Карьерная книга, 2023
стр рус
4 Офисы по всему миру ждут вас!
Компания стремительно развивается на мировом рынке, расширяя
географию каждый день и открывая представительства в странах
СНГ, Европы, США и на других континентах.
более 200 офисов продаж и центров здорового питания ждут всех
желающих приобщиться к здоровому образу жизни.
5 Карьерная книга Coral Club
Успех — это результат принятого решения и готовность быть в
нужное время в нужном месте, где вас встречает правильное
окружение с готовыми инструментами для построения стремительно
развивающейся карьеры.
Нужное время — это востребованная ниша и актуальный продукт на
рынке. Сегодня быть энергичным, владеть навыками активного
долголетия — это часть культуры человечества. А своевременно
принести эту ценность людям — значит стать успешным человеком.
Нужное место — это Coral Club. Компания с широким спектром
возможностей, главная ценность которой — концептуальный подход
к здоровью каждого человека и продвижение здорового образа
жизни. Опираясь на концепцию здоровья, компания производит
и продвигает продукты здорового образа жизни.
Осознание концепции здоровья и употребление продукта
перевод
ოფისები მთელი მსოფლიოს მასშტაბით გელოდებათ!
კომპანია სწრაფად ვითარდება გლობალურ ბაზარზე,
ყოველდღიურად აფართოებს გეოგრაფიას და ხსნის
წარმომადგენლობით ოფისებს დსთ-ს ქვეყნებში,
ევროპაში, აშშ-სა და სხვა კონტინენტებზე.
200-ზე მეტი გაყიდვების ოფისი და ჯანსაღი კვების
ცენტრი ელოდება ყველას, ვისაც სურს შეუერთდეს
ჯანსაღი ცხოვრების წესს.
Coral Club-ის კარიერული წიგნი
წარმატება - ეს არის მიღებული გადაწყვეტილების
შედეგი და სწორ დროს სწორ ადგილას ყოფნის სურვილი,
სადაც გელოდებათ შესაფერისი გარემო მზა
ხელსაწყოებით სწრაფად განვითარებადი კარიერის
ასაშენებლად.
შესაფერისი დრო - ეს არის მოთხოვნადი ნიშა და
შესაბამისი პროდუქტი ბაზარზე. დღეს ენერგიულობა და
აქტიური ცხოვრების უნარების დაუფლება კაცობრიობის
კულტურის ნაწილია. და ამ ღირებულების დროულად
მიტანა ადამიანებს ნიშნავს - გახდე წარმატებული
ადამიანი.
სწორი ადგილი - ეს არის Coral Club. ფართო
შესაძლებლობების მქონე კომპანია, რომლის მთავარი
ღირებულებაა თითოეული ადამიანის
 дают безусловный результат каждому потребителю.
Coral Club — это правильное окружение, среда единомышленников,
обеспеченных активным долголетием и безграничными
финансовыми возможностями. Атмосфера, где нет места
конкуренции, а есть только партнерство и взаимная поддержка.
Маркетинговое предложение Coral Club — готовый инструмент для
карьерного роста от только вступившего в клуб потребителя до
высокооплачиваемого и успешного топ-лидера компании.
Каждый ваш шаг вперед подкреплен достойной системой бонусного
вознаграждения, дополнительными премиями и заслуженным
признанием.
Coral Club — это идеальная модель для развития и роста каждого,
ведь в вашем успехе заинтересованы партнеры, наставники,
руководство компании!
6 Лестница успеха Coral Club
СОП Сетевой объем поколений директоров
ჯანმრთელობისადმი კონცეპტუალური მიდგომა და
ჯანსაღი ცხოვრების წესის პოპულარიზაცია.
ჯანმრთელობის კონცეფციის საფუძველზე კომპანია
აწარმოებს
და ხელს უწყობს ჯანსაღი ცხოვრების წესის
პროდუქტებს.
ჯანმრთელობისა და პროდუქტის გამოყენების
კონცეფციის გაცნობიერება უზრუნველყოფს უპირობო
შედეგებს თითოეული მომხმარებლისთვის.
Coral Club - ეს არის სწორი გარემოცვა, თანამოაზრე
ადამიანების გარემო, უზრუნველყოფილი აქტიური
ცხოვრებითა და უსაზღვრო ფინანსური
შესაძლებლობებით. ატმოსფერო, სადაც კონკურენციის
ადგილი არ არის, მხოლოდ პარტნიორობა და
ურთიერთდახმარებაა.
Coral Club-ის მარკეტინგული წინადადება ეს არის მზა
კარიერული ზრდის ინსტრუმენტი დაწყებული
მომხმარებლისგან, რომელიც ახლახან შეუერთდა
კლუბს, გაგრძელებული კომპანიის მაღალანაზღაურებად
და წარმატებულ ტოპ ლიდერამდე.
თქვენს წინ გადადგმულ ყოველ ნაბიჯს მხარს უჭერს
ღირსეული ბონუსური დაჯილდოების სისტემა,
დამატებითი პრემიები და დამსახურებული აღიარება.
Coral Club - ეს არის იდეალური მოდელი ყველა ადამიანის
განვითარებისა და ზრდისთვის, რადგან პარტნიორები,
მენტორები და კომპანიის მენეჯმენტი დაინტერესებულნი
არიან თქვენი წარმატებით!
Coral Club-ის წარმატების კიბე
თქმ დირექტორთა თაობების ქსელური
 в баллах მოცულობა
ქულებში
у.е. Примерный расчет вознаграждения
პ.ე. ანაზღაურების სავარაუდო გაანგარიშება

6 1. Ассистент 13. ასისტენტი

2. Директор - 750, 200 у.е. 14. დირექტორი - 750, 200 პ.ე.

3. Серебряный директор - 1500, 275 у.е 15. ვერცხლის დირექტორი - 1500, 275 პ.ე.

4. Золотой директор - 2250, 350 у.е 16. ოქროს დირექტორი - 2250, 350 პ.ე.

5. Изумрудный директор - 3750, 485 у.е. 17. ზურმუხტის დირექტორი - 3750, 485 პ.ე.

6. Бриллиантовый директор - 6750, 702, 5 у.е 18. ბრილიანტის დირექტორი - 6750, 702, 5 პ.ე.

7. Мастер, 12 750, 1100 у.е. 19. ოსტატი, 12 750, 1100 პ.ე.

20 000, 1560 у.е. 20 000, 1560 პ.ე.
8. Серебряный мастер 20. ვერცხლის ოსტატი
9. Дабл серебряный мастер 21. დაბლ ვერცხლის ოსტატი
10. Золотой мастер 22. ოქროს ოსტატი
11. Платиновый мастер 23. პლატინის ოსტატი
12. Звездный мастер 24. ვარსკვლავ ოსტატი

6 1-6 Директорская группа 1-6 სადირექტორო ჯგუფი

7 - 12 Мастерская группа 7 - 12 საოსტატო ჯგუფი
6 Вознаграждение —
бонус дистрибьютора согласно маркетинг-плану Компании.
Личный объем (ЛО) —
персональные покупки и трансферы за месяц, выраженные
в баллах.
Групповой объем (ГО) —
сумма вашего ЛО и ЛО Членов Клуба вашей структуры,
выраженный в баллах и отсеченный снизу Директором вашей
структуры.
7 500 баллов
- ГО каждого Директора вашей структуры, необходимый для
подтверждения ранга и получения вознаграждения.
750 баллов
- Оптимальный ГО Директоров вашей структуры для получения
Экстрабонуса. Для вас это отличная возможность получать все
привилегии ранга.
Сетевой объем поколений (СОП) — сумма ГО и ГО Директора
вашей структуры в достижимых поколениях. Количество
достижимых поколений Директоров зависит от вашего ранга и
определяется маркетинг-планом.
Экстрабонус — премия 50 у.е. за ГО 750 баллов и более.
ჯილდო -
დისტრიბუტორის ბონუსი კომპანიის მარკეტინგული
გეგმის მიხედვით.
პირადი მოცულობა (პმ) -
პერსონალური შენაძენები და ტრანსფერები თვის
მანძილზე, გამოხატული ქულებში.
ჯგუფური მოცულობა (ჯმ) -
თქვენი სტრუქტურის კლუბის წევრების პმ-სა და თქვენი
პმ-ის ჯამი,
გამოხატული ქულებში დაჩამოჭრილი თქვენი
სტრუქტურის დირექტორების ქვემოთ.
500 ქულა
- თქვენი სტრუქტურის თითოეული დირექტორის ჯმ, რაც
აუცილებელია რანგის დასადასტურებლად და
ანაზღაურების მისაღებად.
750 ქულა
- თქვენი სტრუქტურის დირექტორების ოპტიმალური ჯმ
ექსტრაბონუსის მისაღებად. ეს არის შესანიშნავი
შესაძლებლობა, რომ მიიღოთ რანგის ყველა
პრივილეგია.
თაობათა ქსელური მოცულობა (თქმ) - თქვენი
სტრუქტურის დირექტორთა ჯმ-ისა და თქვენი ჯმ-ის ჯამი
მიღწევად თაობებში. დირექტორთა მიღწევადი თაობების
რაოდენობა დამოკიდებულია თქვენს რანგზე და
განისაზღვრება მარკეტინგ- გეგმით.
ექსტრაბონუსი - პრემია 50 პ.ე.-ის ოდენობით ჯმ-ისთვის
750 ქულა ან მეტი.
8 Успех вашего бизнеса (ранги и бонусы) зависит от того, сколько
Членов Клуба в вашей структуре растут и развиваются вместе
с вами.
Все Члены Клуба, которые есть в вашей сети, располагаются
в порядке приглашения: те, кого пригласили вы лично — это ваш
первый уровень, ваша первая линия.
Те, кого пригласили Члены Клуба вашей первой линии — это ваша
вторая линия, второй уровень. И так далее.
ЛО членов вашей структуры входят в ваш ГО.
თქვენი ბიზნესის წარმატება (რანგი და ბონუსები)
დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად იზრდებიან და
ვითარდებიან კლუბის წევრები თქვენს სტრუქტურაში
თქვენთან ერთად.
კლუბის ყველა წევრი, რომელიც თქვენს ქსელშია,
ნაწილდება
მოწვევის თანმიმდევრობის მიხედვით: ისინი, ვინც თქვენ
პირადად მოიწვიეთ - ეს თქვენი პირველი დონეა, თქვენი
პირველი ხაზი.
ისინი, ვინც მოიწვიეს თქვენი პირველი ხაზის კლუბის
წევრებმა - ეს თქვენი მეორე ხაზია, მეორე დონე. და ასე
შემდეგ.
თქვენი სტრუქტურის წევრების პმ შედის თქვენს ჯმ-
ში.
9
Когда ваш ГО достигает 500 и более баллов — вы выполняете
квалификацию ранга Директор.
Когда один из членов вашей структуры также закроет ранг
Директора, ваш ранг будет Серебряный директор.
Ваш ключевой партнер-Директор может появиться на любом
уровне. Его рост, развитие и влияние на увеличение вашего бонуса
зависят не от времени его прихода в Компанию и того, кто его
пригласил, а от ваших совместных активных действий. Вы напрямую
заинтересованы в развитии каждого члена своей структуры. Их рост,
повышение ранга — это рост вашего ранга и товарооборота.
На каком бы уровне ни появился ваш новый Директор, он
როდესაც თქვენი ჯმ მიაღწევს 500 ქულას ან მეტს - თქვენ
შეასწრულებთ დირექტორის წოდების კვალიფიკაციას.
როდესაც თქვენი სტრუქტურის ერთ-ერთი წევრი ასევე
დახურავს დირექტორის წოდებას, თქვენი რანგი იქნება
ვერცხლის დირექტორი.
თქვენი მთავარი პარტნიორ-დირექტორი შეიძლება
გამოჩნდეს ნებისმიერ დონეზე. მისი ზრდა, განვითარება
და გავლენა თქვენი ბონუსის გაზრდაზე დამოკიდებულია
არა კომპანიაში მისი მოსვლის დროზე და იმაზე, თუ ვინ
მოიწვია იგი, არამედ თქვენს ერთობლივ აქტიურ
მოქმედებებზე. თქვენ პირდაპირ
დაინტერესებული ხართ თქვენი სტრუქტურის
становится თითოეული წევრის განვითარებით. მათი განვითარება,
вашим ПЕРВЫМ поколением Директоров. რანგის ზრდა - ეს არის თქვენი რანგისა და
საქონელბრუნვის ზრდა.

რა დონეზეც არ უნდა გამოჩნდეს თქვენი ახალი

დირექტორი, ის ხდება თქვენი დირექტორთა
პირველი თაობა.
 СД ვდ
Д დ
Первое поколение პირველი თაობა

10 Директорская группа სადირექტორო ჯგუფი

გვერდი 10, ცხრილი

Рус Ассистент Директор Серебряный Золотой Изумрудный Бриллиантовый Мастер
директор директор директор директор

Перевод ასისტენი დირექტორი ვერცხლის ოქროს ზურმუხტის ბრილიანტის ოსტატი

 დირექტორი დირექტორი დირექტორი დირექტორი

Рус 0-10% Бонус с 25% с ЛО + 10~25% с ГО

Личной Группы

перевод 0-10% ბონუსი 25% პმ-დან +

პირადი 10~25% ჯმ-დან
ჯგუფიდან

рус Бонус с
рекомендаций
5% Знак отличия Знак отличия Знак отличия Знак отличия Знак отличия Знак отличия
(внутри короны (внутри короны (внутри короны (внутри короны (внутри короны (внутри короны
Д) СД) ЗД) ИД) БД) М)

перевод რეკომენდაცი
ის ბონუსი 5%
სამკერდე სამკერდე სამკერდე სამკერდე სამკერდე სამკერდე
ნიშანი ნიშანი ნიშანი ნიშანი ნიშანი ნიშანი
(გვირგვინის (გვირგვინის (გვირგვინის (გვირგვინის (გვირგვინის (გვირგვინის
შიგნით დ) შიგნით ვდ) შიგნით ოდ) შიგნით ზდ) შიგნით ბდ) შიგნით ოდ)

рус Экстрабонус

перевод ექსტრაბონუს
ი

рус Бонус с Бонус с Бонус с Бонус с Бонус с

поколений поколений поколений поколений поколений
10% 10% 10% 10% 10%
8% 8% 8% 8% 8%
5% 5% 5% 5%
5% 5% 5%
 5% 5%
5%

перевод ბონუსი ბონუსი ბონუსი ბონუსი ბონუსი

თაობებიდან თაობებიდან თაობებიდან თაობებიდან თაობებიდან
10% 10% 10% 10% 10%
8% 8% 8% 8% 8%
5% 5% 5% 5%
5% 5% 5%
5% 5%
5%

рус Признание: Признание: Признание: Признание:

Награждение Награждение Награждение Награждение

на событиях на событиях на событиях на событиях,
Президентский
прием,

Бонус-
привилегии

Мастерские
кани-
кулы

перевод აღიარება: აღიარება: აღიარება: აღიარება:

დაჯილდოება დაჯილდოება დაჯილდოება დაჯილდოება

ღონისძიებებ ღონისძიებებ ღონისძიებებ ღონისძიებებ
 ზე ზე ზე ზე,

საპრეზიდენტ
ო მიღება,

პრივილეგიის-
ბონუსი

საოსტატო
არდადეგები

11 рус перевод

Ассистент: старт карьеры ასისტენტი: კარიერის სტარტი

Вы решили развивать свой бизнес с Coral Club и перешли в
дистрибьюторы. Теперь вы Ассистент. Это первая квалификация,
стартовая площадка для вашей карьеры в Компании. У вас есть
наставник, учитесь у него, как строить бизнес с Компанией и
развивать свою сеть. Опыт и поддержка наставника драгоценны,
они обязательно помогут в достижении цели.
Директор: дополнительный доход и карьера
თქვენ გადაწყვიტეთ განავითაროთ თქვენი ბიზნესი Coral
Club-თან ერთად და გადახვედით დისტრიბუტორის
სტატუსზე. თქვენ ახლა ასისტენტი ხართ. ეს არის
პირველი კვალიფიკაცია, კომპანიაში თქვენი კარიერის
სასტარტო პლატფორმა. თქვენ გყავთ მენტორი,
ისწავლეთ მისგან როგორ ააწყოთ ბიზნესი კომპანიასთან
ერთად და განავითაროთ თქვენი ქსელი. მენტორის
გამოცდილება და მხარდაჭერა ძვირფასია, ეს
აუცილებლად დაგეხმარებათ თქვენი მიზნის მიღწევაში.

Coral Club — наглядное свидетельство того, как внимательное

отношение к тем, кого вы привлекли, возвращается к вам сторицей. დირექტორი: დამატებითი შემოსავალი და კარიერა
Вы неравнодушны, мотивированы? Значит сможете «зажечь» и
мотивировать членов своей группы. Оказывая помощь членам Coral Club - ეს არის ნათელი მტკიცებულება იმისა, თუ
структуры, вы помогаете и себе развивать свою сеть, достигать როგორ ასმაგად გიბრუნდებათ ყურადღებიანი
следующих рангов. დამოკიდებულება მათ მიმართ, ვინც მოიზიდეთ. ხართ
მზრუნველი და მოტივირებული? ეს ნიშნავს, რომ თქვენ
Вы учитесь проводить презентации продукта, приглашать на შეგიძლიათ „აანთოთ“ და მოტივაცია მისცეთ თქვენი
встречи, находить людей, которым интересны продукты и ჯგუფის წევრებს. სტრუქტურის წევრებისთვის
возможности развития собственного бизнеса. დახმარების გაწევით, თქვენ ეხმარებით საკუთარ თავს
თქვენი ქსელის განვითარებასა და შემდეგი რანგების
Ваш наставник рядом и готов вас поддержать. И вы, в свою очередь, მიღწევაში.
оказываете помощь и поддержку другим, показываете каждому
человеку, заинтересованному в бизнесе или получении თქვენ სწავლობთ თუ როგორ უნდა ჩაატაროთ
дополнительного дохода, возможности в Компании, помогаете პროდუქტის პრეზენტაციები, მოიწვიოთ ადამიანები
создавать собственные группы из Потребителей. Учите შეხვედრებზე და იპოვოთ ადამიანები, რომლებიც
находить активных и заинтересованных партнеров. დაინტერესებულნი არიან პროდუქციითა და საკუთარი
ბიზნესის განვითარების შესაძლებლობებით.
Каждый ваш новый ранг — это новый партнер в вашей структуре.
Ваша карьера напрямую связана с квалификацией ваших თქვენი მენტორი ახლოსაა და მზად არის დაგეხმაროთ.
Директоров и привлечением вами новых партнеров. Обучайте их თქვენ კი, თავის მხრივ, უწევთ დახმარებასა და
привлекать новых Потребителей, строить сеть. მხარდაჭერას სხვებს, ბიზნესითა ან კომპანიაში
დამატებითი შემოსავლის შესაძლებლობით ყველა
Ваш успех — это отражение успеха ваших партнеров. Мотивируя დაინტერესებულ პირს აჩვენებთ კომპანიის
их на выполнение квалификации следующего ранга, двигаетесь и вы შესაძლებლობებს და ეხმარებით მომხმარებელთა
сами — к новым высотам! საკუთარი ჯგუფების შექმნაში. ასწავლით მოძებნონ
Выполнять квалификацию ранга Директор, получать бонусы и აქტიური და დაინტერესებული პარტნიორები.
признание ранга можно даже без перехода из статуса «потребитель»
в статус «дистрибьютор». С переходом в статус «дистрибьютор» вы თქვენი ყოველი ახალი რანგი - ეს არის ახალი
можете выполнять квалификации от Серебряный директор и выше. პარტნიორი თქვენს სტრუქტურაში. თქვენი კარიერა
პირდაპირ კავშირშია თქვენი დირექტორების
კვალიფიკაციასთან და ახალი პარტნიორების
მოზიდვასთან. მოამზადეთ ისინი ახალი მომხმარებლების
მოსაზიდად და ქსელის შესაქმნელად.
 თქვენი წარმატება - თქვენი პარტნიორების წარმატების
ანარეკლია. მათი მოტივირებით, რომ შეასრულონ
შემდეგი რანგის კვალიფიკაცია, თქვენ თვითონ
მიდიხართ ახალი სიმაღლეებისკენ!
თქვენ შეგიძლიათ შეასრულოთ დირექტორის რანგის
კვალიფიკაცია, მიიღოთ ბონუსები და რანგის აღიარება
„მომხმარებლის“ სტატუსიდან „დისტრიბუტორის“
სტატუსზე გადასვლის გარეშეც. „დისტრიბუტორის“
სტატუსზე გადასვლით, შეგიძლიათ შეასრულოთ
კვალიფიკაცია ვერცხლის დირექტორიდან და უფრო
მაღლა.

МЛМ — это система дуплицирования успешных решений. Учитесь მლმ - არის წარმატებული გადაწყვეტილებების
их использовать и достигайте новых рангов в Coral Club. დუბლირების სისტემა. ისწავლეთ მათი გამოყენება და
მიაღწიეთ ახალ წოდებებს Coral Club-ში.

12 Директор დირექტორი

Условия: პირობები:
ЛО не менее 50 баллов; პმ მინიმუმ 50 ქულა;
ГО не менее 500 баллов. ჯმ მინიმუმ 500 ქულა.
Вы получаете: თქვენ მიიღებთ:
• 25% с ЛО; • 25% პმ-დან;
• Доход от ГО: • შემოსავალს ჯმ-დან:
• 25% с ЛО Потребителей вашей первой линии; • 25% თქვენი პირველი ხაზის მომხმარებლების პმ-დან;
• 15% с ЛО Премиум-потребителей • 15% პრემიუმ-მომხმარებლებისა
и Ассистентов вашей первой линии; და თქვენი პირველი ხაზის ასისტენტების პმ-დან;
• 20% с ЛО Потребителей вашей второй • 20% თქვენი მეორე და შემდეგი ხაზების
и следующих линий до бесконечности; მომხმარებლების პმ-დან უსასრულობამდე;
• 10% с ЛО Премиум-потребителей • 10% პრემიუმ-მომხმარებლებისა
и Ассистентов вашей второй и следующих линий და თქვენი მეორე და შემდეგი ხაზების ასისტენტების პმ-
 до бесконечности. დან უსასრულობამდე.
• Экстрабонус за ГО 750 баллов. • ექსტრაბონუსი ჯმ-სთვის 750 ქულით.
(см. условия получения Экстрабонуса в Приложении 2). (იხილეთ ექსტრაბონუსის მიღების პირობები დანართში
2).

Знак отличия «Директор» სამკერდე ნიშანი «დირექტორი»

(см. условия получения знаков отличия и сертификатов в
Приложении 1).
Для выполнения квалификации ранга Директор, переход в статус
«дистрибьютор» необязателен
(იხილეთ დანართში 1 სამკერდე ნიშნებისა და
სერთიფიკატების მიღების პირობები).
დირექტორის რანგის კვალიფიკაციის შესასრულებლად,
„დისტრიბუტორის“ სტატუსზე გადასვლა
არასავალდებულოა

12

Д (Директор) დ (დირექტორი)
ГО (групповой объем) ჯმ (ჯგუფური მოცულობა)
потребители მომხმარებლები
А (Ассистент) ა (ასისტენტი)

12 Пример расчета вознаграждения ჯილდოს გაანგარიშების მაგალითი

для ранга Директор с ГО = 750 баллов. რანგისთვის დირექტორი ჯმ-ით 750 ქულა.
 Из них:
100 баллов*25% = 25 у.е. — с ЛО
250 баллов*25% = 62,5 у.е. — Потребители 1 линии
250 баллов*15% = 37,5 у.е. — Премиум-потребители
и Ассистенты 1 линии
100 баллов*20% = 20 у.е. — Потребители 2 линии
50 баллов*10% = 5 у.е. — Премиум-потребители
и Ассистенты 2 линии
50 у.е. — Экстрабонус
მათგან:
100 ქულა*25% = 25 პ.ე. - პ.მ.-დან
250 ქულა*25% = 62.5 პ.ე. - 1 ხაზის მომხმარებლები
250 ქულა*15% = 37,5 პ.ე. - პრემიუმ მომხმარებლები
და 1 ხაზის ასისტენტები
100 ქულა*20% = 20 პ.ე. - 2 ხაზის მომხმარებლები
50 ქულა*10% = 5 პ.ე. - პრემიუმ მომხმარებლები
და 2 ხაზის ასისტენტები
50 პ.ე. - ექსტრაბონუსი

200 у.е 200 პ.ე.

13 Серебряный директор ვერცხლის დირექტორი

Условия: პირობები:
1 Директор; 1 დირექტორი;
ЛО не менее 50 баллов; პმ მინიმუმ 50 ქულა;
ГО не менее 500 баллов. ჯმ მინიმუმ 500 ქულა.

Вы получаете: თქვენ მიიღებთ:

• 25% с ЛО; • 25% პმ-დან;
• Доход ГО: • შემოსავალს ჯმ-დან:
10-25% от ЛО Потребителей, 10-25% თქვენი სტრუქტურის მომხმარებლების,
Премиум-потребителей и Ассистентов პრემიუმ მომხმარებლებისა და ასისტენტების პმ-დან;
вашей структуры; • ექსტრაბონუსს ჯმ-სთვის 750 ქულა;
• Экстрабонус за ГО 750 баллов; • ბონუსს 10-8% თქვენი დირექტორების პირველი და
• Бонус 10-8% с первого и второго მეორე თაობებიდან.
поколения ваших Директоров. (იხილეთ თაობათა ბონუსის მიღების პირობები
(см. условия получения Бонуса с поколений в Приложении 3). დანართში 3).
 Знак отличия«Серебряный директор»
Для выполнения квалификации ранга Серебряный директор
и выше, необходимо перейти в статус «дистрибьютор». Это можно
сделать в вашем личном кабинете на сайте Coral Club.
სამკერდე ნიშანი «ვერცხლის დირექტორი»
ვერცხლის დირექტორის რანგის და ზემოთ
კვალიფიკაციის შესასრულებლად, თქვენ უნდა
გადახვიდეთ „დისტრიბუტორის“ სტატუსზე. ეს შეიძლება
გაკეთდეს თქვენს პირად კაბინეტში Coral Club-ის
ვებსაიტზე.

13

ГО 750 ჯმ 750
потребители მომხმარებლები
ГО 750 ჯმ 750
СОП თქმ

13 Пример расчета вознаграждения для ранга Серебряный директор ჯილდოს გაანგარიშების მაგალითი რანგისთვის
с СОП = 1500 баллов. ვერცხლის დირექტორი თქმ = 1500 ქულით.
Из них: მათგან:
750 баллов = 150 у.е. — с ГО Серебряного 750 ქულა = 150 პ.ე. - ვერცხლის დირექტორთა ჯმ-დან*
 директора* 750 ქულა*10% = 75 პ.ე. - დირექტორთა ჯმ-დან
750 баллов*10% = 75 у.е. — с ГО Директора 50 პ.ე. - ექსტრაბონუსი
50 у.е. — Экстрабонус * იხილეთ დირექტორის რანგის ჯილდოს გაანგარიშების
* см. пример расчета вознаграждения для ранга Директор с ГО მაგალითი ჯმ-ით 750 ქულა
750 баллов

275 პ.ე.
275 у.е.

14 Золотой директор ოქროს დირექტორი

Условия: პირობები:
2 директорские ветви; 2 სადირექტორო შტო;
2 и более Директора в двух поколениях; 2 ან მეტი დირექტორი ორ თაობაში;
ЛО не менее 70 баллов; პმ მინიმუმ 70 ქულა;
ГО не менее 500 баллов; ჯმ მინიმუმ 500 ქულა;
СОП не менее 2000 баллов. თქმ მინიმუმ 2000 ქულა.

Вы получаете: თქვენ მიიღებთ:

• Сертификат — подтверждение ранга; • სერთიფიკატს – რანგის დადასტურება;
• Признание на мероприятиях Компании; • აღიარებს კომპანიის ღონისძიებებზე ;
• 25% с ЛО; • 25% პმ-დან;
• Доход от ГО: • შემოსავალს ჯმ-დან:

10-25% от ЛО Потребителей, Премиум- 10-25% თქვენი სტრუქტურის მომხმარებლების,

потребителей и Ассистентов вашей структуры; პრემიუმ მომხმარებლებისა და ასისტენტების პმ-დან;

• Экстрабонус за ГО 750 баллов; • ექსტრაბონუსს ჯმ-სთვის 750 ქულა;

• Бонус 10-8-5% с первого, второго и третьего • ბონუსს 10-8-5% თქვენი დირექტორების პირველი, მეორე
поколения ваших Директоров. და მესამე თაობებიდან.
Золотой директор ოქროს დირექტორი
 Знак отличия «Золотой директор» სამკერდე ნიშანი «ოქროს დირექტორი»

14

ЗД ოდ
ГО 750 ჯმ 750
СОП 2250 თქმ 2250
Д დ
ГО 750 ჯმ 750

14 Пример расчета вознаграждения для ранга Золотой директор с СОП ჯილდოს გაანგარიშების მაგალითი რანგისთვის ოქროს
= 2250 баллов. დირექტორი თქმ = 2250 ქულით.
Из них: მათგან:
750 баллов = 150 у.е. — с ГО Золотого 750 ქულა = 150 პ.ე. - ოქროს დირექტორების ჯმ-დან*
директора* 1500 ქულა*10% = 150 პ.ე. - 1-ლი თაობის ოქროს
1500 баллов*10% = 150 у.е. — с ГО Директоров დირექტორების ჯმ-დან
1-го поколения 50 პ.ე. - ექსტრაბონუსი
 50 у.е. — Экстрабонус * იხილეთ დირექტორის რანგის ჯილდოს გაანგარიშების
* см. пример расчета вознаграждения для ранга Директор с ГО მაგალითი ჯმ-ით 750 ქულა
750 баллов
350 პ.ე.
350 у.е.

15 Изумрудный директор ზურმუხტის დირექტორი

Условия: პირობები:
3 директорские ветви; 3 სადირექტორო შტო;
4 и более Директора в четырех поколениях; 4 ან მეტი დირექტორი ოთხ თაობაში;
ЛО не менее 70 баллов; პმ მინიმუმ 70 ქულა;
ГО не менее 500 баллов; ჯმ მინიმუმ 500 ქულა;
СОП не менее 3500 баллов. თქმ მინიმუმ 3500 ქულა.

Вы получаете: თქვენ მიიღებთ:

• Сертификат — подтверждение ранга; • სერთიფიკატს – რანგის დადასტურება;
• Признание на мероприятиях Компании; • აღიარებს კომპანიის ღონისძიებებზე ;
• 25% с ЛО; • 25% პმ-დან;
• Доход от ГО: • შემოსავალს ჯმ-დან:

10-25% от ЛО Потребителей, Премиум- 10-25% თქვენი სტრუქტურის მომხმარებლების,

потребителей и Ассистентов вашей структуры; პრემიუმ მომხმარებლებისა და ასისტენტების პმ-დან;

• Экстрабонус за ГО 750 баллов; • ექსტრაბონუსს ჯმ-სთვის 750 ქულა;

• Бонус 10-8-5% с первого по четвертое поколение • ბონუსს 10-8-5% თქვენი დირექტორების პირველიდან
ваших Директоров. მეოთხე თაობების ჩათვლით.
Изумрудный директор ზურმუხტის დირექტორი

Знак отличия «Изумрудный директор» სამკერდე ნიშანი «ზურმუხტის დირექტორი»

 ИД ზდ
ГО 750 ჯმ 750
СОП 3750 თქმ 3750
Д Д
ГО 750 ჯმ 750
СД ვდ
СОП 1500 თქმ 1500

15 Пример расчета вознаграждения ჯილდოს გაანგარიშების მაგალითი რანგისთვის

для ранга Изумрудный директор с СОП = 3750 баллов.
Из них:
750 баллов = 150 у.е. — с ГО Изумрудного
директора*
2250 баллов*10% = 225 у.е. — с суммарного ГО
Директоров 1-го поколения
750 баллов*8% = 60 у.е. — с ГО Директора 2-го
ზურმუხტის დირექტორი თქმ = 3750 ქულით.
მათგან:
750 ქულა = 150 პ.ე. — ზურმუხტის დირექტორის პმ-დან *
2250 ქულა*10% = 225 პ.ე. - 1-ლი თაობის დირექტორთა ჯმ-
ის ჯამიდან
750 ქულა*8% = 60 პ.ე. - მე-2 თაობის დირექტორთა ჯმ-დან
50 პ.ე. - ექსტრაბონუსი
 поколения * იხილეთ დირექტორის რანგის ჯილდოს გაანგარიშების
50 у.е. — Экстрабонус მაგალითი ჯმ-ით 750 ქულა
* см. пример расчета вознаграждения для ранга Директор с ГО
750 баллов 485 პ.ე.

485 у.е.

16 Бриллиантовый директор ბრილიანტის დირექტორი

Условия: პირობები:
3 директорские ветви; 3 სადირექტორო შტო;
8 и более Директоров в пяти поколениях; 8 ან მეტი დირექტორი ხუთთაობაში;
ЛО не менее 70 баллов; პმ მინიმუმ 70 ქულა;
ГО не менее 500 баллов; ჯმ მინიმუმ 500 ქულა;
СОП не менее 6500* баллов. თქმ მინიმუმ 6500* ქულა.
(см. требования к СОП для БД и выше в Приложении 4). (იხ. თქმ-ს მოთხოვნები ბდ-სთვის და ზემოთ, დანართში 4).

Вы получаете: თქვენ მიიღებთ:

• Признание на мероприятиях Компании; • აღიარებს კომპანიის ღონისძიებებზე;
• 25% с ЛО; • 25% პმ-დან;
• Доход от ГО: • შემოსავალს ჯმ-დან:

10-25% от ЛО Потребителей, Премиум- 10-25% თქვენი სტრუქტურის მომხმარებლების,

потребителей и Ассистентов вашей структуры; პრემიუმ მომხმარებლებისა და ასისტენტების პმ-დან;

• Экстрабонус за ГО 750 баллов; • ექსტრაბონუსს ჯმ-სთვის 750 ქულა;

• Бонус 10-8-5% с первого по пятое поколение • ბონუსს 10-8-5% თქვენი დირექტორების პირველიდან
ваших Директоров. მეხუთე თაობების ჩათვლით.
Бриллиантовый директор ბრილიანტის დირექტორი
 Знак отличия «Бриллиантовый директор» სამკერდე ნიშანი «ბრილიანტის დირექტორი»

16

БД ბდ
ГО 750 ჯმ 750
СОП 6750 თქმ 6750
Д დ
ГО 750 ჯმ 750
СД ვდ
ЗД ოდ
СОП თქმ

16 Пример расчета вознаграждения для ранга Бриллиантовый
директор с СОП = 6750 баллов.
Из них:
750 баллов = 150 у.е. — с ГО Бриллиантового
директора*
2250 баллов*10% = 225 у.е. — с суммарного ГО
ჯილდოს გაანგარიშების მაგალითი რანგისთვის
ბრილიანტის დირექტორი თქმ = 6750 ქულით.
მათგან:
750 ქულა = 150 პ.ე. - ბრილიანტის დირექტორის ჯმ-დან*
2250 ქულა*10% = 225 პ.ე. - 1-ლი თაობის დირექტორთა ჯმ-
ის ჯამიდან
 Директоров 1-го поколения 3000 ქულა*8% = 240პ.ე. - მე-2 თაობის დირექტორთა ჯმ-დან
3000 баллов*8% = 240 у.е. — с ГО Директоров 750 ქულა*5% = 37,5 პ.ე. მე-3 თაობის დირექტორთა ჯმ-დან
2-го поколения 50 პ.ე. - ექსტრაბონუსი
750 баллов*5% = 37,5 у.е. с ГО Директора 3-го * იხილეთ დირექტორის რანგის ჯილდოს გაანგარიშების
поколения მაგალითი ჯმ-ით 750 ქულა
50 у.е. — Экстрабонус
* см. пример расчета вознаграждения для ранга Директор с ГО 702,5 პ.ე.
750 баллов

702,5 у.е.

страница 17
рус - Мастерская группа
перевод - საოსტატო ჯგუფი
Рус Мастер Серебряный Дабл Золотой Платиновый Звездный мастер
мастер Серебряный мастер мастер
мастер

Перевод ოსტატი ვერცხლის დაბლ ოქროს პლატინის ვარსკვლავ-

ოსტატი ვერცხლის ოსტატი ოსტატი ოსტატი
ოსტატი

Рус 25% с ЛО + 10~25% с ГО

перевод 25% პმ-დან + 10~25% ჯმ-

рус

М СМ 2СД ЗМ
 знак отличия Знак отличия Знак отличия Знак отличия ПМ ЗВМ
Знак отличия Знак отличия

перевод

ო ვო 2ვო ოო პო ვრსო
სამკერდე სამკერდე სამკერდე სამკერდე სამკერდე სამკერდე
ნიშანი ნიშანი ნიშანი ნიშანი ნიშანი ნიშანი

рус Бонус с Бонус с Бонус с Бонус с Бонус с Бонус с

поколений поколений поколений поколений поколений поколений
10% 10% 10% 10% 10% 10%
8% 8% 8% 8% 8% 8%
5% 5% 5% 5% 5% 5%
5% 5% 5% 5% 5% 5%
5% 5% 5% 5% 5% 5%
5% 5% 5% 5% 5% 5%

перевод ბონუსი ბონუსი ბონუსი ბონუსი ბონუსი ბონუსი

თაობებიდან თაობებიდან თაობებიდან თაობებიდან თაობებიდან თაობებიდან
10% 10% 10% 10% 10% 10%
8% 8% 8% 8% 8% 8%
5% 5% 5% 5% 5% 5%
5% 5% 5% 5% 5% 5%
5% 5% 5% 5% 5% 5%
5% 5% 5% 5% 5% 5%

рус Бонус Бонус Бонус Бонус Бонус Бонус

бесконечности бесконечности бесконечности бесконечности бесконечности бесконечности
 1% 2% 3% 4% 4,5% 5%

перевод უსასრულობი უსასრულობი უსასრულობი უსასრულობი უსასრულობი უსასრულობი

ს ბონუსი ს ბონუსი ს ბონუსი ს ბონუსი ს ბონუსი ს ბონუსი
1% 2% 3% 4% 4,5% 5%

рус Признание:

Награждение на событиях,
Президентский прием

ЗвМ

Бонус-привилегии Мастерские каникулы

перевод აღიარება:

დაჯილდოება ღონისძიებებზე,
საპრეზიდენტო მიღება

ვრსო

პრივილეგიის ბონუსი საოსტატო არდადეგები

рус Мастер:
основной доход
и
международная
карьера
перевод ოსტატი:
ძირითადი
შემოსავალი
და
საერთაშორის
ო კარიერა

рус Мастер Компании — это успешный партнер высшей лиги бизнеса с Coral Club. С квалификации Мастера вам
страница 18 открываются новое качество жизни, достойный уровень дохода, признание и поддержка со стороны Компании.

Мастер — это растущий партнер, обладающий практическими навыками и опытом.Это влиятельный человек,
руководитель собственной организации, наставник и лидер для потребителей, дистрибьюторов, партнеров.

Мастерский ранг позволяет управлять своим, уже оплачиваемым временем, открывать новые возможности на
международном уровне, обеспечивает стабильность пассивного дохода и постоянного роста бизнеса.

Мастер Coral Club — это наполненная достатком и гармонией жизнь, которую вы заслужили!

перевод კომპანიის ოსტატი - ეს არის Coral Club-ის ბიზნესის მთავარი ლიგის წარმატებული პარტნიორი.
страница 18 ოსტატის კვალიფიკაციასთან ერთად თქვენ გექნებათ ცხოვრების ახალი ხარისხი,
შემოსავლის ღირსეული დონე, აღიარება და მხარდაჭერა კომპანიის მხრიდან .

ოსტატი - ეს არის მზარდი პარტნიორი პრაქტიკული უნარებითა და გამოცდილებით. ის არის

გავლენიანი პიროვნება, საკუთარი ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, მენტორი და ლიდერი
მომხმარებლებისთვის, დისტრიბუტორებისთვის და პარტნიორებისთვის.

საოსტატო რანგი საშუალებას გაძლევთ მართოთ თქვენი უკვე ანაზღაურებადი დრო, გახსნათ
ახალი შესაძლებლობები საერთაშორისო დონეზე, უზრუნველყოთ პასიური შემოსავლის
სტაბილურობა და ბიზნესის მუდმივი ზრდა.

Coral Club-ის ოსტატი - ეს არის კეთილდღეობითა და ჰარმონიით სავსე ცხოვრება, რომელიც

 დაიმსახურეთ!

рус Мастерские каникулы

страница 18
Это эксклюзивное путешествие. Путешествие мечты! Самые интересные страны, VIP-сопровождение, лучшие
отели, персональные экскурсионные маршруты! И все это — в подарок от Компании Мастерам, которые
выполняют условия квалификации, развивают команду, демонстрируют прогрессивный рост бизнеса.

перевод საოსტატო არდადეგები

страница 18
ეს ექსკლუზიური მოგზაურობაა. ოცნების მოგზაურობა! ყველაზე საინტერესო ქვეყნები, VIP-
თანხლება, საუკეთესო სასტუმროები, პერსონალური საექსკურსიო მარშრუტები ! და ეს
ყველაფერი კომპანიისგან საჩუქარია ოსტატებისთვის, რომლებიც ასრულებენ
საკვალიფიკაციო პირობებს, ავითარებენ გუნდს და აჩვენებენ ბიზნესის პროგრესულ ზრდას .

рус Бонус-привилегии «Автобонус»/«Бонус недвижимости»

страница 19
Стать обладателем брендированного автомобиля представительского класса или повысить качество жизни
своей семьи, купив квартиру, построив дом или приобретя другую недвижимость, может каждый Мастер,
который выполняет условия и становится участником бонус- привилегии Coral Club.

перевод პრივილეგიის ბონუსი "ავტობონუსი"/"უძრავი ქონების ბონუსი"

страница 19
ყველა ოსტატს, რომელიც აკმაყოფილებს პირობებს და გახდება Coral Club-ის პრივილეგიის
ბონუსი მონაწილე, შეუძლია გახდეს ბრენდირებული ძვირადღირებული მანქანის მფლობელი
ან გააუმჯობესოს საკუთარი ოჯახის ცხოვრების ხარისხი ბინის ყიდვით, სახლის აშენებით ან
სხვა უძრავი ქონების შეძენით.

страница 20, ცხრილი

рус Мастер Серебряный мастер Дабл Серебряный Золотой мастер Платиновый мастер Звездный мастер
мастер

перевод ოსტატი ვერცხლის დაბლ ოქროს ოსტატი პლატინის ვარსკვლავ-

ოსტატი ვერცხლის ოსტატი ოსტატი
ოსტატი

рус СОП 20 000* СОП 20 000* СОП 20 000* СОП 20 000* СОП 20 000* СОП 20 000*

перевод თქმ 20 000* თქმ 20 000* თქმ 20 000* თქმ 20 000* თქმ 20 000* თქმ 20 000*

рус М ММ МММ ММММ МММММ

перевод ო ოო ოოო ოოოო ოოოოო

рус уровень 1 уровень 2 уровень 3 уровень 4 уровень 5 уровень 6

перевод დონე 1 დონე 2 დონე 3 დონე 4 დონე 5 დონე 6

рус минимальное
количество ма-
стерских ветвей с
СОП 20 000*

перевод საოსტატო
შტოების
მინიმალური
რაოდენობა
თქმს-სთვის
20,000*
 рус перевод

21 Мастер ოსტატი

Условия: პირობები:
4 директорские ветви; 4 სადირექტორო შტო;
16 и более Директоров в шести поколениях; 16 ან მეტი დირექტორი ექვს თაობაში;
ЛО не менее 100 баллов; პმ მინიმუმ 100 ქულა;
ГО не менее 500 баллов; ჯმ მინიმუმ 500 ქულა;
СОП не менее 12500* баллов. თქმ მინიმუმ 12500* ქულა.

Вы получаете: თქვენ მიიღებთ:

• Сертификат — подтверждение ранга;
• Признание на мероприятиях Компании;
• 25% с ЛО;
• 10-25% с ГО;
• 10-8-5% Бонус с первое по шестое поколение
ваших Директоров;
• 1% Бонус бесконечности.
(см. условия получения Бонуса бесконечности в Приложении 5).
При выполнении специальных условий:
• Участие в Президентском приеме;
• Участие в Мастерских каникулах;
• Бонус-привилегии.
• სერთიფიკატს – რანგის დადასტურება;
• აღიარებას კომპანიის ღონისძიებებზე;
• 25% პმ-დან;
• 10-25% პჯმ-დან;
• 10-8-5% ბონუსს თქვენი დირექტორების პირველიდან
მეექვსე თაობის ჩათვლით;
• 1% უსასრულობის ბონუსს.
(იხილეთ უსასრულობის ბონუსის მიღების პირობები
დანართში 5).
განსაკუთრებული პირობების შესრულებისას:
• საპრეზიდენტო მიღებაში მონაწილეობას;
• საოსტატო არდადეგებში მონაწილეობას;
• პრივილეგიის ბონუსს.

Знак отличия «Мастер» სამკერდე ნიშანი «ოსტატი»

21

М ო
СОП თქმ
БД ბდ
ЗД ოდ
СД ვდ

Пример расчета вознаграждения ანაზღაურების გაანგარიშების მაგალითი

для ранга Мастер с СОП = 12750 баллов.
Из них:
750 баллов = 150 у.е. с ГО
3000 баллов*10% = 300 у.е. — с суммарного ГО
четырех Директоров 1-го поколения
3000 баллов*8% = 240 у.е. — с суммарного ГО
четырех Директоров 2-го поколения
6000 баллов * 5% = 300 у.е. — с суммарного ГО
восьми Директоров 3-го и 4-го поколений
რანგისთვის ოსტატი = 12750 ქულა.
მათგან:
750 ქულა = 150 პ.ე. ჯმ-დან
3000 ქულა*10% = 300 პ.ე. - 1-ლი თაობის ოთხი
დირექტორის ჯმ-ის ჯამი
3000 ქულა*8% = 240 პ.ე. - მე-2 თაობის ოთხი დირექტორის
ჯმ-ის ჯამი
6000 ქულა * 5% = 300 პ.ე. - მე-3 და მე-4 თაობის რვა
დირექტორის ჯმ-ის ჯამი

12000 баллов *1% = 120 у.е. — Бонус бесконеч- 12000 ქულა *1% = 120 პ.ე. - უსასრულობის ბონუსი
ности
 1110 პ.ე.
1110 у.е.
22 Серебряный мастер ვერცხლის ოსტატი

СМ ვო
↓ ↓
М ო

Условия: პირობები:
4 директорские ветви; 4 სადირექტორო შტო;
1 мастерская ветвь; 1 საოსტატო შტო;
24 и более Директоров в шести поколениях; 24 ან მეტი დირექტორი ექვს თაობაში;
ЛО не менее 100 баллов; პმ მინიმუმ 100 ქულა;
ГО не менее 500 баллов; ჯმ მინიმუმ 500 ქულა;
СОП не менее 18500* баллов. თქმ მინიმუმ 18500* ქულა.

Вы получаете: თქვენ მიიღებთ:

Сертификат — подтверждение ранга; • სერთიფიკატს – რანგის დადასტურება;
Признание на мероприятиях Компании; • აღიარებას კომპანიის ღონისძიებებზე;
25% с ЛО; • 25% პმ-დან;
10-25% с ГО; • 10-25% ჯმ-დან;
10-8-5% Бонус с первое по шестое поколение ваших Директоров; • 10-8-5% ბონუსს თქვენი დირექტორების პირველიდან
2% Бонус бесконечности; მეექვსე თაობის ჩათვლით;
При выполнении специальных условий: • 2% უსასრულობის ბონუსს.
Участие в Президентском приеме; განსაკუთრებული პირობების შესრულებისას:
Участие в Мастерских каникулах; • საპრეზიდენტო მიღებაში მონაწილეობას;
Бонус-привилегии. • საოსტატო არდადეგებში მონაწილეობას;
• პრივილეგიის ბონუსს.
Знак отличия «Серебряный мастер»р»
სამკერდე ნიშანი «ვერცხლის ოსტატი»
23 Дабл Серебряный мастер დაბლ ვერცხლის ოსტატი

Условия: პირობები:
4 директорские ветви; 4 სადირექტორო შტო;
2 мастерские ветви; 2 საოსტატო შტო;
24 и более Директоров в шести поколениях; 24 ან მეტი დირექტორი ექვს თაობაში;
ЛО не менее 100 баллов; პმ მინიმუმ 100 ქულა;
ГО не менее 500 баллов. ჯმ მინიმუმ 500 ქულა;

Вы получаете: თქვენ მიიღებთ:

• Сертификат — подтверждение ранга; • სერთიფიკატს – რანგის დადასტურება;
• Признание на мероприятиях Компании; • აღიარებას კომპანიის ღონისძიებებზე;
• 25% с ЛО; • 25% პმ-დან;
• 10-25% с ГО; • 10-25% ჯმ-დან;
• 10-8-5% Бонус с первое по шестое поколение ваших Директоров; • 10-8-5% ბონუსს თქვენი დირექტორების პირველიდან
• 3% Бонус бесконечности. მეექვსე თაობის ჩათვლით;
• 3% უსასრულობის ბონუსს.
При выполнении специальных условий:
• Участие в Президентском приеме; განსაკუთრებული პირობების შესრულებისას:
• Участие в Мастерских каникулах; • საპრეზიდენტო მიღებაში მონაწილეობას;
• Бонус-привилегии. • საოსტატო არდადეგებში მონაწილეობას;
• პრივილეგიის ბონუსს.
2 СМ
2 ვო
М М
ო ო

24 Золотой ოქროს
мастер ოსტატი

ЗМ ოო
 МММ ო ო ო

Условия: პირობები:
4 директорские ветви; 4 სადირექტორო შტო;
3 мастерские ветви; 3 საოსტატო შტო;
24 и более Директоров в шести поколениях; 24 ან მეტი დირექტორი ექვს თაობაში;
ЛО не менее 100 баллов; პმ მინიმუმ 100 ქულა;
ГО не менее 500 баллов. ჯმ მინიმუმ 500 ქულა;

Вы получаете: თქვენ მიიღებთ:

• Сертификат — подтверждение ранга;
• Признание на мероприятиях Компании;
• 25% с ЛО;
• 10-25% с ГО;
• 10-8-5% Бонус с первое по шестое поколение
ваших Директоров;
• 4% Бонус бесконечности.
При выполнении специальных условий:
• Участие в Президентском приеме;
• Участие в Мастерских каникулах;
• Бонус-привилегии.
• სერთიფიკატს – რანგის დადასტურება;
• აღიარებას კომპანიის ღონისძიებებზე;
• 25% პმ-დან;
• 10-25% ჯმ-დან;
• 10-8-5% ბონუსს თქვენი დირექტორების პირველიდან
მეექვსე თაობის ჩათვლით;
• 4% უსასრულობის ბონუსს.
განსაკუთრებული პირობების შესრულებისას:
• საპრეზიდენტო მიღებაში მონაწილეობას;
• საოსტატო არდადეგებში მონაწილეობას;
• პრივილეგიის ბონუსს.

Знак отличия «Золотой мастер» სამკერდე ნიშანი «ოქროს ოსტატი»

25 Платиновый პლატინის
мастер ოსტატი

ПМ პო

ММММММ ო ო ო ო ო ო
 Условия: პირობები:
6 директорских ветвей; 6 სადირექტორო შტო;
6 мастерских ветвей; 6 საოსტატო შტო;
ЛО не менее 100 баллов. პმ მინიმუმ 100 ქულა.

Вы получаете: თქვენ მიიღებთ:

• Сертификат — подтверждение ранга;
• Признание на мероприятиях Компании;
• 25% с ЛО;
• 10-25% с ГО;
• 10-8-5% Бонус с первое по шестое поколение
ваших Директоров;
• 4,5% Бонус бесконечности.
При выполнении специальных условий:
• Участие в Президентском приеме;
• Участие в Мастерских каникулах;
• Бонус-привилегии.
• სერთიფიკატს – რანგის დადასტურება;
• აღიარებას კომპანიის ღონისძიებებზე;
• 25% პმ-დან;
• 10-25% ჯმ-დან;
• 10-8-5% ბონუსს თქვენი დირექტორების პირველიდან
მეექვსე თაობის ჩათვლით;
• 4,5% უსასრულობის ბონუსს.
განსაკუთრებული პირობების შესრულებისას:
• საპრეზიდენტო მიღებაში მონაწილეობას;
• საოსტატო არდადეგებში მონაწილეობას;
• პრივილეგიის ბონუსს.

Знак отличия «Платиновый мастер» სამკერდე ნიშანი «პლატინის ოსტატი»

26 Звездный ვარსკვლავ
мастер ოსტატი

ЗвМ ვრსო

ММММММММММ ო ო ო ო ო ო ო ო ო ო

Условия: პირობები:
10 директорских ветвей; 10 სადირექტორო შტო;
 10 мастерских ветвей; 10 საოსტატო შტო;
ЛО не менее 100 баллов. პმ მინიმუმ 100 ქულა.
Вы получаете: თქვენ მიიღებთ:
• Сертификат — подтверждение ранга; • სერთიფიკატს – რანგის დადასტურება;
• Признание на мероприятиях Компании; • აღიარებას კომპანიის ღონისძიებებზე;
• 25% с ЛО; • 25% პმ-დან;
• 10-25% с ГО; • 10-25% ჯმ-დან;
• 10-8-5% Бонус с первое по шестое поколение • 10-8-5% ბონუსს თქვენი დირექტორების პირველიდან
ваших Директоров; მეექვსე თაობის ჩათვლით;
• 5% Бонус бесконечности. • 5% უსასრულობის ბონუსს.
При выполнении специальных условий: განსაკუთრებული პირობების შესრულებისას:
• Участие в Президентском приеме; • საპრეზიდენტო მიღებაში მონაწილეობას;
• Участие в Мастерских каникулах; • საოსტატო არდადეგებში მონაწილეობას;
• Бонус-привилегию. • პრივილეგიის ბონუსს.

Знак отличия «Звездный мастер»

სამკერდე ნიშანი «ვარსკვლავ ოსტატი»

27 В Coral Club вы получаете: Coral Club-ში თქვენ მიიღებთ:

 Здоровую и активную жизнь • ჯანსაღ და აქტიურ ცხოვრებაა

 Пассивный доход • პასიურ შემოსავალს
 Оплаченное свободное время • ანაზღაურებად თავისუფალ დროს
 Путешествие с партнерами и единомышленниками • პარტნიორებთან და თანამოაზრეებთან ერთად
 Возможность воплощать ваши мечты მოგზაურობას
 Команду успеха • თქვენი ოცნებების ასრულების შესაძლებლობას
 Уверенность в будущем • წარმატების გუნდს
• მომავლის რწმენას
Будь в команде!
იყავი გუნდში!

28 А где вы видите და თქვენ სად ხედავთ საკუთარ თავს?

 себя?

А-БД - Директорская группа ა-ბდ - სადირექტორო ჯგუფი

М- ЗвМ - Мастерская группа ო- ვრსო- საოსტატო ჯგუფი

29 Приложение 1 დანართი 1

Правила выполнения квалификации ранга რანგის კვალიფიკაციის შესრულების წესები

Знак отличия — это признание вас частью команды успеха Coral სამკერდე ნიშანი - ეს გაღიარებთ თქვენ, როგორც Coral
Club. Club-ის წარმატებული გუნდის ნაწილად.

Вы — часть команды успеха Coral Club! თქვენ - ხართ Coral Club-ის წარმატებული გუნდის ნაწილი!

Д დ

СД ИД ЗД БД М ოდ ზდ ბდ ო

СМ ЗМ 2СМ ПМ ვო ზო 2ვო პო

чтобы подтвердить ранг Серебряный мастер и выше, выполнять ვერცხლის ოსტატის და ზემოთ რანგის
 условия квалификации для ранга необходимо три месяца подряд.
для Директора — один месяц;
для дистрибьюторов от ранга Серебряный директор до ранга
Мастер — два месяца подряд;
Для подтверждения ранга и получения знака отличия необходимо
выполнять условия квалификации для ранга согласно маркетинг-
плану:
30 Приложение 2
Экстрабонус и как его получать
С ранга Директор Coral Club вы начинаете получать Экстрабонус!
Экстрабонус — это премия 50 у.е. за ГО 750 баллов и более для
членов клуба всех директорских рангов, от Директора до
Бриллиантового директора.
Для получения Экстрабонуса необходимо выполнить ГО 750 баллов
и более и в предыдущем отчетном месяце быть в ранге от
Директора и выше.
Исключение составляют: новые Директора (впервые выполнившие
условия директорского ранга) и Директора, не выполнившие
условия ранга 12 и более месяцев подряд.
50 у.е.
Экстрабонус ваш!
დასადასტურებლად, თქვენ უნდა შეასრულოთ რანგის
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები ზედიზედ სამი თვის
განმავლობაში.
დირექტორისთვის - ერთი თვე;
დისტრიბუტორებისთვის ვერცხლის დირექტორის
რანგიდან ოსტატის რანგამდე - ზედიზედ ორი თვე;
რანგის დასადასტურებლად და სამკერდე ნიშნების
მისაღებად აუცილებელია რანგის საკვალიფიკაციო
პირობების შესრულება მარკეტინგ-გეგმის მიხედვით:
დანართი 2
ექსტრაბონუსი და როგორ მივიღოთ იგი
Coral Club-ის დირექტორის რანგიდან თქვენ იწყებთ
ექსტრაბონუსის მიღებას!
ექსტრაბონუსი - ეს არის პრემია 50 პ.ე. ჯმ-სთვის 750 ქულა
ან მეტი ყველა დირექტორის რანგის კლუბის
წევროსთვის, დირექტორიდან ბრილიანტის
დირექტორამდე.
ექსტრაბონუსის მისაღებად, თქვენ უნდა შეასრულოთ ჯმ
750 ან მეტი ქულით და გქონდეთ დირექტორის ან უფრო
მაღალი რანგი წინა საანგარიშო თვეში.
გამონაკლისს წარმოადგენს: ახალი დირექტორები
(რომლებმაც პირველად შეასრულეს დირექტორის
რანგის პირობები) და დირექტორები, რომლებმაც არ
შეასრულეს რანგის პირობები ზედიზედ 12 ან მეტი თვის
 განმავლობაში.
Вы отлично знаете продукцию и умеете
ее грамотно рекомендовать. Ваш ГО 750 50 პ.ე.
и более баллов ежемесячно. ექსტრაბონუსი თქვენია!

თქვენ კარგად იცით პროდუქცია და შეგიძლიათ

გონივრული რეკომენდაცია გაუწიოთ მას. თქვენი ჯმ არის
750
და მეტი ქულა ყოველთვიურად.

31

Пример 1: მაგალითი 1:
июнь Д, ГО 750, 50 у.е ივნისი დ, ჯმ 750, 50 პ.ე.
июль А ივლისი ა
август Д, ГО750 აგვისტო დ, ჯმ 750
сентябрь Д, ГО 750, 50 у.е. სექტემბერი დ, ჯმ 750, 50 პ.ე.
октябрь Д, ГО 500 ოქტომბერი დ, ჯმ500
ноябрь Д, ГО 750, 50 у.е. ნოემბერი დ, ჯმ 750, 50 პ.ე.

Пример 2: მაგალითი 2:
 июнь нД, ГО 500 ივნისი ად, ჯმ 500
июль Д, ГО 750, 50 у.е ივლისი დ, ჯმ 750, 50 პ.ე.
август СД, ГО750, 50 у.е. აგვისტო ვდ, ჯმ 750, 50 პ.ე.
сентябрь А სექტემბერი ა
октябрь СД, ГО 750 ოქტომბერი ვდ, ჯმ 750
ноябрь СД, ГО 750, 50 у.е. ნოემბერი ვდ, ჯმ 750, 50 პ.ე.
Пример 3: მაგალითი 3:
июнь нД, ГО 750, 50 у.е. ივნისი ად, ჯმ 750, 50 პ.ე.
июль СД, ГО 500 ივლისი ვდ, ჯმ 750
август СД, ГО750, 50 у.е. აგვისტო ვდ, ჯმ 750, 50 პ.ე.
сентябрь Д, ГО750, 50 у.е სექტემბერი დ, ჯმ 750, 50 პ.ე.
октябрь СД, ГО 750, 50 у.е ოქტომბერი ვდ, ჯმ 750, 50 პ.ე.
ноябрь ЗД, ГО 750, 50 у.е. ნოემბერი ოდ, ჯმ 750, 50 პ.ე.

32 Приложение 3 დანართი 3

Бонус с поколений и как его получать ბონუსი თაობებიდან და როგორ მიიღოთ იგი

С ранга Серебряный директор Coral Club вы Coral Club-ის ვერცხლის დირექტორის წოდებიდან თქვენ
начинаете получать Бонус с поколений. იწყებთ თაობათა ბონუსის მიღებას.

А это 5-10% от ГО ваших Директоров. და ეს არის თქვენი დირექტორების ჯმ-ის 5-10%.

Количество поколений Директоров, с которых вы получаете დირექტორთა თაობების რაოდენობა, საიდანაც იღებთ
Бонус с поколений, от 1 до 6 в зависимости от вашего ранга: თაობათა
СД — 2 поколения; ЗД — 3 поколения; ბონუსს, 1-დან 6-მდე თქვენი რანგის მიხედვით:
ИД — 4 поколения; БД — 5 поколений. ვდ - 2 თაობა; ოდ - 3 თაობა;
от М и выше — 6 поколений. ზდ - 4 თაობა; ბდ - 5 თაობა.
ო-დან და ზევით - 6 თაობა.
Пример 1
მაგალითი 1
Вы СД.
 В вашем первом შენ ხარ ვდ.
поколении Директор თქვენს პირველ თაობაში დირექტორი
с ГО 750 баллов. ჯმ-ით 750 ქულით.

СД ვდ
↓ ↓
Д 75 у.е ГО 750 დ 75 პ.ე. ჯმ 750

СД ვდ
75у.е 75 პ.ე.
[750*10% = 75 у.е ] [750*10% = 75 პ.ე.]
ваш Бонус с поколений თქვენი ბონუსი თაობებიდან

33 Пример 2 მაგალითი 2

Вы СД. შენ ხარ ვდ.

В вашей структуре 3 Директора:
1 в первом поколении;
1 во втором поколении (второе поколение Директоров —
это Директора под вашими Директорами);
1 в третьем поколении (третье поколение Директоров —
это Директора под вашими Директорами второго поколения).
ГО Директора первого поколения 750 баллов;
ГО Директора второго поколения 750 баллов;
с ГО Директора третьего поколения СД Бонус
с поколений не получает.
135 у.е.
750 * 10% = 75 у.е.
750 * 8% = 65 у.е.
ваш Бонус с поколений
თქვენს სტრუქტურაში არის 3 დირექტორი:
1 პირველ თაობაში;
1 მეორე თაობაში (დირექტორების მეორე თაობა -
ესენი არიან დირექტორები თქვენი დირექტორების ქვეშ);
1 მესამე თაობაში (დირექტორების მესამე თაობა -
ესენი არიან დირექტორები თქვენი მეორე თაობის
დირექტორების ქვეშ).
პირველი თაობის დირექტორების ჯმ 750 ქულა;
მეორე თაობის დირექტორების ჯმ 750 ქულა;
მესამე თაობის დირექტორების ჯმ-დან ვდ არ იღებს
თაობების ბონუსს.
135 პ.ე.
750 * 10% = 75 პ.ე.
750 * 8% = 65 პ.ე.
 თქვენი ბონუსი თაობებიდან
СД
↓ 135 у.е. ვდ
СД ГО 750 ↓ 135 პ.ე.
↓ ვდ ჯმ 750
Д ГО 750 ↓
↓ დ ჯმ 750
Д ГО 750 (зачеркнуто) ↓
დ ჯმ 750 (გადახაზული)

34 Пример 3 მაგალითი 3

Вы ЗД. შენ ხარ ოდ.

В вашей структуре 2 директорские ветви: თქვენს სტრუქტურაში არის დირექტორის 2 შტო:
2 Директора во втором поколении; 2 დირექტორი მეორე თაობაში;
1 Директор в третьем поколении. 1 დირექტორი მესამე თაობაში.
Сумма ГО Директоров первого поколения 1500 баллов; პირველი თაობის დირექტორების ჯმ-ის ოდენობაა 1500
Сумма ГО Директоров второго поколения 1500 баллов; ქულა;
ГО Директора третьего поколения 750 баллов. მეორე თაობის დირექტორების ჯმ-ის ოდენობაა 1500
ქულა;
307, 5 у.е მესამე თაობის დირექტორების ჯმ-ის ოდენობაა 750
1500 * 10% = 150 у.е. ქულა.
1500 * 8% = 120 у.е.
750 * 5% = 37,5 у.е. 307,5 პ.ე.
ваш Бонус с поколений 1500 * 10% = 150 პ.ე.
1500 * 8% = 120 პ.ე.
ЗД 307,5 у.е. 750 * 5% = 37,5 პ.ე.
↓ თქვენი ბონუსი თაობებიდან
СД ГО 750 СД ГО 750
↓ ვდ 307.5 პ.ე.
СД ГО 750 Д ГО 750 ↓
↓ ვდ ჯმ 750 ვდ ჯმ 750
 Д ГО 750 ↓
ვდ ჯმ 750 დ ჯმ 750
↓
დ ჯმ 750

35 Бонус с поколений ბონუსი თაობებიდან

рус поколение

перевод თაობა

рус Серебряный Золотой директор Изумрудный Бриллиантовый Мастер ⁓ Звездный

директор директор директор Мастер

перевод ვერცხლის ოქროს ზურმუხტის ბრილიანტის ოსტატი ⁓

დირექტორი დირექტორი დირექტორი დირექტორი ვარსკვლავ-
ოსტატი

рус 1 10% 10% 10% 10% 10%

2 8% 8% 8% 8% 8%

3 5% 5% 5% 5%

4 5% 5% 5%

5 5% 5%

6 5%
рус Рост вашего ранга — это
увеличение количества поколений
Директоров и вашего бонуса.
Растите новых лидеров,
развивайте структуру.

перевод თქვენი რანგის ზრდა -

ნიშნავს დირექტორთა
თაობების რაოდენობისა და
თქვენი ბონუსის გაზრდას.
გაზარდეთ ახალი ლიდერები,
განავითარეთ სტრუქტურა.

рус перевод

36 Приложение 4 დანართი 4

Требования к СОП для дистрибьюторов ранга Бриллиантовый თქმს მოთხოვნები ბრილიანტის დირექტორისა და
директор и выше ზემოთ რანგის დისტრიბუტორებისთვის

(сбалансированный СОП = СОП*) (დაბალანსებული თქმ = თქმ*)

Золотым и Изумрудным директорам для вы- ოქროსა და ზურმუხტის დირექტორებისთვის

полнения квалификации ранга необходимо СОП რანგის კვალიფიკაციის შესასრულებლად
აუცილებელია თქმ
не менее:
для ЗД — 2 000 баллов; არა ნაკლები ვიდრე:
ИД — 3 500 баллов. ოდ-სთვის - 2000 ქულა;
ზდ - 3500 ქულა.
 С ранга Бриллиантовый директор до ранга Серебряный мастер к
необходимому объему СОП добавляется условие баланса баллов
между ветвями. А именно — во всех ветвях, за исключением
сильной, должно быть не менее половины от необходимого СОП:
БД — 6500*, а значит, сильная ветвь может дать не более 3250
баллов;
М — 12500*, а значит, сильная ветвь может дать не более 6250
баллов;
СМ — 18500*, а значит, сильная ветвь может дать не более 9250
баллов.
Сильной ветвью считается та, в которой суммарный ГО
директоров в достижимых поколениях дает самое большое
количество баллов
ბრილიანტის დირექტორის რანგიდან ვერცხლის
ოსტატის წოდებამდე, თქმ-ს აუცილებელ მოცულობას
ემატება შტოებს შორის ქულების ბალანსის პირობები.
კერძოდ, ყველა შტოში, გარდა ძლიერისა, უნდა იყოს
საჭირო თქმ-ს მინიმუმ ნახევარი:
ბდ - 6500*, რაც ნიშნავს, რომ ძლიერ ტოტს შეუძლია
არაუმეტეს 3250 ქულის მიცემა;
ო - 12500*, რაც ნიშნავს, რომ ძლიერ ტოტს შეუძლია
არაუმეტეს 6250 ქულის მიცემა;
ვო - 18500*, რაც ნიშნავს, რომ ძლიერ ტოტს შეუძლია
არაუმეტეს 9250 ქულის მიცემა.
ძლიერ განშტოებად ითვლება ის, რომელშიც
დირექტორების ჯამური ჯმ მიღწევად თაობებში
იძლევა ქულების ყველაზე დიდ რაოდენობას.

37 Пример 1: მაგალითი 1:
Требуемый СОП 6500* აუცილებელი თქმ 6500*

БД ГО 750 ბდ ჯმ 750
↓ ↓
Д ЗД ИД დ ოდ ზდ

750 1750 3250 750 1750 3250

Сильная ветвь ძლიერი შტო

Сумма ГО всех ветвей, за исключением сильной, 3250 баллов. ყველა შტოს ჯმ-ის ჯამი, გარდა ძლიერისა, არის 3250
ГО сильной 3250 баллов. ქულა.
Требования к СОП 6500* соблюдены. ჯმ ძლიერი 3250 ქულა.
მოთხოვნები თქმ-ს 6500* მიმართ დაკმაყოფილებულია.
37 Пример 2: მაგალითი 2:
Требуемый აუცილებელი თქმ 6500*
СОП 6500*
ბდ ჯმ 750
БД ГО 750 ↓
↓ დ ოდ ზდ
Д ЗД ИД 750 1500 3500
750 1500 3500 ძლიერი შტო
Сильная ветвь

ყველა ფილიალის ჯმ-ის ჯამი, გარდა ძლიერისა, არის

Сумма ГО всех ветвей, за исключением сильной, 3000 баллов. 3000 ქულა.
ГО сильной 3500 баллов. ჯმ ძლიერი 3500 ქულა.
СОП 6500 баллов. თქმ 6500 ქულა.

От сильной ветви для СОП* можно взять не более 3250 баллов и
3000 баллов (ГО остальных ветвей + ГО самого БД).
Итак, СОП для ранга БД в данном примере = 6250* баллов.
Требования к СОП 6500* не соблюдены.
ძლიერი შტოებიდან თქმ*-სთვის შეგიძლიათ აიღოთ
არაუმეტეს 3250 ქულა და 3000 ქულა (დარჩენილი
შტოების ჯმ + თავად ბდ-ის ჯმ).
ასე რომ, ამ მაგალითში თქმ ბდ რანგისთვის = 6250*
ქულა.
თქმ-ს 6500* მოთხოვნები არ არის დაკმაყოფილებული.

38 Приложение 5 დანართი 5

Бонус бесконечности и как его получать უსასრულობის ბონუსი და როგორ მიიღოთ იგი

С ранга Мастер вы продолжаете получать Бонус с поколений
Директоров (5-10%) и начинаете получать Бонус бесконечности.
Бонус бесконечности — бонус от 1 до 5% (в зависимости от ранга
Мастера) от ГО ваших Директоров/Мастеров с 1-го поколения и
ოსტატის რანგიდან თქვენ აგრძელებთ დირექტორთა
თაობის ბონუსის (5-10%) მიღებას და იწყებთ
უსასრულობის ბონუსის მიღებას.
უსასრულობის ბონუსი - ბონუსი 1-დან 5%-მდე
 до бесконечности. Уменьшается в размере Бонуса бесконечности
нижестоящих Мастеров. В сети равных (или выше) по рангу
Мастеров Бонус бесконечности равен нулю.
Чем выше ваш ранг, тем больше бонусов вы получаете!
Д С ранга Директор — Бонус с личной группы
СД С ранга Серебряный директор добавляется Бонус с
поколений.
М С ранга Мастер добавляется Бонус бесконечности.
39 Например:
Вы Золотой мастер. У вас минимум 4 ветви,
3 из которых обязательно мастерские.
1 Директорская ветвь дает:
ББ = (Сумма ГО 1-4 поколение) * 4%
Бонусы с товарооборота структуры: поднимайте ваш ранг,
суммируйте бонусы!
39 1 Мастерская ветвь дает:
ББ = ГО 1 поколения * 4%
(დამოკიდებულია ოსტატის რანგზე) თქვენი
დირექტორების/ოსტატების ჯმ-დან 1-ლი თაობიდან
უსასრულობამდე. მცირდება ქვედა დონის ოსტატების
უსასრულობის ბონუსის ოდენობით. თანაბარი რანგის
(ან უფრო მაღალი) ოსტატების ქსელში, უსასრულობის
ბონუსი არის ნული.
რაც უფრო მაღალია თქვენი წოდება, მით მეტ ბონუსს
მიიღებთ!
დ დირექტორის რანგიდან - ბონუსი პირადი
ჯგუფიდან
ვდ ვერცხლის დირექტორის რანგიდან ემატება
ბონუსი თაობებიდან.
ო ოსტატის რანგიდან ემატება უსასრულობის
ბონუსი.
მაგალითად:
თქვენ ხართ ოქროს ოსტატი. თქვენ გაქვთ მინიმუმ 4
შტო,
აქედან 3 აუცილებლად საოსტატოა.
დირექტორის 1 შტო იძლევა:
ბქ = (1-4 თაობის ჯმ-ის ჯამი) * 4%
ბონუსები სტრუქტურის საქონელბრუნვიდან:
აამაღლეთ თქვენი წოდება, დააჯამეთ ბონუსები!
1 საოსტატო შტო იძლევა:
ბქ = 1-ლი თაობის ჯმ * 4%
 ББ = (Сумма ГО 2-5 поколение) * 3% — т.к. 1% отсекаются М ბქ = (2-5 თაობის ჯმ-ის ჯამი) * 3% - რადგან 1% ეჭრება ო-
ББ = (Сумма ГО 6-8 поколение) * 2% — т.к. 2% отсекаются СМ ს
ББ с 9 и 10 поколения равен 0 — т. к. 4% отсекаются ЗМ ბქ = (6-8 თაობის ჯმ-ის ჯამი) * 2% - რადგან 2% ეჭრება
ვო-ს
ბქ მე-9 და მე-10 თაობიდან არის 0 - რადგან 4% ეჭრება
ოო-ს

39 2 Мастерская ветвь дает: 2 საოსტატო შტო იძლევა:

ББ = ГО 1 поколения * 4% ბქ = 1-ლი თაობის ჯმ * 4%
ББ = (Сумма ГО 2-5 поколение) * 3% — т. к. 1% отсекаются М ბქ = (2-5 თაობის ჯმ-ის ჯამი) * 3% - რადგან 1% ეჭრება ო-
ББ = (Сумма 6-10 поколение) * 2% — т. к. 2% отсекаются СМ ს
ბქ = (6-10 თაობის ჯმ-ის ჯამი) * 2% - ვინაიდან 2% ეჭრება
ვო-ს

39 3 Мастерская ветвь дает: 3 საოსტატო შტო იძლევა:

ББ = (Сумма ГО 1-5 поколение) * 4% ბქ = (1-5 თაობის ჯმ-ის ჯამი) * 4%
ББ с 6 и 10 поколения равен 0 — т. к. 4% отсекаются ПМ ბქ მე-6 და მე-10 თაობიდან არის 0 - რადგან 4% ეჭრება
პო-ს

40 Золотой мастер ოქროს ოსტატი

страница, 40, таблица

рус 1 директорская ветвь 1 мастерская ветвь 2 мастерская ветвь 3 мастерская ветвь

перевод 1 სადირექტორო 1 საოსტატო შტო 2 საოსტატო შტო 3 საოსტატო შტო

შტო

рус 1 БД М ББ 4% М ББ 4% ИД

перевод 1 ბდ ო ბქ 4% ო ბქ 4% ზდ
рус 2 ИД БД БД БД

перевод 2 ზდ ბდ ბდ ბდ

рус 3 ЗД ИД ББ3% ИД ББ3% ИД ББ4%

перевод 3 ზდ ზდ ბქ 3% ზდ ბქ 3% ზდ ბქ 4%

рус 4 СД ББ 4% ЗД ЗД ЗД

перевод 4 ვდ ბქ 4% ოდ ოდ ოდ

рус 5 СД СМ СМ ПД

перевод 5 ვდ ვო ვო პდ

рус 6 СД М М М

перевод 6 ვდ ო ო ო

рус 7 Д БД ББ2% БД БД

перевод 7 დ ბდ ბქ 2% ბდ ბდ

рус 8 ЗМ ИД ББ2% ИД ББ0%

перевод 8 ოო ზდ ბქ 2% ზდ ბქ 0%

рус 9 ЗД ЗД ЗД

перевод 9 ოდ ოდ ოდ

рус 10 Д ББ 0% Д Д
перевод 10 დ ბქ 0% დ დ

рус перевод

41 Для ваших амбициозных целей თქვენი ამბიციური მიზნებისთვის

41 Успехов! გისურვებთ წარმატებას!

41 Редакция 17 от 17.05.2017 რედაქცია 17, დათარიღებული 17.05.2017 წ

Обновлено: განახლებულია: