Professional Documents
Culture Documents
DOKTORA PROGRAMI
Eylem Araştırması
(Final Ödevi)
Zekiye DOĞU
19951306
Diyarbakır
Haziran - 2020
1
İÇİNDEKİLER
KAYNAKÇA...........................................................................................................................12
2
EYLEM ARAŞTIRMASININ TARİHSEL GELİŞİMİ
Eylem araştırmasının ortaya çıkışı ile ilgili alanyazında çok çeşitli görüşler
bulunmaktadır. Bazı araştırmacılar eylem araştırmasının düşünsel temellerinin Dewey’e kadar
uzandığı düşünmektedirler (Maksimovic, 2010; Ahmed, 2009). Collier’in eylem araştırması
terimini bir akademik bir yayında ilk kullanan olduğu ve kendine özgü bir yaklaşımla
kullandığı düşüncesinde olan araştırmacılar da bulunmaktadır (Ahmed, 2009). Başka bir
görüş ise Kurt Zadek Lewin’in eylem araştırması terimini 1944 yılında kullanan ilk kişi
olduğu görüşündedirler ve eylem araştırmasının babası olduğunu kabul etmektedirler
(Kemmis, 1980; Delman, 1993; Ahmed, 2009; Maksimovic, 2010). Gunz (1996) ise eylem
araştırmasının kurucusu olarak Moreno’dan bahseder.
3
EYLEM ARAŞTIRMASININ TANIMI
Eylem araştırması eylem ve araştırmanın birleşimi olması dolayısıyla araştırmacıların,
eğitimcilerin ve akademik camianın daima ilgisini çekmiştir. İnsanların dahil olduğu bir
problemin, çözüm bekleyen işlerin bulunduğu bireysel ya da grup olarak gerçekleştirilebilen
herhangi bir yerde öğretim yöntemleri, öğrenme stratejileri, değerlendirme süreci, değerlerin
ve tutumların belirlenmesi, mesleki gelişim ve yönetim gibi farklı alanlarda kullanılabilir
Cohen, Manion ve Marrison, 2007). Eylem araştırmaları araştırma ve uygulamanın
arasındaki farkı kapattığı düşünülmektedir (Somekh, 1995).
Eylem araştırmasının tarihsel gelişimi konusunda bulunan çok seslilik tanımı konusunda
da görülmektedir. Alanyazında eylem araştırmasının çok çeşitli tanımları yapılmaktadır.
Diğer bir tanımda Yıldırım ve Şimşek (2018) ise uygulamanın içinde olan bir
uygulayıcının doğrudan kendisinin ya da araştırmacı ile gerçekleştirdiği ve uygulama sürecine
ilişkin sorunların ortaya çıkarılması ya da halihazırda ortaya çıkmış bir sorunu anlama ve
çözmeye yönelik sistematik veri toplamayı ve analiz etmeyi içeren bir araştırma yaklaşımı
olarak ifade etmektedir.
4
Eylem araştırması, durumsal ve yerel özellikleri dikkate alan, aynı zamanda sürecin
katılımcılarına değişimi yaratma gücü sağlayan bir yöntemdir. (İnan, 2011).
Yapılan tanımlardan yola çıkarak özetle eylem araştırması için değişim ve iyileştirme
amacıyla var olan bir sorunu sistematik yöntemlerle ve işbirlikçi bir yaklaşımla araştırmak
amacıyla kullanılan bir yöntemdir denilebilir.
Rolfsen and Knutstad (2007) eylem araştırmasının beş özelliğinden söz etmektedir.
Bunlar kullanışlı, araştırma temelli, katılımcı odaklı, demokratik olma ve araştırmacı ve
katılımcı arası diyalog gerektirmedir.
Winters (1996) eylem araştırmasının 6 temel özelliğini, kişinin kendi yanlış algılarının
farkına varmasını sağlayan eleştirel yansıtma, durumu anlamaya katkı sağlaması adına bütün
paydaşların fikrini alan işbirlikçi yaklaşım, teori ve uygulamanın, değişim sürecinin birbirini
tamamlayıcı iki öğesi olarak görme, birçok olguyu oluşturan parçalar arasındaki ilişkiyi
anlamayı sağlayan mantıksal eleştiri, farklı bakış açıları geliştirme yoluyla çoklu yapılar
oluşturma ve eleştiriye açık olma şeklinde sıralamaktadır.
Gürgür (2019) ise yapılan farklı çalışmaları değerlendirmiş ve şu şekilde bir liste
oluşturmuştur.
5
EYLEM ARAŞTIRMASININ TÜRLERİ
1970lerin ortalarına gelindiğinde eylem araştırması geleneksel, bağlamsal araştırma,
radikal ve eğitsel eylem araştırmaları olmak üzere 4 ana akımda kendini göstermiştir (Ahmed,
2009:27-29). Geleneksel Eylem Araştırması: Lewin’in örgütlerle olan çalışmalarından gelir
ve alan teorisi, grup dinamikleri ve T-grup uygulamalarını kapsar. Bağlamsal Araştırma
Trist’in örgütler arası ilişkilerde sosyal çevredeki bütün katılımcıları dahil eden çalışmasından
ortaya çıkmıştır. Radikal Eylem Araştırması, güç dengesizliğinin (ayrımcılık, demokrasi)
üstesinden gelmeye odaklanır. Son olarak eğitsel eylem araştırması, kökenini John Dewey’in
çalışmalarından alır ve uzman eğitimcilerin problem çözümüne dahil edilmesi gerektiğini
savunur. Uygulayıcıları program geliştirme, mesleki gelişim ve sosyal bağlamda uygulamalı
öğrenmeye odaklanmışlardır.
Ayrıca klasik, işbirlikli, katılımcı ve politik eylem araştırması olmak üzere dört gruba
ayrılmaktadır (akt. Gürgür, 2019).
6
İşbirlikli eylem araştırması: kurum dışı katılımcılarca da desteklenebilecek iki ya da
daha fazla uzmanın bir veya birkaç çalışma ortamında yaşanan ortak bir problemi ele almaları
için bir araya gelmeleridir (Ferrance, 2000; Mills, 2001).
Katılımcı eylem araştırması: Bir organizasyon veya bir program içerisinde çalışan
doğal katılımcıların bir araya gelerek, değişim ve gelişimi gerçekleştirmek için önerilerde
bulunmak amacıyla bir araştırma tasarlayarak yürütmeleridir (Ferrance, 2000; Mills, 2001).
Politik eylem araştırması: Bireylerin geniş çapta sosyal değişimi sağlamak amacıyla
gerçekleştirdikleri araştırmadır (Ferrance, 2000; Mertlrt, 2014).
Stringer (2004, aktaran Tezcan, Ada ve Baysal, 2016) için bu döngüsel yapı “bak-
düşün – harekete geç” şeklinde olmuştur.
Kemmis ve McTaggart’a (1982, aktaran Gürgür, 2019) göre ise eylem araştırma
döngüsü Lewin’in görüşlerine benzeyen ancak süreç kısmını genişleterek “planlama, gözlem,
yansıtma, yeniden gözden geçirme ve değerlendirme” şeklinde aşamaları içeren bir model
geliştirmiştir.
Piggot-Irvine modeli (akt. Gürgür, 2019) sürecin doğası gereği sarmal bir yapıda olduğu
ve bu yapının da kendi içinde döngülerden meydana geldiğini vurgulamıştır. Sırasıyla planla,
eyleme geç ve yansıt biçiminde betimlenmiştir.
7
yemi yönlere hareket et adımlarından oluşmaktadır. İç döngü ise başlangıç düzeyi, pilot
uygulama, gözden geçirme ve tekrar ziyaret adımlarından oluşmuştur.
- Kuramsal bilgiler ve uygulamayı birleştirme: İki yönlü bilgi akışı oluşturarak olası
çözüm sağlamaktadır.
- Eğitim-öğretim uygulamalarını geliştirme: sonuçları daha bilgilendirici ve hızla
uygulamalara yansıtılabilecek nitelikte ve uygulamaların etkililiğini artırma
potansiyelinin yüksek olduğu düşünülmektedir.
- Okul geliştirme: Geniş katılımcı gruplarıyla ve işbirliğine dayalı olması bakımından
eğitim kurumunun bütününde değişim ve gelişimi sağlayacağı düşünülmektedir.
- Öğretmeni güçlendirme: Öğretmenlerin kendi uygulamaları ile ilgili karar vermeleri
ve bunları sorgulamalarının mesleki olarak güçlenmelerinde etkili olduğu
belirtilmektedir.
- Mesleki gelişim: Uygulayıcıların kendi çalışma alanlarına veya ortamlarına eleştirel
bir gözle bakmalarını ve sistematik döngüler halinde yansıtmalar yaparak veya
müdahaleler gerçekleştirerek çalışma olanağı sağlamaktadır (Gürgür, 2019).
8
gözlemle ve yansıt olarak sıralamıştır. Stringer'ın (2004) sarmal araştırma süreci bak, düşün
ve eyleme geç şeklindedir.
9
hazırlamak ve elde edilen bulgular doğrultusunda sonraki eylemler için karar dayanaklarını
oluşturmaktır. Bu aşamada sırasıyla veri toplanır, veriler seçilir (veri özetleme – veri
kodlama), bulgulara dönüştürülür ve veriler yorumlanıp tartışılır.
2. Uzun süreli katılım ve saha gözlemi: Sahada uzun süreli katılım ve saha gözlemi ile
süreci sistematik bir biçimde yönetmek önemlidir.
10
3. Araştırmacının deneyimi: Araştırmacının deneyimi eylem araştırmalarında sağlamlık
için önemli ölçütlerdendir. Kuramsal bilgi alt yapısının yanı sıra uygulamaya ilişkin
deneyim de önemlidir.
4. Üye denetimi: toplanan verilerin analizi ve sonraki adımlarda meslektaş, uzman veya
üye denetiminin sağlanması sağlamlığı arttıracaktır. Bu şekilde farklı bakış açıları ve
deneyimlerden yararlanılarak daha nitelikli bir süreç gerçekleştirilebilecektir.
11
KAYNAKÇA
Aksoy, D. (2003). Eylem Araştırması: Eğitimsel Uygulamaları İyileştirme ve
Değiştirmede Kullanılacak Bir Yöntem. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 36
(36), 474-489. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/kuey/issue/10361/126837
Berg, B. L. (2001). Qualitative research methods for the social sciences. (4th Edition)
Boston: Allyn and Bacon.
http://repository.umpwr.ac.id:8080/bitstream/handle/123456789/3723/
qualitative_research_methods_for_the_social_sciences.pdf?sequence=1 isimli web
sayfasından 09.04.2020 tarihinde alınmıştır.
Brydon-Miller, M., Greenwood, D., & Maguire, P. (2003). Why Action Research?
Action Research, 1(1), 9–28. https://doi.org/10.1177/14767503030011002
Clem Adelman (1993) Kurt Lewin and the Origins of Action Research, Educational
Action Research, 1:1, 7-24. DOI: 10.1080/0965079930010102.
https://doi.org/10.1080/0965079930010102
Cohen, L., Manion, L., & Morrison, K. (2007). Research methods in education. 6th
edition. Routledge.
Franco, Maria Amélia Santoro. (2005). The pedagogy of action research. Educação e
Pesquisa, 31(3), 483-502. https://doi.org/10.1590/S1517-97022005000300011
12
Jashim Uddin Ahmed, 2009. "Action Research: A New Look," KASBIT Business
Journals (KBJ), Khadim Ali Shah Bukhari Institute of Technology (KASBIT), vol. 2, 19-
33, December. https://kasbit.edu.pk/KBJVol2/19-33.%20Action%20Research%20A
%20New%20Look-%20Jashim%20uddin%20ahmed.pdf
Kemmis, S. (1980). Action Research in Retrospect and Prospect. Annual Meeting of the
AustralianAssociation forResearch in Education, Sydney, November 6-9, 1980.
https://eric.ed.gov/?id=ED200560
Rolfsen, M., & Knutstad, G. (2007). Transforming management fashions into praxis:
Action research project in AutoParts. Action Research, 5(4), 341–357.
https://doi.org/10.1177/1476750307083724
Tezcan, Ö., Sefer, A. D. A., & BAYSAL, Z. N. (2016). Eğitim alanında eylem
araştırmaları. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (32), 133-148.
Tomakin, Ercan. (2018). (Actıon Research): Introductıon of actıon models and actıon
cycles. 13. 693-712. 10.7827/TurkishStudies.13367. DOI Number:
http://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies.13367
13