DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93

DMCC STANDARD ‫نموذج مركز دبي للسلع المتعددة‬

CONTRACT OF EMPLOYMENT ‫عقد عمل‬

BETWEEN ‫بين‬

DOMI MENA TRADING DMCC ‫س‬.‫م‬.‫د‬.‫دومي مينا تريدينغ م‬

AND ‫و‬

DOUGLAS DEL COR DOMINGUES DOUGLAS DEL COR DOMINGUES

LIMITED PERIOD ‫عقد عمل محدد المدة‬

EMPLOYMENT CONTRACT

1
DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93

THIS CONTRACT OF EMPLOYMENT (the December ‫برم عقد العمل هذا ("العقد") في هذا اليوم‬
“Contract”) dated , is made between the following ‫ بين الطرفين التاليين (يشار إليهما فيما بعد‬6, 2022
parties (collectively the “Parties” and individually )"‫مجتمعين بــ"الطرفين" وإلى كل واحد منهما بــ "الطرف‬
the "Party"):

BETWEEN ‫بين‬
(1) DOMI MENA TRADING DMCC, a ‫ وهي شركة‬،‫س‬.‫م‬.‫د‬.‫) دومي مينا تريدينغ م‬1(
company licensed by the Dubai Multi ‫مرخصة من قبل مركز دبي للسلع المتعددة للعمل‬
Commodities Centre (the "DMCC") to ‫في المنطقة الحرة بأبراج بحيرات جميرا‬
operate in the Jumeirah Lakes Towers Free DMCC- ‫("المنطقة") ورقم رخصتها التجارية‬
Zone (the “Territory”) with trade license :‫ وعنوان مقرها المسجل هو‬،867375
number DMCC-867375 whose registered X6-12
office is at
6 ‫محل التجزئة المستقل اكس‬
Unit No: X6-12
Detached Retail X6
‫ابراج بحيرات جميرا‬
Plot No: JLT-PH2-RET-X6
‫دبي‬
Jumeirah Lakes Towers
‫االمارات العربية المتحدة‬
Dubai
‫(ويشار إليها فيما بعد بـ "صاحب العمل")؛‬
United Arab Emirates
(the “Employer”);
AND ‫و‬
(2) DOUGLAS DEL COR DOMINGUES a ، DOUGLAS DEL COR DOMINGUES )2(
national of Brazil and holder of Brazil ‫ رقم‬Brazil ‫وهو مواطن من ويحمل جواز سفر‬
Passport number FR982814 with a date of 8-Sep-1978 ‫ وتاريخ ميالده‬FR982814
birth of 8-Sep-1978 of 208 Alameda Das 208 Alameda Das Sal Vias ‫وعنوانه‬
Sal Vias , Apha VI , santana de parnaiba , Brazil,santana de parnaiba ,Apha VI ,
Brazil (the “Employee”) .)"‫(ويشار إليه فيما بعد بـ "الموظف‬
The Employee's employment with the ‫يخضع عمل الموظف لدى صاحب العمل للقانون‬
Employer is governed by Federal Law No. ‫ وتعديالته‬2021 ‫) لسنة‬33( ‫االتحادي رقم‬
33 of 2021, as amended ("UAE Labour ‫("قانون العمل في دولة اإلمارات العربية‬
Law"). )"‫المتحدة‬

1. Clause One - Term ‫ المدة‬- ‫المادة األولى‬ .1

1.1 The Employee shall work for the Employer ‫يعمل الموظف لدى صاحب العمل بوظيفة مستثمر‬ 1-1
as INVESTOR at DOMI MENA TRADING ‫س‬.‫م‬.‫د‬.‫في دومي مينا تريدينغ م‬
DMCC X6-12
Unit No: X6-12 6‫محل التجزئة المستقل اكس‬
Detached Retail X6
Plot No: JLT-PH2-RET-X6
2
DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93

Jumeirah Lakes Towers ‫ابراج بحيرات جميرا‬

Dubai
United Arab Emirates
being the Employee’s normal place of work
in the Territory for a period of 24.03 months
(the “Term”) commencing on December
6, 2022. The Contract shall automatically
and repeatedly renew for periods of 2 Years
unless either Party notifies the other in
writing not less than 30 days prior to the
expiry date of such period of its desire not to
renew the original or any renewed period.
The Employee has been continuously
employed by the Employer since December
6, 2022
1.2 The Employee shall be subject to a ‫ أشهر‬3 ‫يخضع الموظف لفترة اختبار لمدة‬
probationary period of 3 month(s)
(“Probation”).
1.3 The Employee shall not, during the period
of his/her employment, work outside the
Territory or for another person, whether an
individual or a corporate entity, either in the
Territory or otherwise, except with prior
written approval from the Employer and any
concerned authority having jurisdiction over
such matters in the place where the
Employee intends to work.
‫دبي‬
‫االمارات العربية المتحدة‬
‫كمكان العمل المعتاد للموظف في المنطقة لمدة‬
December 6, ‫ شهرا ("المدة") تبدأ في‬24
2 ‫يتم تجديد العقد تلقائيا وبشكل متكرر لفترة‬2022
‫ ("فترة التجديد") ما لم يخطر أي من‬Years
‫ يوما‬30 ‫الطرفين الطرف اآلخر كتابة بما ال يقل عن‬
‫قبل تاريخ انتهاء هذه الفترة برغبته في عدم تجديد‬
‫ يعمل الموظف لدى‬.‫العقد األصلي أو أي فترة تجديد‬
December 6, ‫صاحب العمل بصفة مستمرة منذ‬
2022
2-1
.)"‫("االختبار‬
‫ العمل خارج‬،‫ خالل مدة تعيينه‬،‫ال يجوز للموظف‬ 3-1
‫المنطقة أو لحساب شخص آخر سواء كان فردا أو‬
‫كيانا اعتباريا سواء في المنطقة أو في أي مكان‬
‫ إال بعد الحصول على موافقة خطية مسبقة‬،‫آخر‬
‫من صاحب العمل وأية سلطة مختصة تشرف على‬
‫تلك المسائل في المكان الذي ينوي الموظف العمل‬
.‫فيه‬

2. Clause Two – Remuneration ‫ األجر‬- ‫المادة الثانية‬ .2

2.1 The Employee shall be paid a basic salary 100,000 ‫يتقاضى الموظف راتبا أساسيا مقداره‬ 1-2
of AED 100,000 per month ("Basic ‫درهم كل شهر والذي يكون مستحق الدفع شهريا‬
Salary") which shall be payable in equal ‫ في نهاية‬5th ‫على دفعات متساوية تصرف في‬
instalments in arrears on or about the 5th Bank ‫كل شهر أو بتاريخ مقارب عن طريق‬
of each month by Bank transfer. .transfer
2.2 The Employer shall provide the Employee ‫يقدم صاحب العمل للموظف البدالت اإلضافية‬ 2-2
with the following additional allowances ‫التالية المستحقة مع الراتب األساسي بدفعات‬
payable in equal instalments in arrears on a ‫ تمثل األرقام التالية البدالت‬.‫شهرية متساوية‬
monthly basis together with the Basic :‫الشهرية‬
Salary. The figures set out below represent
the monthly allowance:
: ‫ بدل السكن‬1-2-2
2.2.1 accommodation:
‫ درهم‬No :‫ بدل الطعام‬2-2-2
2.2.2 food: No
‫درهم‬ No :‫ بدل المواصالت‬3-2-2
2.2.3 transportation: No

3
DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93

‫ درهم‬0.00 :‫ مستحقات إضافية‬4-2-2

2.2.4 additional benefits: AED 0.00
2.3 The Employee's Basic Salary plus the ‫يشار إلى الراتب األساسي للموظف مضافا إليه‬ 3-2
allowances set out at clause 2.2 above (as ‫ أعاله‬2-2 ‫البدالت المنصوص عليها في المادة‬
may be amended from time to time) shall be ‫(حسبما يتم تعديلها من وقت آلخر) في كافة‬
referred to throughout the remainder of this ‫األجزاء المتبقية من هذا العقد بالراتب اإلجمالي‬
Contract as the Employee's total salary. .‫للموظف‬
2.4 The Employee shall be entitled to
participate in the Employer’s private ‫يحق للموظف المشاركة في برنامج التأمين الصحي‬ 4-2
medical insurance scheme subject to: :‫الخاص بصاحب العمل مع مراعاة ما يلي‬
2.4.1 the terms of the scheme, as amended from ‫ شروط البرنامج حسبما يتم تعديلها من وقت آلخر؛‬1-4-2
time to time;
2.4.2 the rules of the insurance policy of the ،‫ قواعد وثيقة التأمين لشركة التأمين ذات الصلة‬2-4-2
relevant insurance provider, as amended ‫حسبما يتم تعديلها من وقت آلخر؛ و‬
from time to time; and
2.4.3 the Employee satisfying the requirements of ‫ إيفاء الموظف بمتطلبات شركة التأمين ذات‬3-4-2
the relevant insurance provider. .‫الصلة‬

3. Clause Three – Hours and Leave
3.1 The Employee’s working hours are outlined
as follows:
3.1.1 The Employee shall work 5 days per week,
the Employee’s normal working week shall
be from Monday to Friday and the
Employee's normal working hours shall be 8
per day (not to exceed 8 per day, excluding
the break referred to in clause 3.1.3 below
where applicable).
‫ ساعات العمل واإلجازات‬- ‫المادة الثالثة‬ .3
:‫ستكون ساعات عمل الموظف كما يلي‬ 1-3
‫ ويبدأ أسبوع العمل‬،‫ أيام أسبوعيا‬5 ‫ يعمل الموظف‬1-1-3
‫االثنين‬ ‫االعتيادي للموظف يوم‬
،‫ الجمعة‬Friday ‫وينتهي في يوم‬Monday
8 ‫ويكون عدد ساعات عمل الموظف االعتيادية‬
8 ‫ساعات يوميا (ال يتجاوز عدد ساعات العمل‬
‫ ال تحتسب من ضمنها االستراحة‬،‫ساعات يوميا‬
‫ أدناه في حال‬3.1.3 ‫المشار إليها في المادة‬
.)‫وجودها‬

3.1.2 During the Holy month of Ramadan the ‫ يتم تخفيض عدد ساعات‬،‫ خالل شهر رمضان‬2-1-3
Employee’s working hours shall be reduced ‫) ساعات يوميا إلى‬8( ‫عمل الموظف من ثماني‬
from eight (8) hours per day to six (6) hours ‫ ويحق لصاحب العمل‬.‫) ساعات يوميا‬6( ‫ست‬
per day. The Employer reserves the right to ‫تحديد موعد بدء يوم العمل وانتهائه خالل شهر‬
vary the Employee’s start and/or finish time ‫رمضان شريطة أن يوجه إلى الموظف إشعارا‬
during Ramadan provided that the Employer .‫خطيا مسبقا بهذا الشأن قبل أسبوع على األقل‬
gives the Employee at least one (1) week’s
advance written notice.
3.1.3 If the Employee’s daily working hours ‫ إذا تجاوزت ساعات عمل الموظف اليومية خمس‬3-1-3
exceed five (5) consecutive hours per day, ‫ يحق للموظف‬،‫) ساعات متتالية كل يوم‬5(
the Employee is entitled to rest and prayer ‫الحصول على استراحة ووقت للصالة بما ال يقل‬
breaks of not less than one (1) hour in .‫بمجموعه عن ساعة واحدة‬
aggregate.

4
DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93

3.2 If the Employee works overtime (which ‫إ ذا عمل الموظف لساعات إضافية (والتي ال‬ 2-3
shall not exceed two (2) hours per day), ‫ يحق له (مع‬،)‫يجوز أن تتجاوز ساعتين يوميا‬
he/she shall (subject to obtaining advance ‫مراعاة الحصول على موافقة خطية مسبقة من‬
written approval to such overtime from ‫مديره المباشر) أن يتقاضى أجرا مقابل تلك‬
his/her line manager) be entitled to the :‫الساعات كما يلي‬
following:-
3.2.1 125% of his/her total hourly salary for each ‫ من راتبه اإلجمالي للساعة عن كل ساعة‬%125 1-2-3
additional hour. .‫عمل إضافية‬
3.2.2 150% of his/her total hourly salary for each ‫ من راتبه اإلجمالي للساعة عن كل ساعة‬%150 3-2-2
additional hour if working overtime ‫عمل إضافية إذا عمل ساعات إضافية بين الساعة‬
.‫ فجرا‬4:00 ‫ مساء و‬10:00
between 10.00 pm and 4.00am.

3.2.3 150% of his/her total regular day rate or a

day off in lieu, if required to work on his/her ‫ من إجمالي أجر يوم العمل أو يوم عطلة‬%150 4-2-3
day off specified in clause 3.1.1 or on a ‫ في حال‬،‫ أو في حال لم يمنح يوم عطلة‬،‫كبدل‬
public holiday. ‫طلب منه العمل في وم إجازته كما هو محدد في‬
.‫ أو في يوم عطلة رسمية‬1.1.3 ‫البند‬
3.3 The provisions of clause 3.2 above shall not ‫ أعاله على الموظف‬2-3 ‫ال تنطبق أحكام المادة‬ 3-3
apply to an Employee occupying a ‫الذي يتولى منصبا إشرافيا أو يندرج ضمن أي‬
supervisory position or falling with any ‫استثناءات أخرى منصوص عليه في قانون‬
other exemption specified under the Labour ‫ يقر الموظف بأنه كموظف ذي منصب‬.‫العمل‬
Law. The Employee acknowledges that as ‫عا ٍل يضطلع بمسئوليات إشرافية وإدارية ينتظر‬
a senior employee with supervisory and ‫منه العمل لعدد الساعات الذين يلزم لضمان حسن‬
managerial responsibilities he/she shall be ‫ ويوافق على أنه لن يتلقى ولن يكون‬،‫أدائه لمهامه‬
expected to work such hours as are ‫من حقه الحصول على أجر إضافي أو دفعات‬
necessary for the proper performance of ‫أخرى فيما يتعلق بساعات العمل اإلضافية التي‬
his/her duties and agrees that he/she shall ‫يعملها‬
not receive nor be entitled to any overtime
or further payment in respect of any
additional hours worked.
3.4 The Employee shall be entitled to public ‫يحق للموظف الحصول على اإلجازات الرسمية‬ 4-3
holidays that are announced in the United ‫التي يتم اإلعالن عنها للقطاع الخاص في دولة‬
Arab Emirates ("UAE") for the private ‫ كما يحق للموظف‬.‫اإلمارات العربية المتحدة‬
sector. The Employee shall be entitled to be ‫تقاضي بدل عن تلك اإلجازات الرسمية إال إذا‬
paid for such public holidays, unless they .‫صادفت يوم عطلة‬
fall on a non-working day.
3.5 In addition to the public holidays referred to ‫باإلضافة إلى اإلجازات الرسمية المشار إليها في‬ 5-3
at clause 3.4 above, the Employee’s annual ‫ يحق للموظف الحصول على‬،‫ أعاله‬4-3 ‫المادة‬
leave entitlement is as follows: :‫اإلجازات السنوية التالية‬
3.5.1 The Employee shall be entitled to two (2) ‫ يحق للموظف يومي إجازة مدفوعة األجر عن كل‬1-5-3
calendar days' paid leave per month where ‫) أشهر‬6( ‫شهر عندما يكون قد أكمل أكثر من ستة‬
he/she has more than six (6) months and less ‫وأقل من سنة واحدة من العمل المستمر لدى‬
than one (1) year of continuous service with .‫صاحب العمل‬
the Employer.

5
DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93

3.5.2 After one (1) year of continuous service, the ‫ يحق‬،‫ بعد مرور سنة واحدة من العمل المستمر‬2-5-3
Employee shall be entitled to 30 calendar ‫ يوما كإجازة مدفوعة‬30 ‫للموظف الحصول على‬
days' (thirty (30) calendar days minimum) )‫ يوما على األقل في كل سنة‬30( ‫األجر سنويا‬
paid leave per annum to be accrued pro rata ‫والتي تكون مستحقة وفق النسبة بعد إكماله ألول‬
after he/she has completed his/her first year .‫سنة من العمل‬
of service.
3.5.3 The Employee should avail his/her annual ‫ على الموظف االستفادة من إجازته السنوية في‬3-5-3
leave entitlement in the same year as the ‫ ويجوز‬،‫نفس العام الذي يستحق عنه تلك اإلجازة‬
entitlement but, at the Employer's ‫ أن يقوم‬،‫له مع ذلك ووفقا لتقدير صاحب العمل‬
discretion, can carry it forward into the ‫ أو أن يدفع له بدل تلك‬،‫بترحيلها إلى العام التالي‬
following leave year or be paid in lieu of .‫اإلجازة‬
such leave.
3.5.4 The Employer may however require the
‫ يجوز لصاحب العمل مع ذلك أن يطلب من‬4-5-3
Employee to take annual leave on specified ،‫الموظف أخذ إجازته السنوية في أيام محددة‬
days and shall serve a minimum 30 day ‫وعليه أن يقدم للموظف إشعارا فيما يخص إجازته‬
notice period on the Employee regarding the .‫ يوما على األقل‬30 ‫السنوية قبل‬
dates of the annual leave.
3.5.5 The Employer shall upon termination of the
Employee’s service pay the Employee an ‫ يجب على صاحب العمل عند إنهاء خدمة الموظف‬5-5-3
amount in lieu of the annual leave accrued ‫أن يدفع للموظف بدل إجازاته السنوية المستحقة‬
but not taken calculated on the basis of the ‫له والتي لم يحصل عليها وذلك على أساس الراتب‬
Employee's Basic Salary. .‫األساسي للموظف‬
3.5.6 Hajj leave shall be granted in accordance
with the Implementing Regulations. ‫ يمنح الموظف إجازة ألداء فريضة الحج وفقا‬6-5-3
.‫لالئحة التنفيذية‬
3.6 The Employee’s sick leave, maternity leave ‫تكون اإلجازات المرضية وإجازات الوضع‬ 6-3
and other leave entitlements (if applicable) ‫واإلجازات األخرى (حسبما أمكن) الخاصة‬
are as follows: :‫بالموظف كما يلي‬
3.6.1 The Employee, following completion of ‫ يحق للموظف بعد اتمامه فترة االختبار (ما لم يكن‬1-6-3
his/her Probation shall (unless such absence ‫غيابه ناتجا عن سوء سلوكه) التغيب بسبب العجز‬
results from the Employee's misbehaviour) )90( ‫ المرض لمدة يبلغ مجموعها تسعين‬/‫المؤقت‬
be entitled to absence due to ‫ والتي يتم‬،‫ شهر‬12 ‫يوما خالل أية مدة من‬
incapacity/illness up to an aggregate of :‫احتسابها كما يلي‬
ninety (90) calendar days in any twelve (12)
month period as follows:
3.6.1.1 the first fifteen (15) calendar days with full ‫ بأجر كامل؛‬،‫) يوما‬15( ‫ أول خمسة عشر‬1-1-6-3
pay;
3.6.1.2 the next thirty (30) calendar days with half ‫ بنصف أجر؛ و‬،‫) التالية‬30( ‫ األيام الثالثون‬2-1-6-3
pay; and
3.6.1.3 the subsequent period without pay. .‫ الفترة الالحقة بدون أجر‬3-1-6-3
3.6.2 A medical condition shall be certified by a ‫ يجب أن يتم تصديق الوضع الصحي من قبل طبيب‬2-6-3
duly licensed physician or other ‫مرخص أصوال أو من قبل أخصائي رعاية صحية‬
appropriately qualified health care specialist ‫ أيام من الغياب المتواصل‬5 ‫مؤهل بشكل مناسب بعد‬
after 5 days of consecutive absence and a

6
DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93
copy of the medical certificate shall be ‫ويجب تقديم نسخة من التقرير الطبي المذكور إلى‬
provided to the Employer.
3.6.3 The Employee agrees to consent to medical
examinations (at the Employer's expense)
by a UAE-licensed medical practitioner
nominated by the Employer should the
Employer so require. The Employee agrees
that any report produced in connection with
any such examination may be disclosed to
the Employer and the Employer may discuss
the contents of the report with the relevant
medical practitioner.
3.6.4 A female employee is entitled to maternity ‫ يحق للموظفة الحصول على إجازة وضع لمدة يوما‬4-6-3
leave for a period of calendar days ‫ يوما تقويميا على األقل مدفوعة األجر بالكامل‬45(
(minimum 45 calendar days at full pay and ‫ يوما تقويميا بنصف األجر) بما فيها الوقت قبل‬15‫و‬
15 calendar days at half pay) including the
time before or after delivery.
3.6.5 Subject to the Employer’s paternity policy
(as may be amended from time to time) and
to the Employee receiving advance written
approval of such leave from the Employer
(which shall at all times be at the discretion
of the Employer and subject to business
needs), a male employee may be entitled to
paternity leave with full pay for a period of
0 consecutive working days within two (2)
months of his child’s birth.
The Employee is entitled to 5 (minimum 5
working day’s) paid parental leave within
the first 6 months following the birth of
their child, subject to providing a birth
certificate for the child. The leave can be
taken either consecutively or
inconsecutively.
4. Clause Four – Expiration and
Termination
4.1 This Contract may be terminated prior to the
expiry of the Probation, by either Party on
30 (minimum 14 calendar days’ notice) and
without reason. Should the Employee wish
to serve notice to terminate the Contract
during the Probation in order to join another
company in the UAE, the Employee will
give the Employer at least 30 calendar days
written notice. The Employee shall not be
entitled to any end of service gratuity
7
.‫صاحب العمل‬
‫ يوافق الموظف على الخضوع لفحوصات طبية (على‬3-6-3
‫نفقة صاحب العمل) من قبل طبيب مرخص في دولة‬
‫اإلمارات العربية المتحدة يحدده صاحب العمل في‬
‫ ويوافق الموظف على‬.‫حال طلب صاحب العمل ذلك‬
‫أن أي تقرير يصدر فيما يتعلق بأي فحص طبي يمكن‬
‫ كما يمكنه مناقشة‬،‫أن يطلع عليه صاحب العمل‬
.‫محتويات التقرير مع الطبيب ذي العالقة‬
.‫أو بعد الوالدة‬
5-6-3
‫مع مراعاة سياسة صاحب العمل الخاصة باألبوبة‬
‫)حسبما يتم تعديلها من وقت آلخر ( وحصول‬
‫الموظف على موافقة خطية مسبقة من صاحب‬
‫العمل( والتي تخضع في كافة األوقات لتقدير‬
‫ يجوز‬،)‫صاحب العمل مع مراعاة متطلبات العمل‬
‫للموظف الذكر أن يحصل على إجازة مدفوعة‬
‫ أيام عمل متتالية خالل‬0 ‫األجر بالكامل لمدة‬
.‫شهرين من تاريخ والدة طفله‬
‫يحق للموظف الحصول على إجازة والدية مدفوعة‬
‫ أيام تقويمية على األقل) خالل‬5( 5 ‫األجر لمدة‬
‫الستة أشهر األولى من تاريخ والدة طفله مع مراعاة‬
‫ ويمكن أخذ أيام تلك‬،‫تقديم شهادة ميالد الطفل‬
‫اإلجازة بشكل متتالي أو متقطع‬
‫ انتهاء المدة واالنهاء‬- ‫المادة الرابعة‬ .4
‫يجوز إنهاء هذا العقد قبل انتهاء مدة االختبار أو‬ 1-4
‫عند انتهائها من قبل أي من الطرفين بإشعار‬
‫ أيام ودون سبب من قبل أي من‬7 ‫باإلنهاء قبل‬
‫ يوما‬14 ‫الطرفين>> من خالل تقديم إشعار قبل‬
‫ في حال رغب الموظف في‬.‫تقويميا على األقل‬
‫تقديم إشعار إلنهاء العقد خالل فترة االختبار من‬
‫أجل االنضمام إلى شركة أخرى في دولة اإلمارات‬
‫ فإن عليه أن يقوم بتقديم إشعار‬،‫العربية المتحدة‬
.‫ يوما على األقل‬30 ‫كتابي إلى صاحب العمل قبل‬
‫ ال‬،‫في حال تم إنهاء العقد خالل فترة االختبار‬
DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93
payment if termination takes place during ‫يحق للموظف الحصول على أية مستحقات لنهاية‬
Probation.
4.2 Notwithstanding clause 4.1, this Contract
may be terminated by either of the Parties
prior to the end of the Term, provided that
the terminating Party serves the other Party
with 30 days' (minimum 30 and maximum
90 calendar days) advance written notice.
4.3 In accordance with Article 43 of the UAE
Labour Law, if either Party fails to serve
written notice set out in clause 4.2 (if
applicable) upon the other Party for
termination of this Contract or reduces such
notice period, the terminating Party shall
pay the other Party compensation in lieu of
notice (“Notice Compensation”). Notice
Compensation shall be equal to the
Employee’s total salary for the duration of
the notice period or the remainder thereof.
4.3.1 Notwithstanding clauses 4.1 and 4.2, the
Employer can terminate this Contract prior
to expiry of the Term with immediate effect,
without notice, if the Employee commits
any of the offences stipulated under Article
44 of the UAE Labour Law including if the
Employee:
4.3.1.1 adopts a false identity or nationality or
submits forged documents/certificates;
4.3.1.2 commits an error resulting in gross material ‫ ارتكاب خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة‬2-1-3-4
loss to the Employer or purposely damages
the Employer’s property and admits to the
same, provided that the Employer notifies
the labour department and DMCC of the
incident within 7 working days of becoming
aware of its occurrence;
4.3.1.3 violates any laws or instructions concerning ‫ مخالفة أية قوانين أو تعليمات بشأن سالمة مكان‬3-1-3-4
safety of his/her place of work or his/her ‫ شريطة أن تكون تلك‬،‫عمله أو زمالئه في العمل‬
work colleagues on the condition that such ‫ وأن‬،‫التعليمات مكتوبة وتم نشرها في مكان ظاهر‬
instructions are in writing and have been
posted in a conspicuous place, and that
Employees’ have been made aware of the
same;
8
.‫الخدمة‬
‫ يجوز انهاء‬،1-4 ‫على الرغم مما ورد في المادة‬ 2-4
،‫هذا العقد من قبل أي من الطرفين قبل نهاية المدة‬
‫شريطة أن يوجه الطرف المنهي للعقد إشعارا‬
‫ يوما (ال‬30 ‫خطيا مسبقا إلى الطرف اآلخر قبل‬
‫ يوما‬90 ‫ يوما تقويميا وال يزيد عن‬30 ‫يقل عن‬
.)‫تقويميا‬
‫ من قانون العمل في دولة اإلمارات‬43 ‫وفقا للمادة‬ 3-4
‫ إذا لم يوجه أي طرف اإلشعار‬،‫العربية المتحدة‬
‫ (حيثما‬2-4 ‫الخطي المنصوص عليه في البند‬
‫أمكن) إلى الطرف اآلخر إلنهاء العقد أو أرسله‬
‫ يدفع الطرف‬،‫خالل مدة أقل من المدة المذكورة‬
‫المنهي للعقد للطرف اآلخر تعويضا بدال عن‬
‫ يكون‬.)"‫اإلشعار ("التعويض عن اإلشعار‬
‫التعويض عن اإلشعار مساويا للراتب اإلجمالي‬
.‫للموظف عن مدة اإلشعار أو ما تبقى منها‬
،2-4 ‫ و‬1-4‫ على الرغم مما ورد في المادتين‬1-3-4
‫يمكن لصاحب العمل إنهاء هذا العقد قبل انتهاء‬
‫ دون‬،‫مدته بحيث يصبح اإلنهاء نافذا على الفور‬
‫توجيه إشعار إذا ارتكب الموظف أيا من‬
‫ من‬44 ‫المخالفات المنصوص عليها في المادة‬
‫قانون العمل في دولة اإلمارات العربية المتحدة بما‬
:‫في ذلك‬
/‫ انتحال هوية أو جنسية زائفة أو تقديم مستندات‬1-1-3-4
‫شهادات مزورة؛‬
‫ أو تعمد اإلضرار بممتلكات‬،‫لصاحب العمل‬
‫ على أن يبلغ‬،‫صاحب العمل واإلقرار بذلك‬
‫صاحب العمل دائرة العمل ومركز دبي للسلع‬
‫ أيام عمل من وقت علمه بوقوع‬7 ‫المتعددة خالل‬
‫الحادث؛‬
‫يكون الموظفون قد أحيطوا بها علما؛‬
DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93

4.3.1.4 fails to perform his/her main duties and ‫ عدم أداء واجباته األساسية وإصراره على‬4-1-3-4
he/she persists in violating them despite ‫مخالفتها بالرغم من التحقيقات الرسمية والتنبيه‬
formal investigation and being served with ‫عليه مرتين بالفصل إذا تكرر منه ذلك؛‬
two warnings of dismissal if the same is
repeated;
4.3.1.5 divulges any trade secrets related to ‫ إفشاء سر من أسرار العمل المتعلقة بالملكية‬5-1-3-4
industrial or intellectual property and such ‫الصناعية أو الفكرية نتج عنه إلحاق خسائر‬
disclosure resulted in losses to the ‫بصاحب العمل أو ضياع فرصة عليه أو جلب‬
Employer, loss of opportunity or the ‫منفعة شخصية للموظف؛‬
Employee achieving a personal benefit;

4.3.1.6 is intoxicated through drink, narcotic or ‫ إذا وجد أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين أو‬6-1-3-4
psychotropic substances or commits any act ،‫متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة أو مؤثر عقلي‬
of moral turpitude at the workplace during ‫أو ارتكب فعال مخال باآلداب العامة في مكان‬
working hours; ‫العمل؛‬
4.3.1.7 commits a verbal or physical assault or any ‫ االعتداء على صاحب العمل او أي عضو إدارة‬7-1-3-4
other form of assault against his/her ‫آخر أو أحد العاملين خالل عمله بالقول أوالفعل‬
Employer or any other member of ‫أو أي شكل من أشكال االعتداء المعاقب عليها‬
management or staff that is punishable .‫بمقتضى التشريعات النافذة في الدولة‬
under the laws applicable in the UAE;
4.3.1.8 absents himself/herself without lawful ‫ التغيب عن العمل دون سبب مشروع أو موافقة‬8-1-3-4
excuse or the Employer’s approval for more ‫ يوما متقطعة أو‬20 ‫صاحب العمل لمدة تزيد عن‬
than twenty (20) intermittent days or for .‫ أيام متتالية خالل أية سنة من عمله‬7 ‫ألكثر من‬
more than seven (7) successive days during
any one (1) year of his/her service;
‫ استغالل المركز الوظيفي للحصول على مكاسب‬9-1-3-4
4.3.1.9 misuses his/her position for private gain; or
‫شخصية؛ أو‬
4.3.1.10joins another company without complying
with the controls and procedures prescribed
in respect of this. ‫ االلتحاق بالعمل لدى شركة أخرى دون االلتزام‬10-1-3-4
.‫بالضوابط واإلجراءات المقررة في هذا الشأن‬

4.4 Subject to clause 4.1, and assuming the
Employee is entitled to such payment under
the UAE Labour Law and/or other relevant
legislation, at the expiration of this Contract,
the Employer shall pay the Employee end of
service gratuity calculated in accordance
with the UAE Labour Law which, in
summary, is as follows:
4.4.1 Where the Employee has completed one (1)
year or more of continuous service with the
Employer, twenty one (21) days of Basic
Salary for each year of the first five (5) years
9
‫ وعلى افتراض استحقاق‬، 1-4 ‫مع مراعاة المادة‬ 4-4
‫الموظف لتلك الدفعات بموجب قانون العمل في‬
‫دولة اإلمارات العربية المتحدة أو أي تشريع آخر‬
‫ يدفع صاحب‬،‫ عند انتهاء مدة هذا العقد‬،‫ذي صلة‬
‫العمل للموظف مستحقات نهاية الخدمة التي يتم‬
‫احتسابها وفقا لقانون العمل في دولة اإلمارات‬
:‫ والتي يمكن إجمالها كما يلي‬،‫العربية المتحدة‬
‫ إذا أكمل الموظف سنة واحدة أو أكثر من العمل‬1-4-4
‫ يحصل على قيمة واحد وعشرين‬،‫المتواصل‬
‫) يوما من الراتب األساسي عن كل سنة من‬21(
)30( ‫أول خمس سنوات من العمل وقيمة ثالثين‬
DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93
of service and thirty (30) days' Basic Salary ‫يوما من الراتب األساسي عن كل سنة إضافية بعد‬
for each additional year thereafter. Days of ‫ ال يتم تضمين أيام الغياب غير مدفوعة األجر‬.‫ذلك‬
absence from work without pay will not be
included for the purposes of calculating the
period of service.
4.4.2 The total end of service gratuity shall not ‫ ال يتجاوز إجمالي مستحقات نهاية الخدمة الراتب‬2-4-4
exceed two (2) years’ Basic Salary.
4.4.3 The end of service gratuity shall be ‫ يتم احتساب مستحقات نهاية الخدمة على أساس‬3-4-4
calculated on the basis of the Employee’s
last Basic Salary.
4.4.4 The Employer may deduct any amounts due
to it from the Employee’s end of service
gratuity. Such deductions shall not include
those which are deemed invalid by DMCC
as set out in the DMCC’s Rules and
Regulations.
4.5 At the termination or expiry of this Contract
and at the request of the Employee, the
Employer shall provide the Employee with
an employment certificate free of charge.
The Employer shall also return any original
certificates, diplomas or other original
documents or possessions belonging to the
Employee to him/her without unreasonable
delay.
4.6 The Employer undertakes to notify DMCC
of any change to the terms of the Contract or
any Amended Contract in relation to the
Employee’s position, period of
employment, Basic Salary, allowances
and/or additional benefits within seven (7)
days of implementing such changes. The
Employer also undertakes to notify DMCC
of any changes to the Employee’s contact
details.
5. Clause Five – Travel Tickets
5.1 If the Employee, whether recruited from
outside or within the UAE, at the expiry of
this Contract does not renew the Contract or
does not take up employment elsewhere in
the UAE, then the Employer shall pay the
Employee’s repatriation expenses, namely
10
.‫في احتساب مدة العمل‬
.‫األساسي لسنتين‬
.‫آخر راتب أساسي للموظف‬
‫ يجوز لصاحب العمل اقتطاع أية مبالغ مستحقة له‬4-4-4
‫ ال تشمل تلك‬.‫من مكافأة نهاية الخدمة للموظف‬
‫االقتطاعات الخصومات التي يعتبرها مركز دبي‬
‫للسلع المتعددة غير مشروعة كما هو منصوص‬
.‫عليه في قواعد واللوائح مركز دبي للسلع المتعددة‬
‫عند انهاء او انتهاء مدة هذا العقد وبناء على طلب‬ 5-4
‫ يقدم صاحب العمل للموظف شهادة‬،‫الموظف‬
‫ ويعيد صاحب العمل أيضا أية‬.‫خبرة مجانا‬
‫شهادات أصلية أو شهادات جامعية أو غيرها من‬
‫المستندات األصلية او الممتلكات التي تعود‬
.‫ للموظف دون أي تأخير ال مبرر له‬،‫للموظف‬
‫يتعهد صاحب العمل بإبالغ مركز دبي للسلع‬ 6-4
‫المتعددة بأي تغيير على بنود العقد أو تقديم أي عقد‬
‫أو مدة تعيينه‬/‫معدل فيما يخص وظيفة الموظف و‬
‫أو‬/‫أو البدالت و‬/‫أو الراتب األساسي و‬/‫و‬
‫ أيام من إقرار تلك‬7 ‫المستحقات اإلضافية خالل‬
‫ ويتعهد صاحب العمل أيضا بإبالغ‬.‫التغييرات‬
‫مركز دبي للسلع المتعددة بأية تغييرات في‬
.‫تفاصيل عقد الموظف‬
‫ تذاكر السفر‬- ‫المادة الخامسة‬ .5
،‫إذا لم يجدد الموظف عند انتهاء مدة هذا العقد‬ 1-5
‫سواء كان معينا من خارج اإلمارات العربية‬
‫ أو لم يعمل في مكان آخر‬،‫المتحدة أو من داخلها‬
‫ يتعين على‬،‫في دولة اإلمارات العربية المتحدة‬
‫صاحب العمل أن يدفع للموظف مصاريف العودة‬
DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93

the cost of the Employee’s travel ticket to ‫إلى الوطن؛ وهي تكلفة تذكرة سفر الموظف‬
his/her place of origin.
5.2 In accordance with the UAE Labour Law,
where the cause for the termination of the
Contract is attributable to the Employee then
his/her repatriation expenses shall be
arranged at his/her own expense unless
he/she does not have the means to do so, in
which case the obligation falls on the
Employer.
.‫للعودة إلى موطنه‬
،‫وفقا لقانون العمل في اإلمارات العربية المتحدة‬ 2-5
،‫إذا كان سبب انهاء العقد يعزى إلى الموظف‬
‫عندئذ يتم الترتيب لمصاريف عودته إلى وطنه‬
‫على نفقته الخاصة ما لم تكن لديه اإلمكانيات‬
‫ ففي هذه الحالة يقع هذا االلتزام على عاتق‬،‫لذلك‬
‫صاحب العمل‬

6. Clause Six – Death of the Employee ‫ وفاة الموظف‬- ‫المادة السادسة‬ .6

6.1 This Contract will terminate upon the death .‫ينتهي هذا العقد عند وفاة الموظف‬ 1-6
of the Employee.
6.2 The Employer shall bear the costs of ‫يتحمل صاحب العمل تكاليف نقل جثمان الموظف‬ 2-6
transportation of the Employee’s body and ‫ومتعلقاته الشخصية إلى موطنه في أقرب وقت بعد‬
his/her personal belongings to his/her home ‫اإلفراج عنه من قبل السلطات المختصة إلعادته‬
country as soon as it is released by the .‫ الدفن‬/‫إلى الوطن‬
relevant authorities for repatriation/burial.

7. Clause Seven – Employer Policies ‫المادة السابعة – سياسات صاحب العمل‬ .7

(Optional for companies having less than
50 active employees)
7.1 The Employee is subject to the Employer's ‫يخضع الموظف لإلجراءات التأديبية غير‬ 1-7
non-contractual disciplinary procedure, a ‫التعاقدية لصاحب العمل والتي يمكن الحصول‬
copy of which is available from . . ‫على نسخة منها من‬
7.2 The Employer has a non-contractual ‫يطبق صاحب العمل إجراءات تظلم غير تعاقدية‬ 2-7
grievance procedure, a copy of which is . ‫والتي يمكن الحصول على نسخة منها من‬
available from .

8. Clause Eight – Execution and ‫المادة الثامنة – التنفيذ والنسخ‬ .8

Counterparts
8.1 This Contract must be executed by the ‫يجب تنفيذ هذا العقد من قبل الطرفين وفقا ألية‬ 1-8
Parties in accordance with any execution ‫أو يسمح بها مركز‬/‫إجراءات تنفيذية يقررها و‬
formalities required and/or permitted by the .‫دبي للسلع المتعددة من وقت آلخر‬
DMCC from time to time.
8.2 This Contract may be executed in any ‫ بحيث‬،‫يجوز تحرير هذا العقد بأي عدد من النسخ‬ 2-8
number of counterparts, each of which, ،‫يجب أن تكون كل منها عند التنفيذ والتسليم أصلية‬
when executed and delivered, shall be an .‫وكافة النسخ مجتمعة تشكل الوثيقة نفسها‬
original, and all the counterparts together
11
DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93
shall constitute one and the same
instrument.
8.3 DMCC or any of its authorised ‫يحتفظ مركز دبي للسلع المتعددة أو أي من ممثليه‬
representatives shall retain an electronic .‫بنسخة إلكترونية يقدمها صاحب العمل‬
copy provided by the Employer.
9. Clause Nine – Governing Law and ‫ القانون واجب التطبيق وحل‬- ‫المادة التاسعة‬
Dispute Resolution
9.1 This Contract and any dispute or claim
arising out of or in connection with it or its
subject matter or formation shall be
governed by and construed in accordance
with the laws of the UAE as applied in the
Emirate of Dubai and DMCC Free Zone
Rules & Regulations as amended from time
to time.
9.2 Any dispute or claim arising out of or in
connection with this Contract, or breach
thereof, shall first be attempted to be settled
through good faith negotiation between the
Parties. If the dispute or claim cannot be
settled through negotiation, the Parties agree
to attempt in good faith to settle the dispute
or claim by mediation, administered and
conducted by the DMCC or any of its
authorised representatives.
9.3 Where a dispute or claim cannot be settled
by mediation, the Parties irrevocably agree
that the Dubai Courts shall have exclusive
jurisdiction to settle any dispute or claim
that arises out of or in connection with this
Contract or its subject matter or formation.
………………………………………………
Employer Signature:
Employer Signature
‫توقيع صاحب العمل‬
12
3-8
.9
‫النزاعات‬
‫يخضع هذا العقد وأي نزاع أو مطالبة تنشأ عنه أو‬ 1-9
‫بخصوصه أو تتعلق بموضوعه أو صياغته‬
‫ كما هو‬،‫لقوانين دولة اإلمارات العربية المتحدة‬
‫مطبق في إمارة دبي وقواعد ولوائح المنطقة الحرة‬
‫التابعة لمركز دبي للسلع المتعددة حسبما يتم‬
.‫تعديلها من وقت آلخر‬
‫تتم تسوية أي نزاع أو مطالبة تنشأ عن هذا العقد‬ 2-9
‫أو بخصوصه أو عن أية مخالفه له أوال من خالل‬
‫ وإذا لم تتم‬.‫المفاوضات بحسن النية بين الطرفين‬
،‫تسوية النزاع أو المطالبة من خالل المفاوضات‬
‫يتفق الطرفان على محاولة تسوية النزاع أو‬
‫ يشرف‬،‫المطالبة بحسن نية من خالل وساطة‬
‫عليها ويقوم بها مركز دبي للسلع المتعددة أو أي‬
.‫من ممثليه المفوضين‬
‫في حال عدم تسوية النزاع أو المطالبة من خالل‬ 3-9
‫ يتفق الطرفان بصورة ال رجعة فيها‬،‫الوساطة‬
‫على أن يكون لمحاكم دبي االختصاص القضائي‬
‫الحصري لتسوية أي نزاع أو مطالبة تنشأ عن هذا‬
‫العقد أو بخصوصه أو فيما يتعلق بموضوعه أو‬
.‫صيغته‬
DocuSign Envelope ID: D8954349-86AA-4FB5-92F2-5C39592F9E93

Date: Employer Signed Date:

‫التاريخ‬

………………………………………………
Employee Signature:
:

Employee Signature
‫توقيع الموظف‬
Employee Name: DOUGLAS DEL COR DOMINGUES
‫اسم الموظف‬
27-04-2023
Date: Employee Signed Date:
‫التاريخ‬

13