“KAHALAGAHAN NG KURSONG HUMAN

RESOURCES SA KOLEHIYO”

Unang Semester, January 2023

Ang mananaliksik:

Marygrace De alca Alberne

BSBM HR 2-1

Tagapayo sa Pananaliksik:

Ginang: Laura Mariano

(GNED 12- Dalumat ng/sa Filipino)

 KABANATA 1

Sa pagtungtong sa kolehiyo ng mga estudyante, maraming kurso ang

maaarinilang pagpilian. Ngunit ano nga ba ang pinakamagandang kurso na

piliin? Yun bangmadaling kurso o mahirap? Ang sarili bang kagustuhan o ang

desisyon ng magulang? Bawat estudyante ay may kaniya kaniyang pananaw

patungkol sa iba’t ibang kurso namayroon sa kolehiyo. Malaki ang

ginagampanang papel ng kolehiyo sa buhay at kinabukasan ng estudyante. Ang

unang taon ng estudyante sa kolehiyo ay isangmahalagang panahon para isipin

nito kung tama ba o hindi ang kursong una nilangpinili. May mga salik o bagay

na kinokonsidera sa pagpili ng kukuhaning kurso sakolehiyo katulad na lamang

ng paaralan na papasukan, pinansyal na kakayahan ngmag-aaral, impluwensya

ng kaibigan at ng iba pang tao na nakapaligid dito, ang hilig ngmag-aaral at

marami pang ibang salik. Sa napakaraming kurso na maaaring kuhanin

sakolehiyo, marami pa ring estudyante ang kumukuha ng kursong Bachelor of

Science in Human Resources Management kahit na alam ng karamihan na ang

kursong ito ay isa sa mahihirap nakurso sa kolehiyo. Ngunit ano nga ba ang

kursong, Human Resources saan ito patungkol?

 KABANATA 2

Ayon kay William R. Tracey, sa The Human Resources Glossary, ay tumutukoy

sa Human Resources bilang: Ang mga tao na kawani at nagpapatakbo ng isang

organisasyon, bilang contrasted sa pinansiyal at materyal na mga

mapagkukunan ng isang organisasyon. Ang isang tao na mapagkukunan ay

isang solong tao o empleyado sa loob ng iyong samahan. Ang Human

Resources ay din ang function ng organisasyon na nakikipag-usap sa mga tao at

mga isyu na may kinalaman sa mga tao tulad ng kabayaran at mga benepisyo,

pagrerekrut at pagkuha ng mga empleyado, mga empleyado sa pagsasaka ,

pamamahala ng pagganap , pagsasanay, pag-unlad ng organisasyon at kultura ,

at pagpapayo sa mga senior staff tungkol sa epekto sa mga tao ng kanilang

pinansiyal, pagpaplano, at pagpapasya sa pagganap sa mga tao sa samahan.Ang

Human Resources ay nagbago mula sa termino: ang mga tauhan , bilang mga

tungkulin ng patlang, ay lumipat sa ibayo ng pagbabayad ng mga empleyado at

pamamahala ng mga benepisyo ng empleyado. Ang ebolusyon ng pag-andar ng

HR ay nagbigay ng katiyakan sa katotohanan na ang mga tao ay

pinakamahalagang mapagkukunan ng samahan. Ang mga tao ay pinaka-

makabuluhang asset ng organisasyon. Ang mga empleyado ay dapat na

tinanggap, nasiyahan, motivated, binuo, at mananatili. Tingnan kung paano

nagbago ang mga bagong tungkulin ng mga empleyado ng HR.

KABANATA 3

Sa kasalukuyan, HR pamamahala ng mga pundasyon ay ginagamit sa halos anumang

samahan, nang walang kinalaman sa laki nito. Managers sa lahat ng antas ay may kinikilala

ang kahalagahan at pangangailangan ng karampatang mga diskarte sa human resources

organisasyon.

Ang isang tao sa isang modernong tanggapan ay hindi na makikita bilang isang ngipin ng

gulong sa sistema. Siya - ay isang mahalagang at indipensable bahagi ng ang buong

mekanismo. Sa lugar ng pag-iisa ng mga pag-andar ay dumating pagdadalubhasa ng mga

manggagawa. At mula sa mga karampatang mga seleksyon ng mga empleyado ay depende sa

tagumpay ng buong organisasyon.

Napagtatanto ito, ang mga pinuno ay naging unting bigyang-pansin ang mga tauhan

pamamahala. Pagsasanay ng mga bagong tauhan ng opisyal pinakinabangang mula sa isang

pang-ekonomiyang point ng view.

Sa konklusyon, masasabi natin na sa loob ng mga halimbawa ng human resources, ang

departamentong ito ang namamahala sa pangangasiwa sa lahat ng talento ng tao ng isang

kumpanya. Na binubuo ng isang mahusay na pangkat ng trabaho na responsable para sa

Istraktura, Ayusin, Magplano, Suriin umaasa kami na ang artikulong ito ay naging malaking

tulong sa iyo sa pag-alam kung paano dapat gumana ang departamento ng human resources at

na, sa pamamagitan ng Mga Halimbawa ng Human Resources, malalaman mo kung paano

magtalaga ng mga gawain sa mga kawani, bukod sa iba pa.

 KABANATA 4

Reference

https://tl.delachieve.com/human-resource-management-specialty-human-resources-

training/

https://kiiky.com/tl/human-resource-degree/

https://www.formacionyestudios.com/tl/human-resource-at-kursong-kasanayan-sa-

pangangasiwa.html

Maria Clara at Ibarra

Ang pagkakaiba lamang ng telenobela sa nobelang nababasa ay napapanood ito atnakikita

ang aktwal na mga pangyayari. Ito ay nangangailangan ng pokus sa panonood nangsa gayon

ay di mawala sa kuwento. Samantalang sa pagbabasa ay nakasalalay sa imahinasyon ng

nagbabasa ang mga lugar, eksena at mga pangyayaring tinutukoy sa kuwento.Pinalalakbay

nito ang ating isipan.Napanonood o nababasa man ang isang nobela ito ay parehas ang

kanilang tunguhin_ang manlibang, magbigay- aral, magpabatid at marami pang iba. Sa tulong

ng nobela aynapauusbong ang kasanayang panonood (telenobela) at kasanayang

pagbabasa.Sa aralin ngayon, ikaw ay makapagbibigay ng patunay na may pagkakatulad

opagkakaiba ang binasang akda sa ilang napanood na telenobela.

Si Juan Crisostomo Ibarra y Magsalin , karaniwang tinatawag na Ibarra, ay Filipino-Espanyol

at ang nag-iisang inapo ng mayamang Kastila na si Don Rafael Ibarra. Siya ay ipinanganak at

lumaki sa Pilipinas, ngunit sa kanyang pagdadalaga, pitong taon siyang nag-aaral sa Europa.

Si María Clara de Los Santos y Alba, ay ang pinaka nangingibabaw ngunit pinakamahina na

representasyon ng kababaihan sa setting. Kung iniisip ang Noli, ang pangalan ni María Clara
ay higit na makikita bilang imahe ng huwarang babaeng Pilipino. Si María Clara ang

pangunahing babaeng karakter sa nobela. Siya ay anak nina Capitán Tiago at Doña Pía Alba.

Namatay si Doña Pía habang inihahatid si Maria Clara. Lumaki ang kawawang bata sa ilalim

ng patnubay at pangangasiwa ni Tíya Isabel, ang pinsan ni Capitán Tiago. Si Dámaso

Verdolagas (karaniwang kilala bilang Padre Damaso o Padre Damaso), ng orden ng

Pransiskano, ay ang dating kura ng simbahan ng parokya ng San Diego. Siya ay naging kura

sa halos dalawampung taon bago siya pinalitan ng mas nakababatang Padre Salvi. Kilala si

Padre Damaso na palakaibigan sa pamilya Ibarra, kaya nagulat si Crisóstomo sa ginawa ng

dating kura kay Don Rafael. Si Don Santíago de los Santos, karaniwang kilala bilang Kapitán

Tiago, ay ang nag-iisang anak na lalaki ng isang mayamang mangangalakal sa Malabon.

Dahil sa kalupitan ng kanyang ina, hindi nakamit ni Kapitán Tiago ang anumang pormal na

edukasyon. Naging lingkod siya ng isang paring Dominikano. Nang mamatay ang pari at ang

kanyang ama, nagpasya si Kapitán Tiago na tumulong sa negosyo ng pamilya sa

pangangalakal bago niya nakilala ang kanyang asawang si Doña Pía Alba, na nagmula sa

ibang mayamang pamilya. Si Don Anastacio, na karaniwang kilala bilang Filósofo Tacio

(Philosopher Tasyo) ay isa sa pinakamahalagang tauhan sa Noli. Sa isang banda, siya ay

tinutukoy bilang isang pilosopo/sage (kaya, Pilosopo Tasyo) dahil ang kanyang mga ideya ay

tumpak sa isipan ng mga taong-bayan. Sa kabilang banda, kung ang kanyang mga ideya ay

laban sa pag-iisip ng karamihan, siya ay itinuring na Imbecile Tacio (o Tasyong Sintu-sinto)

o Lunatic Tacio (Tasyong Baliw). Si Eliás ay nagmula sa pamilya na inapi ng angkan ni

Ibarra sa loob ng maraming henerasyon. Lumaki siya sa isang mayamang pamilya hanggang

sa natuklasan niya ang isang bagay na nagpabago sa kanyang buhay magpakailanman. Sa

kabila na ang pamilya ni Ibarra ay nasakop ang kanyang pamilya, siya ay lubos na may utang

na loob sa kanya. Higit pa rito, si Ibarra, na siya namang nagligtas sa buhay ni Elías nang
sinubukan nilang pumatay ng isang buwaya. Muli siyang tinulungan ni Elias bago madakip si

Ibarra sa pamamagitan ng pagsunog sa kanyang bahay. Si Doña Victorina de los Reyes de

Espadaña ang nagpanggap na isang meztisa (isang Kastila na ipinanganak sa Pilipinas) at

laging nangangarap na makahanap ng asawang Kastila, kung saan pinakasalan niya si Don

Tiburcio. Kinatatakutan siya ng lahat ng tao sa bayan dahil sa kakaibang anyo, walang awa

niyang pagkatao, at matinding tunggalian kay Donya Consolacion. Sa totoo lang, hindi niya

gusto si Don Tiburcio. Pinilit lang niya ang sarili na pakasalan siya sa kabila ng pag-ibig niya

kay Kapitan Tiago. Si Narcisa ay ikinasal sa lalaking nagngangalang Pedro at ina nina Basilio

at Crispín. Inilalarawan niya kung paano mahal ng mga Pilipinong ina ang kanilang mga anak

nang walang pag-aalinlangan. Doña Consolacíon, la musa de los guardias civiles y esposa del

Alférez minsan ay isang labahan na nagtrabaho sa bayan ng Alferez. Siya ay yumaman

matapos magpakasal sa isang asawang Espanyol. Sa kabila na magkaribal sila ni Donya

Victorina, medyo karaniwan na sila.

Para sa akin ang gintong aral at mensaheng hatid ng Noli me Tangere ay ang pagpapakita ng

mga tauhan na si Ibarra na kahit na nakaranas ng di maganda ang kanyang ama sa mga

nanunugkulan sa pamahalaan ay ninais parin niyang magpatayo ng paaralan para sa kanyang

mga kababayan, siya ay may tunay na malakit sa mga Pilipino sapagkat ayaw niyang maging

mangmang ang mga ito habang buhay. Ang isa pang gintong aral na makukuha sa Noli Me

Tangere ay ang kabaitang ipinakikita ni Elias, bagamat isang mahirap lamang at nakaranas ng

mga kaapihan ay pilit na gumagawa ng paraan upang mapabuti ang bayan, may mabuting

puso si elias kahit pa nalaman niyang ang angkan ni Ibarra ang naging dahilan ng pagdurusa

ng angkan niya ay nagawa parin niyang tulungan si Ibarra sa pagkat naniniwala siyang may

mabuting puso si Ibarra at may mabuting hangad sa bayan katulad ng nais niya.