Professional Documents
Culture Documents
NHÓM 2 - BÀI TIỂU LUẬN GIỮA KỲ
NHÓM 2 - BÀI TIỂU LUẬN GIỮA KỲ
NHÓM 2
Thành viên:
1. Trần Thị Gia Phương 45K01.4
2. Lê Thị Bảo Ngọc 46K01.4
3. Hoàng Thị Hà Vi 46K01.2
4. Trương Diễm Quỳnh 46K01.4
5. Đoàn Thị Anh Thư 46K01.4
Nhận xét: Hành động của giám đốc điều hành DanielZang là hành động cần thiết phải
làm. Bởi vì sau vụ việc, nhân viên của Alibaba là người chịu ảnh hưởng lớn nhất về mặt
tinh thần và tâm lý làm việc tại công ty, đặc biệt là các nhân viên nữ. Vì Vậy, việc gửi
thư nội bộ để giải trình sự việc của DanielZang có thể được xem là việc thể hiện sự
quan tâm của ban lãnh đạo đến quyền lợi của nhân viên nữ trong công ty để họ cảm
thấy an tâm làm việc hơn. Cũng như sau vụ việc này, ông cũng đã nhận ra được lỗ
hổng của hệ thống hoạt động của Alibaba khiến dẫn đến sự việc ngày càng lớn và cần