Буцев Богдан ІВ-81

Продуктивність праці та заробітна плата

Формули подано в лекційних матеріалах

ЗАДАЧІ
Задача 1
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу на машинобудівному
підприємстві у базовому році становила 2500 осіб, випуск товарної продукції — 25 570 тис. грн. У
плановому році обсяг товарної продукції має становити 26 800 тис грн, а продуктивність праці
підвищиться на 6 %. Визначити: 1) рівень продуктивності праці у базовому і плановому роках; 2)
чисельність промислово-виробничого персоналу, очікувану в плановому році.

Розв’язання:
Продуктивність праці у базовому і плановому роках:
25570 тис. грн
ППбаз = = , тис. грн
2500 осіб
ППпл = 10,228 тис. грн ∗ 1,06 = , тис. грн

Очікувана чисельність персоналу в плановому році:

пл 26800 тис. грн
Чпл = = = 2471,87 = особи
ППпл 10,842 тис. грн

Задача 2
Визначити виробіток на одного працівника у плановому році і його зростання у відсотках до
базового року, якщо в році 227 робочих днів, річний виробіток у базовому періоді становив 20,5 тис.
грн./людино-рік. За планом обсяг випуску продукції становив 4800 тис. грн./рік, а зниження
трудомісткості виробничої програми – 1500 людино-днів.

Розв’язання:
Економія чисельності працівників на підприємстві:
Т 1500
Ч= = = 6,67 = 7 осіб
Фн 227

Відсоток зростання продуктивності праці:

Ч ∗ 100
Пп =
Чб− Ч
пл 4800 тис. грн./рік
Чб = = = 234,15 = 235 осіб
Пб 20,5 тис. грн./людино рік
7 ∗ 100
Пп = = 3,07%
235 − 7

Виробіток на одного працівника в плановому році:

Ппл = Пб ∗ Іп
100 + Пп 100 + 3,07
Іп = = = 1,03
100 100
 Ппл = 20500 ∗ 1,03 = (грн/людино рік)

Задача 3
Висококваліфікований робітник п’ятого розряду протягом розрахункового місяця відпрацював 23 дні
при тривалості робочої зміни 8 год. Запропоноване виробниче завдання виконано на 105 %.
Погодинна тарифна ставка робітника п’ятого розряду дорівнює 106 грн. Встановлений розмір премії
складає: за виконання плану — 15 %, за кожний відсоток перевиконання плану — 1,5 % від
тарифного заробітку.
Визначити загальну величину місячної заробітної плати робітника п’ятого розряду.

Розв’язання:
З. п. = 23 дні ∗ 8 год ∗ 106 грн.∗ (115% + 1,5% ∗ 5) = , грн.

Задача 4
Розрахувати місячний заробіток робітника за індивідуальної відрядної, відрядно-преміальної і
відрядно-прогресивної системи оплати праці та дати їх порівняльну оцінку, якщо відомо:
норма часу на виготовлення однієї деталі становить 0,4 год, а погодинна тарифна ставка — 37
грн.;
за місяць робітником основного виробництва виготовлено 610 одиниць продукції; з них
прийнято контролером ВТК з першого подання 580 одиниць. Планове завдання робітника на місяць
складає 500 виробів;
преміювання робітників за здачу продукції з першого подання здійснюється за спеціальною
шкалою, яка наведена у табл. 7.1.

Таблиця 7.1

Здача продукції контролерові ВТК з першого

подання, % від обсягу виготовленої продукції 100 95—100 90—95 85—90
Розмір премії, % відрядного
виробітку 30 25 14 10

4) за умови перевиконання планового завдання до 10 % тарифна розцінка зростає в 1,5 раза, а у разі
більшого перевиконання — у 2 рази.

За індивідуальної відрядної системи :

Відрядна розцінка: 37/2.5 = 14,8 грн.
Місячний заробіток: 610*14.8 = 9028 грн.

За відрядно-преміальної системи :
Відсоток продукції, що здана з першого завдання:
Премія: 500*14.8*0.25 = 1850 грн.
Місячний заробіток: 610*14.8+1850 = 10878 грн.

За відрядно-прогресивної системи:
Місячний заробіток: 500*14.8+50*22.2+60*29.6 = 10276 грн.
Задача 5
За звітній місяць було нарахована заробітна плата окремим категоріям працівників. Визначити усі
утримання та суму до виплати працівникам.
Таблиця 7.2
ПІБ Категорія Нарахован Соціальн ПДФ Військови Єдини Всі До виплати
працівника о а О й збір й утриманн працівнико
(наявність пільга внесок я ві
пільг)
Іванов Службовець 8500 0 1530 127.5 1870 1657.5 6842.5
(немає)
Валун Спеціаліст 5300 3405 341.5 79.5 1320 421 4879.4
ВТК
(самотня
мати, яка
виховує двох
неповнолітні
х дітей)
Песик Секретар 5200 0 936 78 504.6 1014 4186
(інвалід ІІ
групи)
Воропа Службовець 8800 0 1584 132 740.08 1716 7084
й (інвалід ІІІ
групи)