Sjellja Organizative - është një fushë studimi e fokusuar në të kuptuarit e dinamikave

individuale dhe grupore në vendin e punës. Është një lëndë e gjerë që integron elemente nga
disiplina të tjera si psikologjia, sociologjia dhe antropologjia, për të kuptuar se si njerëzit dhe
veprimet e tyre formojnë mjedisin organizativ. Përmes vëzhgimit dhe hulumtimit të kujdesshëm,
profesionistët e Sjelljes Organizative përpiqen të kuptojnë se si qëndrimet, besimet dhe vlerat
ndikojnë në performancën dhe suksesin e organizatës. Ata analizojnë të dhënat për të identifikuar
modelet e sjelljes që mund të përdoren për të informuar strategjitë për optimizimin e angazhimit
dhe produktivitetit të punonjësve, zhvillimin e praktikave efektive të udhëheqjes, miratimin e
teknologjisë dhe iniciativat e ndërtimit të ekipit.

Organizational Behaviors - is a field of study focused on understanding individual and group

dynamics in the workplace. It is a broad subject which integrates elements from other disciplines
such as psychology, sociology and anthropology, to understand how people and their actions
shape the organizational environment. Through careful observation and research, Organizational
Behavior professionals strive to understand how attitudes, beliefs, and values impact
organizational performance and success. They analyze data to identify patterns of behavior that
can be used to inform strategies for optimizing employee engagement and productivity,
developing effective leadership practices, technology adoption, and team building initiatives.