Use case “Quản lí lương”

Biểu đồ use case “Quản lí lương”

Đặc tả use case “Quản lí lương”
Ca sử dụng: Quản lý lương của nhân viên
Các tác nhân: Quản lý.
Điều kiện trước: Quản lý cập nhập hoặc chỉnh sửa lương của nhân viên.
Điều kiện sau: Lưu trữ thông tin.
Mô tả: Quản lý cập nhập số tiền lương của nhân viên mỗi tháng, tiền
thưởng riêng chomỗi nhân viên hoàn thành tốt công việc hoặc cập
nhập lại mức lương theo kinh tế của công ty

Các sự kiện chính:

Hành động của tác nhân Hành động của hệ thống
1. Quản lý chọn hiển thị thông 2. Hệ thống hiển thị thông tin
tin lương của nhân viên. lương của nhân viên.

3. Quản lý lựa chọn xem thông 4. Hệ thống hiện thị thông tin
tin lương của nhân viên. lương chi tiết của nhân viên.

5. Quản lý chọn sửa lại thông tin 6. Hệ thống lưu lại các thao tác
lương của nhân viên. mà quản lý đã làm.

Các sự kiện chính của hoạt động quản lý lương của nhân viên
Biểu đồ hoạt động của quản lý lương
Biểu đồ cộng tác của quản lý lương

Biểu đồ tuần tự của quản lý lương