‫بطاقة تقنية‬

‫الترقية في النظام األساسي ألطر األكاديميات‬

‫مفهوم الترقية‬

‫انتقال الموظف اإلطار من رتبه أو درجه ادني إلى رتبه أو درجه أعلى منها بناء على عناصر التقدير‬
‫والتقويم المحددة قانوني طبقا المناصب المتوفرة ماليا مع االستفادة مما تخوله الوضعية الجديدة للموظف‬
‫اإلطار ماديا ومعنويا‬

‫أنواع الترقية‬

‫الترقية في الرتبة‬

‫في قطاع التعليم يستفيد االطار من الترقية في الرتبة و الدرجة و السلم حسب مردوديته داخل القسم و‬
‫كفاته المهنية و الطرف المكلف بتقييم مردوديته و كفاته هو المؤطر التربوي ( المفتش ) و رئيس‬
‫المؤسسة ( المدير) وتمنح نقطة عددية من ‪ 1‬ل ‪ 20‬بناء على‬

‫انجاز األعمال المرتبطة بالوظيفة‬

‫المردودية‬

‫القدرة على التنظيم‬

‫السلوك المهني‬

‫البحث واالبتكار‬

‫بعد تخرجهم من مراكز الجهوية للتربية و التكوين يبدأ االساتذة مشوارهم في السلم ‪10‬و في الرتبة ‪ 1‬و‬
‫بعد ترسميهم يستفيدون من ترقية في الرتبة بعد سنة من العمل و دلك بالنظر الدي يعده المؤطر التربوي‬
‫حول مرد وديتهم المهنية و الترقية في الرتبة تتم حسب ‪ 3‬انساق ‪ :‬نسق سريع متوسط او بطيء‬

‫حسب الجدول التالي‬

 ‫وتحدد نقطة التفتيش نسق االنتقال رتبة الى اخرى على الشكل التالي‬

‫معدل يساوي أو يفوق ‪ :16‬من نسق سريع‬

‫معدل يساوي أو يفوق ‪10‬و يقل على ‪ :16‬نسق متوسط‬

‫معدل يقل على ‪ :10‬نسق بطيء‬

‫الترقية في الدرجة‬

‫الترقية باالمتحان المهني‬

‫بالنسبة للترقي في الدرجة في حق لإلطار الترشح الجتياز االمتحان المهني بعد ‪ 6‬سنوات من الخدمة و‬
‫يتم احتساب نسبة ‪14‬بالمئة‬

‫الترقية باالختيار والتسقيف‬

‫في حالة لم يحالف الحظ الطار في النجاح في االمتحان المهني وستفاءه عدد الدورات المسموح بها‬
‫يستفيد هدا االخير من الترقية باالختيار أو التسقيف‬

‫ماهي الترقية باالختيار؟‬

‫الترقية باالختيار يستفيد منها االطاربع ‪ 10‬سنوات من الخدمة في الدرجة و بعد التقيد في لوائح االختيار‬

‫الحصيص المعتمدة في الترقية باالختيار هو ‪ 24‬في المئة‬

‫بنسبة لترقي من الدرجة ‪ 1‬الى الرجة الممتازة ليس هناك امتحان مهني بل يتم اللجوء لترقي بالختيار و‬
‫من حق االطار الترشح بعد ‪ 5‬سنوات من الخدمة في الدرجة ‪ 1‬و الرتبة ‪ 7‬بالنسبة لالساتدة المبرزين و‬
‫اساتدة التعليم الثانوي تاهيلي و يخصص لها ‪ 34‬في المئة من الحصيص‬

‫ماهي الترقية بالتسقيف؟‬

‫تفتح في وجه االطر الدين لم يستفيدوا من الترقية باالختيار بعد التقيد ‪ 4‬مرات ( ‪ 4‬سنوات ) في جدول‬
‫الترقي و تتم ترقيتهم في المرة ‪ 5‬بشكل اوتوماتيكي خارج الحصيص السنوي‬