‫نموذج خطة تدريب سنوية الموظفين‬

‫مقدمة‬
‫تهدف خطة التدريب السنوية الموظفين لعام ‪ ...............‬إلى تطوير مهارات ومعارف الموظفين في مختلف المجاالت‬
‫بما يساهم في تحسين أدائهم وإنتاجيتهم وتحقيق أهداف المؤسسة االستراتيجية‪.‬‬

‫أهداف التدريب‬
‫تهدف خطة التدريب السنوية الموظفين إلى تحقيق األهداف التالية‪:‬‬
‫‪.................................................................‬‬ ‫‪.1‬‬
‫‪.................................................................‬‬ ‫‪.2‬‬
‫‪.................................................................‬‬ ‫‪.3‬‬
‫‪.................................................................‬‬ ‫‪.4‬‬

‫الجمهور المستهدف‬
‫تستهدف خطة التدريب السنوية الموظفين جميع الموظفين في المؤسسة بغض النظر عن مستوياتهم الوظيفية أو‬
‫الخبرة‪.‬‬

‫محتوى التدريب‬
‫ستغطي خطة التدريب السنوية الموظفين الموضوعات التالية‪:‬‬
‫‪....................................................................‬‬ ‫‪.1‬‬
‫‪....................................................................‬‬ ‫‪.2‬‬
‫‪....................................................................‬‬ ‫‪.3‬‬
‫‪....................................................................‬‬ ‫‪.4‬‬

‫طرق وأساليب التدريب‬

‫ستستخدم خطة التدريب السنوية الموظفين مزيًج ا من الطرق واألساليب التعليمية‪ ،‬بما في ذلك‪:‬‬
‫المحاضرات‬ ‫‪‬‬
‫األنشطة العملية‬ ‫‪‬‬
‫المناقشات‬ ‫‪‬‬
‫ورش العمل‬ ‫‪‬‬
 ‫الموارد المطلوبة‬
‫تتطلب خطة التدريب السنوية الموظفين الموارد التالية‪:‬‬
‫قاعات تدريبية مجهزة‬ ‫‪‬‬
‫أجهزة كمبيوتر ومستندات تدريبية‬ ‫‪‬‬

‫التقييم‬
‫سيتم تقييم فعالية التدريب باستخدام مجموعة متنوعة من الطرق بما في ذلك‪:‬‬
‫االختبارات‬ ‫‪‬‬
‫التقييمات الذاتية‬ ‫‪‬‬
‫التقييمات من قبل الزمالء‬ ‫‪‬‬

‫الجدول الزمني‬
‫سيتم تنفيذ خطة التدريب السنوية الموظفين على مدار العام وفًق ا للجدول الزمني التالي‪:‬‬
‫الموضوع‬ ‫الشهر‬
‫يناير‬
‫فبراير‬
‫مارس‬
‫أبريل‬
‫مايو‬
‫يونيو‬
‫يوليو‬
‫أغسطس‬
‫سبتمبر‬
‫أكتوبر‬
‫نوفمبر‬
‫ديسمبر‬

‫الميزانية‬
‫تبلغ تكلفة خطة التدريب السنوية الموظفين ‪ ..........................‬لاير سعودي‪.‬‬

‫الخاتمة‬
‫تتوقع المؤسسة أن تساهم خطة التدريب السنوية الموظفين في تطوير مهارات ومعارف الموظفين‪ ،‬وتحسين أدائهم‬
‫وإنتاجيتهم وتحقيق أهداف المؤسسة االستراتيجية‪.‬‬