміну випуску продукції у
розрахунковому році в порівнянні з базовим на підставі даних,
наведених у таблиці.
Таблиця
Вихідні дані для розрахунків
Зміна в
Базовий
Показник розрахунковому
рік
році
Чисельність ПВП, чол. 920 -32
Нормативна трудомісткість одного 2,34 -0,04
виробу, люд.-год.
Відсоток виконання норм виробітки, % 112 1
Тривалість зміни, год. 8 0
Кількість змін на добу 1 1
Відсоток регламентованих простоїв, % 6 -1
Кількість вихідних та святкових днів на рік 115 1
 Завдання 7.9. До складу виробничої дільниці входять три
основних робітника (4-го, 5-го та 6-го розряду), які працюють за
відрядно-преміальною системою оплати праці, один допоміжний
робітник 4-го розряду та начальник виробничої дільниці, який працює
погодинно-преміальною системою. Визначити загальну заробітну
робітників цеху за місяць (175 годин) на підставі наступних даних:
- робітник 4-го розряду (годинна тарифна ставка 36,11 грн.)
відпрацював за місяць 980 деталей з нормою часу на один виріб 12
хвилин;
- робітник 5-го розряду (годинна тарифна ставка 39,35 грн.)
відпрацював за місяць 750 деталей з нормою часу на один виріб 15
хвилин;
- робітник 6-го розряду (годинна тарифна ставка 42,89 грн.)
відпрацював за місяць 525 деталей з нормою часу на один виріб 20
хвилин;
- допоміжний робітник 4-го розряду (годинна тарифна ставка 35,2
грн.) обслуговує усіх основних робітників;
- тарифна ставка начальника виробничої дільниці складає 48,4
грн. за кожну відпрацьовану годину, крім цього, якщо сумарне
перевиконання норми виробітки усіма основними робітниками
перевищує 15%, то за кожен відсоток перевиконання виплачується 2%
від погодинного заробітку;
- за кожен відсоток перевиконання норми виробітки основним та
допоміжному робітникам виплачується 1,75% заробітку за відрядними
розцінками.
Рішення
1) Визначимо ЗП для робітників 4,5,6 розряду по прямим розцінкам
(без преміювання):
ЗП 4-й розряд= 36,11*980*12/60=7077,6 грн
ЗП 5-й розряд=39,35*750*15/60=7378,1 грн
ЗП 6-й розряд=42,89*525*20/60=7505,7 грн
2) Визначимо плановий обсяг деталей (Vплан)
Vплан 4-й розряд=175/(12/60)=875 шт.

5-й розряд=175/(15/60)=700 шт.

Vплан 6-й розряд=175/(20/60)=525 шт
3) Знайдемо відсоток перевиконання плану
Пп 4 розряд=(980*100/875)-100%=12%
Пп 5 розряд=(750*100/700)-100%= 7,1%
Пп 6 розряд=(525*100/525)-100%=0%
4) Знайдемо ЗП для робітників( з премією):
Зп 4 розряд= 12*1,75/100*7077,6+7077,6=8563,9
Зп 5 розряд= 7,1*1,75/100*7378,1+7378,1=8294,8
Зп 6 розряд= 42,89*525*20/60=7505,7 грн
5) Знайдемо ЗП начальника без урахування премії:
ЗП начальника=48,4*175=8470 грн
6) Зп начальника із премією:
ЗП начальника=(12+7,1)-15)*2/100*8470+8470=9164,5 грн.
7) Допоміжний працівник: Обсяг фактично виконаної роботи;
плановий обсяг роботи; час витрачений на один виріб
Vфакт=(980+750+525)/3=752 шт.
Час на 1 деталь доп робітником= (12+15+20/60)/3=0,26 год.
Vплан=175/0,26=673 шт.
8) визначимо Зп доп.працівника без урахування премії:
Зп доп.працівника=752*0,26*35,2=6882,3
9) Знайдемо відсоток перевиконання плану доп.робітником
пП=(752*100/673)-100=11,7 %
Зп доп.робітника з ур.премії=11,7*1,75/100*6882,3+6882,3=8,291,4