Tarptautinė darbo organizacija (TDO)

Tarptautinė darbo organizacija įkurta 1919 m.Specializuota Jungtinių Tautų organizacija turinti, 174 šalis nares.
Jos principai ryškiausiai suformuluoti 1944 m. priimtoje Filadelfijos deklaracijoje.
TDO tikslas – visame pasaulyje didinti socialinį teisingumą dirbančių žmonių atžvilgiu. (žr. pav. Nr. 9) TDO
priima tokią politiką ir programas, kuria siekiama padėti pagerinti darbo ir gyvenimo sąlygas; kuria tarptautines
darbo normas, kurių turėtų laikytis valstybės narės; vykdo plačią techninio bendradarbiavimo programą,
siekdama padėti vyriausybėms įgyvendinti atitinkamą politiką; dalyvauja mokymo, švietimo ir tyrimo veikloje.
Lietuvos Respublika yra TDO narė nuo 1921 metų. Narystė šioje organizacijoje atnaujinta nuo 1991 m. spalio 4
dieną. Lietuvos interesams Tarptautinėje darbo organizacijoje atstovauja Lietuvos Respublikos Socialinės
apsaugos ir darbo ministerija.
9 paveikslas „TDO veiklos pagrindas“
TDO išsiskiria iš pasaulinių organizacijų tuo, kad, formuojant jos politiką, darbininkų ir darbdavių atstovai
dalyvauja lygiomis teisėmis su vyriausybių atstovais (žr. pav. Nr. 50). Kitaip tariant, TDO veikla remiasi trišaliu
– vyriausybės, darbdavių ir darbuotojų organizacijų – bendradarbiavimo principais. TDO struktūrą (žr. pav. Nr.
50) sudaro: Tarptautinė Darbo Konferencija, Administracinė taryba ir Tarptautinis Darbo Biuras, pavaldus
Administracinei tarybai.
10 paveikslas „TDO struktūra“
Pastaba: visos trys pagrindinės TDO institucijos pagrįstos unikalia TDO ypatybe – trišale jų struktūra.
Tarptautinė darbo konferencija (toliau – Konferencija) – tai aukščiausias TDO organas. Konferencija
rengiama kasmet birželio mėnesį Ženevoje. Dalyvaujančios valstybės delegacija sudaroma vadovaujantis trišale
struktūra: du vyriausybės delegatai, vienas darbdavių ir vienas darbininkų delegatas. Delegacijoms vadovauja
valstybių ministrų kabinetų nariai, atsakingi už darbo klausimus ir pristatantys vyriausybės nuomonę
Konferencijoje. Darbdavių ir darbuotojų delegatai, vadovaudamiesi juos delegavusios organizacijos
nurodymais, gali reikšti savo atskirą nuomonę ir savarankiškai balsuoti. Jų nuomonė su vyriausybės atstovų
nuomone gali sutapti, gali ir nesutapti.
Viena iš svarbiausių Konferencijos funkcijų – priimti konvencijas ir rekomendacijas, nustatančias tarptautinius
darbo standartus tokiais Klausimais kaip: asociacijų steigimo laisvė, atlyginimų dydis, darbo trukmė ir sąlygos,
kompensacijos darbininkams, socialinis draudimas, apmokamos atostogos, saugios darbo sąlygos, įdarbinimo
tarnybos ir darbo inspekcijos. Taip pat ji priima naujas valstybes nares, keičia TDO Konstituciją, nustato naujus
politinius tikslus, renka Administracinę Tarybą, tvirtina TDO biudžetą, kurios pagrindiniai šaltiniai yra valstybių
narių mokesčiai. Kas du metai Konferencijoje yra priimama dvimetė TDO veiklos programa ir jos biudžetas,
kurį taip pat finansuoja valstybės narės.
Administracinė Taryba (toliau – Taryba) vadovauja organizacijos veiklai tarp Konferencijų. Susirenka
Ženevoje tris kartus per metus. Ji renkama 3 metams ir yra sudaroma iš Konferencijoje išrinktų 56 narių trišalės
struktūros pagrindu: 28 vyriausybės atstovų, 14 darbdavių ir 14 darbuotojų atstovų. Darbdavių ir darbuotojų
atstovus renka darbdavių ir darbuotojų delegatai, dalyvaujantys Konferencijoje. Dešimt nuolatinių vietų
Taryboje užima išsivysčiusių pramoninių valstybių vyriausybių atstovai. Kitų valstybių atstovai, atsižvelgiant į
geografinį pasiskirstymą, yra išrenkami Konferencijoje trejų metų laikotarpiui. Darbdavių ir darbuotojų atstovai
yra išrenkami atitinkama tvarka.
Tarybos kompetenciją sudaro atitinkamos politikos sprendimų priėmimas, Konferencijos darbotvarkės,
programų projektų sudarymas, parengto biudžeto teikimas konferencijai. Taryba renka Darbo biuro Generalinį
direktorių. Taryboje veikia šie komitetai: trišalis Konvencijų ir rekomendacijų taikymo ekspertų komitetas;
trišalis Konferencijos komitetas, Asociacijų laisvės komitetas ir kiti.
Tarptautinis darbo biuras (toliau – TDB) yra nuolatinis TDO sekretoriatas. TDB įsikūręs Ženevoje. Biurui
vadovauja Generalinis direktorius, kuris renkamas 5 m kadencijai. TDB atsakingas Aukščiausiai Tarybai. Jame
dirba atsakingi asmenys iš skirtingų valstybių bei ekspertai, kurie vykdo misijas visuose pasaulio regionuose.
Įvairiose pasaulio šalyse yra regioniniai darbo biurai, kurių pagrindinė užduotis yra nagrinėti to regiono
pagrindines darbo problemas bei kaupti informaciją. Jie taip pat nustato prioritetus atsižvelgdami į regiono
poreikius ir koordinates, programuoja ir vertina TDO regiono veiklą regionuose. TDB vaidmuo susijęs su
organizacijos Konferencijų, specializuotų posėdžių dokumentų ir pranešimų rengimu; techninio
bendradarbiavimo ekspertų parinkimu; techninių bendradarbiavimo programų nurodymų rengimu; tiriamosios ir
mokomosios veiklos vykdymu; viso pasaulio darbo srities informacijos ir mokomosios veiklos kaupimu;
statistikos duomenų bei tiriamosios medžiagos teikimu. Vykdydamas savo veiklą TDB bendradarbiauja su
trišaliais komitetais, kurie apima pagrindines pramonės šakas bei ekspertų komitetais. TDB taip pat sudaro
mokslinių tyrimų ir dokumentų centras, spaudos namai, išleidžiantys įvairias specializuotas studijas, pranešimus
ir periodinius leidinius.