‫التقييم التحريري‬

‫اسم املشارك ‪:‬‬

‫هو كل مجهو ٍد إرادي يقوم به اإلنسان الواعي حيث يكون له هدف‪ ،‬مثل‪ :‬إنتاج‬
‫سلعة‪ ،‬أو تقديم خدمة ما من أجل إشباع حاجاته ورغباته‪ ،‬ويكون هذا املجهود‬
‫ً‬
‫مرتتبة عليه إلنجاز‬ ‫ممنهجا ً ويحتاج من الشخص القيام بواجبات ونشاطات‬
‫العمل‬

‫‪ ‬عدم تقدير قيمة العمل لدي كثري من األفراد العاملني‬

‫‪ ‬ضعف املكافأة (الرواتب واألجور وملحقاتها)‬
‫‪ ‬سوء ظروف العمل املادية وما يرتتب عىل ذلك من اإلصابات واالختناقات‬
‫‪ ‬كل ما سبق ‪.‬‬

‫يوجد يف كل مجتمع ثالثة مصادر ألخالقيات األعمال ‪ -‬الدين والثقافة‬

‫والقانون‪.‬‬
 ‫‪ .1‬الرشوة‪.‬‬
‫‪ .2‬الواسطة‪.‬‬
‫‪ .3‬االختالس‪.‬‬
‫‪ .4‬التزوير‪.‬‬
‫‪ .5‬نقد أو لوم الحكومة‪.‬‬
‫‪ .6‬قبول الهدايا واإلكراميات‪.‬‬
‫‪ .7‬عدم املحافظة عىل رسية العمل‪.‬‬
‫‪ .8‬ممارسة بعض األنشطة التجارية‪.‬‬
‫‪ .9‬إساءة استخدام السلطة أو استغالل النفوذ‬

‫‪ ..‬عبارة عن معايري ألخالقيات وسلوكيات العمل يف إطار الدوائر الحكومية‬

‫تحدد للموظفني العامني مجموعة من القيم والسلوكيات التي ينبغي اتباعها‬
‫أثناء أداء مهماتهم ويف عالقاتهم فيما بينهم من جهة ومع جمهور املستفيدين‬
‫من جهة ثانية‪.‬‬

‫االبتزاز‬ ‫الرشوة المحسوبية المحاباه‬

‫نهب المال العام‬ ‫التزوير‬
 ‫‪ ‬بناء جهاز قضايئ مستقل وقوي ونزيه‪،‬‬
‫‪ ‬تفعيل القوانني املتعلقة مبكافحة الفساد‬
‫‪ ‬تطوير دور الرقابة واملساءلة‬
‫‪ ‬كل ما سبق‬