ĐỀ TEST SAU BUỔI

HỌC VIỆC NHÂN VIÊN

ĐÓNG GÓI
Để chắc chắn rằng các bạn học viên đã hiểu và
nắm được những quy trình và quy định cơ bản
cho vị trí Nhân viên Đóng gói cũng như có thể cải
tiến thay đổi bổ sung thông tin bài giảng cho buổi
training học việc được diễn ra tốt nhất, mình
mong các bạn có thể dành ra 15p để làm test
ngắn sau để có thể hỗ trợ các bạn quen với công
việc nhanh hơn

theanh03042004@gmail.com
Chuyển đổi tài khoản

Đã lưu bản nháp

* Biểu thị câu hỏi bắt buộc

Email *

theanh03042004@gmail.com

Họ và Tên của bạn *

Bùi Thế Anh

Link FB (VD: *
https://www.facebook.com/nmn.249/)

https://www.facebook.com/theanh.0304?mibextid=2JQ9o

Cơ sở ứng tuyển *

G3

G5

G4

Ca học việc (VD 8h-11h T6 03/07) *

Câu trả lời của bạn

Đây là một câu hỏi bắt buộc

Thời gian bắt đầu 2 ca trực. Chọn 1 đáp án *

đúng

Ca sáng: 7h, Ca chiều: 12h, Ca tối 18h

Ca sáng: 8h, Ca chiều: 12h30, Ca tối 17h

Ca sáng: 7h, Ca chiều: 12h30, Ca tối 18h

Ca sáng: Trước 9h, Ca chiều: Trước 12h

Theo bạn bộ phận Đóng gói là gì? Chọn 1 *

đáp án đúng

Là nơi phân phối hàng hóa cho toàn bộ các

cửa hàng Abby trên toàn quốc

Là đầu mối nhận hàng từ nhà cung cấp

Là đầu mối cung cấp các sản phẩm đóng

gói cho toàn bộ các cửa hàng Hà Nội

Là một bộ phận nhập hàng và xuất hàng

cho khách hàng

Đăng nhập ca trực đầu ca có mục đích gì? *

Kiểm tra lịch làm việc của mình

Nhận nhiệm vụ từ quản lý

Kiểm tra lương của mình

Xác nhận đã có mặt tại nơi làm việc,

checkin đầu giờ

Công việc của nhân viên đóng gói trong ca *

trực là gì? Chọn vào 4 đáp án đúng

Nhận hàng từ kho

Chuyển hàng ra bên vận chuyển

Nhận hàng từ nhà sản xuất

Đóng gói hàng hóa

Tái chế hàng hoá

Dọn dẹp vệ sinh

Các loại nhãn dùng cho hàng phi thực *

phẩm (nonfood)? Chọn 1 đáp án đúng

Nhãn đen trắng

Nhãn cam

Nhãn màu

Năng suất tối thiểu đạt yêu cầu của nhân *

viên thử việc là bao nhiêu? Chọn 1 đáp án
đúng

60%

70%

80%

90%

Bài Training progress cần làm khi nào? *

Làm sau mỗi buổi thử việc

Làm sau khi hoàn thành thử việc

Làm hàng tháng để tính điểm test

Bài test lên chính thức cần làm khi nào? *

Làm sau mỗi buổi thử việc

Làm sau khi hoàn thành thử việc

Làm hàng tháng để tính điểm test

Các sản phẩm sử dụng label màu (nhãn *

màu) sử dụng nhãn gì là nhãn tem phụ
(nhãn HSD, NSD)

Nhãn cam lạnh

Nhãn cam thường

Nhãn đen trắng

Khi in nhãn, nhân viên được phép sửa *

những thông tin nào trên nhãn? Chọn 4 đáp
án đúng

Xuất xứ

Bảo quản

Mã B

Số lô đóng gói

Thành phần

NSX

HSD

Hướng dẫn

Tên sản phẩm

Đánh giá mức độ hài lòng của bạn về buổi *

học ( Chấm điểm từ 1 đến 5, trong đó 1 là
rất không hài lòng, 5 là rất hài lòng)

1 2 3 4 5

Nội
dung
bài đáp
ứng sự
mong
đợi của
tôi

Bài
giảng
được
bố cục
và trình
bày
một
cách
hợp lý,
dễ theo
dõi

Câu
hỏi tình
huống
giúp tôi
nắm
bắt và
hiểu
sâu
hơn nội
dung
bài

Người
training
giảng
giải dễ
hiểu

Tốc độ
nói phù
hợp để
nắm
bắt
kiến
thức

Cơ sở
vật
chất
đáp
ứng tốt
yêu
cầu
học tập

Bạn có ý kiến đóng góp thêm gì về nội dung *

của buổi training không?

Câu trả lời của bạn

Bản sao phản hồi của bạn sẽ được gửi qua email tới
địa chỉ bạn đã cung cấp.

Gửi Xóa hết câu trả lời

Không bao giờ gửi mật khẩu thông qua Google Biểu mẫu.

reCAPTCHA
Bảo mậtĐiều khoản

Nội dung này không phải do Google tạo ra hay xác nhận. Báo
cáo Lạm dụng - Điều khoản Dịch vụ - Chính sách quyền riêng tư

Yêu cầu quyền truy cập chỉnh sửa

Biểu mẫu