Theo một khảo sát gần đây của Regus, 75% người lao động được hỏi tại

Trung Quốc cho biết mức độ căng thẳng trong công việc của họ đã tăng lên
đáng kể trong năm vừa qua so với mức trung bình thế giới là 48% như kết
quả nghiên cứu của tạp chí Wall Street. Người lao động ở Hồng Kông hiện
đang đứng đầu danh sách về khối lượng thời gian làm việc trung bình, với
77% số người được hỏi cho biết họ luôn phải nghe điện thoại ngay trong kỳ
nghỉ. Xếp ngay sau Hồng Kông trong danh sách này lần lượt là Trung
Quốc, Ấn Độ và Singapore, với khoảng 49% người lao động được hỏi cho
biết họ cảm thấy bị trói buộc bởi những công việc văn phòng số, theo Báo
Cáo Lao Động của Randstad.

 According to a survey from Regus, 75% of workers assume that the

levels of their work stress has significantly increased in the past year
This figures is which compared to the world average of 48% as the
results of research by the Wall Street Journal. Currently, workers in
Hong Kong are standing at the top list of the average working hours
time when 77% of respondents pressume that they are always answer
phone call on the phone during holidays. Ranking right after are
Followed by Hong Kong on this list are China, India, Singapore, with
about 49% of employees polled said that they are tied to feel to be tied
to constrained by digital office work jobs, according to the report from
Randstad.

Chỉ số “Cân bằng giữa công việc và cuộc sống” được đo đạc dựa trên các
yếu tố như số giờ làm việc, khả năng hỗ trợ từ doanh nghiệp và chính sách
nghỉ phép. Nhưng trong thực tế, những định lượng này vô cùng đa dạng,
tùy thuộc đặc biệt vào tính chất tôn giáo và thế hệ. Tại Châu Á- Thái Bình
Dương, cuộc sống – công việc thường được ngầm hiểu là sự cân bằng giữa
thời gian cho công việc và gia đình. Không giống như các nước phương
Tây, (nơi mà) khái niệm “gia đình” được giới hạn trong phạm vi “gia đình
hạt nhân”: cuộc sống hôn nhân và chăm sóc con cái, trong xã hội Châu Á,
phạm vi gia đình được mở rộng hơn, nơi người lao động trẻ vẫn thường
sống chung với ông bà hoặc những họ hàng lớn tuổi. Chính vì vậy mà hoàn
thành những nghĩa vụ gia đình thường đóng một vai trò tương đối quan
trọng, tương đương hoặc thậm chí nặng nề hơn hoạt động xã hội của họ.

 The work-life balance index that is measured in factors such as working

hours, the ability to support from business and leave policies. However,
in fact, these quantifiers are various and depend specially on religions
and generations. In Asia- Pacific, work and life is often implied as a
balance between work and family time. Unlike western countries, the
concept of family is limited to the concept of nuclear family: married
life and child care. In Asia society, the scale of the family become
wider, which young workers often live with grandparents or older
relatives. Therefore, fulfilling family duties/ obligations responsibilities
often plays a relatively important or more burdensome role than their
social activities.
Explicitly (adv)