Professional Documents
Culture Documents
TIỂU LUẬN
ĐỀ TÀI:
Các giải pháp gia tăng lợi nhuận đối với tư bản sản xuất.
Liên hệ ví dụ thực tiễn
Mọi doanh nghiệp khi tham gia vào thị trường đều hướng tới mục tiêu tối đa hóa lợi
nhuận. Đây là một chỉ tiêu quan trọng phản ánh hiệu quả sản xuất kinh doanh của
doanh nghiệp. Doanh nghiệp chỉ tồn tại và phát triển khi nó tạo ra được lợi nhuận, có
lợi nhuận doanh nghiệp mới có khả năng quay vòng vốn, mở rộng sản xuất kinh
doanh, nếu doanh nghiệp hoạt động kém hiệu quả thì kết quả sản xuất kinh doanh
giảm sút dẫn tới doanh thu không bù đắp chi phí bỏ ra thì doanh nghiệp sẽ dẫn đến khả
năng bị thị trường đào thải, dẫn đến phá sản. Như vậy, có thể thấy rằng lợi nhuận là
yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định đến sự tồn tại của doanh nghiệp nhất là trong
thời kì kinh tế thị trường cạnh tranh gay gắt như ngày nay.
Có lợi nhuận, doanh nghiệp có khả năng xoay vòng vốn, tái đầu tư, mở rộng sản xuất
kinh doanh, có tiềm lực để áp dụng tiến bộ khoa học kĩ thuật vào sản xuất, mua sắm
máy móc, thiết bị từ đó hạ giá thành và nâng cao chất lượng sản phẩm, thu hút được
khách hàng và có chỗ đứng trên thị trường. Tóm lại, lợi nhuận là tiền đề quan trọng
giúp cho doanh nghiệp tồn tại, phát triển và mở rộng quy mô kinh doanh. Tuy nhiên
lợi nhuận không phải là chỉ tiêu duy nhất để đánh giá lợi nhuận của một doanh nghiệp,
bởi lợi nhuận là tiêu chí tài chính cuối cùng nên nó chịu ảnh hưởng của nhiều nhân tố
chủ quan, khách quan. Do đó khi đánh giá chất lương hoạt động của doanh nghiệp,
người ta phải kết hợp chỉ tiêu lợi nhuận với các chỉ tiêu về tỉ suất lợi nhuận trên doanh
thu, tỉ suất lợi nhuận trên vốn sở hữu,…
4.2. Đối với người lao động
Người lao động là yếu tố quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả kinh doanh
cũng như lợi nhuận của doanh nghiệp. Qua đó, doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đến
người lao động thông qua việc trả lương, trích lập các quỹ khen thưởng, phúc lợi, bảo
hiểm, trợ cấp,…lơi nhuận cao tạo điều kiện nâng cao thu nhập từ đó cải thiện đời sống
cho người lao động. Nếu người lao động nhận được mức lương cao và ổn định thì
người lao động sẽ cảm thấy hưng phấn, hăng say trong công việc, nâng cao hiệu suất
lao động, từ đó góp phần thúc đẩy hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp phát triển
hơn, do đó lợi nhuận ngày càng được sản sinh ra nhiều hơn.
4.3 Đối với nhà nước
Thông qua lợi nhuận của doanh nghiệp mà nhà nước tiến hành thu thuế để bổ sung cho
ngân sách nhà nước. Ngân sách nhà nước đảm bảo thực hiện vai trò định hướng đầu
tư, an sinh xã hội, xây dựng cơ sở hạ tầng phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội,… Thuế
thu nhập doanh nghiệp đánh vào phần lợi nhuận thu trong kì nên khi lợi nhuận càng
cao thì số thuế phải nộp càng lớn.
Tóm lại, lợi nhuận không chỉ quan trọng đối với nền kinh tế. Do vậy các doanh nghiệp
cần quan tâm, sử dụng hợp lí nguồn sự tồn tại, phát triển của mỗi doanh nghiệp mà còn
ảnh hưởng sâu rộng tới cả lợi nhuận, đồng thời luôn đưa ra được các giải pháp để tăng
cường nguồn lợi nhuận sao cho phù hợp với tình hình cũng như với từng giai đoạn
kinh tế.
II. Các biện pháp nâng cao lợi nhuận đối với tư bản sản xuất:
Tăng lợi nhuận trong kinh doanh là mục tiêu cơ bản của các doanh nghiệp là sự tồn tại
và phát triển của các doanh nghiệp. Nhưng lợi nhuận đạt đến mức nào là hợp lý, vừa
để đảm bảo sự tăng trưởng bền vững vừa đảm bảo phát triển xã hội theo định hướng xã
hội chủ nghĩa không chỉ vì chạy theo lợi nhuận mà làm tổn hại đến doanh nghiệp khác
hoặc vi phạm pháp luật, ảnh hưởng đến hoạt động chung của xã hội. Dưới đây là một
vài biện pháp nâng cao lợi nhuận:
Tăng số lượng và chất lượng sản phẩm hàng hóa dịch vụ.
Ngày nay, nhu cầu và thị hiếu của người tiêu dùng hay của thị trường rất đa dạng và
phong phú, dễ biến động. Trong điều kiện các nhân tố khác ổn định thì việc tăng lượng
sản phẩm hàng hóa và dịch vụ theo nhu cầu thị trường sẽ làm tăng lợi nhuận của doanh
nghiệp. Muốn tăng khối lượng sản phẩm tiêu thụ cần chuẩn bị tốt các yếu tố và điều
kiện cần thiết cho quá trình sản xuất kinh doanh được tiến hành thuận lợi, tổ chức tốt
quá trình kinh doanh một cách cân đối nhịp nhàng và liên tục, khuyến khích người lao
động tăng nhanh năng xuất lao động.
Nhu cầu thị trường đòi hỏi ngày càng cao về chất lượng sản phẩm hàng hóa và dịch
vụ. Phấn đấu cải tiến công nghệ, nâng cao chất lượng mẫu mã sản phẩm tiêu thụ là
điều kiện để tăng nhanh khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp từ đó giúp tăng lợi
nhuận cho doanh nghiệp. Nhưng để nâng cao chất lượng sản phẩm đòi hỏi bản thân
doanh nghiệp phải nổ lực cố gắng, nghiên cứu thị trường kĩ càng, nắm bắt được thị
hiếu của người tiêu dùng cũng như cầu nghiên cứu đối thủ cạnh tranh.
Giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm
Giá thành là sự tổng hợp của nhiều nhân tố tạo nên như: Chi phí nguyên vật liệu trực
tiếp, chi phí phân công, chi phí sản xuất chung, chi phí cố định (Thể hiện qua việc
khấu hao tài sản cố định hàng năm được tính vào giá thành) do vậy để hạ giá thành sản
phẩm cần phải giảm các nhân tố chi phí trên:
- Biện pháp tiết kiện nguyên vật liệu, năng lượng: Cải tiến phương pháp công nghệ, sử
dụng nguyên vật liệu thay thế, giảm tỉ lệ phế phẩm, giảm chi phí mua sắm, bảo quản,
vận chuyển và tiết kiệm vật liệu.
- Biện pháp giảm chi phí tiền lương và tiền công trong giá thành sản phẩm: Muốn
giảm chi phí tiền lương và tiền công trong giá thành sản phẩm cần tăng năng suất lao
động bằng cách cải tiến công tác tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, có chế độ khuyến
khích người lao động thích hợp bằng cách áp dụng chính sách lương thưởng đúng
mức. Năng suất lao động tăng nhanh hơn chi phí về tiền lương bình quân sẽ cho phép
giảm chi phí trong giá thành sản phẩm.
- Biện pháp giảm chi phí cố định trong giá thành sản phẩm: Giảm chi phí cố định ở
đây không có nghĩa là sử dụng công nghệ rẻ tiền, cũ kĩ mà cần sử dụng những máy
móc, công nghệ tiên tiến nhằm tăng lượng sản phẩm sản suất ra. Tốc độ tăng sản phẩm
hàng hóa sẽ làm cho chi phí cố định trong giá thành giảm vì tốc độ tăng chi phí cố định
nhỏ hơn tốc độ tăng sản phẩm. Như vậy để tăng lượng sản phẩm sản xuất, phải mở
rộng quy mô sản xuất, tăng năng xuất và trình độ lao động. Tuy nhiên, việc đầu tư, sử
dụng các trang thiết bị mới cần phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp.
Tăng cường công tác quản lí tài chính
Huy động và sử dụng hiệu quả nguồn vốn
Hiệu quả kinh doanh là một phạm trù kinh tế phản ánh trình độ sử dụng các nguồn lực,
vật lực, tải lực của các doanh nghiệp để đạt được kết quả cao nhất trong quá trình sản
xuất kinh doanh với tổng kinh phí thấp nhất. Không ngừng nâng cao hiệu quả kinh tế
là mối quan tâm hàng đầu của bất kì nền sản xuất nào nói chung và mối quan tâm của
doanh nghiệp nói riêng. Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn vừa là câu hỏi, vừa là thách
thức đối với các doanh nghiệp hiện nay.
Huy động vốn có hiệu quả là một trong những biện pháp quan trọng, nâng cao hiệu
quả sản xuất kinh doanh, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Các nguồn vốn mà các
doanh nghiệp có thể khai thác như vốn liên doanh, vốn tín dụng, vốn huy động từ
chính cán bộ nhân viên trong công ty,.. Trong quá trình khai thác cac nguồn vốn này,
doanh nghiệp cần phải giữ chữ tín trong công tác huy động vốn đối với các đối tác, với
các tổ chức tín dụng, ngân hàng.
Việc huy động vốn đã khó nhưng việc sử dụng vốn sao cho chi phí bỏ ra thấp nhất
nhưng đem lại hiệu quả cao nhất. Doanh nghiệp phải lựa chọn đúng phương án kinh
doanh, phương án sản xuất, các phương án này phải dựa trên cơ sở tiếp cận thị trường,
xuất phát từ nhu cầu của thị trường. Có như vậy sản phẩm của doanh nghiệp sản xuất
ra mới tiêu thụ được, doanh nghiệp mới có điều kiện để nâng cao hiệu quả sản xuất
kinh doanh, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn cũng như làm gia tăng lợi nhuận.
Xây dựng các phương án kinh doanh phù hợp với tình hình thực tế
Với mỗi doanh nghiệp khi bắt đầu bước vào thị trường cần phải xây dựng cho mình
một kế hoạch kinh doanh đúng đắn và phù hợp. Phương án kinh doanh cần phải tận
dụng được tối đa mọi nguồn lực sẳn có của doanh nghiệp, tránh thất thoát lãng phí
đồng thời phải phù hợp với tình hình thực tế của thị trường sao cho các sản phẩm dịch
vụ đưa ra có chi phí thấp nhưng hiệu quả và lợi nhuận thu về cao. Để xây dựng được
phương án kinh doanh hiệu quả thì doanh nghiệp cần phải xác định được vị trí của
mình trên thị trường, xác định được các thuận lợi và khó khăn của doanh nghiệp, tìm
hiểu xem khách hàng của mình là ai, đối thủ cạnh tranh như thế nào. Tất cả những điều
này đều có ý nghĩa rất quan trọng với mọi doanh nghiệp.
Phân phối và sử dụng nguồn lợi nhuận hợp lí
Nguồn lợi nhuận mà mỗi doanh nghiệp thu về sau quá trình sản xuất kinh doanh phụ
thuộc vào mục đích và định hướng của từng công ty sẽ có cách sử dụng khác nhau.
Việc phân phối và sử dụng lợi nhuận, doanh nghiệp cần phải giải quyết hài hòa mối
quan hệ lợi ích giũa nhà nước, doanh nghiệp và người lao động.
Doanh nghiệp thực hiện các khoản đóng góp cho nhà nước thông qua thuế, phí và lệ
phí.
Chia lãi cho các thành viên góp vốn liên kết theo quy định hợp đồng (nếu có)
Bù đắp các khoản lổ của các năm trước đã hết thời hạn được trừ vào lợi nhuận trước
thuế
Trích lập các quỹ đặc biệt từ lợi nhuận sau thuế theo tỉ lệ đã được nhà nước quy định
đối với công ty đặc thù mà pháp luật phải trích lấp.
Thực hiện quy định việc trả lương, thưởng theo đúng quy định trong hợp đồng lao
động
Phần còn lại được doanh nghiệp chuyển vào nguồn vốn sở hữu hoặc tái đầu tư tùy vào
điều lệ của công ty…
Các biện pháp khác:
- Hạ thấp chi phí lưu thông:
Chọn địa bàn hoạt động xây dựng hệ thống kho tàng cửa hàng hợp lý nhằm đảm
bảo thuận tiện vận chuyển, dự trữ và bảo quản hàng hoá đồng thời cũng phải
thuận tiện cho khâu đi lại mua bán của khách hàng.
Thúc đẩy lưu chuyển hàng hoá bằng cách nâng cao chất lượng phục vụ bán
hàng, chọn đúng mặt hàng kinh doanh phù hợp thị hiếu người tiêu dùng.
Tiết kiệm chi phí lao động vật hoá, lao động sống.
- Biện pháp lâu dài: Chủ doanh nghiệp phải biết bồi dưỡng đầu tư, đào tạo, nâng
cao trình độ cho công nhân bắt kịp với sự phát triển của máy móc công nghệ. Tổ chức
lao động và sử dụng con người: sử dụng lao động đúng công việc, khả năng trình độ
của họ để khơi dậy tiềm năng trong mỗi con người, làm cho người lao động gắn bó và
cống hiến sức lực tài năng cho doanh nghiệp., quan tâm đến đời sống, điều kiện làm
việc của mỗi người trong doanh nghiệp, biết khen thưởng vật chất và tinh thần một
cách thoả đáng và tôn trọng con người để khuyến khích họ làm nhiệt tình, phát huy
sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong công việc.
KẾT LUẬN
Có thể nói rằng lợi nhuận luôn là mục tiêu, là động lực mà mỗi doanh nghiệp luôn
hướng tới. Lợi nhuận không chỉ là điều kiện tồn tại mà còn là chìa khóa quan trọng
trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Nó góp phần rất lớn vào sự phát triển, an sinh xã
hội của mỗi quốc gia, là cơ sở để xây dựng tiềm lực kinh tế, phát triển kinh doanh, giải
quyết vấn đề thất nghiệp cho xã hội, đồng thời cũng là cơ sở nâng cao chất lượng cuộc
sống cho người lao động. Chính vì những vai trò hết sức to lớn đó là lợi nhuận luôn
được đặt lên hàng đầu. Các doanh nghiệp luôn tìm tòi, đổi mới phương pháp để nâng
cao lợi nhuận. Đó là cách để họ tồn tại và phát triển. Tuy nhiên cách thức như thế nào
để gia tăng lợi nhuận mà không làm tổn hại đến lợi ích xã hội và sự phát triển bền
vững của mỗi quốc gia mới là một bài toán khó. Hiểu được bản chất, vai trò của lợi
nhuận thì các doanh nghiệp mới phát triển đúng hướng và vững mạnh không vì lợi
nhuận mà bất chấp tất cả. Đó cũng là mục tiêu và thông điệp em muốn gửi tới trong
bài tiểu luận này. Hiểu đúng bản chất của lợi nhuận để tìm ra phương pháp thích hợp
áp dụng cho từng điều kiện hoàn cảnh của mỗi doanh nghiệp chính là chìa khóa để
thành công.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Giáo trình triết học Mác-Lênin. NXB chính trị quốc gia- 2002
Phân viện báo chí và tuyên truyền-Bộ môn khoa học luận. Danh từ, thuật ngữ
khoa học, công nghệ và khoa học về khoa học. NXB khoa học kỹ thuật. Trung
tâm văn hoá ngôn ngữ Đông Tây-2002
Khoa học và công nghệ thế giới. Kinh nghiệm và định hướng chiến lược. NXB
bộ khoa học, công nghệ và môi trường-2002. Trung tâm thông tin tư liệu khoa học
và công nghệ quốc gia .
GS,TS: Nguyển Trọng Chuẩn; PGS,TS: Nguyễn Thế Nghĩa; PGS,TS: Đặng Hữu
Toàn (đồng chủ biên). Công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam. lý luận và
thực tiễn. NXB chính trị quốc gia Hà Nội- 2002
PGS,TS: Đặng Hữu Toàn. Chủ nghĩa Mác-Lênin và công cuộc đổi mới ở Việt
Nam