მოტივაცია და მისი როლი ორგანიზაციაში

(კითხვა-პასუხები)
1.რას იყენებდნენ ადამიანების შრომაზე ზეგავლენის
მოსახდენად დიდი ხანი?
ა) „მათრახისა და თაფლაკვერის პოლიტიკას”
ბ)“ჯოხისა და თაფლაკვერის პოლიტიკას“
გ)“მათრახისა და თაფლის პოლიტიკას“
2.როდის დაიწყო მუშაკთა მოტივაციის შესწავლა?
ა)მეცხრამეტე საუკუნეში
ბ)მეცნიერული მენეჯმენტის ეპოქაში
3. სწორია თუ არა მენეჯერთა წარმოდგენაში არსებული
„ეკონომიკური ადამიანის“ კონცეფცია თანდათანობით
ჩანაცვლებულ იქნა „სოციალური ადამიანის“ კონცეფციით.
ა) სწორია
ბ) არასწორია
4. მოტივაციისადმი თანამედროვე მიდგომა . რ. დაფტის
მიხედვით მოტივაცია ფორმირდება თეორიული
მიმართულებით:
ა. მოტივაციის შინაარსობრივი თეორიებით
ბ. მოტივაციის პროცესუალური თეორიებით
გ. განმტკიცების თეორიებით
დ. სამივე პასუხი სწორია
5. ვისი აზრია ის რომ მხოლოდ დაუკმაყოფილებელი
მოთხოვნილებები იწვევენ ადამიანების შეგულიანებას
მოქმედებისკენ?
ა) აბრაჰამ მასლოუ
ბ) ფრედერიკ ჰერცბერგი
გ) კლეიტონ ალდერფერი
6. რა არის მიღწევის მოთხოვნილება?
ა) მოთხოვნილებაა, დაამყარო კარგი პირადი
ურთიერთობები, უყვარდეთ და იყო საზოგადოების
გარემოცვაში
ბ) ინდივიდის მოთხოვნილება, გააკონტროლოს სხვები ან
გავლენა იქონიოს მათზე.
გ) მოთხოვნილება, კარგად შეასრულო ძნელად
შესასრულებელი დავალება და სრულად გამოიყენო
საკუთარი პოტენციალი
7. ფრედერიკ ჰერცბერგმა, ორფაქტორიან თეორიაში გამოყო
მოტივაციაზე მოქმედ ფაქტორთა ჯგუფი:
ა) მასტიმულირებელი ფაქტორები
ბ) ჰიგიენური ფაქტორები
გ) ორივე პასუხი სწორია
8. ვინ აღიარებს ERG თეორიით, მოთხოვნილებათა ძირითად
ჯგუფად არსებობის, ურთიერთკავშირისა და ზრდის
(წინსვლის) მოთხოვნილებებს?
ა) კლეიტონ ალდერფერი
ბ) აბრაჰამ მასლოუ
გ) ფრედერიკ ჰერცბერგი
9. სწორია თუ არა ,რომ მოტივირება არ არის იმის
მოლოდინი, რომ ძალისხმევა სასურველ შედეგს მოგვცემს,
რომელიც გადადის იმის მოლოდინში, რომ მიღებულ შედეგს
შესაბამისი ჯილდო მოჰყვება და ჯილდოს კი - სასურველი
ფასეულობა.
ა) სწორია
ბ)არასწორია
10. ვინ არის ის ადამიანი ვინც სამართლიანობის თეორიის
ფუძემდებლად ითვლება ?
ა) ადამს სტეისი
ბ) ფრედერიკ ჰერცბერგი