Professional Documents
Culture Documents
- niepełnosprawności,
- niedostosowania społecznego,
- szczególnych uzdolnień,
- choroby przewlekłej,
- niepowodzeń edukacyjnych,
- psy, które otrzymywały wstrząsy elektryczne i mogły wyłączyć je naciskając znajdującą się wewnątrz
płytkę,
- psy, które otrzymywały te same wstrząsy lecz nie miały możliwości wyłączenia prądu,
Założono że psy z grupy pierwszej mają możliwość wpływania na swoją sytuację, natomiast psy z
drugiej grupy są tej możliwości pozbawione.
W drugim etapie eksperymentu wszystkie psy były umieszczane w dwuczęściowej klatce, w której
ponownie drażniono je prądem. Tym razem mogły go one jednak uniknąć przeskakując do drugiej
części klatki.
- psy z grupy drugiej oraz psy kontrolne łatwo uczyły się, jak unikać wstrząsów i przechodziły do
drugiej części klatki, natomiast psy z grupy pierwszej pozostawały bierne, nie starały się uciec
pomimo bólu, jaki wywoływał prąd.
Jakie będą długofalowe konsekwencje zbyt trudnych zadań edukacyjnych dla ucznia z SPE?
Deficyt motywacyjny.
Silne zmniejszenie inicjatywy skierowanej na to, by zapanować nad sytuacją za pomocą własnego
działania.
Niedobór poznawczy polegający na tym że dana osoba na skutek odmiennego oczekiwania nie jest w
stanie dostrzec kiedy wydarzenia w rzeczywistości zależą od jej własnego działania.
Niedobór emocjonalny wyrażający się negatywnymi emocjami w postaci lęków, a nawet stanów
depresyjnych (zmęczenie, wrogość, agresja, apatia).
Konsekwencje
Ludzie szybko uczą się bezradności, czyli poczucia że ich osobista kontrola i wpływ na sytuację jest
nieefektywna. W związku z tym uczą się oczekiwać obniżonej kontroli w przyszłości. To oczekiwanie
prowadzi do:
- deficytów poznawczych – człowiek przestaje rozumieć co się w danej sytuacji dzieje, i nie potrafi
przewidywać dalszego jej przebiegu; bardzo wydłuża się czas uczenia nawet prostych
zależności ,,zachowanie – wzmocnienie’’
- deficytów motywacyjnych – brak motywacji do działania i umiejętności angażowania się, długi czas
dochodzenia do siebie po porażce,
- deficytów emocjonalnych – depresja, apatia, lęk, zmęczenie, wrogość, brak agrasji, utrata nadziei.
- ma pustkę w głowie,
- cierpliwe instruowanie, jak wykonać zadanie i uświadamianie, jak wykonać zadania i dlaczego ma
zrobić to zadanie.
Rusztowania – rusztowanie
Metoda, w której nauczyciel oferuje uczniom określony rodzaj wsparcia w trakcie uczenia się i
rozwijania nowej koncepcji lub umiejętności. W modelu rusztowania nauczyciel może podzielić się
nowymi informacjami lub zademonstrować jak rozwiązać problem,
- proces w którym nauczyciel daje uczniom wsparcie, aby wzmocnić ich naukę i pomóc w opanowaniu
zadań. Nauczyciel robi to systematycznie wykorzystują doświadczenia i wiedzę uczniów w trakcie
uczenia się nowych umiejętności.
Wygostky
Metoda rusztowania
- motoryka
- samoobsługa
- umiejętności szkolne
Motoryka mała/duża:
- cięcie nożyczkami
- sznurowanie butów
- klejenie
- nawlekanie
- zgniatanie butelki
- złapanie piłki
- wchodzenie po schodach
- zakręcanie butelki
- budowanie z klocków
Samoobsługa:
- wyciąganie śniadania
- nakrywanie do stołu
- jedzenie sztućcami
- składanie ubrań
Umiejętności szkolne:
- przedstawienie się
- rozróżnianie kolorów
- rozróżnianie figur
- układanie puzzli
- pokazywanie pogody
- sprawdzanie obecności
1) z niepełnosprawności;
2) z niedostosowania społecznego;
5) ze szczególnych uzdolnień;
a. zaburzenia języka, wśród których wyróżnia się zaburzenia składni, trudności w opanowaniu
form gramatycznych, trudności z organizacją tekstu, kłopoty z nabywaniem nowego
słownictwa, trudność w używaniu zwrotów adekwatnie do sytuacji, nieumiejętność spójnego
wypowiadania się;
→ ok. 7 % dzieci
Dzieci z SLI nie wykazują zaburzeń kompetencji komunikacyjnej (w odróżnieniu np. od dzieci
autystycznych), gdyż potrafią zrozumieć intencje innych osób i wykazują potrzebę
komunikowania własnych intencji w inny sposób niż językowy. Problemem jest więc zdolność
do prawidłowej komunikacji za pomocą języka.
rodzice zgłaszają, że zasób słów dziecka jest znacznie ograniczony w stosunku do wieku;
Jest to jednak jedynie pozornie optymistyczny przejaw, gdyż nadal wykazują opóźnienie na
pozostałych poziomach języka: fonologii, morfologii, składni oraz w umiejętnościach
narracyjnych.
Znaczna część tych dzieci, choć osiąga niższe wyniki od swych rówieśników, spełnia ogólne
oczekiwania pod względem umiejętności językowych. U części z nich pojawiają się trudności
w czytaniu i pisaniu, co ponownie zwraca uwagę w ich kierunku. Nie rozumieją, dlaczego
nauczyciele mają do nich pretensje, prezentują zachowania buntownicze, opozcyjne.
Inteligencja w normie.
Brak jawnych uszkodzeń OUN, w tym epilepsji.
Słuch w normie.
Dzieci ukrywają się w statystkach pod innymi rozpoznaniami. Język przenika wiele przestrzeni
życiowych.
niedojrzałość emocjonalna,
zaburzenia uwagi
Język angielski:
- reagowanie emocjonalne,
Diagnoza
Autzm a SLI
patrzenie w oczy
Co jest zaburzone:
gramatyka/morfologia i składnia
fonetyka
semantyka
pragmatyka
rozwój intelektualny
słuch
funkcje neurologiczne
Porównanie
Metafora
Idiom
Żart
Sarkazm
Analogia
Ironia
kłopoty z pamięcią
problemy z zachowaniem
• połowa ludzi z problemami behawioralnymi (i vice versa) ma TAKŻE trudności w uczeniu się
języka
problemy behawioralne są często wynikiem trudności dziecka ze zrozumieniem tego, co się
do niego mówi
frustracja/złość/bunt
bezradność, samotność
Diagnoza - narzędzia?
Celem stosowania skali JK jest wstępna identyfikacja uczniów z trudnościami w sferze języka i
komunikacji.
Termin „badanie przesiewowe” oznacza badanie wszystkich członków pewnej populacji – może nią
być populacja dzieci kończących oddział rocznego przygotowania przedszkolnego – w celu ocenienia
prawdopodobieństwa wystąpienia u nich jakiegoś zjawsika – np. specyficznego zaburzenia uczenia
się.
Badania tego typu służą wstępnemu rozpoznaniu możliwości badanych oraz zidentyfikowaniu tych
dzieci, które cechuje niższy od przeciętnego poziom określonych umiejętności, ponieważ takie dzieci
są bardziej niż inne podatne na niepowodzenia szkolne.
Taka wstępna diagnoza może mieć charakter nieformalny i bazować jedynie na obserwacjach i
doświadczeniu zawodowym pedagoga. Formalna diagnoza wymaga jednak zastosowania
odpowiednich procedur i narzędzi diagnostycznych.
o Znajomość liter
o Technika czytania
SPE_R:
o Słownictwo
o Gramatyka
o Artykulacja
o Zaburzenia mowy
Badanie przesiewowe
Badanie diagnostyczne
Działania pomocowe
Procedura:
badanie indywidualne,
łącznie trwa około 40 minut,
Zadaniem dziecka jest wskazywanie obrazków odpowiadających prezentowanym ustnie przez osobę
badającą słowom lub zdaniom, nazywanie obrazków, powtarzanie lub dokańczanie zdań oraz
odpowiadanie na pytania sprawdzające rozumienie wcześniej usłyszanego tekstu.
4 podtesty to zadania obrazkowe (wymagające wyboru lub nazwania obrazka), 2 zawierają wyłącznie
bodźce językowe (zdania do powtórzenia lub teksty, których rozumienie jest sprawdzane po
przeczytaniu ich dziecku przez osobę badającą),
Test, a w zasadzie bateria podtestów, pozwala ocenić różne kompetencje językowe, zazwyczaj
obniżone w SLI. Są to:
Zastosowanie:
do oceny poziomu rozwoju językowego dziecka pod względem rozumienia i produkcji mowy
w odniesieniu do rówieśników,
Materiały:
Respondenci udzielają odpowiedzi na pytania: Gdzie jest x? Co robi y?, posiłkując się przy tym
obrazkami; na planszy znajdują się 4 obrazki, ale tylko jeden jest tym prawidłowym.
kategoryzacją,
teorią umysłu,
karierą szkolną.
Upewniać się za każdym razem, że polecenia kierowane do całej klasy zostały przez dziecko
usłyszane i zrozumiane. W miarę możliwości jak najczęściej zwracać się bezpośrednio do
dziecka, używając jego imienia.
Mówić głośno i wyraźnie. Akcentować słowa kluczowe. Uprzedzać o tym, kiedy dziecko ma
wyjątkowo skupić uwagę, bo wprowadzane będą ważne informacje.
Monitorować własny sposób wypowiadania się. Starać się używać prostych i krótkich zdań.
Podawać treści i polecenia w małych dawkach, krok po kroku. Stopniowo dokładać kolejne
elementy, odwołując się do rzeczy już utrwalonych. Podobnie – prosić dziecko o
wykonywanie poleceń w zadaniu po kolei, małymi etapami.
Dać dziecku czas na wypowiedź. Prosić o opisanie słowa, którego dziecko nie może przywołać
z pamięci w inny sposób, przez definiowanie, opis funkcjonalny, podawanie synonimów bądź
antonimów.
Nie poprawiać błędów, lecz odpowiadając, parafrazować wypowiedź dziecka tak, aby
zawierała poprawny wzorzec.
Precyzować pytania. Unikać pytań otwartych, kiedy powodują wycofywanie się dziecka z
interakcji.
Weryfikować wiedzę za pomocą testów wyboru lub testów z możliwością prezentacji wiedzy
w sposób graficzny (wykresy, grafy, rysunki schematyczne).
Unikać w komunikacji metafor, ironii, aluzji, sarkazmu lub za każdym razem dokładanie
wyjaśniać i upewniać się, że dziecko je rozumie w odpowiedni sposób.
Motywacja
Carol Dweck poświęciła swoją pracę naukową zagadnieniom związanym z motywacją i nastawieniem
wobec wyzwań. Jej sztandarową koncepcją jest mindset.
Mindset dzieli się na skrajne dwie postawy:
● Fixed mindset (zakotwiczone nastawienie)
● Growth mindset (prorozwojowe nastawienie)
Pomiędzy mindsetami rozciąga się kontinuum. Oznacza to, że każda osoba w danej sytuacji może się
znaleźć gdzieś pomiędzy tymi dwoma biegunami.
Fixed mindset polega na posiadaniu przekonaniu, że talent się albo ma, albo się go nie ma. Skuteczne
wykonywanie zadań powinno odbywać się przy minimalnym wysiłku. Ciężka praca traktowana jest
jako przejaw braku predyspozycji do danego rodzaju prac.
Kiedy osoba posiadająca fixed mindset na swej drodze napotka trudności, prawdopodobnie
zrezygnuje z realizacji celu. Dzieje się tak z powodu obawy przed ujawnieniem własnych deficytów,
subiektywnej niekompetencji lub braku talentu. Chce zawsze dobrze wypadać, dlatego preferuje
zadania łatwe lub dobrze przez siebie znane.
W odróżnieniu od fixed mindset, growth mindset polega na poszukiwaniu możliwości rozwoju.
Osoby posiadające growth mindset nie mają nic przeciwko ciężkiej pracy – potrafią czerpać z niej
satysfakcję. Porażki lub bariery postrzegają jako możliwość nauczenia się czegoś nowego,
przekroczenia własnych ograniczeń. Aktywnie konfrontują się z własnymi słabościami. Akceptują je i
jednocześnie szukają sposobów na uzyskanie poprawy w obrębie słabszych obszarów. Z chęcią
wybierają zadania, które umożliwiają zdobycie nowej wiedzy lub umiejętności. Nie martwią się
nadmiernie potknięciami – w końcu dochodzą do wniosku, że to po prostu część procesu uczenia się i
kontynuują poszukiwanie rozwiązań.
Jeżeli osoby z growth mindset w danym obszarze przejawiają szczególne uzdolnienia, postępują tak
samo, jak w przypadku deficytów – starają się stawiać poprzeczkę coraz wyżej. Jednocześnie mają
świadomość, że nie każdy może osiągnąć tyle samo. Jednak nie ma to dla większego znaczenia, gdyż
najbardziej cenią proces rozwoju, a nie sam efekt końcowy.
Carol Dweck przeprowadziła wiele badań, które potwierdziły założenia koncepcji mindsetów. W
jednym z nich eksplorowała nastawienia przejawiane przez dwie grupy studentów:
● Część miała przekonanie, że umiejętności w ramach nauk ścisłych są z góry określone,
niemodyfikowalne (fixed mindset)
● Pozostali wierzyli, że umiejętności te mogą być rozwijane pod wpływem nauki (growth mindset)
Jak sądzisz – która grupa miała lepsze osiągnięcia?
Okazuje się, że przekonania wynikające z mindsetu działają jak samospełniająca się przepowiednia.
Jeżeli studenci wierzyli, że mogą się wiele nauczyć, rzeczywiście na studiach radzili sobie coraz lepiej.
Jeżeli byli przekonani, że do nauk ścisłych trzeba mieć talent (fixed mindset), wypadali znacznie
gorzej, niż osoby z drugiej grupy (growth mindset).
Australijscy naukowcy nie mają wątpliwości. To, jak postrzegamy swoją inteligencję, zależy od
naszej płci. Co więcej, to właśnie mężczyźni częściej niż kobiety przeceniają swój iloraz inteligencji.
Dowodzą tego ich ostatnie badania, które zostały opublikowane w czasopiśmie naukowym "Frontiers
in Psychology"
"Psychologowie i naukowcy są w tej sprawie jednogłośni: mężczyźni i kobiety nie różnią się
ilorazem inteligencji. Nie ma czegoś takiego jak "mądrzejsza płeć"" - pisze
David Reilly z australijskiego Uniwersytetu Griffitha, jeden z autorów publikacji. Różnica pojawia się
za to w chwili, kiedy przychodzi do oceny własnej inteligencji przez poszczególne osoby z tych dwóch
grup.
W jednym z badań dotyczących różnic pomiędzy growth a fixed mindset Joseph Martocchio
obserwował pracowników biorących udział w kursie komputerowym. Badanych podzielił na dwie
grupy. Jedną grupę wprowadzono w nastawienie na trwałość, tłumacząc, że najważniejsze są
wrodzone uzdolnienia.
Drugiej z kolei przekazano informacje przedstawiające naukę obsługiwania komputera jako
umiejętność, którą można rozwijać poprzez praktykę.
Na starcie obie grupy miały taki sam poziom zaufania do własnych możliwości, jednak pod koniec
kursu wyglądało to już zupełnie inaczej. Osoby z grupy „growth mindset” nabierały pewności siebie
pomimo popełnianych błędów, z kolei grupa „fix mindset” z powodu popełniania tych samych
błędów traciła wiarę we własne umiejętności.
Pochwały
Im bliżej współczesności tym częściej zwracano uwagę na to, że nie było to korzystne dla rozwoju
małego człowieka. Tendencja zaczęła się zmieniać i dzieci do tej pory nie słyszące wielu pochwał
zaczęły być nimi zasypywane. Doprowadziło to do sytuacji, w której część z nich słyszy pochwały na
każdym kroku: z powodu pięknie zjedzonego obiadu, wspaniale postawionych kroków, cudownie
narysowanego obrazka itp. Niestety, okazuje się, że również nie wpływa to korzystnie na rozwój
dzieci – wiele wyrastało w przekonaniu, że wszystko, co zrobią jest fantastyczne. Są to dzieci, które
nigdy nie miały okazji odnieść porażki i które nie potrafią sobie z nią radzić. Do tej pory wszystko, co
zrobiły, było zakończone sukcesem, a przynajmniej taką informację otrzymywały od otoczenia.
Carol Dweck
W 2006 roku profesor Carol Dweck przeprowadziła eksperyment, który raz na zawsze rozwiał
wszelkie wątpliwości dotyczące pochwał kierowanych do dzieci. Jego wyniki są dla nas jednoznaczną
wskazówką dotyczącą tego, czy oraz ewentualnie jak chwalić nasze pociechy. W eksperymencie brała
udział grupa 400 uczniów o podobnych zdolnościach intelektualnych.
Dwie grupy: dzieci zdolne / dzieci pracowite
PIERWSZYM ETAPEM eksperymentu było poddanie uczniów prostemu testowi – poziom
jego trudności był taki, że każdy z uczestników eksperymentu miał szansę otrzymać wysokie
wyniki.
Po teście dzieci zostały podzielone na dwie grupy.
W pierwszej z nich, dzieci były chwalone za wysokie wyniki słowami: Świetnie! Wspaniale! Jesteś
bardzo zdolny! Ten wynik świadczy o tym, że jesteś bardzo mądry!
W drugiej grupie uczniów podkreślano wysiłek, jaki dzieci włożyły w osiągnięcie wysokiego rezultatu.
Dzieci te usłyszały: Twój wynik jest bardzo dobry, to znaczy, że musiałeś się bardzo postarać, mocno
skoncentrować. Tak duża liczba punktów pokazuje, ile pracy włożyłeś w napisanie tego testu.
DRUGIM ETAPEM był kolejny eksperyment. Tym razem jednak dzieci mogły dokonać wyboru
pomiędzy dwoma testami: trudniejszym, niż dotychczasowy lub testem o podobnym poziomie
trudności. Wybory dzieci dają do myślenia.
Dlaczego?
Miały one wiele do stracenia. Gdyby okazało się, że w trudniejszym teście osiągną gorsze wyniki niż
za pierwszym razem to znaczyłoby to, że nie są już takie mądre i zdolne jak było to podkreślane w
pochwałach. Dzieci bały się tego ryzyka i nie chciały go podejmować. Wybierały zadania proste, które
utrzymają ich status mądrych, zdolnych.
TRZECI ETAP eksperymentu zakładał kolejny, tym razem bardzo trudny test, któremu miały być
poddane wszystkie dzieci. Test ten wielokrotnie przewyższał poziom, na jakim się one znajdowały
więc nie trudno domyślić się, że wszystkie osiągnęły słabe wyniki. Jak się okazuje nie miało to
jednakowego wpływu na wszystkie dzieci.
Uczniowie z pierwszej „zdolnej” grupy bardzo przeżyły swoją porażkę, wzięły ją do siebie i odebrały
jako sygnał, że nie są takie, jak o nich mówiono na początku badania. Uczniowie z drugiej
„pracowitej” grupy uznali, że po prostu za słabo przepracowali materiał, muszą włożyć w to jeszcze
trochę czasu a z pewnością będą mogli oni napisać ten test o wiele lepiej. Słaby wynik nie zachwiał
ich wiary w siebie i we własne możliwości.
CZWARTYM ETAPEM, kończącym eksperyment był ostatni już test, tym razem bardzo prosty. Wnioski
płynące z tej części są bardzo wyraźne. Dzieci z pierwszej grupy osiągnęły w tym teście o kilkadziesiąt
procent niższy wynik, niż na początku badania. Z kolei dzieci z drugiej grupy osiągnęły wyniki
zdecydowanie wyższe niż przy pierwszym teście.
Co to jest ghosting i dlaczego jest go coraz częściej?
,,Niedawne badania użytkowników jednego z popularnych portali randkowych wykazały, że blisko 80
proc. z nich przyznaje, że dopuściło się ghostingu. Dwa lata wcześniej takich osób było o 60 proc.
mniej!”
Caspering?
Ghosting, caspering, mooning i inne randkowe "trendy"