1.

Lập danh sách đối tượng được đào

tạo và phát triển và mời giảng viên

1. Lựa chọn đối tác

Lập danh sách đối tượng
được đào tạo và phát triển
Mục đích

Mục đích
Tìm kiếm và lựa chọn được các đối tác đào tạo ở bên ngoài
có khả năng đào tạo cho người lao động theo các mục tiêu
Giúp người quản lý và người học chủ và yêu cầu đã đặt ra.
động, tạo thuận lợi cho quá trình theo
dõi người học sau này Căn cứ

Mời giảng viên

Uy tín và năng lực

Mục đích
Loại hình dịch vụ cung ứng

Cơ sở vật chất, trang thiết bị

Lựa chọn và lập danh sách những
giảng viên ở bên trong/ bên ngoài
Đội ngũ giảng viên
doanh nghiệp có đủ năng lực và điều
kiện cần thiết để giảng dạy theo yêu
Khả năng đáp ứng nhu cầu
cầu và mục tiêu của khóa học

2. Thông báo danh sách và tập trung Chi phí

đối tượng được đào tạo và phát triển
Nội dung

Mục đích
Triển khai ĐT&PTNL bên Lựa chọn thông cần thu nhập
ngoài tổ chức, doanh
Giúp người học chủ động chuẩn bị các điều kiện để tham gia CHƯƠNG 4: Tìm kiếm nguồn cung cấp thông tin
nghiệp
quá trình đào tạo
TRIỂN KHAI ĐÀO Tiến hành thu thập thông tin
Giúp doanh nghiệp tập trung đầy đủ người học theo đúng
đối tượng, thời gian, địa điểm. Triển khai ĐT&PTNL bên
TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Lập danh sách đối tác tiềm năng

Nội dung trong tổ chức, doanh NHÂN LỰC 2. Ký kết hợp đồng đào tạo với đối tác
nghiệp
Thông báo kế hoạch Mục đích

Tìm hiểu những khó khăn và giúp đỡ khắc phục

Xác định rõ các mục tiêu, yêu cầu và các ràng buộc của quá
Theo dõi và quản lý, rà soát người học trình đào tạo, đảm bảo tính pháp lý của quá trình đào tạo.

Hướng dẫn chuẩn bị Nội dung

3. Chuẩn bị các tài liệu, cơ sở vật chất

Về hình thức

Mục đích Về nội dung

Đảm bảo hoạt động ĐT&PTNL được tiến hành một cách Khóa học được
thuận lợi và hiệu quả nhất. mua trên nền tảng học trực tuyến

Nội dung Khóa học trực tiếp

3. Theo dõi tiến độ thực hiện

Chuẩn bị các tài liệu phục vụ giảng dạy và học tập

Chuẩn bị các điều kiện vật chất phục vụ cho việc giảng dạy Mục đích
và học tập

4. Tiến hành đào tạo và phát triển nhân Theo dõi kiểm tra tiến độ thực hiện quá trình ĐT&PTNL dựa
lực trên hợp đồng đào tạo đã kí kết để đảm bảo mục tiêu đào
tạo đã đề ra. Nếu phát hiện sai sót thì kịp thời phát hiện và
điều chỉnh.
Mở đầu khóa học
Nội dung
Triển khai khóa học

Kết thúc khóa học Thời gian và tiến độ đào tạo

5. Thực hiện chính sách đãi ngộ cho các Nội dung, hình thức và phương pháp đào tạo, giảng dạy
đối tượng liên quan
Sự tham gia của người học

Mục đích Thông tin phản hồi

Động viên khuyến khích người học

Động viên kịp thời các đối tượng tham gia đào tạo để họ có
những nỗ lực cao nhất nhằm đạt mục tiêu của khóa học đề
ra.

Nội dung

Các đãi ngộ được thực hiện dựa trên cơ sở chính sách đãi
ngộ và ngân quỹ ĐT&PTNL đã được xây dựng và ban hành

Việc triển khai chính sách đãi ngộ phải đảm bảo tính hợp lý
trên cơ sở ngân quỹ đào tạo đã được xây dựng và phê duyệt,