The 7 Habits of highly
effective people
HR Leadership Development &
Learning Center
Revision: 0 Date: 29/05/2017
Rationale
Learning Objective
Tittle & Content
Duration of training
Training method
The results are expected to
get
F-TN-001
7 Thói quen hiệu quả
No. 001/05/2017
Develop leaders at each level in organization in CPV
Phát triển lãnh đạo ở mọi cấp độ trong tổ chức
1. INDIVIDUAL
- Increase maturity, improve productivity and self-management
- Implement critical priorities with careful planning and high concentration.
2. TEAM
- Increase connectivity, teamwork and collaboration.
- Improve communication skills and strengthen relationships.
3. ORGANIZATION
- Build a platform for the development of core values and a highly effective
culture for the organization.
- Develop current and potential leadership – who those will be models of
dignity and capacity in the organization.
CÁ NHÂN
• Tăng tính trưởng thành, nâng cao năng suất và khả năng quản trị bản thân.
• Thực thi các ưu tiên tối quan trọng với kế hoạch kĩ lưỡng và sự tập trung cao
độ.
2. ĐỘI NGŨ
• Gia tăng sự kết nối, gắn bó và hợp tác trong đội ngũ.
• Cải thiện kỹ năng giao tiếp và củng cố các mối quan hệ.
3. TỔ CHỨC
• Xây dựng một nền tảng để phát triển các giá trị cốt lõi và văn hóa hiệu quả
cao cho tổ chức.
• Phát triển lãnh đạo hiện tại và tiềm năng - những người sẽ là hình mẫu về
phẩm giá và năng lực trong tổ chức.
- Paradigm and principles of efficiency
- Habit 1: Be Proactive
- Habit 2: Begin with the End in Mind
- Habit 3: Put First things First
- Habit 4: Think Win- Win-Tu duy cùng thắng
- Habit 5: Seek First to understand then Understood
- Habit 6: Synergize
- Habit 7: Sharpen the Saw
• Các mô thức và nguyên lý của tính hiệu quả
• Thói quen 1: Làm chủ chính mình
• Thói quen 2: Bắt đầu bằng đích đến
• Thói quen 3: Ưu tiên điều quan trọng
• Thói quen 4: Tư duy cùng thắng
• Thói quen 5: Thấu hiểu rồi được hiểu
• Thói quen 6: Hợp tác cộng sinh
• Thói quen 7: Rèn mới bản thân
2 days/ 2 ngày
Internal instructor/ Giảng viên nội bộ
- Evaluate paradigm and apply paradigm of effectiveness.
- Habit 1: See alternatives, not roadblocks, focus on what you can influence, I
am free to choose and am responsible for my choices
- Habit 2: Mental creation precedes physical creation, define practical;
outcomes
- Habit 3: Focus on the important, not just the urgent, effectiveness require the
integrity to act on your priorities, plan weekly, act daily
- Habit 4: Effective long-term relationships require mutual respects and mutual
benefits, build trust with co-workers
- Habit 5: To communicate effectively, we must first understand each other,
practice empathic listening, give honest, accurate feedback
- Habit 6: The whole is greater than the sum of its parts, synergize to arrive at
 new and better alternatives
- Habit 7: To maintain and increase effectiveness, we must renew ourselves in
body, heart, mind and soul
- Đánh giá các mô thức và áp dụng các mô thức về tính hiệu quả.
- Thói quen 1: Nhận lãnh trách nhiệm, chủ động, tập trung vào những điều họ
có thể ảnh hưởng, thay vì những điều họ không thể tác động.
- Thói quen 2: Xác định những tiêu chí đo lường thành công và một kế hoạch
để đạt được những tiêu chí đó.
- Thói quen 3: Sắp xếp thứ tự ưu tiên và đạt được những mục tiêu quan trọng
nhất, thay vì liên tục phản ứng với những vấn đề cấp bách.
- Thói quen 4: Hợp tác hiệu quả hơn thông qua xây dựng các mối quan hệ có
độ tin cậy cao dựa trên lợi ích tương hỗ.
- Thói quen 5: Ảnh hưởng lên người khác thông qua sự thấu hiểu sâu sắc nhu
cầu và quan điểm của họ.
- Thói quen 6: Phát triển các giải pháp sáng tạo, khai thác sự đa dạng và thỏa
mãn tất cả các bên liên quan.
- Thói quen 7: Tăng cường động lực, năng lượng và sự cân bằng giữa công
việc và cuộc sống bằng việc dành thời gian cho các hoạt động rèn mới bản
thân.
- 7 Habits assessment
- 7x7 contract
Methods of measurement and - 7 Habits apps and & Habits cards
assessment courses. • Bản đánh giá 7 thói quen
• Hoàn tất Hợp đồng 7 X 7
• Sử dụng ứng dụng Sống với 7 Thói Quen và Thẻ hỗ trợ cho 7 Thói quen
Programs
The 7 Habits of highly effective people
(Name course)
7 thói quen hiệu quả
(Date) June – December/ Tháng 6 – Tháng 12

(Venue) Branch/ Chi nhánh

(Participants) SM&DM

Time Topic Responsible

Paradigm and principles
08:15 – 10:15
Mô thức và Nguyên lý

10:15 – 10:30 Teabreak/ Giải Lao

Habit 1: Be Proactive
10:30 – 12:15
THÓI QUEN 1: LÀM CHỦ CHÍNH MÌNH

12:15 – 13:15 Nghỉ Trưa/ Lunch

Habit 2: Begin with the end in mind

Day 1 13:15 – 14:45
THÓI QUEN 2: BẮT ĐẦU BẰNG ĐÍCH ĐẾN

14:45 – 15:00 Giải Lao/ Teabreak

Habit 3: Put first things first

15:00 – 16:30
THÓI QUEN 3: ƯU TIÊN ĐIỀU QUAN TRỌNG

PRIVATE VITORY TO PUBLIC VITORY

16:30 – 17:00 THÀNH CÔNG CÁ NHÂN ĐẾN THÀNH CÔNG TẬP
THỂ
 Habit 4: Think Win Win
08:00 – 10:15
THÓI QUEN 4: TƯ DUY CÙNG THẮNG

10:15 – 10:30 Giải Lao/ Teabreak

Habit 5: Seek First to understand then understood

10:30 – 12:15
THÓI QUEN 5: THẤU HIỂU RỒI ĐƯỢC HIỂU

12:15 – 13:15 Lunch/ Nghỉ Trưa

Day 2
Habit 6: Synergize
13:15 – 14:45
THÓI QUEN 6: HỢP TÁC CỘNG SINH

14:45 – 15:00 Teabreak/ Giải Lao

16:15 – 17:00 Habit 7: Sharpen the Saw

THÓI QUEN 7: RÈN MỚI BẢN THÂN

Course fee 20.000.000

Vendor None/ Không có

Lecturer Internal Trainers/ Đào tạo nội bộ

Prepare by HRD