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Communication-Class 2
Effective Communication
Effective communication is defined as the ability to convey information to another
effectively and efficiently. Effective communication is a process of exchanging ideas,
thoughts, knowledge and information such that the purpose or intention is fulfilled in
the best possible manner. In simple words, it is nothing but the presentation of views by
the sender in a way best understood by the receiver.
प्रभावी संचार
प्रभावी संचार को प्रभावी ढं ग से और कुशलता से दू सरे को सूचना दे ने की क्षमता के रूप में पररभाषित षकया गया
है । प्रभावी संचार षवचारों, रायों, ज्ञान और सूचनाओं के आदान-प्रदान की एक प्रषिया है षिससे उद्दे श्य या इरादा
सवोत्तम संभव तरीके से पूरा करना है । सरल शब्ों में, यह प्रेिक द्वारा षवचारों की प्रस्तुषत के अलावा कुछ भी नही ं
है षिसे प्राप्तकताा द्वारा सबसे अच्छी तरह से समझा िाता है ।
The characteristics of effective communication are
प्रभावी संचार की षवशेिताएं हैं :
• Clear Message: The message which the sender wants to convey must be simple, easy to
understand and systematically framed to retain its meaningfulness.
• स्पष्ट संदेश: प्रेषक जो संदेश दे ना चाहता है वह सरल, समझने में आसान और इसकी सार्थ कता
बनाए रखने के ललए व्यवस्थित रूप से तैयार लकया जाना चालहए।
• Correct Message: The information communicated must not be vague or false in any sense; it
must be free from errors and grammatical mistakes.
• Complete Message: Communication is the base for decision making. If the information is
incomplete, it may lead to wrong decisions.
● सही संदेश: संप्रेलषत जानकारी लकसी भी अर्थ में अस्पष्ट या झूठी नहीं होनी चालहए; यह त्रु लियों
और व्याकरण संबंधी गललतयों से मु क्त होना चालहए।
● पू र्ा संदेश: संचार लनणथय ले ने का आधार है । यलद जानकारी अधूरी है , तो इससे गलत लनणथय हो
सकते हैं ।
• Precise Message: The message sent must be short and concise to facilitate straightforward
interpretation and take the desired steps.
• सटीक संदेश: भे जा गया संदेश संलिप्त होना चालहए तालक सीधी व्याख्या की जा सके और
वां लित कदम उठाया जा सके।
• Reliability: The sender must be sure from his end that whatever he is conveying is right by his
knowledge. Even the receiver must have trust on the sender and can rely on the message sent.
• षवश्वसनीयता: प्रेषक को अपनी ओर से यह सुलनलित होना चालहए लक वह जो कुि भी बता रहा
है वह उसके ज्ञान से सही है । यहां तक लक प्राप्तकताथ को भी प्रेषक पर भरोसा होना चालहए और
वह भे जे गए संदेश पर भरोसा कर सकता है ।
• Consideration of the Recipient: The medium of communication and other physical settings
must be planned, keeping in mind the attitude, language, knowledge, education level and
position of the receiver.
• प्राप्तकताा का षवचार: संचार के माध्यम और अन्य भौलतक सेलिं ग्स की योजना बनाई जानी
चालहए, लजसमें ररसीवर के दृलष्टकोण, भाषा, ज्ञान, लशिा स्तर और स्थिलत को ध्यान में रखा जाना
चालहए।
Effective Communication Skills/प्रभावी संचार कौशल
A. अवलोकन: अलधक से अलधक ज्ञान और जानकारी प्राप्त
करने के ललए एक व्यस्थक्त के पास तेज अवलोकन कौशल
A. Observance: A person must possess sharp observing skills to होना चालहए।
gain more and more knowledge and information.
B. स्पष्टता और संलिप्तता: संदेश को सरल शब्ों में तैयार
B. Clarity and Brevity: The message must be drafted in simple लकया जाना चालहए और ररसीवर पर वांलित प्रभाव पैदा
words, and it should be clear and precise to create the desired करने के ललए यह स्पष्ट और सिीक होना चालहए।
impact over the receiver.
C. सुनना और समझना: लकसी व्यस्थक्त में सबसे महत्वपूणथ
C. Listening and Understanding: The most crucial skill in a person कौशल यह है लक वह एक अच्छा, सतकथ और धैयथवान
is he must be a good, alert and patient listener. He must be श्रोता होना चालहए। वह संदेश को अच्छी तरह से समझने
able to understand and interpret the message well. और व्याख्या करने में सिम होना चालहए।
D. Emotional Intelligence: A person must be emotionally aware D. भावनात्मक बुस्थिमत्ता: व्यस्थक्त को भावनात्मक रूप से
and the ability to influence others from within. जागरूक होना चालहए और दू सरों को भीतर से प्रभालवत
E. Respectfulness: Delivering a message with courtesy and करने की िमता होनी चालहए।
respecting the values, believes, opinions and ideas of the E. आत्म-प्रभावकाररता/ आत्म-लवश्वास : सार् ही, उसे संचार के
receiver is the essence of effective communication. उद्दे श्ों को प्राप्त करने के ललए खुद पर और अपनी
F. Self-Efficacy(Self-Confidence): Also, he/she must have faith in िमताओं पर लवश्वास होना चालहए। आवश्क संचार
himself and his capabilities to achieve the objectives of कौशलों में से एक होने के नाते, आत्मलवश्वास संदेश दे ने
communication. Being one of the essential communication की योग्यता को बढाता है।
skills, confidence enhances the worthiness of the message F. सम्मान: लशष्टाचार के सार् संदेश दे ना और प्राप्तकताथ के
being delivered. मूल्ों, लवश्वासों, लवचारों और लवचारों का सम्मान करना
प्रभावी संचार का सार है।
Effective Communication Skills/प्रभावी संचार कौशल
• Non-Verbal Communication: To connect with the receiver in a better way, the sender must involve the non-verbal means
communication too. These include gestures, facial expressions, eye contact, postures, etc.
• गैर-मौस्थखक संचार: ररसीवर के सार् बेहतर तरीके से जुड़ने के ललए, प्रेषक को संचार के गैर-मौस्थखक साधनों को भी शालमल करना
चालहए। इनमें हावभाव, चेहरे के भाव, आं खों का संपकथ, मुद्राएं आलद शालमल हैं।
• Selection of the Right Medium: Choice of the correct medium for communication is also a skill. It is necessary to select an
appropriate medium according to the situation, priority of the message, the receiver’s point of view, etc.
• सही माध्यम का चयन: संचार के ललए सही माध्यम का चुनाव भी एक कौशल है। स्थिलत, संदेश की प्रार्लमकता, प्राप्तकताथ के दृलष्टकोण
आलद के अनुसार उपयुक्त माध्यम का चयन करना आवश्क है।
• Providing Feedback: Effective communication is always a two-way process. A person must take as well as give feedback to bring
forward the other person’s perspective too.
• फीडबैक दे ना: प्रभावी संचार हमेशा दोतरफा प्रलिया होती है। एक व्यस्थक्त को दू सरे व्यस्थक्त के दृलष्टकोण को भी सामने लाने के ललए
फीडबैक दे ना और लेना चालहए।
Seven C’s of Effective Communication प्रभावी संचार के सात C
They are applicable to both written as well as oral communication/वे षलखित और मौखिक
संचार दोनों पर लागू होते हैं ।
2. Conciseness
1. Completeness
communication what you want to convey in least possible
• The communication must be completed. words without forgoing the other C’s of communication.
• It should convey all facts required by the learners. stick to the point and keep it brief.
1. पूणथता: 2. संलिप्तता:
• संचार पूरा होना चालहए। संचार के अन्य सी को िोड़े लबना कम से कम संभव शब्ों
• इसे लशिालर्थयों द्वारा आवश्क सभी तथ्ों को बताना में जो आप बताना चाहते हैं
चालहए। आप लबंदु पर लिके रह
3. Coherent\ सुसंगत:
• When your communication is coherent, it’s logical.
• All points are connected and relevant to the main topic, and the tone and flow of the text is consistent.
• जब आपका संचार सुसंगत होता है , तो यह तालकथक होता है ।
• सभी लबंदु मु ख्य लवषय से जुड़े हुए हैं और प्रासंलगक हैं और पाठ का स्वर और प्रवाह सुसंगत है ।
4. Clarity(clear) \ स्पष्टता (स्पष्ट): 5. Concreteness स्थूलता:
• When writing or speaking to someone, be clear about It Implies being particular and clear rather than fuzzy and
your goal or message. general.
• What is your purpose in communicating with this It also strengthens the confidence.
person? When your message is concrete, then your audience has a clear
• लकसी को ललखते या बोलते समय, अपने लक्ष्य या संदेश picture of what you’re telling them.
के बारे में स्पष्ट रहें । There are details (but not too many!) and vivid facts, and there’s
• इस व्यस्थक्त के सार् संवाद करने का आपका उद्दे श् क्या laser-like focus.
है ? Your message is solid.
6. Courtesy षवनम्रता: इसका तात्पयथ अस्पष्ट और सामान्य के बजाय लवशेष और स्पष्ट
• It implies the message should show the sender’s होना है
expression as well as should respect the receiver. यह आत्मलवश्वास को भी मजबूत करता है ।
• The sender of message or teacher should be sincerely जब आपका संदेश ठोस होता है , तो आपके दशथकों के पास स्पष्ट
polite, judicious, reflective and enthusiastic. तस्वीर होती है लक आप उन्हें क्या बता रहे हैं ।
• इसका तात्पयथ है लक संदेश को प्रेषक की अलभव्यस्थक्त को लववरण हैं (ले लकन बहुत अलधक नहीं!) और ज्वलं त तथ् हैं , और
लदखाना चालहए और सार् ही प्राप्तकताथ का सम्मान करना ले जर जैसा फोकस है ।
चालहए।
आपका संदेश ठोस है ।
• संदेश भेजने वाले या लशिक को ईमानदारी से लवनम्र,
लववेकपूणथ, लचंतनशील और उत्साही होना चालहए।
7. Correctness \ शुिता:
• no grammatical errors in the communication.
• precision and accurateness of facts and figures used in the message.
• it fits your audience
• error-free communication.
• इसका तात्पयथ है लक संचार में कोई
• व्याकरण संबंधी त्रुलियां नहीं हैं । तथ्ों और आं कड़ों की शुिता और शुिता की भी जांच
करता है ।
• आपके दशथकों के अनु कूल होता है ।
• त्रुलि रलहत संचार
संचार प्रभावशीलता का मल
ू ्ांकन
The principle of clarity: A message should be clear, free from स्पष्टता का ससद्ांत: एक संदेश स्पष्ट, विरूपण और शोर
distortion and noise. A vague message is not only a barrier से मुक्त होिा चाहहए। एक अस्पष्ट संदेश ि केिल प्रभािी
to creating effective communication but also causes a delay संचार बिािे में बाधा है , बक्कक संचार प्रकिया में दे री का
in the communication process and this is one of the most कारण भी बिता है और यह प्रभािी संचार के सबसे
important principles of effective communication महत्िपण ू थ लसदधांतों में से एक है ।
Principles of Brevity: A communication should be brief i.e.
संक्षिप्तता के ससद्ांत: संचार संक्षक्षप्त होिा चाहहए अथाथत
just necessary and sufficient. Repetition and over-
बस आिश्यक और पयाथप्त होिा चाहहए। दोहराि और
explanation are likely to destroy the actual meaning and
अनत-व्याख्या से संदेश का िास्तविक अथथ और महत्ि िष्ट
importance of the message. Moreover, the reader may feel होिे की संभाििा है । इसके अलािा, पाठक एक लंबा संदेश
disturbed by receiving a long message. प्राप्त करके परे शाि महसूस कर सकता है ।
The principle of Simplicity: Message should be given using
simple and familiar words. Vague and technical words सरलता का ससद्ांत: संदेश सरल एिं पररचचत शब्दों का
should be avoided. Simple words are easy to understand and प्रयोग करके दे िा चाहहए। अस्पष्ट एिं तकिीकी शब्दों से
help the receiver to respond quickly. बचिा चाहहए। सरल शब्दों को समझिा आसाि होता है
और प्राप्तकताथ को तुरंत प्रनतकिया दे िे में मदद लमलती है ।
The principle of Timeliness: Communication is meant to समयबदधता का लसदधांत: संचार एक विलशष्ट उददे श्य की
serve a specific purpose. If communication is made in time, पनू तथ के ललए होता है । यहद समय पर संचार ककया जाए तो
communication becomes effective. If it is made untimely संचार प्रभािी हो जाता है । अगर इसे असमय बिाया जाए
then it may become useless. तो यह बेकार हो सकता है ।
The principle of Compass: The communication net should कम्पास का लसदधांत: संचार िेटिकथ को पूरे संगठि को
cover the whole organization. The concerned people must किर करिा चाहहए। संबंचधत लोगों को पता होिा चाहहए
know "What exactly they need and "When they need it. And कक "उन्हें िास्ति में क्या चाहहए और" उन्हें इसकी
effective communication will serve such. आिश्यकता कब है । और प्रभािी संचार ऐसे काम करे गा।
The principle of Compass: The communication net should
कम्पास का लसदधांत: संचार िेटिकथ को पूरे संगठि को
cover the whole organization. The concerned people must
किर करिा चाहहए। संबंचधत लोगों को पता होिा चाहहए
know "What exactly they need and "When they need it. And
कक "उन्हें िास्ति में क्या चाहहए और" उन्हें इसकी
effective communication will serve such.
आिश्यकता कब है । और प्रभािी संचार ऐसे काम करे गा।
The principle of Integrity: Communication should consider
the level of people, principles and objectives of an सत्यनिष्ठा का लसदधांत: संचार को एक िेटिकथ या श्ंख
ृ ला
organization to create a network or chain. Such a network बिािे के ललए लोगों के स्तर, लसदधांतों और संगठि के
will provide a better filed of internal and external उददे श्यों पर विचार करिा चाहहए। ऐसा िेटिकथ आंतररक
communication. और बाह्य संचार का बेहतर दायरा प्रदाि करे गा।
.
अिौपचाररक संगठि के रणिीनतक उपयोग का लसदधांत:
सबसे प्रभािी संचार पररणाम तब होता है जब प्रबंधक
The principle of strategic use of Informal Organization: The
अिौपचाररक संगठि को औपचाररक संचार के पूरक के रूप
most effective communication results when managers use में उपयोग करते हैं, उदाहरण के ललए। कमथचाररयों के ललए
the informal organization as complementary to formal खेल, सांस्कृनतक समारोह और राबिभोज की व्यिस्था
communication, e.g. arranging sports, cultural functions & करिा एक अिौपचाररक संगठि हो सकता है ।
dinners for the employees can be an informal organization.
The principle of Feedback: To provide a message to the फीिबैक का लसदधांत: प्राप्तकताथ को संदेश प्रदाि करिा
receiver is not a complete communication. The response पण
ू थ संचार िहीं है । प्राप्तकताथ की प्रनतकिया आिश्यक है .
from a receiver is essential. Therefore feedback is required इसललए संचार को प्रभािी बिािे के ललए फीिबैक
आिश्यक है ।
for communication to be effective.
The principle of Alternativeness: Effective listening is िैकक्कपकता का लसदधांत: संचार में प्रभािी ढं ग से सुििा
important in communication otherwise communication will महत्िपणू थ है अन्यथा संचार अप्रभािी और बेकार हो
be ineffective and useless. जाएगा।
The principle of language control: The sender should be
भाषा नियंिण का लसदधांत: प्रेषक को उचचत शब्दों के
careful in selecting proper words and forming sentences,
चयि और िाक्य बिािे में सािधािी बरतिी चाहहए, शब्द
words and structured sentences are the keys to making और संरचचत िाक्य प्रभािी संचार बिािे की कंु जी हैं।
effective communication.
प्रभािी संचार क्यों महत्िपूणथ है ?
प्रभािी संचार महत्िपणू थ है क्योंकक यह निम्िललखखत लाभ
Why Is Effective Communication Important?
प्रदाि करता है :
Effective communication is important because it offers the
following benefits: समझ प्रदलशथत करता है : प्रभािी ढं ग से संिाद करिा
सीखिे से आपको यह समझिे में मदद लमल सकती है कक
Demonstrates understanding: Learning to communicate
दसू रा व्यक्क्त क्या कह रहा है । चाहे आप ककसी सहकमी
effectively can help you demonstrate an understanding of
या प्रबंधक के साथ संचार कर रहे हों, प्रभािी संचार टीमों
what the other person is saying. Whether you're को उत्पादकता में सध ु ार करिे और एक सामान्य लक्ष्य की
communicating with a coworker or manager, effective हदशा में काम करिे में मदद कर सकता है ।
communication can help teams improve productivity and
work towards a common goal. संघषथ को रोकिे में मदद करता है : प्रभािी संचारकों के
Helps to prevent conflict: Effective communicators have the पास संघषथ को रोकिे या हल करिे के ललए आिश्यक
skills necessary to prevent or resolve conflict. This can help कौशल होते हैं। इससे टीमों को उत्पादकता में चि ु ौनतयों या
बाधाओं को दरू करिे और पररयोजिाओं को तेजी से पूरा
teams overcome challenges or barriers to productivity and
करिे की हदशा में प्रगनत करिे में मदद लमल सकती है ,
progress toward the completion of projects faster, while also
साथ ही कमथचाररयों के मिोबल में भी सुधार हो सकता है ।
improving employee morale.
जुडाि में सुधार: प्रभािी संचारकों की टीम बिािे से टीम
के सदस्यों के बीच कमथचारी जड ु ाि भी बढ़ सकता है । यह
Improves engagement: Creating teams of effective
एक िेता के रूप में विशेष रूप से तब उपयोगी होता है
communicators can also increase employee engagement जब सदस्य ऐसा करते हैं समस्याओं का समाधाि करता
among team members. This is especially useful as a leader है :
when members to
Solves problems: Effective communication skills can help प्रभािी संचार कौशल टीम के सदस्यों को सामान्य
team members identify solutions to common problems. समस्याओं के समाधाि की पहचाि करिे में मदद कर
Good communication skills also make it easer for team Free सकता है । अछिा संचार कौशल टीम के ललए पारदशी और
moose transparent and honest work environment. ईमािदार कायथ िातािरण को आसाि बिाता है ।
Builds trust: Effective communication skills, including विश्िास बिाता है : सहािभ ु नू त, करुणा और लगातार गैर-
empathy, compassion and consistent nonverbal मौखखक संचार पैटिथ सहहत प्रभािी संचार कौशल टीम के
communication patterns can help team members build trust सदस्यों को एक-दस ू रे के बीच विश्िास बिािे में मदद कर
among each other. It can also help leaders earn the reswpect सकते हैं। यह िेताओं को अपिी टीम के सदस्यों का
and trust of their team members. सम्माि और विश्िास अक्जथत करिे में भी मदद कर सकता
है ।
What is Context in communication
How we communicate changes based on who we are with, what sort of events are occurring around us, our opinions
and beliefs, and where we are. Anything, from an empty stomach to bad weather, to an awkward situation, can form the
context that defines our ability to communicate. Great communicators need to know how to interact in any context.
Every type of communication is affected by its context.
Physical Context: is the actual setting. This includes things like the physical location, the time of day, the noise level, the
weather, etc. Now, obviously, physical context can dramatically impact communication. When Neha is at the rock
concert, she cheers and claps and jumps around, communicating his excitement, approval of the band, and shared
enthusiasm with friends. At the library, Neha may rely more on nonverbal communication, smiling in reassurance, rolling
her eyes at an assignment or pretending to sleep to communicate boredom.
Temporal Context: is the expectations that people have based on past experiences. If Isha's friends go to the coffee shop
every week to talk about their relationships, then by inviting her friends for coffee, Isha has set up an expectation that a
certain sort of communication will occur. Refers to sequential positioning.
Social-Psychological Context: is the balance between people's emotional states and their personal relationships. For
example, say Rahul is in a bad mood, but he's having a meeting with his boss. Rahul wants to remain professional, and
so he tries to hide his mood and maintains a conversational, productive tone.
Cultural context: The cultural context refers to the values, beliefs, lifestyles, and behaviors of a group of people. Such
instances will influence whether something is considered right or wrong by the people involved.
संचार में प्रसंग क्या है?
हम लकसके सार् हैं , लकस तरह की घिनाएं हमारे आसपास हो रही हैं , हमारी राय और लवश्वास, और हम कहां हैं, इसके आधार पर हम
पररवतथनों को कैसे संप्रेलषत करते हैं । कुि भी, खाली पेि से लेकर खराब मौसम तक, एक अजीब स्थिलत तक, वह संदभथ बना सकता है जो
संवाद करने की हमारी िमता को पररभालषत करता है । महान संचारकों को यह जानने की जरूरत है लक लकसी भी संदभथ में कैसे बातचीत
की जाए। हर प्रकार का संचार उसके संदभथ से प्रभालवत होता है ।
भौषतक संदभाः वास्तलवक व्यविा है । इसमें भौलतक िान, लदन का समय, शोर का स्तर, मौसम आलद जैसी चीजें शालमल हैं । अब, जालहर
है , भौलतक संदभथ नािकीय रूप से संचार को प्रभालवत कर सकता है । जब नेहा रॉक कॉन्सिथ में होती है , तो वह खुशी मनाती है और ताली
बजाती है और कूदती है , अपनी उत्तेजना, बैंड की स्वीकृलत और दोस्तों के सार् उत्साह साझा करती है । पुस्तकालय में, नेहाअशास्थब्क संचार
पर अलर्क भरोसा कर सकती है, आश्वासन में मुस्कुरा सकती है , लकसी असाइनमेंि पर अपनी आँ खें घुमा सकती है या बोररयत को संप्रेलषत
करने के ललए सोने का नािक कर सकती है ।
लौंषकक संदभा : वे अपेिाएँ हैं जो लोग लपखले अनुभवों के आधार पर रखते हैं । अगर ईशा के दोस्त अपने ररश्ों के बारे में बात करने के
ललए हर हफ्ते कॉफी शॉप जाते हैं , तो अपने दोस्तों को कॉफी पर आमंलत्रत करके ईशा ने एक उम्मीद जगाई है लक एक खास तरह का संवाद
होगा। अनुिलमक स्थिलत को संदलभथत करता है ।
सामाषिक-मनोवैिाषनक संदशा : लोगों की भावनात्मक स्थिलत और उनके व्यस्थक्तगत संबंधों के बीच संतुलन है । उदाहरण के ललए, मान लें
लक राहुल का मूड खराब है, लेलकन वह अपने बॉस के सार् मीलिं ग कर रहा है । राहुल पेशेवर बने रहना चाहता है, और इसललए वह अपने
मूड को लिपाने की कोलशश करता है और संवादात्मक, उत्पादक स्वर बनाए रखता है ।
सांस्कृषतक संदभा : सांस्कृलतक संदभथ लोगों के समूह के मूल्ों, लवश्वासों, जीवन शैली और व्यवहार को संदलभथत करता है । इस तरह के
उदाहरण प्रभालवत करें गे लक इसमें शालमल लोगों द्वारा कुि सही या गलत माना जाता है या नहीं।
The Five Modes of communication
A mode, quite simply, is a means of communicating. According to the New London Group,
there are five modes of communication: visual, linguistic, spatial, aural, and gestural.
A mode is different from a medium, which is the subtance through which communication
is conveyed.
Examples of a visual medium, for instance, would be photography, painting, or film.
When a given text makes use of more than one mode, the text can be characterized as
multimodal.
Most texts are multimodal – we make sense out of their messages through decoding the
different modes of communication that they employ.
Aural – The aural mode is focused on sound including, but not limited to, music, sound effects, ambient
noises, silence, tone of voice in spoken language, volume of sound, emphasis, and accent. An example of
an aural mode – one that depends almost exclusively on sound – might be the recording of a public
speech that is delivered orally to a live audience, a radio address, or a prodcast.
Gestural – The gestural mode refers to the way movement is interpreted. Facial expressions, hand
gestures, body language, and interaction between people are all gestural modes. This has always been
important in face – to – face conversations and in theater, but it has become more apparent on the web
lately with the wide use of youTube and other video players. The gestural mode works with linguistic,
visual, aural, and sometimes even spatial modes in order to create more detail and communicate better to
the reader or consumer of the gestural text.
Linguistic (or Alphabetic)- The linguistic mode refers to written or spoken words. The mode includes
word choice, the delivery of written or spoken text, the organization of words into sentences and
paragraphs, and the development and coherence of words and ideas. Linguistic is not always the most
important mode; this depends on the other modes at play in the text, the type of text, and other factors.
Linguistic is probably the mor widely used mode because it can be both read and heard on both paper or
audio. The linguistic mode is the best way to express de tAon lists.
Spatial- The spatial mode, as the name implies, refers to the arrangement of elements in space. It
involves the organization of items and the physical closeness between people and objects. A good example
of the spatial mode might be the different ways in which chairs and desks are arranged in a classroom.
LISTENING SKILLS
Listening is one of the four pillars of communication along with Speaking, Reading and Writing.
COMPREHENSIVE : listening is the next level of critical listening skills that humans usually develop in
early childhood. Comprehensive listening requires basic language skills and vocabulary to understand what
is being communicated through a speaker's words.
INFORMATIONAL (Listening to Learn): The most common form of listening, it involves listening to
gather facts or new information. Routine activities such as listening to the news, classroom lectures, board
meetings, etc involve Informational listening. They require concentration and attention.
BIASED/SELECTIVE : is a type of listening behavior demonstrated when someone is just listening for
information that they want to hear. Biased listening is different from critical listening because the listener
is not honestly evaluating the validity of the speaker's opinions, but rather is looking to confirm
previously-held biases.
CRITICAL (Listening to Evaluate and Analyse): This is the active aspect of listening, aimed to analyse
and evaluate what is being said. The process of critical listening leads to problem-solving or decision-
making. Therefore, it involves following "the main argument of the speech."
षववेकशील: सबसे पहले बहुत कम उम्र में लवकलसत होता है - शायद जन्म से पहले , गभथ में भी। यह श्रवण का सबसे
बुलनयादी रूप है और इसमें शब्ों या वाक्यांशों के अर्थ की समझ नहीं है , बस्थि केवल लवलभन्न ध्वलनयाँ उत्पन्न होती हैं । बचपन
में , उदाहरण के ललए, माता-लपता की आवाजों की आवाज के बीच अं तर लकया जाता है - लपता की आवाज माँ की आवाज से
अलग होती है ।
व्यापकः श्रवण महत्वपूणथ श्रवण कौशल का अगला स्तर है जो मनु ष्य आमतौर पर बचपन में लवकलसत करता है । एक वक्ता के
शब्ों के माध्यम से क्या संप्रेलषत लकया जा रहा है , इसे समझ के ललए व्यापक सुनने के ललए बुलनयादी भाषा कौशल और
शब्ावली की आवश्कता होती है ।
सूचनात्मक (सीिने के षलए सुनना): श्रवण का सबसे सामान्य रूप, इसमें तथ्ों या नई जानकारी को इकट्ठा करने के ललए
सुनना शालमल है । लनयलमत गलतलवलधयों जैसे समाचार सुनना, किा व्याख्यान, बोडथ मीलिं ग आलद में सूचनात्मक सुनना शालमल
है । उन्हें एकाग्रता और ध्यान की आवश्कता होती है ।
पक्षपातपूर्ा/चयनात्मकः एक प्रकार का सुनने का व्यवहार है जो तब प्रदलशथत होता है जब कोई व्यस्थक्त लसफथ उस जानकारी
को सुन रहा होता है लजसे वे सुनना चाहते हैं । पिपाती महत्वपूणथ सुनने से अलग है क्योंलक श्रोता ईमानदारी से स्पीकर की राय
की वैधता का मू ल्ांकन नहीं कर रहा है , बस्थि पहले से आयोलजत पूवाथग्रहों की पुलष्ट करना चाहता है ।
आलोचनात्मक (मूल्ांकन और षवश्लेिर् सुनना) : यह सुनने का सलिय पहलू है , लजसका उद्दे श् जो कहा जा रहा है
उसका लवश्ले षण और मू ल्ांकन करना है । आलोचनात्मक श्रवण की प्रलिया समस्या समाधान या लनणथय ले ने की ओर ले जाती
है । इसललए, इसमें "भाषण के मु ख्य तकथ" का पालन करना शालमल है ।
EMPATHETIC/Therapeutic (Listening to Understand Feeling and Emotion): This is the most
challenging form of listening. It involves listening to understand the feelings and emotions of the speaker.
Counselling and therapy sessions involve empathetic listening. The listener does not respond, instead,
they encourage the speaker to share their emotions.
DEFENSIVE: This is the opposite of Empathetic listening. It involves listening and interpreting the
speaker's words as criticism. The listener feels defensive due to their sense of guilt, jealousy or insecurity.
They respond in anger and any conversation descends into shouting as the listener misinterprets the
speaker's intent.
सहानुभूषत/षचषकत्सीय (मनोभाव और भावना को समझने के षलए सुनना) : यह सुनने का सबसे चुनौतीपूणथ रूप है। इसमें वक्ता की
मनोभावों और भावनाओं को समझने के ललए सुनना शालमल है। परामशथ और लचलकत्सा सत्रों में सहानुभूलतपूवथक सुनना शालमल है। श्रोता कोई
प्रलतलिया नहीं दे ते, बस्थि वे वक्ता को अपनी भावनाओं को साझा करने के ललए प्रोत्सालहत करते हैं।
रक्षात्मक: यह सहानुभूलतपूवथक सुनने के लवपरीत है । इसमें वक्ता के शब्ों को आलोचना के रूप में सुनना और उनकी व्याख्या करना शालमल
है। श्रोता अपने अपराध बोध, ईष्याथ या असुरिा की भावना के कारण रिात्मक महसूस करते हैं। वे गुस्से में जवाब दे ते हैं और कोई भी बातचीत
लचल्लाने में बदल जाती है क्योंलक श्रोता वक्ता के इरादे की गलत व्याख्या करता है।
5 STAGES OF CRITICAL LISTENING PROCESS
Author Joseph Devito has divided the listening process into five stages : (2000).
RECEIVING: Receiving is the intentional focus on hearing a speaker's message, which happens when we
filter out other sources so that we can isolate the message and avoid the confusing mixture of incoming
stimuli.
UNDERSTANDING: Stage at which you learn what the speaker means- the thoughts and the emotional
tone.
REMEMBERING: Remembering all the information is crucial among the steps of listening to be able to move
forward in a conversation or take any action. Research shows a high possibility of forgetting up to half of
what we hear within the first eight hours of listening to it.
EVALUATION: It is the stage in which the active listener participates. It is the process of deciding the value
of information to the receiver.
RESPONSE: Once you have received, understood, and evaluated the information, it's time to formulate a
response or give feedback. Don't be that silent listener in the room who does nothing but only listens. As
Charles Dickens once said, "The worst of all listeners is the one who does nothing but listens."
आलोचनात्मक श्रवण प्रक्रि्ा के 5 चरण
लेखक जोसेफ िेविटो िे सुििे की प्रकिया को पांच चरणों में विभाक्जत ककया है : (2000)-
प्राप्त करना: प्राप्त करिा एक िक्ता के संदेश को सुििे पर जािबूझकर ध्याि केंहित करिा है , जो तब होता है जब हम
अन्य स्रोतों को क़िकटर करते हैं ताकक हम संदेश को अलग कर सकें और आिे िाली उत्तेजिाओं के भ्रामक लमश्ण से बच
सकें।
समझ: क्जस चरण में आप सीखते हैं कक िक्ता का क्या अथथ है - विचार और भाििात्मक स्िर ।
्ाद रखना: बातचीत में आगे बढ़िे या कोई कारथ िाई करिे में सक्षम होिे के ललए सुििे के चरणों में सभी सूचिाओं को
याद रखिा महत्िपूणथ है । अिुसंधाि सुििे के पहले आठ घंटों के भीतर हम जो कुि भी सुिते हैं, उसके आधे तक भूलिे
की उछच संभाििा हदखाते हैं।
मूल्ांकन: यह िह चरण है क्जसमें सकिय श्ोता भाग लेते हैं। यह प्राप्तकताथ के ललए सूचिा का मूकय तय करिे की
प्रकिया है ।
प्रततक्रि्ा: एक बार जब आप जािकारी प्राप्त कर लेते हैं, समझ लेते हैं और उसका मूकयांकि कर लेते हैं, तो प्रनतकिया
तैयार करिे या प्रनतकिया दे िे का समय आ गया है । कमरे में िह मूक श्ोता मत बिो जो कुि िहीं करता केिल सुिता है ।
जैसा कक चाकसथ डिकेंस िे एक बार कहा था, "सभी श्ोताओं में सबसे बुरा िह है जो कुि िहीं करता बक्कक सुिता है ।"
1. Which of these decision traps pertains to thinking and
planning activities?
A) NOT keeping records
B) Overconfidence
C) Plunging–in
D) Frame–blindness
E) Poor frame control
Choose the correct answer from the options given below:
A. A, B, and C only
B. B, C, and D only
C. A, C, and E only
D. C, D, and E only
षनम्नषलखित में से कौन से षनर्ाय - िाल षवचारर् और षनयोिन
षियाकलापों से िुडे हैं?
(a) अषभलेि न रिना
(b) अषत आत्मषवश्वास
(c) िोखिम भरा कदम उठाना (प्लंषिंग इन)
(d) फ्रेमअंधापन
A. केवल (a), (b) और (c)
B. केवल (b), (c) और (d)
C. केवल (a), (c) और (e)
D. केवल (c), (d) और (e)
Ans: D
Sol:
Russo and Schoemaker have presented the ten most
common barriers that we often encounter in making good
decisions:
1. Plunging in - not thinking through the nature and scope
of the problem.
2. Frame Blindness- solving the wrong problem due to
little thought.
3. Poor Frame control-acceptance of others’ limited and
wrong definitions of the problem.
4. Overconfidence -too much overconfidence in one’s own
work and opinion.
5. Taking shortcuts- not conducting deep research.
6. Being unsystematic- about the information collected
and worked on.
7. Poor group process-failure of group harmony in decision
making, being biased on decision selection.
8. Ignoring negative feedback-ignoring the evidence that
could create a question or pose a doubt.
9. Not keeping records-tracking the decisions, learning
from past mistakes.
10. Not auditing-this happens to avoid flaws in decisions.
From this list above:
● 1,2,3 pertains to thinking and planning activities
● 4 to 6 pertains to personal qualities.
● 7 to 10 pertains to processing skills.
Thus, Option D is correct.
2. Effective communication does not require
A. Voice modulation
B. Appropriate gestures
C. Student’s involvement
D. Handsome appearance