‫عقد عمل‬

Employment Contract

It is on this day corresponding to ‫أنه ف ي ا ل ي و م ا لموا فق‬

December 20, 2021 December 20, 2021

This contract has been entered between: ‫أب رم هذا العقد بين كل من‬

Office of his highness,AL-ZAIER TAILORING 3 BRANCH ‫خياط الزير بن زايد آل‬

‫نه ي ا ن‬
a company established and licensed in Ajman Free Zone
and having license number ‫و ه ي ش ركة ت أ س س ت و م رخ ص ة في منط قة ع ج ما ن ال حر ة وت ح م ل ال ر خ ص ة ر قم‬

275452
275452
with address at
‫وع ن و ان ها في‬
Warehouse - C1 - 19
Warehouse - C1 - 19

Ajman, United Arab Emirates (the "Employer"); and ‫العمل")؛‬ ‫ اإ لمار ا ت ال عربية المت حد ة و ي ش ار ال ي ها في ما ب عد بـ ("صا حب‬، ‫عج ما ن‬

Employee’MOHAMAD KHURSED ANSARI”

‫هارون أ ن ص ار ي‬ ‫محمد‬

a Nepal ‫يبا ل‬

national and holder of passport number ‫ال جن سية وحا م ل ج و از س فر ر قم‬

12199843 12199843

with address at ‫و عن وانه في‬

NEPAL NEPAL

Ajman, United Arab Emirates (the "Employer"); and .)"‫ ا إ ل مار ا ت ال عربية المت حد ة ويشار الي ه في ما ب عد بـ (" ال م و ظ ف‬، ‫عج ما ن‬

The parties agree on the following terms and conditions: : ‫شّر و ط و األ حك ام اآ لتية‬ ‫طّر في ن ف ي ما ب ين ه ما على ا ل‬ ‫إ ّ تف ق ال‬

Article One: Designation: :‫ التع يي ن‬: ‫المادة األولى‬

The worker shall be under probation for the first six

The employee works for the employer in the position
months, in which the employer shall have the right to
WORKER terminate the employment relation without notice.

1. The employment contract shall commence from the

date of issuing the work permit from Ajman Free Zone.
 ‫ي ع م ل ال م و ظ ف ل د ى ص ا ح ب ال ع م ل ب وظ يف ة‬

‫عامل‬

‫ي بدأ ع قد ال ع م ل من ت اري خ ص د ور تص ريح ال ع م ل م ن منط قة ع جما ن ال حر ة ‪،‬‬ ‫‪1‬‬

‫و على أ ن يك و ن ال عا م ل ت ح ت الت ّجرب ة ل م د ة ال س تة أش هر ا أل ولى ‪ ،‬ويح ق في ها‬
‫ل صاح ب ال ع م ل إن ه ا ء ع ا لق ة ال ع م ل د و ن إ نذار‪.‬‬
 2. During the period of his designation, the employee may ‫ الع م ل ل د ى ال غير أو خ ار ج ح دو د منط قة‬، ‫ خ ال ل م د ة ت ع ي ين ه‬، ‫ا ل ي ج وز ل ع ا م ل‬ 2
‫عج ما ن ال حر ة وي عتبر مكا ن ال ع م ل ه و مقر ص ا ح ب ال ع م ل ف ي منط قة عج ما ن‬
not work for others or beyond the borders of Ajman
‫ال ح ر ة‬
Free Zone.

Article Two: Remuneration: :‫األجر‬ :‫ل مادة الث انية‬

The two parties have agreed that the employee shall be entitled ‫ف ق ا ل طرفا ن على أ ن ي س ت ح ق ال م و ظ ف مقابل قيا مه ب الم ه ا م ال و ظ يفية ال من وط ة ل ه األ جر‬
in return for performing the job duties entrusted to him as : ‫على الن ح و اآ لتي‬
follows:

- Basic salary ‫ ر ا ت ب أ سا سي و قدر ه‬-

‫د‬.‫إ‬. 700.00 AED. .700.00 .‫إ‬.‫د‬

- Housing allowance ‫ بد ل ال سك ن ب مبل غ‬-

‫د‬.‫إ‬. 0.00 AED. . 0.00 .‫إ‬.‫د‬

- Transportation allowance ‫ بد ل ال م و ا صال ت ب مب ل غ‬-

‫د‬.‫إ‬. 0.00AED. .0.00 .‫إ‬.‫د‬

- Other allowances agreed between the parties ‫ بدال ت أخ رى ت حد د بي ن ال ط رف ي ن‬-

‫د‬.‫إ‬. 0.00 AED 0.00 .‫إ‬.‫د‬

Gross salary ‫الرا ت ب اإ ل ج مالي‬-

700.00AED. .700.00

Article Three: Leave & medication: ‫ االجا ز ات‬:‫ال ما دة ال ثالثة‬

3.1 In addition to the leave and official holidays, the employee ‫) ي وم‬30 ( ‫ ي منح ال م و ظ ف إج از ة سن و ّي ة ب و ا ق ع‬، ‫ إلى جا ن ب ال ع ط ل واإ لج از ا ت ا ل ّر س م ي ة‬1 - 3
shall be granted an annual leave of (30) calendar days for each ‫ و ي تق ا ضي عن ها أجر ه األسا سي مضا ف إليه ب د ل‬.‫ميا لد ي ع ن ك ل س ن ة من سن و ا ت خ د م ته‬
year of his service. The employee shall be paid the basic salary .‫ل سك ن إ ن وج د‬
plus the housing allowance, if any.

Article Four: Termination of Employment Contract: :‫إنه اء عقد الع مل‬ :‫ال ما دة ال رابعة‬

4.1 This Contract may be terminated during or at the end of the

Probation by either Party, without notice and without any
‫ د و ن‬، ‫ ي ح ق ل ص احب ال ع م ل إن ها ء ه ذا ال ع قد خال ل فتر ة ال ت جر ب ة أ و عند إنت هائ ها‬1
reason and in such event, the Employee shall not be entitled to
‫ و ف ي ه ذ ه ا ل حا ل ة ا ل ي س ت ح ق ال م و ّظ ف مكافأ ة ن هاي ة خ د مة أ و أ يّ ة‬، ‫ت و جي ه إ نذار بذل ك‬
receive end of service benefits or any other benefit except his
.‫مست ح ق ا ت أخ رى ب ا س ت ثن ا ء ا لر ا تب عن أي ام ال ع م ل ال ت ي عم ل ها‬
salary for the working days.

the Parties. Both Parties must acknowledge their consent to the

4.2 This Contract may be terminated by the mutual consent of
‫‪termination of this Contract in writing.‬‬
‫ي ج وز ان ها ء ه ذا ال ع قد بال مو افق ة ال م تب ادل ة بي ن ال طر ف ي ن‪ .‬ي ج ب أ ن ي قر كا ل ال طر في ن‬ ‫‪2‬‬
‫ب مواف قت ه ما على ان ه اء ه ذا ال ع قد خ ط يا‪.‬‬
4.3 In an unlimited contract, this contract may be terminated by ‫ شريط ة أ ن‬، ‫في ال ع قد ال غير م حد د ال م د ة يج وز إن ه ا ء ه ذا ال ع قد من قبل أي ال طر في ن‬ 3

either party, provided that the terminating party gives the other ‫ ي و ما ) ثا لثي ن ي و م ا‬30 ( ‫يوجه ال طر ف ال من ه ي ل ع قد إش ع ا را كت اب يا ل طر ف اآل خر قبل‬

party a minimum of 30 days written notice. If either party fails to ‫’ ’طّ ر ف‬ ‫ ويل ز م ال طر ف ال م خ ل ب ا إلن ذ ار ب أ ن ي ؤ د ي تع و ي ض بد ل اإ لنذار لل‬. ‫على ا أل ق ل‬
give written notice to the other party to terminate this Contract ‫ و يك و ن م س ا و ي ا أ ل جر ال م و ظ ف ع ن م ه ل ة اا لنذار كل ها أ و ال جزء‬.‫اآل خر‬
or reduces the notice period, the party terminating the Contract .‫الن ’’ّا ق ص من ها‬
shall pay compensation to the other party in lieu of notice.

4.4 The Employer can terminate this Contract with immediate ‫ ي ح ق ل ص احب ال ع م ل إن ها ء ه ذا ال ع قد في أي و ق ت د و ن ت وجيه إن ذ ار و دو ن اإللتز ا م‬4
effect, without notice and without the obligation of the end of ‫ب بدل م كا ف أة ن هاي ة ا لخ دمة إ ذ ا قام ال م و ظ ف بأ ية م خا ل ف ا ت م ن ص و ص ع لي ها ب م وجب‬
service benefits if the Employee commits any of the offences . ‫ من ق ا ن و ن العم ل االما ر ات ي‬120 ‫الم ا د ة‬
stipulated under Article 120 of the U.A.E. Labour Law.

4.5 Laws and conditions for termination of this contract shall be ‫ لع ام‬8 ‫تس ري ق واني ي ن وا شتر ا ط ات ان ها ء ه ذا ال ع قد ب م و جب قا ن و ن ال ع م ل ر قم‬ 5
governed by Labour Law No. 8 of 1980. 1980

Article Fifth: Severance Pay: :‫ مكافأة نه ا ية الخ د مة‬:‫ال مادة الخا م سة‬

5.1 The Second party at the end of employment shall be ‫ ال ع ام ل على مكافأ ة ن هاية ا ل خدم ة و ف ق ا لق ا نو ن ال ع م ل‬/ ‫ ي ح ص ل ال م و ظ ف‬5.1
entitled for an end service benefits in accordance with the
applicable law

Article Six: Obligations: :‫ساد سة‬ّ’ ‫ال مادة ال‬

: ‫اإ ل لتزامات‬
1. Employer Obligations:

: ‫ إلتزامات صاحب الع مل‬.1

A. Allow the employee to perform the agreed work and

give him copy of this approved contract. . ‫ت مك ي ن ال م و ظ ف من أد ا ء ال ع م ل ال م تف ق ع ليه و ت س ليمه ن س خ ة من هذا الع قد ال م عت م د‬. ‫أ‬

B. The employee shall be paid the due salary and any ‫ أ ن ي سدد ل م و ظ ف اال جر ال م س ت ح ق و أي حق و ق أ و مزا ي ا أ خ رى في ال م وا عيد‬.‫ب‬
other rights or benefits within the agreed dates. . ‫ال م ح دد ة‬

2- Employee Obligations: :‫ إلتزامات الموظف‬.2

A. Perform his basic obligations according to the Article Seven: Procedures for Claiming Rights: Disputes
employment contract.
7.1 The employee shall inform the Ajman Free Zone about
B. The Employee should not come up with any violation anylabor entitlements Claim within 90 days from the date of
states by the laws in force in Ajman Free Zone and the the
Labor Law.
 ‫أ‪ .‬ال قي ام ب وا جب ا ته اا ل س اسية و ف قا ل ع قد ال ع م ل ‪.‬‬

‫ب‪ .‬أ ن ا ل ي أ ت ي بأ ي م خا ل فة ت نص ع لي ها الق و اني ن ال م ع م و ل ب ها ف ي منط قة عج ما ن ال حر ة‬

‫و قان و ن ال عم ل ‪.‬‬

‫ال ما دة ال سابعة‪ :‬إج را ء ات ال مط البة بالحقوق ‪ :‬ال منا زع ات‬

‫‪ 7.1‬ي ج ب على ال م و ظ ف إ عال م م ن ط ق ة ع جما ن ا ل حر ة بأية مس ت ح ق ا ت ع ما لية يس ت ح ق ها ‪،‬‬

‫خال ل ‪ 90‬ي و ما ت بد أ من تاري خ إ متن اع ص ا ح ب ال ع م ل ع ن سد اد رو ات ب ه أ و اا لخال ل‬
‫ي ح ق و ق أ خ رى م ت ف ق ع ل ي ه ا ‪.‬‬
employer's failure to pay his salaries or the breach of other
agreed allowances; otherwise.
Article Eight: Applicable Law
8-1 This Contract and any dispute or claim arising out of or in
connection with it or its subject shall be governed by and
construed in accordance with UAE Labor Law and Ajman Free
Zone Rules & Regulations And it amendments from time to
time.
8.2 Any dispute that arises between the two parties. The Free
Zone and through the Labor Complaints Office shall be
competent to try to resolve it amicably between the parties.
Article Nine :
 Any agreement included in any annex/ Appendix
attached to this contract shall be null and void once it
contradict with the terms of this contract.
 The parties acknowledge that they have understood and
agreed to the terms and conditions of all articles of the
contract mentioned above.
 This contact has been made into three original copies
signed by the parties hereto; each party shall keep one
copy, and the third copy to be filed to the concerned
department in the Free Zone to be referred to when
necessary.
‫ القانون ال سار ي‬: ‫ال مادة الث ا منة‬
‫ ت خ ض ع ه ذ ه ا ال ت ف ا قية و تف سر و ف ق ا لقا ن و ن ال ع م ل بد و ل ة اإ ل مار ا ت ال عربية المت حد ة‬8 .1
‫وق و اني ن إ مار ة عجما ن ال ق و ان ي ن ا ا لت حا دي ة لد و ل ة اإ ل مار ا ت ال عربية ا ل مت ح د ة ال م ع م و ل ب ها في‬
.‫منط قة ع جما ن ال حر ة م ع ق و اع د و أ ن ظمة منط قة عج ما ن ا ل حر ة وت عديا لت ها من حي ن آل خر‬
‫ اي نز اع ي نش أ ب ي ن ال طر في ن ت خ ت ص ال منط قة ال حر ة و من خال ل مك تب ال ش ك ا وي‬8.2
‫ ف إذ ا ت ع ذ ر ت ال ت س وية ي تم إح ا ل ة النزا ع لن ظر ه من‬، ‫ل عما لي ة ب م ح ا و لة حله و ديا ب ي ن اا ل طر ا ف‬
.‫خال ل م ك تب ل ج ن ة ف ض الم ن ا زع ات‬
: ‫ال ما دة ال تاسعة‬
‫ك ل إتفا ق ت ’’مّ تض مي ن ه في أ ’’ّي م لح ق مر ف ق ب هذ ا ال ع قد بما ي خا ل ف أ و ي ت ضار ب مع‬ 
.‫ ي عتبر ا ل غي‬، ‫ب ن ود ه‬
‫ ي قر ال طرفا ن بأن ه ما قد ف هما و وا فقا ع لى شر و ط و أ حك ا م ج مي ع م و اد ال ع قد ال تي‬
.‫تم ذك ر ها أع اله‬
‫ي ح ’’ّرر ه ذا ال ع قد م ن ث ال ث ن سخ أ صل ’’ّي ة ي و ق ’’ّ ع ع لي ها طر في ال ع قد‬ 
‫وي ح ت ف ض ك ل من هما ب ن س خة وي تم إي د اع ال ن س خة الثا ل ث ة ل د ى اإ لدار ة ا ل م عني ’’ّ ة في ال م‬
.‫نط قة ا ل ح ’’ّر ة ل ’’ّرج وع إلي ه ا عند ال ’’لّز و م‬
1……………………………………………………………… ...........................................................................1

2……………………………………………………………… ...........................................................................2

3……………………………………………………………… ...........................................................................3

Employer's signature: : ‫تو قيع الط رف االول ص احب الع مل‬

MR .MOHD KHALID AL SAHMYA

……………………………… .......................................

Employee's signature: ‫ العا مل‬/ ‫تو قيع الط رف ال ثا ني ال مو ظ ف‬

......................................

…………………………………

22-DEC-2021