Professional Documents
Culture Documents
PRAKTYKA
1. Odpowiedzialność za sukces projektu ponosi:
- właściciel biznesowy (sponsor) projektu
3. WBS, czyli struktura podziału pracy, jest tworzona głównie po to, aby:
- jednoznacznie zdefiniować zakreś projektu
4. Na podstwawie poniższego fragmentu diagramu sieciowego działań wyznacz metoda ścieżki krytycznej (CMP)
najwcześniejszy termin rozpoczęcia zadania ID8
- 13
9. Oceń stan wykonania projektu monitorowanego metodą wartości wypracowanej na podstawie wykresu
3. Wskaż zalety i wady perspektywy projektu poniżej relacji między strukturą stałą organizacji macierzystej a
strukturą tymczasową projektu
5. Oceniając nieformalny wpływ jednostek i grup na projekt, powinno się zwrócić szczególną uwagę na:
-rozpoznanie ukrytych celów jednostek i grup
LUDZIE:
1. Jakie działania mogą pomóc w budowaniu pewności siebie na podstawie własnych mocnych i słabych storn:
-regularne ocenianie swoich mocnych i słabych stron oraz planowanie działań mających na celu rozwijanie
swoich umiejętności
2. Asertywność to:
-zdolność do formułowania swoich poglądów w sposób przekonujący i zdecydowany, to komplementacja,
której kierownik projektu potrzebuje, by pomóc sobie w zapewnieniu skutecznej komunikacji z zespołem
projektu oraz innymi interesariuszami
3. Wskaz z jakiej formy komunikacji powinien skorzystać kierownik, gdy chce poinformować grupę kilku (2-5)
najważniejszych pracowników o bieżących kwestiach związanych z realizacja projektu i pozyskać ich opinię
dot. realizacji zbliżających się etapów przedsięwzięcia
-zebranie z pracownikami
6. Etap ten polega na ustalaniu i zrozumieniu wszystkich celów, oraz wypracowaniu obowiązujących metod
pracy. Członkowie grupy wzajemnie się poznają i nie są jeszcze skłonni do otwartego wyrażania swoich uczuć,
badają swoje oczekiwania
-formowanie
-A
-
-mapa myśli
9. Negocjujesz swoją cenę za usługę. Twoja oferta wyjściowa wynosi 86.000zł. dolna granica do której możesz
obniżyć cenę wynosi 80,000zł. Który ze sposobów wybierzesz
-3,5 tys ; 1,5tys; 1,5tys;
3. Władza oznacza
-zdolność do wpływania na zachowania innych
4. Kierownik projektu rozpoczyna projekt z nowym zespołem i odkrywa różnorodności osobowości, stylów
pracy, kultur i wartości etycznych osób w zespole. Żeby efektywnie rozwinąć pracę zespołową kierownik
przyjmuje jakie z poniższych strategii.
-nie zmienię ich osobowości, ale dowiem się o osobach jak najwięcej aby zrozumieć ich motywację, wtedy
stworzę optymalny model efektywnej komunikacji, alokowanie i egzekwowania zadań
6. Która metoda byłaby najlepsza dla zespołu projektu dla znajdowania kreatywnych rozwiązań?
-burza mózgów
10. Jakie role odzwierciedlające stanowiska istotnych interesariuszy, powinno się określić w strukturze
organizacyjnej projektu lub programu:
-użytkownika, właściciela, dostawców