Professional Documents
Culture Documents
تکلیف انفرادی
تکلیف انفرادی
درس :مدیریت منابع انسانی در کسب و کار ،گرایش زنجیره تامین ،ترم دوم سال تحصیلی 1401-2
آقای فرهاد ریاحی (از این به بعد فرهاد) ،رئیس یک شرکت با 20کارمند ،از شما میخواهد تا مدیریت منابع انسانی را به عهده بگیرید
تا بر موضوعات دیگر کسب و کارش تمرکز کند .در طول دو هفته اول ،متوجه میشوید که شرکت به شدت تحتتاثیر رشد اقتصادی
قرار گرفته است و انتظار میرود در پنج سال آینده رشد کلی درآمد %20و در برخی دوره ها رشد تا %40را تجربه کند .با این حال،
8نفر از کل نیروی کار پیش بینی میشود که ظرف دو سال آینده سازمان را ترک کنند .این کارکنان شناخت و تجربیات خوبی از
دههها کار کردن در سازمان دارند .بقیه کارکنان 25-45سال سن دارند.
با توجه به موضوعات ذکر شده ،فرهاد میخواهد که کارمندان بتوانند از راه دور برای یک تا دو روز در هفته کارکنند تا هزینهها
کاهش پیدا کنند .البته نگرانیهایی در خصوص کار از خانه وجود دارد ،که بهرهوری مهمترین آنهاست .در عین حال ،تعطیلی فیزیکی
دفاتر و تبدیل شرکت به یک سازمان مجازی فکرش را مشغول کرده است .اما او نمیداند که این چنین تغییرات بزرگی چه تاثیری
بر توانایی و انگیزه کارکنان و جو کاری خواهد داشت .فرهاد همچنین ایدههایی در مورد هزینههای مراقبتهای بهداشتی در سازمان
دارد که اصلی ترین آنها جایگزینی کارکنان تمام وقت با کارکنان قراردادی جهت کاهش مزایا و هزینههاست .او در این مورد هم
مطمئن نیست که این تصمیم درستی است یا نه.
پس از اینکه وی ایدههایش را با شما در میان گذاشت و از شما میخواهد با ارائه پیشنهادات مبتنی بر تحقیقات علمی معتبر کمکش
کنید .شما هم مصمم هستید که از این فرصت استفاده کنید و او را تحت تاثیر قرار دهید .شما بعد از تحقیقات مبسوط و عمیق ،چهار
سوال را مطرح و به تک تک آنها با توضیحات دقیق پاسخ میدهید تا فرهاد را در حل چالشهای پیشرو کمک کند.
.1به تغییراتی که در کسب و کار بر مدیریت منابع انسانی اثر می گذارد اشاره کنید.
.2برخی از مالحظاتی که شرکت و منابع انسانی باید هنگام ایجاد تغییرات از آن آگاه باشند چیست؟
.3برای شروع برنامهریزی برای این تغییرات چه قدمهای اولیهای باید برداشت؟
.4الف) شما چه نقشهایی در این تغییرات ایفا خواهید کرد؟ ب) فرهاد مسئول ایفای چه نقشهایی خواهد بود؟