Практичне 3

Тема 2. Трудові ресурси

1. Трудові ресурси і персонал підприємства.
2. Рух персоналу та його показники.
3. Визначення планової чисельності окремих категорій працівників.
4. Продуктивність праці персоналу.
5. Мотивація як фактор підвищення ефективності праці.
6. Оплата праці: сутність, функції і принципи.
7. Форми і системи оплати праці працівників підприємства.

Дайте розгорнуті відповіді на теоретичні питання:

1. Дайте визначення поняттю «трудові ресурси».
2. На які основні категорії поділяється персонал? Розписати.
3. Визначення планової чисельності персоналу залежить від - ?
4. Які фактори зовнішнього середовища впливають на чисельність?
5. Дайте визначення поняттю «продуктивності праці».
6. Дайте визначення поняттю «мотивація».
7. Основні функції кадрової політики.
8. Дайте визначення поняттю «тарифному коефіцієнту».

Практичне завдання 1

1. На початок серпня поточного року облікова чисельність персоналу

підприємства склала 350 працівників. 10 серпня звільнилось 6
працівників, 12 серпня було прийнято 10 працівників, 19 серпня
звільнилося 7 працівників. Необхідно визначити середньооблікову
чисельність персоналу у серпні, а також чисельність персоналу за
списком на кінець місяця.
2. Річна виробнича програма цеху 12000 одиниць продукції. Норма
виробітку за зміну (8 год) 5 одиниць. Коефіцієнт виконання норм
виробітку 1,1. Плановий фонд робочого часу 1760 год. Визначте
чисельність робітників цеху.
3. В цеху, що працює в безперервному режимі встановлено 120 агрегатів,
планова норма обслуговування 10 агрегатів на одного працівника.
Номінальний фонд робочий часу одного робітника 251 день, планові
невиходи – 28 днів. Необхідно визначити явочну та облікову
чисельність робітників.