‫ُيعد المرسوم الرئاسي ‪ 234-23‬خطوة مهمة في تعزيز الشفافية ومكافحة الفساد في الجزائر‪ .

‬من خالل منحه للهيئة العليا‬

‫للشفافية صالحيات واسعة‪ ،‬يسعى المرسوم إلى جعل الهيئة أداة فعالة في محاربة الفساد بجميع أشكاله‪ .‬يقسم السلطة العليا‬
‫للشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته إلى أربعة هياكل رئيسية‪ ،‬هي‪:‬‬

‫‪-‬األمانة العامة‪1 :‬‬

‫تسير األمانة العامة من قبل أمين عام برتبة كاتب عام يكلف بتنشيط وتنسيق عمل الهياكل األخرى للسلطة العليا‪ ،‬وضمان‬
‫التنظيم والسير الحسن للمصالح التابعة لها‪ ،‬وتنفيذ ميزانيتها‪ ،‬وتنسيق أشغال إعداد التقرير السنوي للسلطة العليا‪ ،‬وتحضير‬
‫أشغال مجلس السلطة العليا وتنظيمها‪ ،‬وضمان أمانة المجلس‪ ،‬وتنفيذ قرارات السلطة العليا ومتابعتها‬

‫‪:‬يساعد األمين العام ثالث مديريات فرعية‬

‫المديرية الفرعية للموارد البشرية والوسائل العامة‪ :‬تكلف هذه المديرية بإدارة الموارد البشرية التابعة‬
‫لألمانة العامة‪ ،‬وتوفير الوسائل المادية والمالية الالزمة لضمان سيرها الحسن‬

‫المديرية الفرعية للميزانية والمحاسبة‪ :‬تكلف هذه المديرية بإعداد وتنفيذ ميزانية األمانة العامة‪ ،‬ومسك‬
‫حساباتها المالية‪ ،‬وإعداد التقارير المالية الالزمة‬

‫المديرية الفرعية لإلعالم اآللي والوثائق واألرشيف‪ :‬تكلف هذه المديرية بتوفير البنية التحتية‬
‫المعلوماتية الالزمة لضمان سير عمل األمانة العامة‪ ،‬وحفظ الوثائق واألرشيف الخاص بها‬

‫‪-‬قسم التصريحات بالممتلكات والمطابقة واإلخطارات والتبليغات‪2 :‬‬

‫يكلف بتلقي التصريحات بالممتلكات الخاصة بالموظفين العموميين الخاضعين اللتزام التصريح بالممتلكات‪ ،‬وتصنيفها وحفظها‪،‬‬
‫وضمان التسيير التقني واإللكتروني للتصريحات بالممتلكات ومعالجتها واستغالل المعلومات الواردة فيها‪ ،‬والتحقق من صحة‬
‫‪ :‬التصريحات بالممتلكات ومراقبتها‪ ،‬وإعداد دراسات وتقارير تحليلية وإحصائية حول التصريحات بالممتلكات و يضم مديريتين‬

‫مديرية تسيير ومعالجة التصريحات بالممتلكات‪ :‬تكلف هذه المديرية بتلقي التصريحات بالممتلكات‬
‫الخاصة بالموظفين العموميين الخاضعين اللتزام التصريح بالممتلكات‪ ،‬وتصنيفها وحفظها‪ ،‬وضمان التسيير‬
‫التقني واإللكتروني للتصريحات بالممتلكات ومعالجتها واستغالل المعلومات الواردة فيها‬

‫مديرية المطابقة واإلخطارات والتبليغات‪ :‬تكلف هذه المديرية بمتابعة التصريحات بالممتلكات الخاصة‬
‫بالموظفين العموميين الخاضعين اللتزام التصريح بالممتلكات‪ ،‬والتحقق من صحة هذه التصريحات‪ ،‬ومعالجة‬
‫الشكاوى واإلخطارات المتعلقة بالفساد‬

‫‪-‬قسم التحسيس والتكوين والتعاون‪3 :‬‬

‫يكلف بالتحسيس بمخاطر الفساد وآثاره ونشر ثقافة نبذه وأخلقة الحياة العامة‪ ،‬وتعزيز قدرات الموظفين العموميين والمجتمع المدني‬
‫في مجال مكافحة الفساد‪ ،‬والقيام بالدراسات‪ ،‬وضمان اليقظة القانونية المتعلقة بالشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته‪ ،‬وتعزيز‬
‫وتطوير التعاون على المستويين الدولي واإلقليمي‪ ،‬ومتابعة األنشطة واألعمال المتعلقة بالوقاية من الفساد ومكافحته‪ ،‬والتقارير‬
‫والمؤشرات الصادرة عن المنظمات الدولية والجهوية والمنظمات غير الحكومية حول وضعية الفساد في الجزائر‪ ،‬وإعداد مشاريع‬
‫التقارير الدورية حول تنفيذ تدابير وإجراءات الشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته‪ ،‬وفقا لألحكام المتضمنة في المواثيق‬
‫‪:‬واالتفاقيات الدولية و يضم مديريتين‬
 ‫مديرية التحسيس والتكوين واليقظة القانونية‪ :‬تكلف هذه المديرية بتنفيذ برامج التحسيس بمخاطر الفساد‬
‫وآثاره‪ ،‬ونشر ثقافة نبذه وأخلقة الحياة العامة‪ ،‬وتعزيز قدرات الموظفين العموميين والمجتمع المدني في مجال‬
‫مكافحة الفساد‬

‫مديرية التعاون‪ :‬تكلف هذه المديرية بتعزيز وتطوير التعاون على المستويين الدولي واإلقليمي في مجال‬
‫مكافحة الفساد‬

‫العمومي‪:‬‬ ‫‪ -4‬الهيكل المتخصص للتحري اإلداري والمالي في اإلثراء غير المشروع للموظف‬
‫يكلف بالقيام بالتحريات وجمع األدلة في ملفات اإلثراء غير المشروع للموظف العمومي‪ ،‬والتنسيق مع األجهزة المتخصصة األخرى في مجال‬
‫التحري‪ ،‬وتحضير برنامج التحريات ورفعه إلى رئيس السلطة العليا‪ ،‬واقتراح كل إجراء من شأنه المحافظة على حسن سير التحريات التي يقوم‬
‫بها الهيكل المتخصص‪ ،‬وجمع ومركزة الوثائق والمعلومات المتعلقة باإلثراء غير المشروع للموظف العمومي‪ ،‬والتأكد من صحتها‪ ،‬وإعداد‬
‫مشاريع تقارير وعرضها على رئيس السلطة بغرض استصدار التدابير التحفظية من رئيس الجهة القضائية عند االقتضاء‪ ،‬وفقا للتشريع الساري‬
‫المفعول‪ ،‬وإعداد تقارير حول ملفات التحري ورفعها إلى رئيس السلطة العليا‪ ،‬وإعداد تقارير دورية حول نشاطات الهيكل المتخصص ورفعها‬
‫إلى رئيس السلطة العليا‪ ،‬وتقديم أي اقتراح من شأنه تحسين وتسهيل أداء الهيكل المتخصص‪ ،‬واقتراح برامج التكوين المتواصل وتحسين‬
‫المستوى الفائدة موظفي الهيكل المتخصص‪ .‬و يضم مديريتين‪:‬‬

‫مديرية المقاييس ومعالجة البيانات‪:‬تكلف بـ‪:‬‬

‫تصميم دالئل ومعايير تتعلق بمجال اإلثراء غير المشروع‬

‫تطوير نماذج معيارية لمذكرات تنظيمية خاصة بالتحريات والتحقيقات‬
‫إعداد دليل الممارسات الفضلى في مجال الوقاية من اإلثراء غير المشروع ومكافحته‬
‫إعداد مشروع برنامج نشاط الهيكل المتخصص ورزنامة التحريات والتحقيقات المالية واإلدارية‬
‫متابعة التدابير التحفظية المبلغ عنها بكافة الوسائل القانونية إلى الجهات المكلفة بتنفيذها‬
‫اقتراح برامج التكوين ذات الصلة بالتحري اإلداري والمالي في مجال اإلثراء غير المشروع‬
‫‪:‬تكلف بـ‪:‬‬ ‫مديرية التحريات والتحقيقات‬

‫القيام بالتحري اإلداري والمالي في مظاهر اإلثراء غير المشروع للموظف العمومي‪ ،‬وجمع األدلة بخصوصه‬
‫تنفيذ ومتابعة برنامج التحريات اإلدارية والمالية المرتبطة باإلثراء غير المشروع للموظف العمومي‬
‫استغالل المعلومات واإلخطارات والبيانات الواردة إليها من مختلف هياكل السلطة العليا ومن اإلدارات والمؤسسات والهيئات‬
‫إعداد تقارير بناء على نتائج التحقيقات والتحريات اإلدارية والمالية وعرضها على رئيس جهاز التحري‬