Professional Documents
Culture Documents
لق د تع ددت التع اريف الخاص ة بنم و المؤسس ة ،وذل ك بس بب اختالف زمن ه ذه التعريف ات ،وك ذلك بس بب
التوسعات الكبيرة والمتعاقبة التي شهدتها المؤسسات،ومن بين التعاريف نجد:
فق د عرف ه بي نروس E.T.Penroseس نة 1963بان ه م ا ه و إال زي ادة في حجم اإلنت اج وبطريق ة متتالي ة م ع
التوس ع في امتالك الم وارد،ومن ه ذا ف ان النم و ه و ظ اهرة ال تتم أوتوماتيكي ا وإ نم ا ن اتج عن ت أثير حركي ات
وتغ يرات المحيط على نمط وطريقة التس يير داخل المؤسسة ،ويتحق ق من خالل تأثير ع املين وهم ا مردودي ة
العوامل و وفورات الحجم
أم ا س تاربيك starbuckفق د عرف ه س نة 1965بان ه على ان ه ليس بظ اهرة عفوي ة و إنم ا راج ع الى ق رارات
تس يريه .ف النمو يرج ع للزي ادة في اإلنت اج بس بب الزي ادة في اإلنت اج داخ ل األس واق ،مم ا يعم ل على زي ادة
المبيعات والتي بدورها تؤدي الى زيادة األرباح مما يسمح للمؤسسة باالستثمار في عوامل إنتاج أخرى من
اجل أن تتاقلم مع الطلب الجديد.
أما قاسمي Gasmiفقد عرفه سنة 1988بانه :الزيادة في حجم المؤسسة خالل الزمن .
كم ا س ميت sammutعرف ه س نة 1996على ان ه :يتعل ق بمجموع ة من العناص ر الداخلي ة والخارجي ة المتعلق ة
ائص ط ،الخص ة عن المحي واهر الناتج ف الظ ل مختل ة تفاع ون نتيج التنظيم ،ويك ب
التنظيمية ،اإلنتاجية،المالية،الشخصية.
ومن التعاريف السابقة يبدو جليا أن النمو والتطور يقاسان عن طريق اعتماد الزيادة في حجم المؤسسة ،وان
قياس الحجم يعتمد في العديد من المؤسسات على مؤشرات متعددة يمكن ايجازها فيما يلي :
ع دد األف راد الع املين في المؤسس ة،وذل ك على وف ق ت وزيعهم النس بي في مختل ف المس تويات داخ ل -
الهيكل التنظيمي .
كمية المدخالت والمخرجات. -
المؤشرات المالية كالموجودات ،وقيمة المبيعات ،ورأس المال الممتلك،والدخل الصافي . -
الهيكل التنظيمي،وذلك من خالل عدد التقسيمات األفقية والعمودية ،واالختصاصات المضافة والجديدة -
في الهيكل التنظيمي.
ومن خالل كل هذا يمكن القول ان مفهوم النمو وطبيعته في المؤسسة يقوم على ما ياتي:
يرتب ط مفه وم النم و في المؤسس ة بالزي ادة في المؤش رات الس ابقة كع دد األف راد الع املين ،والم دخالت -
والمخرجات ..،
يحق ق النم و وتط ور في المؤسس ة أبع ادا تس هم في تحقي ق كف اءة وفعالي ة المؤسس ة االس تثمار األمث ل -
للمواد المتاحة.
ال يرتبط مفهوم النمو والتطور لبعد زمني معين آو محدد لحصوله،بل انه غالبا ما يتحقق في األجل -
الطويل من خالل كفاءة أداء المؤسسة .
ويعد النمو احد المؤشرات األساسية لقياس كفاءة وفعالية المؤسسة بشكل عام ،وال يكون هذا النمو إال بعد ق درة
المؤسسة على التكيف مع متغيرات المحيط،والقدرة على مواصلة األداء في إطار البيئة المتغيرة.
تحرص جميع المؤسسات على النمو وزيادة حجمها وذلك ألسباب التالية:
هناك مجموعة من الفرص التي يتيحها المحيط ،فيتم التطرق على بعضها كما يلي :
منتج ات جدي دة :إن نج اح المؤسس ة داخ ل الس وق عن د انخف اض الطلب على منتجاته ا يكمن في م دا أ-
قدرتها على طرح منتجات جديدة والتي تعزز مكانتها السوقية والتنافسية ،وكسبها فرصا لتحقيق النمو
،فلو تكلمنا على دورة حياة المنتوج نجد أن المؤسسة تجد صعوبات في المحافظة على معدل النمو
في المبيع ات عن د بلوغه ا مرحل ة النض ج وبالت الي عن د ه ذا الوض ع يجب على المؤسس ة أن تك ون
مستعدة لتصميم وطرح منتجات جيدة’.
النمو االقتصادي :إن نمو المؤسسات يرتبط ارتباطا وثيقا ومتبادال بالنمو االقتصادي ،فارتفاع الناتج ب-
المحلي الخ ام يك ون نتيج ة ألداء المؤسس ات من خالل تحقيقه ا للقيم ة المض افة ،وال تي ت أتي أص ال من
ارتف اع رقم األعم ال وتحكم المؤسس ة في اس تهالكاتها الوس طية ،ه ذا النم و االقتص ادي المحق ق ب دوره
ي ؤدي الى ارتف اع مس توى االس تهالك الكلي ال ذي يق ود الى زي ادة الطلب الع ام وال ذي يك ون فرص ة
سامحة للمؤسسة للرفع من رقم أعمالها وبالتالي تحقيق النمو ,.
تغير أذواق المستهلكين :بفعل األعم ال الترويجي ة والحمالت اإلش هارية للمنتج ات والخدمات يؤدي ت-
هذا الى التغير الكبير والسريع ألذواق المستهلكين ويمكن اعتبارا هذا فرصة للمؤسسة للرفع من رقم
أعماله ا إال أن ه ذا يتوق ف بالض رورة على ق درتها في اإلب داع واالبتك ار ودراس تها لس لوك
المس تهلكين ،كم ا يجب عليه ا التغ يرات ال تي يمكن أن تح دث في أذواق المس تهلكين ودواف ع الش راء
لديهم وتطور احتياجاتهم ورغباتهم ،وعلى اثر هذا يمكن للمؤسسة أن تقدم سلع وخدمات تتوافق مع
طلب وأذواق المستهلكين مما سيؤدي الى تعاظم رقم أعمالها ونموها.
:يعد النمو من أهم األهداف التي تهتم لها مختلف المؤسسات وينقسم الى ثانيا :أنماط نمو المؤسسة
أنماط وأشكال مختلفة هي :
النمو المتوازن :هو الحال ة المثلى للنمو حيث تكون الميزانية في حالة توازن أ-
تت وافر فيه ا س يولة نقدي ة تكفي بتغطي ة اإلنف اق المتزاي د للمؤسس ة كم ا يتناس ب
حجم ال ديون م ع قي ود الهيك ل الم الي ومس توى الربحي ة وحجم االس تثمارات
الضرورية الستمرارية نمو النشاط.
النم و المتس ارع :ويع ود ذل ك التس ارع الى الطلب الكب ير والمتزاي د على ب-
منتج ات المؤسس ة وه ذا م ا يعكس ه االرتف اع الس ريع ل رقم أعماله ا مم ا يض ع
المؤسسة في تحدي لمجراة التسارع في نموها وذلك استجابة للتغيرات الناجمة
عن ارتفاع رقم األعمال بسرعة.
النم و المتن اوب :ه و اح د المظ اهر لبعض األنش طة وه ذا يت أثر نش اط ت-
المؤسبالتذبذب بسبب اختالف مستوى الطلب من فترة ألخرى.
أنم اط أخ رى للنم و :إذا ك انت أنم اط النم و الس ابقة ال ذكر مقبول ة بالنس بة ث-
للمؤسس ات االقتص ادية ،إال أن هن اك أنم اط أخ رى لنم و المؤسس ات ق د تك ون
ير غ
مقدمة
المبحث االول :مدخل الى نمو المؤسسة
المطلب األول :تعريف نمو المؤسسة
المطلب الثاني :اهداف نمو المؤسسة
المطلب الثالث :مقومات نمو المؤسسة
المطلب الرابع :استراتيجيات نمو المؤسسة
المبحث الثاني :النمو الخارجي للمؤسسة االقتصادية
المطلب األول :تعريف النمو الخارجي
المطلب الثاني :انماط النمو الخارجي
المطلب الثالث :المواقع االستراتيجية لتبني النمو الخارجي
الطلب الرابع:مزايا وعيوب النمو الخارجي
الخاتمة
مقدمة
المبحث االول :مدخل الى نمو المؤسسة
المطلب األول :تعريف نمو المؤسسة
المطلب الثاني :اهداف نمو المؤسسة
المطلب الثالث :مقومات نمو المؤسسة
المطلب الرابع :استراتيجيات نمو المؤسسة
المبحث الثاني :النمو الخارجي للمؤسسة االقتصادية
المطلب األول :تعريف النمو الخارجي
المطلب الثاني :انماط النمو الخارجي
المطلب الثالث :المواقع االستراتيجية لتبني النمو الخارجي
الطلب الرابع:مزايا وعيوب النمو الخارجي
الخاتمة
مرغ وب فيه ا ،ن ذكر منه ا على س بيل المثال النم و المتباطئ الذي له مظ اهر
سلبية بالنسبة للمؤسسة لكونه يعني القضاء على إيراداتها المستقبلية