Professional Documents
Culture Documents
Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique وزارة التعـــليم العــــالي والبحـــــث العـــــــلمي
Université Echahid جــــــامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
Hamma Lakhdar-Eloued جــــــامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
Faculté de Technologie كلية التكنولـوجيا
Département : Hydraulique et Génie Civil
.
معهد الري و الهندسة المدنية
السؤال :على ضوء ما درست في المقياس ما هو التصرف الصحيح الذي يحفظ لهذه االستاذة حقها حتى ال يتكرر
تجاهها هذا التصرف المهين دون المساس باخالقها المهنية.
الجواب :هذا التصرف مهين في شكله ومضمونه وال يرضاه احد لنفسه فكيف يرضاه لغيره قال الرسول (ص) ال يؤمن
أحدكم حتى يحب ألخيه ما يحبه لنفسه .فهل يليق بأستاذ جامعي أن يستعمل سياسة األمر الواقع ليسلب حصة زميلة له
وكيف لرئيس القسم أن يتواطأ معه في ذلك هذا ألنه يعلم أن سيف الحياء سيمنع األستاذة الخلوقة من طرد األستاذ خارج
الق اعة وينال هو مراده ألنه وببساطة ال وجود لميزان األخالق في قاموسه .واإلنسان الحيي المتواضع يصنف في
مجتمعنا ضعيفا و يمكن انتهاك حقه دون أن يحتج أو يقاوم .سيما إذا كان المعني امرأة !
مالحظة :يؤسفني أن أعلمكم أن األستاذ لم يسلبها الحصة فقط بل و حتى الطلبة ألنهم لو علموا بقدومه هو ما حضروا
الحصة أصال ألنها حصة تعويضية ارغامية أجبرهم عليها تحت سياسة األمر الواقع أيضا.و هكذا بدت األستاذة ضحية
و غادرت مغلوب على أمرها بعد أن تأكدت أن رب البيت بالدف ضاربا و ال جدوى من الشكوى.
أما التصرف السليم في إطار األخالق المهنية العالية حتى ال تتكرر تجاهها هذه االهانة فيتلخص في الخطوات التالية:
-1طلب اجتماع مصغر بالسيد العميد في حضور السيد رئيس القسم و األستاذ المذنب يشرحان فيه موقفهما.
-2تأنيب السيد العميد لرئيس القسم على تحيزه و كذلك األستاذ المذنب لإلحراج الذي وضع فيه زميلته.
-3اعتذار رئيس القسم و كذلك األستاذ المذنب في حضور أساتذة الفرع و ممثل الطلبة على تصرفهما على أن ال يتكرر
ثانية.
-4ضمان تعويض الحصة لألستاذة حتى ال يتضرر التحصيل العلمي لطلبتها كذلك.
مازال أمامنا شوط كبير حتى يرتقي التعليم العالي و ترتقي امة اقرأ !
1