10. Норма часу на один виріб становить 0,5 години.

Робітнику IV
розряду, який працює в особливо важких умовах праці необхідно виготовити
за місяць 336 виробів. Фактично виготовлено 350 виробів. Премія за
виконання плану складе 20% тарифного заробітку, а за кожний відсоток
перевиконання – 1% Визначте вид та розмір заробітної плати робітника
та суму утримань.

ТС 89,4грн
Рвід= ТС*Нч=89,4*0,5=44,7грн
4,16% перевиконання
Премія 4,16*1
Зпл = 44,7*350=15645грн
Премія 15645*(1,2+1,046)=19424,9грн
Утримання 19,5% - 3787,9грн
Фактично 15637грн

Розв’язання:
Розрахуємо заробітню платню робітника:
  Рвід = ТС × Нч = 89,4 × 0,5 = 44,7 грн
  З ПЛ = Рвід × Кв (кількість виготов. виробів) = 44,7 × 350 = 15645 грн
Премія за виконання плану = Зпл × 20% = 15645 × 0,2 = 3129 грн
Кв 350
Кількість відсотків перевиконання = План ×100% = 336 × 100% = 104,17 %

Премія за перевиконання = Зпл × (Квід.перевик. - 100%) × 1 % = 15645 ×

×(104.17% - 100%) 1% = 652 грн
Заробітна плата з преміями = Зпл + Премія за виконання плану + Премія за
перевиконання = 15645 + 3129 + 652 = 19426 грн
Приблизна сума утримань становитиме 19,5 % від заробітної плати:
Сума утр. = Зпл × 19, 5% = 19426 × 0,195 = 3788 грн
Отже, Фактична заробітня плата робітника складатиме = Заробітна плата з
преміями - Сума утр.= 19426 грн - 3788 грн = 15637 грн
7. Погодинник ІІІ розряду виробничого підприємства відпрацював за місяць
160 год. Умови праці – важкі. За діючим на підприємстві положенням за
виконання місячного завдання виплачується премія в розмірі 10 %, а за
кожен процент перевиконання завдання – 2 % заробітку за тарифом.
Завдання перевиконано на 106 %. Визначте заробітну плату робітника за
місяць. Яка система оплати праці буде використана?
Розв’язання:
Оскільки погодинник є ІІІ розряду та працює в умовах важкої праці, то
тарифна ставка буде вищою, ніж для робітників без важких умов праці.
Вартість однієї год. роботи розаховуємо за формулою:
ТС = Тариф. ставка ×Коефіцієнт важкості роб.
Нехай, тарифна ставка для ІІІ розряду робітників становить 50 грн за годину
роботи, а коефіцієнт важкості робіт – 1,5
ТС = 50 грн × 1,5 = 75 грн
Погодинник ІІІ розряду виробничого підприємства відпрацював за місяць
160 год , тому:
ТЗ = ТС × Кількість відпр.годин = 75 грн/год ×160 год = 12 000 грн
Премія за перевиконання = ТЗ×2%×106% =120000 грн× 2%×1,06 % = 254,4
грн
Премія за виконання завдання = 10% × ТЗ = 10% ×12 000 грн = 1200 грн
Отже, загальний дохід робітника складає:
Дохід = ТЗ + Премія за перевиконання + Премія за виконання завдання =
= 12 000 грн + 254,4 грн + 1 200 грн = 13 454,4 грн
Система оплати праці, що використовується на підприємстві – відрядно-
преміальна
11. Визначте заробітну плату швачки, якщо роботи тарифікуються ІІІ
розрядом, норма часу на один швейний виріб – 0,75 год. При плановому
завданні 200 одиниць виготовлено 220. За виконання планового завдання
передбачено премію у розмірі 10 % від прямої заробітної плати та 1,5% за
кожен відсоток перевиконання завдання.
Розв’язання:
Для визначення заробітної плати швачки потрібно врахувати тарифну ставку
за ІІІ розряд, норму часу на виготовлення одного виробу та кількість
виробів, які були виготовлені.
Норма часу на один швейний виріб дорівнює 0,75 год, тому для виготовлення
200 виробів, швачка повинна відпрацювати: 200 × 0,75 = 150 год. роботи
Оскільки при плановому завданні було виготовлено 220 виробів, то
загальний час роботи: Кількість виробів ×0.75 = 220 ×0,75 = 165 год.
Вважатимемо, що тарифна ставка робітника 3 розряд становить 100 грн за
годину роботи.
Тоді, пряма заробітня плата швачки за виготовлення 200 виробів дорівнює:
150 год.×100 грн/год = 15000 грн
Премія за виконання планового завдання складається з двох частин:
 10% від прямої заробітної плати = 15000 ×10% = 1500 грн
220
 1,5% за кожен відсоток перевиконання завдання = 200 × 1,5% ×15000 =

=1650 грн
Отже маємо , що загальна заробітна плата = пряма заробітна плата + премія(з
2х частин) = 15000 + 1500 + 1650 = 18150 грн.

12. Визначте вид та розмір заробітної плати робітника, якщо він за місяць
виготовив 180 виробів при завданні 150. Норма часу на виконання операції
складає 1,2 нормо-години, роботи тарифікуються V розрядом, умови праці
нормальні. За виконання плану доплата становить 15%, а за кожен відсоток
перевиконання плану – 1,3%. Провести утримання з заробітної плати.

Розв’язання:
Для визначення заробітної плати робітника врахуємо тарифну ставку за V
розряд, норму часу на виконання операції, кількість виготовлених виробів,
також доплату за виконання плану та його перевиконання
Норма часу на виконання операції складає 1,2 нормо-год., то для
виготовлення одного виробу робітникові потрібно: 1,2 год.роботи.(1.2 нормо
- год× 1 виріб)
Робітник виготовив 180 виробів, отже, загальний час роботи = 180виробів
×1,2 нормо- год = 216 год.
Будемо вважати, що тарифна ставка за V розряд складає 120 грн за одну
годину роботи.
Розрахуємо пряму заробітню плату за виготовлення 150 виробів:
150 × 1,2 години × 120 грн/год. = 21600 грн
Доплата за виконання плану,яка становить 15% від прямої заробітної плати:
21600 грн ×15% = 3240 грн
Доплата за перевиконання плану складається з 2х частин:
180
 1,3% за кожен відсоток перевиконання завдання = 150 ×1,3% ×21600 =

702 грн
 за перевиконання плану на 20 виробів = 20 ×1,3% ×21600 = 5616 грн
Отже, загальна заробітна плата робітника: Пряма з.п. + доплата за
виконання плану + доплата за перевиконання плану( з 2х частин) = 21600 +
3240 + 702 + + 5616 = 31658 грн.
ПДФО = ЗП*0.18 = 31658*0.18 = 5698.44 (грн.)
Військовий збір = ЗП*0.015 = 474.87 (грн.)
Заробітна плата після оподаткування = 31658–5698.44-474.87 = 25484.69
(грн.)
13.Відпрацювавши за місяць 168 год., працівник виготовив 540 деталей.
Роботи тарифікуються по ІІІ розряду, умови праці робітника – важкі. Норма
часу на одну деталь – 0,35 год. За виконання плану нараховується премія в
розмірі 12% відрядного заробітку і 1,5% за кожен процент перевиконання
плану. Розрахуйте місячний заробіток працівника та визначте вид
оплати його праці.
Розв’язання:
Розрахуємо, план виконання для робітника:
 норма часу на виготовлення однієї деталі - 0,35 год;
 загальна кількість годин, які відпрацював робітник за місяць становить
- 168 год;
Планове виробництво становить: 168 год ÷ 0,35 год за одну деталь = 480
деталей
Фактично працівник виготовив 540 деталей. Тому можемо розрахувати
доплату за виконання плану:
 доплата за перевиконання плану: 1,5% за кожен процент;
 доплата за виконання плану: 12% відрядного заробітку;
 540дет. – 480дет. = 60 деталей (різниця фактичного та планового
виробництва)
 рівень виконання плану: 60 деталей / 480 дет. ×100% = 12.5%;
Заробітна плата за 168 годин роботи у важких умовах:
ЗП = 48.07*1.35*1.5*168 = 16329.6 (грн.)
Доплата за виконання плану = 16329.6*0.12 = 1959.55 (грн.)
Доплата за перевиконання плану = 16329.6*0.125*1.5 = 3061.8 (грн.)
ЗП = 16329.6+1959.55+3061.8 = 21350.95 (грн.)
Відрядно-преміальна система оплати праці.