ЗАДАЧІ

Задача 1
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу на машинобудівному
підприємстві у базовому році становила 2500 осіб, випуск товарної продукції — 25 570
тис. грн. У плановому році обсяг товарної продукції має становити 26 800 тис грн, а
продуктивність праці підвищиться на 6 %. Визначити: 1) рівень продуктивності праці у
базовому і плановому роках; 2) чисельність промислово-виробничого персоналу,
очікувану в плановому році.

Задача 2
Визначити виробіток на одного працівника у плановому році і його зростання у відсотках
до базового року, якщо в році 227 робочих днів, річний виробіток у базовому періоді
становив 20,5 тис. грн./людино-рік. За планом обсяг випуску продукції становив 4800 тис.
грн./рік, а зниження трудомісткості виробничої програми – 1500 людино-днів.

Задача 3
Висококваліфікований робітник п’ятого розряду протягом розрахункового місяця
відпрацював 23 дні при тривалості робочої зміни 8 год. Запропоноване виробниче
завдання виконано на 105 %. Погодинна тарифна ставка робітника п’ятого розряду
дорівнює 106 грн. Встановлений розмір премії складає: за виконання плану — 15 %, за
кожний відсоток перевиконання плану — 1,5 % від тарифного заробітку.
Визначити загальну величину місячної заробітної плати робітника п’ятого розряду.

Задача 4
Розрахувати місячний заробіток робітника за індивідуальної відрядної, відрядно-
преміальної і відрядно-прогресивної системи оплати праці та дати їх порівняльну оцінку,
якщо відомо:
норма часу на виготовлення однієї деталі становить 0,4 год, а погодинна тарифна
ставка — 37 грн.;
за місяць робітником основного виробництва виготовлено 610 одиниць продукції; з
них прийнято контролером ВТК з першого подання 580 одиниць. Планове завдання
робітника на місяць складає 500 виробів;
преміювання робітників за здачу продукції з першого подання здійснюється за
спеціальною шкалою, яка наведена у табл. 7.1.

Таблиця 7.1

Здача продукції контролерові ВТК з першого подання, % від обсягу

виготовленої продукції 10 95— 90— 85—
0 100 95 90
Розмір премії, % відрядного 
виробітку 30 25 14 10

4) за умови перевиконання планового завдання до 10 % тарифна розцінка зростає в 1,5

раза, а у разі більшого перевиконання — у 2 рази.
Задача 5
За звітній місяць було нарахована заробітна плата окремим категоріям працівників.
Визначити усі утримання та суму до виплати працівникам.
Таблиця 7.2
ПІБ Категорія Нарахова Соціаль ПДФ Військов Єдин Всі До
працівник но на О ий збір ий утриман виплати
а
(наявніст
пільга внесо ня працівник
ь пільг) к ові
Іванов Службове 8500
ць
(немає)
Валун Спеціаліст 5300
ВТК
(самотня
мати, яка
виховує
двох
неповнолітн
іх дітей)
Песик Секрета 5200
р (інвалід ІІ
групи) 
Вороп Службове 8800
ай ць (інвалід
ІІІ групи)