Przedsiębiorczosc zespol cech osobowosci/postawa czlowieka (umiejetnosc tworczego

rozwiazywanie problemow pokonanie trudnosci i wykorzystanie pojawiajacyvh się szans aby

przekuc je na wartosciowe incjatywy; bycie przedsiebiorca, menadzerem, dzialalnosc mikro-,
malych i srednich przedsiebiorstw. Dzialanie przedsiebiorcze dotycza tez aktywnosci
spolecznej (przedsiebiorczosc spoleczna-dzialalnosc spoldzielni socjalnych) i prywatnej
(przedsiebiorczosc osobista) cechy osoby przedsiebiorczej pelna incjatywy pomyslowa,
pracowita wytrwala w dzialaniu, proaktywna, asertywna, odwazna pewna siebie rozwazna,
otwarta w kontaktach z innymi ludzmi godna zaufania empatyczna, uzdolniona
organizatorsko chetna do zdobywania wiedzy i nowych umiejetnosci Osoby przedsiebiorcze
przyczyniaja się do rozwoju spoleczno-gospodarrczego Aby ustalic które cechy
przedsiębiorcze się posiada można posluzyc się analiza mocnych i slabych stron W
europejskich systemach edukacji wyrozniono 8 kluczowych kompetencji które należy
ksztalcic i rozwijac przez cale zycie by moc funkcjonowac we wspolczesnym spolecznstwie ze
względu na m in zmieniajaca się rzeczywistosc: obywatelskie, cyfrowe, w zakresie:
przedsiebiorczosci, rozumienia i tworzenia informacji, wielojezycznosci, swiadomosci i
ekspresji kulturalnej; osobieste spoleczne i w zakresie umiejetnosci uczenia się,
matematyczne w zakresie nauk przyrodniczych technologii i inzynierii Elementy kompetencji
w zakresie przedsiebioczosci: wiedza znajomosc faktow pojec idei praw teorii i zasad np.
Ekonomiczna finansowa dotyczaca zarzadzania np projektami umiejetnosci gotowosc do
wykorzystania posiadanej wiedzy w celu realizacji zadan i rozwiazywania problemow np
podejmowanie swiadomych decyzji radzenie sobie z trudnosciamil organizacja pracy wlasnej
i zespolowej, komunikacja interpersonalna postawy sposób postepowania lub zachowania
wobec okreslonych zjawisk i zdarzen lub stosunku do ludzi np wykazywanie incjatywy,
odwaga i wytrwalosc w dazeniu do celow, przyjmowanie odpowiedzialnosci za siebie i
innych, asertywnosc, empatia Rozwoj wlasnych kompetencji przedsiebiorczych polega na
diagnozie obecnego stanu kompetencji, okresleniu które kompetencje powinny być
rozwijane (na podstawie mocnych stron), stworzeniu planu rozwoju kompetencji, realizacji
tego planu Komunikacja proces spoleczny podczas którego ludzie przekazuja sobie
komunikaty (informacje) Komunikacja spoleczna proces wymiany zbudowanych
komunikantow/informacji miedzy osobami lub grupa Komunikacja interpersonalna proces
wymiany komunikantow miedzy co najmniej dwiema osobami Formy komunikacji:
Komunikacja werbalna odbywa się za pomoca mowy (zalety: szybkosc przekazywania
informacji i mozliwosc natychmiastowego otrzywania informacji zwrotnej wady: podczas
rozmowy kilku osob jednoczesnie może dochodzic wtedy do znieksztalcen lub otraty
przekazywania komunikatu) lub w formie pisemnej (zaleta: komunikat dzieki zapisowi jest
trwaly i mniej podatny na zewnetrzne znieksztalcenia(halas) wady: komunikacja wymaga
dluzszego czasu przygotowaia komunikatu i dluzszego oczekiwania na zwrotna odpowiedz)
W komunikacji niewerbalnej znaczna czesc informacji jest przekazywna przez mowe ciala sa
to pozaslowne sygnaly przekazywane podczas rozmowy Mowa ciala obejmuje: gesty,
dystans przestrzenny (odlegloscmiedzy rozmowcami), mimike, dotyk, wyglad zewnetrzny i
postawe ciala Bariery komunikacyjne przeszkody utrudniajace porozumiewanie się Zasady
skutecznej komunikacji: dobor jezyka przekazu, aktywne sluchanie, skupienie uwagi na
rozmowcy, okazywanie empatii, uwglednianie trudnosci w komunikacji np rozmowca jest z
innego kregu kulturowego, spojnosc komunikacji werbalnej z kounikacja niewerbalną,
eliminowanie barier komunikacyjnych Wywiernanie wplywu na ludzi proces w którego
wyniku zachodzi zmiana zachowania uczuc lub opinii danej osoby albo grupy spolecznej
wskutek oddzialywania innego czlowieka lub grupy ludzi Formy wywierania wplywu:
perswazja przekonanie kogos za pomoca dobranych odpowiednio argumentow do
swiadonego wykonania jakiejs czynnosci, uwierzenia w cos lub zaakceptowania czyichs
pogladow manipulacja nieuczciwe i nieetyczne wplywanie na czyjes poglady zachowanie lub
emocje w celu osiagniecia wlasnych korzysci i stronnicze interpretacje faktow w celu
udowodnienia wlasnej tezy Wywieranie pozytywnego wpływu może mieć na celu zmiane
negatywnego zachowania drugiej osoby lub odjevia przez nia wlasciwego zdaniem osoby
wywierajacej wplyw dzialania Techniki wywierania pozytywnego wplywu: prosba, rzeczowa
rozmowa, nagradzanie, pochwala, uznanie i wymiana Reguly wywierania wplywu na ludzi:
wzajemnosci, zaangazowania i konsekwencji, spolecznego dowodu slusznosci, lubienia,
autorytetu, niedostepnosci Nieodpowiednie sposoby wplywania na ludzi: owbinianie i
dosasna krytyka drugiej osoby, grozby, ponizanie, wycofanie się (dąsanie się)
Manipulowanie innymi osobami może odbywac się za pomocą rożnych technik: “stopa a
drzwiach”, przekazywanie falszywych lub znieksztalconych informacji, osmieszenie,
przyjmowanie pozy ofiary, fragmentaryczne przedstawienie jakiegos problemu, tworzenie
sytuacji stresowych, manipulowanie wlasnym wizerunkiem Negocjacje dwustronny lub
wielostronny proces komunikowania się którego nadrzednym celem jest osiagniecie
porouzmienia w spornych sprawach Negocjacje służa do: rozwiazywania sporow, realizacji
wspolnych interesow, podejmowaniu decyzji w sprawach w które sa zangazowane rozne
strony o rozbieznych pogladach i celach Kompromis sposób wypracowania wspólnego
stanowiska polegajacy na wzajemnych ustępstwach i obopólnym poświęceniu niektórych
swoich celów