Professional Documents
Culture Documents
1. Savremenu robnu privredu karakteriše postojanje različitih oblika svojine, kao što
su: privatna, akcionarska, državna, društvena, zadružna i sl.
2. Osnovni oblici svojinskih dohodaka: profit, kamata, dividenda, renta.
3. Dohodci koji se ostvaraju na svojinsko-radnoj ili samo radnoj osnovi su:
najamnina, učešće u raspodijeli profita, dohodak na bazi akcionarstva zaposlenih,
učešće u raspodijeli na bazi doprinosa ostvarenom rezultatu.
4. Izvor svih dohodaka je nacionalni dohodak. Nacionalni dohodak je novonastala
vrijednost u privredi jedne zemlje u toku posmatranog vremenskog perioda,
najčešće jedne godine.
5. Način raspodijele dohotka određen je:
Prethodnom raspodijelom uslova proizvodnje
Tržišnim zakonitostima
Karakteristikama i dostignutim nivom potrošnje u datom društvu
6. Društveni bruto-proizvod raspoređuje se tako da se najprije odvoji:
Dio za nadnoknadu utošenih sredstava za proizvodnju
Dio za proširenu reprodukciju
Dio za zadovoljavanje opšte-društvenih i zajedničkih potreba
Dio za fondove društvenih rezervi
Izdvajanje dijela stvorenog proizvoda za zadovoljavanje potreba samih
neposrednih proizvođeča
7. Učesnici u raspodijeli su različiti nosioci opšte i zajedničke potrošnje. U toj
raspodijeli u savremenoj robnoj privredi država igra najznačajniju ulogu jer se
kroz državni budžet zahvata značajan dio nacionalnog dohotka. Takođe pojavljuju
se i vlasnici faktora proizvodnje tj. sredstva proizvodnje, zemlje i radne snage.
8. Osnovi učešća u raspodijeli:
svojinski osnovi (renta, kamata, profit),
svojinsko-radni osnovi (najamnina, akcionarstvo zaposlenih, učešće
zaposlenih u profitu i sl.) i
radni osnovi (dohodak od individualnih proizvođeča, dohodak zaposlenih).
9. Najamnina je dohodak najamnih radnika, odnosno manja ili veća količina novca
koju radnik dobija za prodatu radnu snagu.
10. Najamni radnici su ljudi koji žive od nadnice ili plate koju primaju, zato što rade
za nekog poslodavca.
Najamni rad uzrokovan je koncentracijom vlasništva na sredstvima za
proizvodnju u rukama jednog dijela stanovništva ili države.
11. Sniženjem cijene radne snage neće automatski dovesti do porasta tražnje za
radnom snagom i izjednačavanja ponude i tražnje, jer je tražnja za radnom
snagom uslovljena mogućnostima oplodnje uloženog kapitala. Isto tako, pad
tražnje za radnom snagom neće odmah dovesti do pada najamnine. Taj pad znatno
usporavaju ili potpuno blokiraju svojim dejstvom država i sindikati.
12. Faktori koji utiču na visinu najamnine:
Vrijednost radne snage kao robe
Kretanje ponude i tražnje za radnom snagom kao robom
Država i sindikati
Monetarne promijene npr. inflacija
13. Dva oblika plaćanja radne snage: plaćanje po vremenu i plaćanje po komadu.
14. Najamnina od vremena je najrasprostrenjiji oblik plaćanja radne snage i
predstavlja iznos najamnine koju radnik dobije za odgovarajuće radno vrijeme.
Obračunava se stavljanjem u odnos dnevne vrijednosti radne snage i radnog dana.